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应聘人员须携带身份证入场应聘

地铁1号线至养育巷站2号、3号出口

直达公交线路:2路;9路;60路南线;307路;900路北线;923路;980路东线至学士街站

临近公交线路:305路;602路;9007路社区巴士至干将路站

以上信息仅供参考,以当时实际公交线路为准。

集市时间:2019-10-19,8:30—12:30,集市地点:干将西路288号,苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H、T区)、办事大厅(设L区)

广东十一选五倍投计划:

广东十一选五犯法吗 www.biajw.com 综合人才集市现场招聘会 日期:10-19 (周六)
摊位数:100 职位数:459 岗位数:3001

A01:苏州华丰汽车销售服务有限公司 职位数:12 岗位数:50

1.人事专员:1名, 全日制本科学历,有服务意识和较强沟通能力。工作踏实,责任心强。应届优秀毕业生亦可,党员、学生干部优先考虑。
2.二手车销售客户经理和评估师:5名, 年龄20-35岁,一年以上工作经验或有评估师职称。有驾照,一年以上驾龄。
3.汽车维修工:15名, 23-35岁,有较强的动手和学习能力;本科5名,大专5名,中专5名;具备对车辆故障进行检查和判断的能力;能接受和服从规章制度,具有爱岗敬业精神?;队愦笥毂弦瞪兜?;
4.汽车售后客户经理(业务接待、服务顾问):3名, 23-35岁;大专学历,半年以上同岗位工作经验,中专学历,一年以上同岗位工作经验;具有对车辆故障进行检查和判断的能力;有一定的沟通能力,熟悉电脑操作,持有驾照。
5.文员:2名, 大专以上学历,工作主动性强,踏实稳重;有亲和力,具备较强的语言表达能力,较强的沟通协调能力和服务意识;熟练操作电脑,有一年以上相关工作经验,优秀应届毕业生亦可
6.市场专员(主管):2名, 本科1名、大专1名;广告或设计相关专业;具有良好的平面设计理念,熟练掌握主要平面设计软件如coreldraw、illustrator、photoshop等;具有相当的活动策划能力、沟通能力、语言及文字表达能力;本科学历,一年工作经验(优秀应届毕业生亦可),大专学历,两年工作经验。
7.网络管理员:2名, 本科1名、大专1名;23-35岁;计算机及网络维护相关专业;本科学历,1年以上工作经验(优秀应届毕业生亦可),大专学历,2-3年工作经验;精通各种操作系统、网络系统;耐心、仔细、责任心强,具有良好的团队合作精神;优秀应届毕业生亦可。
8.展厅保险专员、融资专员:3名, 年龄20-35岁,为集团购车客户提供汽车及相关保险的销售和服务工作;本科学历1名;大专学历1名;中专学历1名;形象佳,责任心强,有一定的沟通能力和团队合作精神;
9.往来、出纳会计、结算员:5名, 财经、金融类相关专业,本科2名,大专2名,中专1名;熟悉财务软件及office办公软件;原则性、责任心强,具有良好的团队精神、敬业精神、沟通能力;优秀应届毕业生亦可。
10.总裁高级秘书:1名, 本科学历,熟练应用EXCEL、PPT等办公软件;一年以上行政类岗位工作经验,中共党员优先,优秀的应届毕业生亦可;擅长写作,较强的人际交往和沟通能力、优秀的内部协调能力和外部沟通能力;做事认真、仔细,具有高度的责任心、事业心和成长愿望;
11.行政人事主管、专员:1名, 大专及以上学历,熟练应用办公软件;一年以上行政人事工作经验,优秀的内部协调能力和外部沟通能力,做事认真、仔细,具有高度的责任心;优秀应届毕业生亦可。
12.汽车销售顾问:10名, 年龄23-35岁;形象佳,表达能力强,善于沟通,有团队合作精神;本科学历4名;大专学历4名;中专学历2名;欢迎广大应届毕业生投递;有同行业工作经验者优先。

A02:苏州万隆华宇物流有限公司南京分公司 职位数:3 岗位数:30

1.门店主管/客服:综合薪资3500-4500 岗位要求:高中及以上学历,年龄18-35周岁以内; 岗位职责:基本的计算机操作能力;收银员岗位有财务知识的优先;考虑、良好的客户服务意识,较强的业务开发能力;
2.业务员(提送货员):岗位要求:高中及以上学历,年龄18-35周岁以内; 岗位职责:良好的客户服务意识,较强的业务开发能力;优秀的沟通能力,良好的团队配合力; 综合薪资:月薪3500-4500元(包?。?br>3.销售经理:岗位要求:大专及以上学历,有一定销售经验(有物流销售经验者优先),有客户渠道者优先; 岗位职责:开发区域内客户;定日对客户进行回访,提升客户满意度;协助客服专员进行客户服务; 综合薪资:月薪5000-8000元;

A03:江苏八小猴网络科技有限公司 职位数:1 岗位数:10

1.饿了么外卖送餐员(8000-12000元/月):入职要求: 1、18-48周岁,会用智能手机,会骑电动车,有身份证,无案底! 2、身体健康,吃苦耐劳,服从管理! 3、骑电动车给商圈内1-3公里的下单的客户送单。 可安排区域 :苏州市区、姑苏区、园区,常熟市、张家港。 住宿:提供住宿?。ㄉ舷缕蹋┯锌盏?,洗衣机,可提供电动车! 薪资体系: 1、送单提成6-7元/单+补贴+奖励;车补200元; 2、夏季高温补贴1000-3480元+冲单奖+全勤奖200元。 福利奖金: 1、早/夜宵单补贴单各1元+雨雪天补贴+冲单补贴1-2元; 2、好评奖1元+工龄奖500+ 年终奖3000-5000元。

A04:苏州合惠木业有限公司 职位数:5 岗位数:45

1.全屋定制设计师:1、有一年以上木门、衣柜、橱柜、木饰面测量、设计方案经验,熟悉CAD操作; 2、吃苦耐劳,有责任心,细心; 3、工作地点:相城区渭塘镇碧天地板工厂店
2.衣柜测量制图设计师:1、有一年以上衣柜、橱柜测量及空间设计方案经验,熟悉CAD操作; 2、吃苦耐劳,有责任心,细心; 3、工作地点:相城区渭塘镇碧天地板工厂店
3.销售代表:年薪5-10万(4000+提成)。 1、负责公司地板、木门、楼梯、衣柜/橱柜、家具等产品的销售工作; 2、负责开发装饰公司客户,以及客户信息的维护和跟踪对接管理工作; 3、有良好的道德品质,有责任感和服务理念; 4、有销售行业的相关工作经验,有建材销售和家具销售经验者优先; 5、应届毕业生优先考虑。 6、有车人员优先考虑。 7、工作地点:相城区渭塘镇碧天地板工厂店。
4.销售助理: 年薪5-8万(3000+提成)。 1、负责客户接待,销售跟单工作; 2、负责协助销售部门日常报表统计,协助销售人员客户信息的维护和跟踪对接管理工作; 3、熟悉常用办公软件操作,有相关工作经验者优先; 4、工作地点:相城区渭塘镇碧天地板工厂店。
5.前台接待、导购:5名, 18-35岁,形象气质佳,认真负责,具备一定的销售技巧及与客户沟通的能力,有家具、建材销售工作经验优先。 薪资待遇:5000-10000左右,接受优秀应届毕业生。 工作地点:相城区渭塘镇碧天地板工厂店。
其他:以上岗位提供工作餐

A05:苏州金珩鑫建筑装饰有限公司 职位数:1 岗位数:3

1.电话销售专员:3名, 职位描述: 1、室内办公,无须外访客户; 2、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户; 3、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会; 4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系; 5、完成年度,月度及各阶段的销售业绩指标。 职位要求: 1、一年以上电销行业工作经验(如:电信、移动客服;金融、保险等行业、售后客服、房产、装修公司、装修建材); 2、口齿清晰,普通话标准,思维敏捷,具有良好逻辑思维及较好的语言表达能力; 职位待遇: 1、薪资:底薪4000-5000,+高提成+社保; 2、工作地点:西环路。
其他:职位待遇: 1、薪资:底薪4000-6000,+高提成+社保。 2、节假日休息,工作时间灵活。 3、工作地点:西环路金鑫大厦。

A06:苏州市康龙环境工程有限公司 职位数:4 岗位数:13

1.销售:5名, 高薪急聘 2500-10000/月; 要求:大专以上学历沟通能力强,能独立处理各项业务事宜,销售经验优先; 岗位职责: 1、负责市场信息的收集调研和需求分析及客户开发; 2、负责维护老客户的业务和挖掘新客户的最大潜力建立良好的合作关系; 3、责任心强,吃苦耐劳,良好的团队意识和沟通能力。
2.施工员:5名, 高薪急聘 3500-10000/月; 要求:大中专(高中)以上学历 勤奋努力、能独立处理施工现场对接; 年龄:18-35岁; 岗位职责: 1、在施工负责人指导下,严格按照施工要求和施工进度进行施工; 2、有C1驾照并能熟练驾驶,能熟练运用办公软件; 3、责任心强,吃苦耐劳,良好的团队意识和沟通能力。
3.网络/网站技术推广员+后勤:1名, 3500-5000/月; 要求:大专以上学历,有网络技术推广经验1-2年; 岗位职责: 1、熟知搜索引擎推广规则对公司网站进行维护及优化,通过网络进行品牌形象的传播、业务开拓和客户挖掘,应用网络营销方式提高公司产品和网站的用户量和知名度; 2、配合公司后勤管理
4.客服跟单:2名, 2500-5000/月 (可接受应届生) 要求综合素质休养佳,能吃苦耐劳,责任心强。具有团队合作精神。岗位职责: 1、维护老客户的业务,挖掘客户的潜力; 2、客户追访、回访,维护客户关系,活动邀约及跟进,为客户提供专业的咨询,收集潜在客户资料,管理客户关系; 3、完成量化的工作要求,并能独立处理上级安排的其他的工作。

A07:吴中区城区博跃电器商行 职位数:3 岗位数:6

1.技术主管:1名, 岗位职责:对接总部和总经理各项事宜,合理安排及处理安装维修工各项工作。
2.售后信息员/客服(不涉及销售):3名, 岗位职责:信息记录,工作资料登记及保存??ソ拥?。 任职资格:会基本办公软件,性格沉稳。能够长期稳定。年龄:18-40岁?;竟ぷ?500。
3.仓库管理员:2名, 岗位职责:机器、配件管理,做好手工帐和系统出入账,会基本办公软件。长期稳定、吃苦耐劳。薪资3700。

A08:宁波市宝敏瑞贸易有限公司苏州分公司 职位数:3 岗位数:23

1.电商运营(资深)(7k-1.5k,五险一金,带薪年假,加班补贴):任职资格: 1、有二年以上天猫、淘宝、京东店铺管理经验,店铺年成交额千万级。 2、熟悉精通各种推广工具及各类经营活动、推广营销能力强。 3、数据与市场分析强,店铺整体活动战略策划强,熟悉站内外平台活动及规则。 4、懂ps、精通办公Excel.ppt.word。 考核内容: 销量,店铺评分,每月数据报表,次月计划等。 工作地点:苏州市相城区相城区喜庆路
2.仓管(双休+五险一金):职位描述: 25-40岁,主要负责仓库货物的入库、配货、发货、包货、盘点等工作。 要求:接受加班,做事灵活,执行力强,性格友善,诚实守信。 待遇:双休+带薪年假+节日福利+高温补贴+加班费+提成 (3600-7000)。 工作地点:浒关五图路。
3.销售代表:岗位职责: 1、苏州大市区域内化妆品门店的开发及维护; 2、根据公司市场营销战略,对所负责的区域做好宣传等工作; 3、扩大产品市场的占有率,积极完成销售指标; 4、建立客户资料及客户档案,定期对客户进行拜访交流,了解客户需求; 任职要求: 1、年龄20-35 2、热爱销售工作、抗压力强、有上进心、善于倾听、沟通能力强。
其他:福利: 1、试用期即享受五险一金待遇; 2、每月休息6天,享受国家法定节假日; 3、年终奖、节日、生日福利。 工作氛围: 1、在培训中不断成长:丰富的员工培训—最好的福利; 2、愉快的工作氛围:简单融洽的人际关系,相处轻松快乐; 3、每年调薪,明晰的晋升通道。

A09:江苏老妈米线(连锁)有限公司 职位数:11 岗位数:90

1.园区钟南街永旺梦乐城星光煮动力自助餐厅收银员(3700-4300元/月):3名, 提供吃住。
2.干将路配送中心仓管(3800-4300元/月):2名, 会简单电脑操作,提供吃住
3.中央加工厂操作工、理货员(3500元-4000元/月):提供吃住
4.自助餐厅仓管:48岁以下,会简单电脑操作,提供吃住。 园区钟南街永旺梦乐城星光煮动力自助餐厅;3700-4300元
5.收银员:10名, 35岁以下,初中(含)以上学历,五官端正,有亲和力,服务意识强,提供吃住。(3600-4200元/月,另加销售奖)
6.自助餐厅服务员:5名, 提供吃住。 园区钟南街永旺梦乐城星光煮动力自助餐厅服务员(3500-4100元/月)
7.自助餐厅厨工:10名, 提供吃住。 园区钟南街永旺梦乐城星光煮动力自助餐厅(3700-4500元/月)
8.中菜厨师:2名, 提供吃住。 园区钟南街永旺梦乐城星光煮动力自助餐厅。
9.储备干部:中专以上(含高中)文化,试用期2个月以上,五官端正,有亲和力,吃苦耐劳,热爱餐饮工作,(有管理经验者工资可增加)提供吃住。(工资3600元及以上)
10.服务员:10名, 18-40岁,需识字,有亲和力,吃苦耐劳,提供吃住。(3400-4000元/月)
11.厨工:18名, 年龄20-48岁,吃苦耐劳,有经验者佳,无经验肯学习可以教授,提供吃住。(3600-4200元/月)

A10:永元电机(苏州)有限公司 职位数:9 岗位数:60

1.采购:中/大专以上学历,依据BOM请购并采购料件,跟催厂商入库,整理、整顿,并做好相应的出入库记录,根据排程制令备料,整理库存等;月度及年度的盘点等;负责采购下单、跟单、催货、退换货处理以及领导交办的其他事情;协助主管开发主要供应商,和已有供应商的维护;月底各报表的制作;供应商的对帐、请款等;
2.文员:1名, 中/大专以上学历,具备良好的沟通表达能力,性格耐心柔顺和善,具有亲和力;熟练使用各种办公软件,具备良好的沟通协调能力和服务意识,工作积极、认真、有责任心;做事有条理,善于处理繁杂事务,具备良好的协调能力与团队合作精神,优秀应届毕业生亦可。
3.销售代表:中/大专以上学历,机械/机电/数控等相关专业,热爱销售工作,勇于开拓陌生市场,为人诚实可靠、品行端正,责任心强,有较强的适应能力、应变能力和承受压力的能力,优秀应届毕业生亦可,有驾照优先。
4.品保工程师:中专以上学历,机电一体化、机械工程及自动化专业优先,有电气、马达、水泵、电机、变压频、交流电机、风机等一年以上同岗位工作经验优先;熟悉ISO9001:2008质量管理体系;会编制质量检验和控制标准。熟悉品质部门所有分管工作流程(IQC、IPQC、FQC、QA),能及时有效地处理各种品质异常问题,并做好相应的改善对策及预防措施;
5.仓管员:初中以上学历, 1年以上库存计划、控制相关领域操作工作经验、熟悉仓储库存管理流程、良好的沟通、分析能力及团队合作精神,工作认真,责任心强,有叉车证优先。
6.CNC技工(6000~7000):3名, 有1年以上加工经验(有铸件加工经验优先考虑);能熟练使用FAUNC数控操作系统;具有动手和软件编程能力;有一定的刀具选用和现场处理异常的能力(会磨刀者优先);能配合公司加班,服从上级领导工作安排。
7.钻孔铸件加工:5名, 能看懂图纸,有一年以上普通车床加工经验,熟悉铸件,铝件车床加工优先,有责任心,能配合公司加班,服从上级领导工作安排。
8.喷漆作业员:1名, (4500~7000):一年以上喷漆工作经验;能吃苦耐劳,身体健康,能配合公司加班,有相关岗位工作经验者优先。
9.普通操作工:(4500~7000):计件,身体健康,能吃苦耐劳,能配合加班,有相关工作经验者优先

A11:苏州文武堂教育科技有限公司 职位数:4 岗位数:31

1.文武堂聚思专注力培训师(全职):工作内容: 1、负责儿童专注力训练课程的讲授; 2、负责课前准备和备课,完成课程指导过程,让学员达成课程目标; 3、了解每个学员的具体情况,并制定有针对性的解决方案;建立学员档案,并填写完善学员记录; 4、课后及时与家长沟通反馈学员的问题与收获,保持与学员及家长良好的互动关系。 职位要求: 1、喜欢儿童,热爱儿童教育事业,形象气质佳; 2、性格积极乐观、热情开朗,工作细心、好学向上、责任心强; 3、公司会提供相关专业培训,合格后,执证上岗。 工作时间:周二至周五:13:30-20:00;周六周日:09:00-20:00。 试用期:1-2个两月。 休息时间:每周休两天,国假休息。 工资待遇:年薪约10万。 公司福利:五险一金、公司旅游。
2.市场顾问(全职):工作内容: 1、负责开发苏州及周边市场招生渠道,提高公司的市场占有率,完成公司下达的招生业绩指标; 2、负责开发中小学渠道及教育机构资源,维护好重点联络人,长期保持友好的合作关系; 3、开拓同业渠道资源,包括上下线渠道商,协助开发新产品新线路 4、夏冬令营期间配合完成执行任务,能够独当一面。 职位要求: 1、年龄22-40之间; 2、大专以上学历,有一定的销售经验,从事教育培训工作经验者优先; 3、具备市场开发能力,有招生渠道者优先; 4、优秀的人际交往、沟通能力、销售技巧; 5、工作主动,有创业精神,吃苦耐劳,有创新能力,能够出差。 工作地点:苏州或者嘉兴等周边。 工作时间:周三至周日09:00-17:00。 休息时间:周一周二休息,国假休息。 工资待遇:年薪约10万。 公司福利:五险一金、公司旅游。
3.美编(全职):1名, 工作内容: 1、公司公众号编辑运营; 2、公司网站、微官网编辑运营; 3、公司宣传品设计; 4、线上线下推广渠道开发; 5、协助完成主管交办事项。 职位要求: 1、优秀的构图能力,较强的审美观及整体视觉设计能力; 2、熟练使用potoshop、CorelDRAW、illustrator等设计软件,有一定Dreamweaver、flash使用经验; 3、具有较强的审美和创意设计能力,富有想象力和创造力; 4、有生活充满热情,懂热点,有良好的语言表达能力。 工资待遇:5000-7000。 工作时间: 周三至周日09:00-17:00。 休息时间: 周一周二休息,国假休息。 公司福利:五险一金、公司旅游。
4.出纳(全职):工作内容: 1、负责日常现金的收支、支票、发票的保管,及时登记现金、银行日记账; 2、负责编制记账凭证,保存、归档财务相关资料; 3、负责与税务、银行等外联工作,领对账单、回单、发票等; 4、负责销项发票的开具、进行发票的认证; 5、负责物品的订购和支付款项; 6、日常费用报销的审核整理; 7、积极配合会计报税相关工作; 8、每月的工资编制与发放; 9、公司开办手续办理,行政事务处理(接待、办公室管理); 10、人员招募、培训、入职、社保等人事工作处理; 11、主管交办其他事务。 岗位要求: 1.大专以上学历,会计相关专业,有会计证及出纳工作经验优先,优秀的应届毕业生亦可; 2.工作认真踏实,积极主动,有较强的自我学习能力; 3.有责任心,具有职业操守,沟通能力和团队配合能力佳; 4.熟练使用word/excel等办公软件。 福利:年终奖1-3个月、公司团建、五险一金、旅游、培训。 工作地点:苏州。 工作时间:周三至周日09:00-17:00; 休息时间:周一周二休息,国假休息。 工资待遇:3000-5000。 公司福利:年终奖、公司团建、五险一金、旅游、培训

A12:太仓佩琦涂料有限公司 职位数:6 岗位数:6

1.品质主管:1名, 职位描述: 1、主要负责公司质量方针、质量目标贯彻落实,改善公司各项质量管理工作; 2、负责公司各种质量管理制度的制定与实施,以及公司各种质量管理活动执行与推动; 3、组织和协调公司产品的认证工作; 4、负责进料、在制品、成品质量标准和检验规程的制定与执行,监督指导各项质量检验工作; 5、负责处理质量异常,协助处理顾客投诉与退货调查、原因分析,并拟定改善措施; 6、负责质量管理信息的收集、传导、回复; 7、负责组织不合格品的控制,制定不合格的预防和纠正措施,并予以督导执行; 8、负责检验仪器、量具、实验设备的管理工作; 9、负责监督、检查质量记录,组织分析管理数据; 10、负责检验人员的质量基础培训及检验工作要点培训工作; 11、完成上级交付的其它工作。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、化学相关专业毕业,对品质管理有三年以上经验; 3、熟悉品质各大??楣芸?,熟悉各相关区域安规法规,有ISO国际体系运作经验,懂验厂操作方法; 4、3-5年品质管理工作经验。
2.制检员:1名, 职位描述: 1、负责对原材料的来料、制成的半成品、成品的检测、性能测试等,并按要求分析、记录检测结果; 2、服从上级领导安排; 任职要求: 1、中专及以上学历,化学类相关专业; 2、1年以上化工企业的工作经验。
3.销售助理:1名, 职位描述: 1、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。 2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写,并随时答复领导对销售动态情况的质询。 3、负责收集、整理、价格,以及新产品等信息资料。 4、协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作;在销售人员缺席时,及时转告客户信息,妥善处理。 5、负责客户、顾客的投诉记录,协助有关部门妥善处理。 6、协助经理做好部内内务、各种部内会议的记录等工作。 7、妥善保管电脑资料,不泄露销售秘密。 8、完成销售经理临时交办的其他任务。 任职要求: 1、中专及以上学历; 2:1年以上企业工作经验。
4.仓库文员:1名, 职位描述: 1、负责打印进货、出货单据,进、出货物单据处理,整理数据报表,确认数据无误; 2、对进货单、出货单数据录入ERP系统,定期对系统数据进行校准,抽盘,与实际库存核对; 3、配合库房管理员定期与仓库核对数据并实地盘点,检查监督出、入库手续; 4、负责本部门文件资料的管控工作,及跨部门文件资料传递并做好记录存档。 5、负责日常报表的整理及制作,进行数据统计、数据分析,并能总结数据分析的结果、提出方向性的改善建议; 6、负责仓库的临时工作。 任职要求: 1、一年以上仓库文职工作经验; 2、熟悉操作各类办公软件,懂ERP系统,并且了解公司仓库的作业流程; 3、做事认真负责、头脑灵活 ,工作踏实。
5.仓库管理员:1名, 职位描述: 1、按规定做好原料、物资、设备进出库的收发和记账工作,做到账账相符。 2、定期对库房进行清理,保持库房的整齐美观,使物资设备分类排列,存放整齐,数量准确。 3、熟悉相应原料、物资、设备的品种、规格、型号,填写分明。 4、搞好库房的安全管理工作,检查库房的防火、防盗设施,及时堵塞漏洞。 5、服从领导,遵守各项规章制度。 任职要求: 1、高中及以上学历; 2、有化工工作经验者或叉车证优先。
6.仓库主管:1名, 职位描述: 1、负责仓库整体工作事务及日常工作管理,协调部门与各职能部门之间的工作。 2、负责制定和修订仓储作业程序及管理制度,完善仓库管理的各项流程和标准。 3、制定仓库工作计划。制定本月工作计划,总结和分析上月部门工作情况,带领督促员工完成目标任务。 4、负责分配仓管员的日常工作,使日常工作做到高效、准确、有序。 5、仓别要合理化布局和管理,负责制定各仓别的仓位的规划。标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。 6、负责组织仓库盘点工作,确???、账、物一致。 7、对仓库人员进行工作指导、业务知识培训。 8、定期对仓库人员进行考核。 9、负责监督处理不良物料和呆滞料。 10、对各仓库、收发区进行现场监督管理、6S的推行状况、目视化管理的执行状况。 11、完成上级交办的其他工作。 任职要求: 1、大专学历,有2年以上化工厂仓储主管工作经验; 2、具有较强的组织协调能力,工作认真负责。

A13:苏州和光同成信息科技有限公司 职位数:3 岗位数:14

1.金融销售顾问:10名, 工作职责: 1、通过公司的带薪培训熟练掌握银行各贷款产品知识,业务流程及客户沟通技能,在主管的督促和帮助下完成业绩考核; 2、利用公司资源电话开发新客户,维护老客户,促成成交 ; 3、团结队员,尊敬领导,积极执行公司所安排的任务。 综合薪资:8000-15000元
2.电话客服人员:3名, 工作职责: 1、通过电话形式进行沟通意向客户;为意向客户提供快速、准确与专业的咨询服务; 2、日常老客户维护; 3、完成业绩目标,积极争取公司给予的晋升与培训机会,不断提升自我; 综合薪资:3000-8000元/月
3.总经理助理:1名, 工作职责: 1、员工考勤、绩效监督、统计; 2、办理入职、离职、调配、晋升等手续,更新人事档案; 3、协助人事主管招聘、培训,制度实施等; 4、组织策划各类员工活动; 综合薪资:3000-8000元/月

A14:江苏恒盛信息技术有限公司 职位数:3 岗位数:25

1.销售代表:10名, 工作职责: 1、负责目标区域医院信息科陌生拜访、介绍公司全包模式; 2、负责收集目标区域医院文印设备项目信息; 3、目标区域合作伙伴商业谈洽; 4、完成公司总部指定的销售目标。 岗位要求: 1、性格外向,乐于与人交往; 2、有强烈的成功欲望,与自我管理能力,迫切想要改变现状; 3、能适应较长时间出差; 4、市场营销和计算机相关专业优先,毕业生优先。 薪资:无责任底薪4000-6000+提成;(年薪10-15万) 福利待遇:双休、五险一金、绩效奖金、出差补贴、商业保险、带薪年假,生日福利、节日福利。
2.销售经理:5名, 岗位职责: 1、负责地区(省级)大中型医院文印外包等业务项目的销售、推广; 2、对业务感兴趣,有强烈的进取心,吃苦耐劳; 3、工作认真,有责任感,有团队合作精神,善于沟通并和客户建立良好的关系。 岗位要求: 1、底薪+出差补贴+奖金+提成; 2、晋升空间(项目经理、区域经理、营销总监); 3、业绩突出者享有期权,可加入合伙人; 可常驻业务区域当地,视业务情况须适应阶段性出差; 薪资:无责任底薪6000-9000+提成;(年薪15-20万); 福利待遇:双休、五险一金、绩效奖金、出差补贴、商业保险、带薪年假,生日福利、节日福利。
3.项目实施工程师:工作职责: 1、在指定负责区域的医院客户驻场、上班。(目前主要为京、津、冀、浙、沪、苏、鲁、豫、皖、湘、赣、辽、青等省市。) 2、负责处理医院客户办公设备日常维护、定期保养、安装调试、零配件及耗材管理; 3、定期参加公司培训、提交日报、检修报告等。 任职要求: 1、50岁以下,形象端正,有责任心,高中及以上学历; 2、计算机、电子、机械等相关专业; 3、熟悉电脑操作系统,具备网络和IT基础知识; 4、有办公设备维护工作经验者优先; 5、能接受长期(3个月以上)出差。 薪资:税前4000-6000元+奖金; 福利待遇:五险一金、绩效奖金、出差补贴、商业保险、带薪年假,生日福利、节日福利。

A15:江苏爱粤建筑粉末涂料有限公司 职位数:4 岗位数:40

1.业务/大客户销售:1、大专(含)以上学历,有一定的销售经验(条件优秀者可适当放宽)。 2、具备较好的人际沟通和客户沟通能力,有较好的亲和力和说服力;较好的自我管理能力。 3、有驾照。 5、薪资:综合薪资8000-15000(销售人员薪资为底薪+销售奖金;公司按规定报销所有相关业务费用及手机话费、餐费等,并每人提供一辆小车代步。)
2.车间储备干部:20~35岁,大专以上文化程度,化学/化工/机械相关专业。身体健康,无色盲色弱。有团队合作精神,能吃苦耐劳。综合薪资6000-10000元。
3.技术员:20~35岁,大专以上文化程度,化学/化工相关专业。身体健康,无色盲色弱。有团队合作精神,能吃苦耐劳。综合工资6000-10000.
4.操作人员:若干名; 18~50周岁,初中以上文化程度,身体健康,能吃苦耐劳,能适应倒班。 待遇:免费提供三餐,免费提供住宿,底薪2200,加班按照劳动法计算,平均月薪6000-8000元,每月薪资准时于10日前发放,入职即缴纳五险,满一年享受带薪年假、员工旅游、年度体检,年终奖。

A16:苏州工业园区海禾轩海鲜餐厅 职位数:5 岗位数:16

1.海鲜处理师/凉菜师/切配师:4名, 任职资格: 1.年龄18-35岁,身体健康; 2.品行端正,能吃苦耐劳,亲和力,热情,积极向上; 3.有相关工作经验优先录取。 福利待遇: 1.每满6个月加工龄工资150元; 2.入职即享7天带薪年假,报销返乡车票; 3.包吃包住,月休4天,外住可享住房补贴400元; 4.生日假1天,生日聚餐; 5.每月员工外出团建活动; 6.外出培训机会(培训地点:广东、上海、山东、天津)。 工作地址: 苏州市工业园区斜塘老
2.优秀领班:2名, 任职资格: 1.年龄18-35岁,身体健康; 2.品行端正,能吃苦耐劳,亲和力,热情,积极向上; 3.有相关工作经验优先录取。 福利待遇: 1.每满6个月加工龄工资150元; 2.入职即享7天带薪年假,报销返乡车票; 3.包吃包住,月休4天,外住可享住房补贴400元; 4.生日假1天,生日聚餐; 5.每月员工外出团建活动; 6.外出培训机会(培训地点:广东、上海、山东、天津)。 工作地址: 苏州市工业园区斜塘老
3.优秀服务员:6名, 综合薪资4200-5500(底薪4200+全勤等300),此工资不含激励奖金; 任职资格: 1.年龄18-35岁,身体健康; 2.品行端正,能吃苦耐劳,亲和力,热情,积极向上; 3.有相关工作经验优先录取。 福利待遇: 1.每满6个月加工龄工资150元; 2.入职即享7天带薪年假,报销返乡车票; 3.包吃包住,月休4天,外住可享住房补贴400元; 4.生日假1天,生日聚餐; 5.每月员工外出团建活动; 6.外出培训机会(培训地点:广东、上海、山东、天津)。 工作地址: 苏州市工业园区斜塘老街
4.传菜员:3名, 综合薪资3900-5500(底薪3900+全勤等300),此工资不含激励奖金; 任职资格: 1.年龄18-35岁,身体健康; 2.品行端正,能吃苦耐劳,亲和力,热情,积极向上; 3.有相关工作经验优先录取。 福利待遇: 1.每满6个月加工龄工资150元; 2.入职即享7天带薪年假,报销返乡车票; 3.包吃包住,月休4天,外住可享住房补贴400元; 4.生日假1天,生日聚餐; 5.每月员工外出团建活动; 6.外出培训机会(培训地点:广东、上海、山东、天津)。 工作地址: 苏州市工业园区斜塘老街
5.面点师:1名, 任职资格: 1.年龄18-35岁,身体健康; 2.品行端正,能吃苦耐劳,亲和力,热情,积极向上; 3.有相关工作经验优先录取。 福利待遇: 1.每满6个月加工龄工资150元; 2.入职即享7天带薪年假,报销返乡车票; 3.包吃包住,月休4天,外住可享住房补贴400元; 4.生日假1天,生日聚餐; 5.每月员工外出团建活动; 6.外出培训机会(培训地点:广东、上海、山东、天津)。 工作地址: 苏州市工业园区斜塘老街

A17:苏州城市建设项目管理有限公司吴中经济开发区分公司 职位数:2 岗位数:30

1.专业监理工程:10名, 建设工程系列专业,有省注册监理工程师或专业监理工程师证。
2.监理员(或实习生):20名, 建设工程系列专业,如土木工程、工民建、建筑工程技术、给排水、道桥、造价等。

A18:苏州乔布注塑工业有限公司 职位数:2 岗位数:10

1.数控、机床操作工:5名, 有数控、机床和加工中心操作经验者优先。包吃住。
2.设计、热流道:5名, 1.包吃住。 2.熟练掌握2D、3D设计。 3.大专以上学历,有模具设计经验者优先。

A19:苏州市春菊电器有限公司 职位数:4 岗位数:9

1.单证员:5名, 岗位职责:1、负责与货代公司联系,安排定舱和出运事宜; 2、负责日常外贸单证的制作; 3、跟踪报关进度,协调订舱、出货等相事宜; 4、入职后薪水从优,有专人负责指导; 岗位要求:1、英语四级及以上,专科及以上,有一年及以上工作经验优先
2.业务跟单:2名, 岗位职责:1、开拓、跟踪业务。 2、入职后有固定客户,薪水从优,有国内外出差机会。 岗位要求:1、大专以上,英语流利。
3.IE工程师:1名, 岗位职责:新产品的导入、试产的安排、生产指导,现场异常问题的及时排除; 生产工艺的改善、产品性能及结构方面的改善、包括工艺指导书的编写等; 提高生产效率以及生产良率,降低报废率以及耗材与人力成本。 岗位要求:大专以上学历,有2年以上小家电相关行业IE工作经验
4.包装工程师:1名, 岗位职责:1.确立新项目的包装规范,并与顾客或供应商一同确定产品的包装标准; 2.负责产品包装的设计和改进,通过包装测试; 3.制定包装作业指导书,规定标准的包装方式及装箱数量; 4.负责老产品的包装改进等。 岗位要求: 1、大专以上学历,设计专业; 2、有相关家用电器包装设计经验者优先。

A20:江苏金元宝汽车服务有限公司 职位数:6 岗位数:123

1.司机:100名, 年龄22-62周岁。三年及以上驾龄,无犯罪记录和酒驾毒驾前科,三个计分周期无12分扣完记录。工作职责:针对网络预约单进行接送乘客,平台最高补贴220元每天,公司补贴最高600元每月,在职司机平均月流水15000-20000。并有团建,过节礼品等众多福利。
2.业务员:30名, 大专以上学历,22-40岁,有汽车、房产、保险、信用卡销售的优先考虑。能力卓越者适当放宽条件。无责底薪3000元+高额提成。目前在职超过2个月业务员人均收入10000+!福利:每月小组团建、部门团建、旅游、年底奖金分红等。
3.业务主管:5名, 大专及以上学历,25-45岁。3-5年管理经验,有丰富的销售和团队管理能力,能激发团队积极性,带领团队完成公司销售指标。
4.司管、车管(各1名):2名, 年龄28-45,大专及以上学历3年以上工作经验。为人正直,性格稳重不浮躁,细心耐心服务每一个司机,有过车辆管理,司机管理经验优先。有过管理团队经验者优先。薪资:5000-8000。
5.知识产权上班注册专员:1名, 2-3年工作经验,薪资5000+。
6.助理:年龄:22-30。 大专学历或以上。 工作内容: 1、对于客户付款工作的提醒通知和跟踪; 2、对于客户付款款项进行部门对接和登记; 3、新增客户的金额方案登记和解疑答惑; 4、其它数据统计类相关工作; 工作要求 : 1、熟悉一般办公软件的电脑操作; 2、有财会相关工作经验者优先; 3、有客服类工作者优先; 4、有一定的沟通处理能力,有耐心,有原则;

A21:苏州安得装饰设计工程有限公司 职位数:6 岗位数:55

1.家装顾问/家装销售(5000+):岗位职责: 1、负责客户渠道的开发和维护; 2、重点楼盘的跟进; 3、促进业务签单; 4、完成公司下达的业务指标。 开拓客源渠道: 1;精准资源话销; 2;小区交房活动; 3;本行业房展、装修展会; 4;渠道开拓。 薪资构成:底薪+岗位津贴+提成+年中奖金+年度奖金。 公司福利:18天以上年假+每年一次带薪旅游+缴纳社保。 工作地点:金门路集团总部,苏州各区县均有分店,办公地点根据所在分店而定。
2.客户经理(3000-8000元):5名, 岗位职责: 1.配合市场部、设计部完成客户的接待、洽谈、维护的工作, 2.积累客户资源,挖掘潜在客户, 3.按照公司规定每周制定工作计划与总结, 4.梳理客户信息及派发单子,并完成报表, 5.善于沟通,吃苦耐劳,对工作认真负责,对家装工作热爱, 6.服从上级安排遵守公司制度, 7.有家装工作经验者优先, 8.有较强沟通能力及业务开展能力者优先。 办公地点: 1、安得装饰集团总部金门路。 2、安得装饰新区分公司干将西路。
3.设计师(5000+):岗位职责: 1.熟练应用各项绘图软件; 2.能独立谈单和签单; 3.熟悉施工工艺; 4.积极上进并有团队合作精神。 工作地点:金门路集团总部,苏州各区县均有分店,办公地点根据所在分店而定。
4.人事/行政专员(5000-8000):1、认真贯彻执行国家有关劳动人事部门的有关方针、政策、法令和指示,组织制定计划,经物业管理处领导批准后实施; 2、全面负责人事部工作,掌握业务范围,拟订本部门的工作计划,定期召开例会,布置、检查、总结工作,重大事项及时向有关领导汇报并共同研究、讨论决定; 3、对分配给本部门的工作,定期进行检查考核,表扬先进,带动后进,搞好本部门干部队伍的建设; 4、根据用工计划组织招聘工作,负责调入、招聘、招收、辞退、辞职、调出、停薪留职员工的审核,负责员工内部调配的审核; 5、按照有关政策,结合同行业标准和物业管理处实际制定本物业管理处工资、奖金、劳保福利标准,报领导审核批准,负责工资、奖金、劳保、福利、加班费、夜班费及各种津贴报表的审核; 6、负责人事档案的管理工作,负责办理职工调入、调出档案的接收和传递工作。 工作地点:金门路集团总部。
5.企划专员(5000+):1、负责公司企划部日常管理工作; 2、根据公司各项目年度战略目标制定年度企划营销推广工作计划; 3、指导企划部完成公司CI相关工作及品牌推广相关工作; 4、指导公司各商业项目完成项目调研、定位、业态规划、产品建议、招商推广等相关工作; 5、编制公司各项目企划年度、月度企划、营销策划预算计划;审批企划部各项目推广、CI建设、物料制作相关费用预算,并监督其执行情况; 工作地点:金门路集团总部。
6.市场部经理(8000+):岗位要求: 1、认同公司企业文化,工作积极主动,有责任心,学习能力强; 2、有较强的沟通能力及执行力; 3、有较强的组织能力和团队意识; 4、组建团队、团队培训。 岗位职责: 1、负责客户渠道的开发和维护; 2、重点楼盘的跟进方案设定及带领成员进行开发; 3、促进业务签单; 4、完成公司下达的业务指标。 薪资构成:底薪+岗位津贴+提成+年中奖金+年度奖金。 公司福利:18天以上年假+每年一次带薪旅游+缴纳五险一金。 工作地点:金门路集团总部,苏州各区县均有分店,办公地点根据所在分店而定。
其他:工作地点:金门路是集团总部,苏州各区县均有分店,办公地点根据所在分店而定

A22:中通服网盈科技有限公司苏州分公司 职位数:1 岗位数:10

1.电信客户经理:10名, 岗位职责及要求: 1、服务指定区域内电信客户、为客户提供电信业务和服务; 2、维系现有客户关系及业务,并拓展新的业务; 3、开发指定区域内新客户,拓展电信业务,提升客户价值; 4、落实部门营销计划和目标,负责指定区域内营销活动的策划、执行,完成业务目标。 5、在客户服务、业务推进中,协调处理涉及的相关流程事宜。 应聘条件: 1、遵纪守法,人品正直,具有较强的事业心和工作责任感; 2、具有良好的职业操守,遵守工作守则; 3、擅长人际沟通,能很好适应营销工作,有挑战精神; 4、具有一定组织管理水平、持续学习能力与创新意识。 学历和资格要求: 1、年龄22-35周岁; 2、大专及以上学历; 3、有销售经验或电信工作经历者优先; 4、特别优秀者上述条件可适当放宽。
其他:薪资待遇及职业规划: 1、底薪4000元+销售分成; 2、每周工作五天,周末双休,享有法定年假; 3、缴纳五险一金,及商业保险(涵盖工伤意外保险、一定额度门诊和住院报销); 4、晋升通道:客户经理——>高级客户经理——>资深客户经理——>主管。 六、工作地点: 苏州市区范围以内

A23:苏州粒子智能科技有限公司 职位数:5 岗位数:67

1.销售经理:10名, 工作职责:负责智能化产品(江森自控(BA和阀门)、罗格朗综合布线、客控系统等)销售与智能化项目的承接;客户关系的拓展与维护。 任职要求:工作热情主动,形象良好,善于交际,具有良好的沟通和理解能力;具有智能化、机电类产品业务一年以上销售经验(也欢迎优秀毕业生);具有独立驾驶能力(C照)或建造师证优先。
2.销售专员:30名, 工作职责:负责智能化产品(江森自控(BA和阀门)、罗格朗综合布线、客控系统等)渠道销售与智能化项目的承接;客户关系的拓展与维护。 任职要求:工作热情主动,形象良好,善于交际,具有良好的沟通和理解能力;具有独立驾驶能力(C照)或建造师证优先。
3.智能化技术工程师:15名, 工作职责:负责智能化、弱电工程的深化设计,优化系统配置,整理点表;根据图纸完成系统施工中的跟进和现场指导;系统安装、调试、开通、培训和维护。 任职要求:计算机、机电、电气自动化、楼宇自控、信息工程专业,熟练运用CAD制图软件;熟练安装服务器及操作系统,具有智能化、弱电工程一年以上工作经验。工作热情主动,形象良好,具有良好的沟通和理解能力。具有大型项目实施经验者或建造师证、工程师者优先。
4.商务助理:2名, 工作职责:负责协助销售业务所需资料、报价、招投标业务的处理。负责协助商务接待与会议组织。 任职要求:平面设计、装饰类等专业,熟练操作平面设计、文字编辑类软件;性格活泼,工作热情主动,形象良好,普通话标准;善于应酬,吃苦耐劳,忠诚可靠,驾驶技术熟练。具有工程造价软件(新点、广联达)操作经验者或建造师证优先。
5.项目经理:10名, 工作职责: 负责弱电\智能化工程的实施与验收。 任职要求:熟练操作CAD等软件,善于沟通与交际。适应苏州周边出差,吃苦耐劳。具有二级或一级机电(通信)建造师证。具有工程造价软件(新点、广联达)操作经验者或工程师证者优先。

A24:苏州好宜家木业有限公司 职位数:8 岗位数:15

1.文案专员(需求地点:苏州):1名, 1、本科以上学历,中文、传播学、新闻学、广告学专业优先 2、有良好的文字写作功底,较强的信息采编能力,独到的文案创作能力; 3、熟悉Word、Excel、PPT类软件的操作; 4、从事过家居或建材行业,并对地板有一定的认知和了解的优先。
2.营销策划(需求地点:苏州):1名, 1、有建材行业品牌推广和活动策划经验; 2、熟悉营销技能、广告与传播理论;具有方案策划能力、执行管理能力; 3、高度的责任心,敬业精神和团队精神,善于沟通。
3.培训专员(需求地点:苏州):1名, 1、大专以上学历; 2、普通话标准,有较强的亲和力和良好的沟通能力; 3、有舞台经验、良好的台风和团队合作精神。
4.渠道业务员(需求地点:苏州):2名, 1、有地板等建材产品销售工作经验者优先; 2、善于维护和建立业务渠道 3、吃苦耐劳,有上进心,具有团队合作精神; 4、善于沟通,普通话标准,语言表达能力强;
5.储备干部(需求地点:苏州):6名, 1、大专以上学历; 2、普通话标准,亲和力较强,热爱销售工作,适应长期出差,服从公司调配; 3、有较强的谈判技巧、良好的心理素质和团队合作精神;
6.财务统计(需求地点:吴江厂区):1名, 1、大专及以上学历,财务相关专业; 2、有财务相关领域工作经验者优先; 3、了解相关统计分析软件的操作和使用,能熟练使用办公软件; 4、工作认真负责,承压能力较强,良好的团队合作精神。
7.仓库统计员(需求地点:吴江厂区):1名, 1、懂仓储类账目处理工作,有一定的仓储物流经验为佳; 2、能熟练操作OFFICE办公软件; 3、责任心强,吃苦耐劳,沟通能力较好。
8.平面设计(美工)(需求地点:苏州吴中):1名, 1、富有责任心和团队意识,有专业的平面设计知识和一定的摄影技术,有一定的文字功底。 2、要求熟练运用PS,AI,AE,CDR等平面设计软件。 3、可以独立自主的进行网站美工设计。有相关经验者优先。

A25:上海连成(集团)有限公司苏州销售分公司 职位数:4 岗位数:9

1.销售代表:5名, 岗位职责: 1、大专学历,具备良好的协调能力和表达能力,热爱销售,能吃苦耐劳。 2、有销售经验或从事过水泵销售行业者优先。 3、机械制造、机电一体化等相关专业优先。
2.信息专员:1名, 岗位职责: 1、大专及以上学历,1年以上工作经验,具有良好的语言表达能力、沟通能力强、乐于合作。 2、良好的环境适应能力,能够拜访设计院,每月中旬、月底,2次交设计院上图报表。 3、熟练掌握办公自动化软件应用,熟练操作计算机、善于档案管理。 4、熟悉工程类各种信息采集,做好信息维护、及时更新。 5、做好各项报表数据的采集录入、归档、考核工作,确保数据真实、准确、完整,并及时上报总经理。
3.售后服务工程师:2名, 岗位要求: 1、大专及以上学历,1年以上工作经验,应聘者须对工作积极主动,吃苦耐劳,愿意加班。后期能够独立完成任务,有团队精神。 2、在流体设备维保方面有相关工作经验。 3、专业要求:电气自动化。 4、有流体设备安装经验优先考虑。
4.泵技术支持工程师:1名, 为集团产品泵设备提供相关的售前、售后、招投标技术服务。 1、本科及以上学历,1年以上工作经验,应聘者必须对工作积极主动,吃苦耐劳,愿意加班。能够独立完成任务,有团队精神。 2、在流体机械、泵电器控制技术方面具备广博的知识及经验,包括:机械设备安装,电气接线安装。 3、集团公司为每一位优秀人才提供广阔的晋升空间。

A26:嘉基电子科技(苏州)有限公司 职位数:4 岗位数:5

1.CS工程师(客服工程师):1名, 大专, 工作内容:负责所有客诉处理及改善报告撰写及提交;2:负责RMA品退回分析改善对策追踪;3:客户端品质人员关系建立与维护及客户满意度调查。
2.PM工程师:2名, 大专, 1、英语四级以上,听说读写熟练。 2、有新产品开发及新产品导入等工作经验。
3.PE工程师:1名, 大专, 职位要求: 1、有3-5年cable assembly制程工作经验,懂主动式cable优先。 2、能够独立设计开发cable assembly制程。 工作职责:1、负责cable assembly制程开发。2、负责project专案。3、生产异常处理和提升产能。
4.IE工程师:1名, 大专, 任职要求: 1、具有三年以上工业工程的工作经验。 2、熟悉使用Autocad, office software 工作內容:1、协助新产品开发和NPI导入 2、负责新产品试产的生产指导及现场异常问题的及时排除 3、负责ERP标工的维护及异常工时分析 4、负责处理日常中出现的异常(包括人.机.料.法.环),提出应对对策并参与各部门的改善计划,实时报告的改善进度。

A27:苏州海联通讯设备有限公司 职位数:4 岗位数:31

1.电信客服:5名, 岗位职责: 1、对分配的用户数据进行回访; 2、解答用户的疑难问题,为其提供专业服务; 3、能够及时对用户进行跟踪登记。 任职资格: 1、18-45岁,口齿清晰,普通话流利; 2、熟练操作办公自动化设备及office软件。 薪资待遇:五险,4500-8000元及以上/月,周六或周日休
2.电信营业厅前台授理员、手机销售员:20名, 1、年龄在22-35岁之间,有亲和力; 2、电脑及办公软件操作熟练(业务授理需要); 3、业务授理员主要在电信营业厅为客户办理开卡、宽带、缴费等业务; 4、手机销售员负责销售手机、品牌产品及配件等终端产品。 薪资待遇:门店排班、五险,4000-10000元及以上/月
3.工程主管:1名, 岗位职责: 1、对公司新装门店装修及设备管理安装作进行监督和指导; 2、定期对门店工程部负责的工作进行检查、维修保养; 3、对项目验收进行对接。 任职资格: 1、高中以上学历,年龄25-45岁之间,三年以上工程工作经验; 2、熟练掌握工程装修工作,沟通能力强、有较强的服务意识; 3、有电工证、驾驶证。 薪资待遇:五险,5000—7000元及以上/月,周六或周日休
4.店长:5名, 岗位职责: 1、带领店员完成店面营业指标; 2、门店数据的统计、整理、分析; 3、按公司要求维护店铺及货品陈列、培训管理店员; 4、4、建立和培养团队,管理店员及任务分配。 任职资格: 1、年龄25-40岁之间,高中及以上学历,善于沟通; 2、有1年以上店长工作经验,有手机连锁店店长管理经验者优先; 3、懂得运用销售技巧提升业绩。 薪资待遇:五险,5000-15000元/月,每周排休1天 工作地点:苏州市各区域

A28:苏州欧尚超市有限公司 职位数:2 岗位数:15

1.储备副课:5名,
2.各部门员工:1.维保部2名; 2.防损部20名; 3.蔬果10名; 4.杂货10名;5.百货2名; 6.纺织面销5名; 7.仓管6名; 8.收银30名; 9.服务台10名; 10.淘鲜达5名; 薪资福利: 基本工资+餐补+五险一金+年假12天/年+季度奖+年底十三薪 +工会体检+工会旅游+补充医疗保险+员工内部持股计划; 招聘要求: ①45周岁以下;②热爱零售业,有责任心,有服务意识 ③家住商场附近者优先

A29:福裕电子科技(苏州)有限公司 职位数:18 岗位数:50

1.业务储备储干:1名, 1.本科及以上2.从事外贸行业二年以上相关工作经验3.英语能力6级以上,沟通协调能力强4.负责监督各组员的工作进度,帮助协调各组员无法解决的问题,以利公司作业顺利进行
2.行政前台:1名, 1、公司电话转接 2、公司传真收、发及传真机管控 3、复印机管控、登记 4、来访人员接待、管制 5、上级主管临时交办事项
3.生产文员:1名, 1、负责生产部各种生产的数据统计、分析。 2、协助整理生产文件,修改打印等。 3、协助部门完成生产订单、及时跟进生产状况。 4、完成领导交代的其他事项。
4.文管专员:1名, 1.熟练操作电脑办公软件; 2.头脑灵活,认真仔细
5.生管物控:2名, 1.物料分析计算及计划,物料需求计划的制定 2.物料的请购 3.存量的控制 4.物料进度的控制 5.呆废料的预防,控制及处理 6.相关部门之间的沟通协调
6.采购:1名, 1.新厂商开发、评估 2.采购订单下达、跟催 3.所有资料整理、归档 4.采购相关异常处理
7.安全员:1名, 1.负责安全生产知识产权宣传,定期召开安全例会,并做好会议纪要。2.深入工作现场,检查安全隐患,发现问题及时处理,做好记录3.督促工作人员严格遵守各种安全生产规章制度和操作规程4.对消防器材和设备进行定期检查,按规定进行更换核实5.参与处理工伤事故,保存安全事故记录,及时上报7.完成领导交办的临时任务。
8.资讯:1名, 1.熟悉办公软件、ERP等技术支持 2.PC,服务器维护 3.电话、网络、监控维护
9.成型专员:1名, 1.车间管理 2.人员管理 3.制作改善 4.注塑工艺优化
10.品管副课长:1名, 1.协助产线异常处理改善 2.客户验厂,ISO专案事宜认证负责相关作业流程 3.人员培训,教育训练实施
11.品管员:2名, 1.对来料进行抽检 2.填写并保管检查记录 3.组长报告检查中发现的异常 4.根据不良状况,开立《进料检验报告》 5.有一年以上五金或塑胶产品工作经验
12.物料员:2名, 1.协助线长管理产线生产物料及存放 2.负责产线每周排程的领料、退料及补料 3.负责每周排程所有物料的使用及管理 4.产线物料区的整理 5.负责产线机种欠料部分的追踪及时跟进
13.品管:1名, 1、对来料的品质状况进行检验管控2、对产线异常的追踪处理3、对出货产品的品质检验
14.火花机师傅:2名, 有放电实际工作经验3年以上,能独立照图加工零件,有上进心。能服从领导安排,配合公司加班。
15.火花机学徒:1名, 模具相关专业,认真细心,能配合加班。高中以上机械/数控相关专业
16.模具钳工:1名, 会熟练操作一般通用加工设备,会铣床、磨床、车床、火化机优先;
17.冲压员:10名, 从事过产品零件的冲裁、落料、冲孔、弯曲、矫正、挤压、拉伸等工序或直接冲压成形零件的加工任务。
18.作业员:20名, 能适应加班,吃苦耐劳。包工作餐,包住宿。

A30:苏州阳光冷暖机电设备有限公司 职位数:4 岗位数:12

1.小工装项目经理:2名, 职责:负责所属区域中央空调、供暖、新风等相关设备项目拓展及维护; 任职要求:善于沟通、吃苦耐劳有相关行业销售经验者优先; 薪资待遇:试用期:4200元(底薪+油费+电话费+餐费) 转正后:5100元(底薪+油补+电话费+餐费)
2.业务员:6名, 职责:根进维护意向客户,促成签单; 任职要求:机电、暖通、营销专业优先,接受应届毕业生及实习生; 薪资待遇:基本工资3000+提成+年终奖+补助(带薪培训,老带新)
3.设计师:2名, 职责:负责工程项目暖通图纸绘制及方案、标书的制作; 任职要求:机电暖通相关专业本科学历,熟练CAD等相关制图及办公软件,做事认真有大型项目设计经验者优先; 薪资待遇:基本工资(8000-12000)+设计提成+年终奖+补助
4.库工:2名, 职责:负责仓库货物整理,装卸。 任职要求:吃苦耐劳、服从管理有责任心,团队意识强; 年龄35岁-50岁 薪资待遇:上六休一早8:30-晚16:30基本工资:3700元

A31:苏州苏扇博物馆 职位数:1 岗位数:4

1.艺术品、文创产品销售人员:4名, 要求: 50周岁以下,中专及以上学历,有良好的沟通和表达能力,有一定的亲和力,责任心强。能熟练使用电脑、有相关销售经验者优先。

A32:苏州锐泽系统工程有限公司 职位数:8 岗位数:28

1.设计工程师:5名, 建筑及设计相关专业;专科及以上学历;熟练使用AUTOCAD软件的3D/2D???,会revit软件优以先及各类基本办公软件2、熟悉BOM表、标单制作及施工、竣工图的绘制;3、可接受随工程项目调动4、工作认真细致、思维敏捷,责任心强;综合薪资4500+五险一金双休国假年终奖晋升空间;员工福利优
2.工安工程师:5名, 安全管理相关专业;专科及以上学历;1、负责工作人员的安全教育培训;2、负责施工项目的安全管理;3、现场检查和巡视,负责安全措施落实的监督检查;4、工作认真细致、思维敏捷,责任心强;5、可接受随工程项目调动;综合薪资4500+五险一金双休国假年终奖晋升空间;员工福利优
3.监工工程师:10名, 建筑及设计相关专业;专科及以上学历;10掌握设计图纸,解决图纸与施工间存在的问题;2、现场工程施工、监工,对施工质量、进度能有效的掌控;3、负责对进场材料、设备、构配件的验收,合格后及时予以签认4、负责对所承担的作业区、段内的施工组织安排和施工管理工作5、工作认真细致、思维敏捷,责任心强;6、可接受随工程项目调动;综合薪资4500+五险一金双休国假年终奖晋升空间;员工福利优
4.品保工程师:2名, 质量管理相关专业;专科及以上学历; 1、负责现场材料质量管理及改进2、管材检验、材料抽验、焊道查核、质量检验等相关作业事项3、确保施工成品质量受控4、负责公司成品报检工作及相关证书的管理工作;5、工作认真细致、思维敏捷,责任心强;6、可接受随工程项目调动;综合薪资4500+五险一金双休国假年终奖晋升空间;员工福利优
5.设备维修专员:1名, 电机相关专业,专科及以上学历,1、学习电机相关专业 2、无相关工作经验亦可3、能够接受出差调派,配合加班,综合薪资4500+五险一金 双休 国假 年终奖 晋升空间;员工福利优
6.采购专员:2名, 机电行业相关专业;专科及以上学历; 1、严格按照公司资产管理规定管理公司各类资产、公司各类资产管理做到账目分明、查询便利、所有固定资产做到编号唯一2、负责做好各项目的资产账目、管好各项目的资产、按月有计划有重点地了解固定资产管理、使用情况、及时发现问题上报部门主管及相关部门。3、做好固定资产及低值易耗品的调拨、报损、等相关手续。4、根据主管部门的要求定期组织固定资产的盘点,做到帐、卡、物三相符,固定资产的购置、验收、入库、领用、建档及管制工作5、负责根据现场需求,完成其对所需材料的采购工作。6、遵守公司一切规章制度以及公司给予的特殊要求,服从管理;待遇:五险一金双休国假年终奖晋升空间;员工福利优
7.资讯专员:1名, IT相关专业,专科及以上学历;1、负责ERP系统维护与新功能??榈既?;2、负责接收使用部门需求,制作程序书进行编程;3、负责办公信息系统导入与维护,优化作业流程,提升OA工作效率;4、负责数据库维护及故障排除;5、公司网站与办公硬件的维护,6、新人及新功能的培训教学。综合薪资 五险一金 双休 国假 年终奖 晋升空间;员工福利优
8.人事助理:1名, 专业不限;专科及以上学历;1、协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目;人力资源需求表的统计及送审工作;制定并执行招聘计划;协助上级完成需求岗位的职务说明书。2、对简历进行分类、筛选、确定面试名单、通知面试;对应聘者进行初试。3、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展;负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新;待遇:五险一金双休国假年终奖晋升空间;员工福利优

A33:湖北盛翔医药有限公司 职位数:6 岗位数:29

1.上海专科部经理(1人)江苏专科部经理(1人):2名, 岗位职责: 1、区域销售目标计划的制定与执行。 2、指导下属收集信息、评估客户资信及对公司的重要程度,审批客户资信额度,并随时跟踪资信使用情况。指导下属提高回款技能,确?;蹩钏忱厥?。 3、审核销售折扣,审核、控制并不断降低销售费用,保证完成公司的销售费用控制指标。 4、指导下属挖掘潜在客户,并对客户开发情况进行跟踪;以实现公司市场占有率不断增长的目标。 5、建立顺畅的客户沟通渠道;负责拜访本区域的重要客户,监督、检查销售员对客户的定期访问情况,随时了解客户要求;及时处理客户异议和投诉。 6、组织对下属员工的招聘、培训、工作任务分配及业务指导等,建立一支高效的销售团队。 要求: 1、医药销售经验3年以上,业绩良好,渠道资源丰富,能够独挡一面。 2、2年以上销售一线工作经验,对市场营销有深刻认知,有良好的市场开拓能力及判断能力,以及较强的组织管理能力。 3、具有相应专业知识。 4、有较强的抗压能力
2.专科销售代表:10名, 工作地点:上海 、江苏、浙江地区; 岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 要求: 1、高中及以上学历,市场营销等相关专业; 2、有销售行业工作经验优先考虑; 3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 5、有责任心,能承受较大的工作压力; 6、有团队协作精神,善于挑战。 薪资:4K-20K(公司提供免费住宿,双休、餐补、五险)
3.临床销售代表:10名, 岗位职责: 1.制定个人工作计划; 2.负责所辖区域目标大医院开发和维护工作; 3.负责所辖区域售前售后服务; 4.及时反馈医院使用本公司产品的相关信息; 5.每月保证拜访规定数目的终端客户,传递推广产品信息,扩大终端客户对公司产品的了解及应用; 6.完成相关销售报表并上报。 要求: 1、高中及以上学历; 2、1年以上销售工作经验,有医疗器材、耗材、药品销售经验者优先; 3、有医院销售经验,熟悉医院工作流程,拥有良好的医院资源和销售渠道,热爱药品销售服务工作; 4、具有较强的独立工作能力和社交技巧,较好的沟通能力、协调能力和团队合作能力。 薪资:4K-15K(公司提供免费住宿,双休、餐补、五险)
4.市场专员:2名, 职位职责: 1、负责寻访市场,了解公司代理品种是否有窜货现象,对市场窜货进行汇报、处理、对市场窜货情况进行分析; 2、负责公司新品的开发; 3、负责流向的审核与划销量数据的整理; 4、负责公司商务平台售后服务(对账、结款); 任职资格: 1、医药相关专业,大专以上学历; 2、有医药销售背景,二年以上当地医药市场相关工作经验; 3、良好的沟通表达能力和人际交往能力; 4、工作勤奋敬业踏实、有进取心、能承受工作压力,团队合作意识强; 5、掌握一定的销售技巧,有所属区域医药销售网络优先。 薪资待遇:4000+奖金+提成
5.客服助理:4名, 岗位职责: 1、接收客户订单并及时登记处理。 2、做好发货的前期准备工作,保证后续工作的顺利进行。 3、协助仓库解决发货过程中出现的问题,确保产品及时发出。 4、协助财务与客户进行往来对账业务。 5、了解应收货款回款情况,对逾期未付货款跟进。 任职条件: 1、熟练使用office等办公软件,文字录入准确,速度50字每分钟以上; 2、具有较强的沟通协调能力和客户服务意识,协助销售经理做好做好各种内务工作,如客户来访工作,在销售人员缺席时及时转告客户信息,妥善处理等; 3、做事认真、细心、负责具有服务和团队合作意识。
6.销售内勤:1名, 岗位职责: 1、协助处理销售部售前、售后相关事宜。 2、做销售部报销单据; 3、快递的收发与登记; 4、办公用品的采购; 5、经理办公室的整理、经理访客的招待; 任职条件: 1、熟练使用office等办公软件; 2、对工作认真,细致、责任心强,有团队意识。 3、稳定性好; 薪资:4K-7K(公司提供免费住宿,双休、餐补、五险)

A34:苏州创峰光电科技有限公司 职位数:5 岗位数:27

1.研发工程师(机械设计):10名, 大专及以上学历,机械设计相关专业,熟练AutoCAD,能配合加班,应届毕业生亦可。
2.研发自控工程师:5名, 年龄24-35岁,电气自动化及其相关专业,大专及以上学历,熟悉西门子S7-300和三菱Works编程软件,熟练Proface软件操作,一年以上相关设计工作经验。
3.研发软件工程师:1名, 年龄25~35岁,学历:本科及以上; 专业技能:计算机专业、c#语言; 岗位要求:1.具有使用C#语言开发经验2.能使用C#开发 OPC-VA、TCP/IP、UDP等PCC通讯3.具有3~5年C#开发工作经历。 工作时间:五天8小时,缴纳五险一金。 福利:年终奖金、节假日礼品,生日慰问,员工活动,团队聚餐等。
4.生产文员:年龄20-35岁,熟练office办公软件!
5.仓库文员:年龄20-35岁,熟练office办公软件!
其他:工作时间:五天8小时,缴纳五险一金。 福利:年终奖金、节假日礼品,生日慰问,员工活动,团队聚餐等。

B01:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数:5 岗位数:25

1.储备干部(三部):6名, 大专学历,全职,工作经验不限, 25-40周岁,大专及以上学历,具有强烈的责任感和事业心,有良好的管理能力和团队协作精神者优先。
2.团队组训(三部):3名, 本科学历,全职,工作经验不限,23-35周岁,本科及以上学历,具有良好表达能力,学习能力和创新意识者优先。
3.电话服务助理(三部):5名, 高中学历,全职,工作经验不限,20-40周岁,高中及以上学历,思维敏捷,具有良好的表达能力和沟通技巧者优先。
4.综合内勤(三部):6名, 高中学历,全职,工作经验不限, 25-40周岁,高中及以上学历,为人热情正直,具有服务意识和沟通协调能力者优先。
5.社区服务代表(三部):5名, 大专学历, 全职, 工作经验不限, 25-45周 岁,大专及以上人力,会电脑操作,有较强的责任心和良好的沟通能力者做优先。

B02:苏州梦天风尚建材有限公司 职位数:4 岗位数:10

1.门店导购:2名, 岗位职责: 1、负责接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售; 2、负责做好货品销售记录等工作,按规定完成各项销售统计工作; 3、负责商品的上架陈列摆放防损等日常营业工作。 岗位要求: 有门店经验或建材销售相关经验
2.销售代表:10名, 岗位职责: 1、维护与我司合作的装饰公司客户的关系以及订单的处理。 2、新渠道客户的开发与新个人客户的开发,以及维护。 3、平台活动的执行与平台展厅的其他销售相关事物。 岗位要求: 熟悉家装建材行业或有销售经验即可
3.销售经理:1名, 岗位职责: 1、负责业务团队的管理与工作计划的制定。 2、新客户的开发与老客户的维护。 3、处理与协助团队成员完成业务。 岗位要求: 3年以上销售经验和团队管理经验,有团队成员共同加入优先考虑。
4.销售助理:3名, 岗位职责: 1、销售人员的订单接单工作,与客户和仓库的对接工作。 2、与项目经理核实施工房型、送货以及施工信息。 3、计算订单价格,并与客户核价,材料整理,表格录入。 岗位要求: 1、熟练运用电脑办公软件。 2、有一定的沟通能力和语言能力。

B03:海通证券股份有限公司苏州南园北路证券营业部 职位数:2 岗位数:20

1.经纪人:要求:1.大学专科以上学历,具有证券从业资格;2.身体健康,具有完全民事行为能力;3.具有较强的学习能力、沟通能力与业务推进能力。
2.储备人员:要求:大学本科学历,具有证券投资咨询资格,有两年以上从业经验,且有较强的学习能力和业务推进能力。

B04:中国人寿保险股份有限公司苏州市吴中支公司 职位数:4 岗位数:40

1.区域售后专员(薪资3880起):职责:代表公司为新老客户办理售后服务,客户关系维护、保单权益维护、保单交费提醒、协助理赔、家庭保障计划完善等工作。 要求:具有较强的沟通能力,交际技巧及亲和力,具有一定的市场分析和判断能力,良好的服务意识。应聘条件:大专及以上学历,年龄20周岁以上,专业不限(保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先)??山邮苁迪吧?。
2.团队主管(薪资8000起):职责:负责市场分析、推广、为客户指定完善的投资计划;协助业务人员开发保险市场,分析客户保险及财务状况;享受公司指定的完备晋升待遇,根据全部门的业绩享受辅导津贴和管理津贴、晋升津贴等。 要求:2年以上工作经验,有一定的团队管理经验者优先,本科以上学历。应聘条件:大专及以上学历,年龄20周岁以上,专业不限(保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先)??山邮苁迪吧?。
3.组训讲师(薪资4500起):职责:负责组织、实施所在机构的职场教育训练工作;协助机构负责人策划、组织和实施各种会议经营;对各级业务人员进行销售技能、沟通技能等日常辅助工作。 要求:性格开朗,思维敏捷,学习能力强,具有较强的沟通协调能力和亲和力。应聘条件:大专及以上学历,年龄20周岁以上,专业不限(保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先)??山邮苁迪吧?。
4.经理助理(薪资3200-8000):职责:负责团队招聘及员工上岗离司手续办理工作。要求:熟练施工办公软件,具有强烈的责任感、优秀的沟通力、耐心、细心、严谨的逻辑思维能力。 应聘条件:大专及以上学历,年龄20周岁以上,专业不限(保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先)可接受实习生。

B05:苏州我爱我家房地产经纪有限公司 职位数:2 岗位数:30

1.储备干部:10名, 1、大专及以上学历 2、具有简单执行、利他、负责的做事风格,具备开拓精神和团队合作意识; 3、具有较好的谈判、沟通能力(辅助经纪人谈单并促成签单); 4、清晰的思维模式、明确的目标感 。
2.置业顾问:20名, 1、 热爱房产中介事业; 2、 大专及以上学历,具备良好的沟通能力,思维敏捷,乐于挑战; 3、 负责接待客户房屋租赁、买卖咨询,了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判; 4、 陪同客户看房,促成房屋租赁、买卖业务成交; 5、 负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。 薪资待遇:底薪4000+高额提成(20%-50%)+五险一金+带薪年假+带薪培训+出国游福利;

B06:亿企赢网络科技有限公司江苏分公司 职位数:2 岗位数:20

1.财务助理(销售支持):1、负责亿企代账、集团版的软件实施,收集、整理客户对产品功能需求和性能的反馈 2、实施后通过培训保障客户顺利使用亿企代账,对软件活跃度负责。 3、完成上级布置的其他临时性工作。 岗位要求(含素质、技能、经历、工作等方面): 1、大专及以上学历,具备财税业务知识或软件实施相关经验 2、 较强的沟通协调能力; 3、 较强的客户意识; 4、 有财务软件实施或者是企业会计从业经验。 5、 较强的书面表达与总结能力; 6、 学习能力强,能不断接受新知识,新观念,新方法,并善于共享。
2.销售专员:无责底薪5000-6000;职位描述: 1、负责代账代税产品的销售及推广,无责任底薪5000+; 2、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成公司下达的销售指标; 3、负责产品销售渠道的拓展、规划,增加产品销售范围; 4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划; 5、有软件类销售经验优先; 任职资格: 1、大专及以上学历; 2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 4、有责任心,能承受较大的工作压力; 5、销售经验1年及以上优先,欢迎优秀应届生挑战。 福利: 1、五险一金加商业保险,双休,法定节假日正常休息(实习生入职缴纳商业保险) 2、休假探亲福利:按国家规定享受带薪年假、婚假、孕检假、流产假、产假、陪产假、哺乳假、工伤假、丧假等;另有探亲福利,员工关怀,高温费,生日礼金,体检等福利 3、节假日均有现金、超市卡等福利

B07:苏州菲力思特材料科技有限公司 职位数:2 岗位数:5

1.销售内勤:2名, 大专以上文凭;
2.销售经理:3名, 大专以上文凭;

B08:高新区横塘塞尚印象建材经营部 职位数:6 岗位数:60

1.储备店长: 1名,具备销售能力且有管理潜能,踏实、积极向上,有主动学习意识,团队意识强,有较强的语言表达和沟通能力。
2.仓库管理员:1名,有一定仓库管理经验,熟练操作办公软件,做事有条理,思路清晰,工作认真细致,责任心强,有财务经验优先录用。(此岗位上班地点在郭巷)
3.门店销售员: 2名,30岁以下,中等文化,能吃苦耐劳,有良好的沟通能力,综合薪资6000--8000元。
4.行政内勤:1名,然练操作办公软件,工作认真细致、责任心强。
5.销售储备经理:2名,35岁以下,中等文化,有良好的沟通能力及团队协作精神,综合薪资6000--10000元。
6.设计师:1名,30岁以下,能吃苦耐劳,有良好的沟通能力。

B09:信诺美达板金科技工业(苏州)有限公司 职位数:6 岗位数:60

1.冲压组长:初中及以上学历,3年冲压管理经验,熟悉冲压工艺,工作认真负责。轮班制享有夜班津贴。月综合工资6000-7000。
2.模具技工:初中及以上学历,3年制模组立维修经验,熟悉冲压模具结构、原理,工作认真负责。月综合工资6000-9000。
3.线切割工:初中及以上学历,会编程,会操作沙迪克(慢丝)机台,工作认真负责。月综合工资6000-7000。
4.检验员:初中及以上学历,有相关经验者优先、接受应届毕业生,提供培训,工作认真负责。轮班制享有夜班津贴。月综合工资5000左右。
5.操作工:男50周岁以下,女45周岁以下。轮班制享有夜班津贴。 以上职位福利待遇:为5天8小时制,超出时间以外按加班计算,入职后当月交社保、住房公积金,工作满1年享有13薪。
6.绘图员:会CAD二维制图

B10:平安普惠投资咨询有限公司苏州爱河桥路分公司 职位数:2 岗位数:20

1.团队主管:大专及以上学历,金融从业经历、营销工作经验者优先。 具有丰富的信贷知识。较强的市场开拓能力,丰富的营销团队管理能力,良好的沟通能力。
2.咨询顾问:大专及以上学历,金融从业经历,营销工作经验优先,有客户资源者优先,具有丰富的信贷知识、营销知识。较强的市场开拓能力,丰富的客户资源,良好的沟通能力。

B11:苏州万众房地产营销策划有限公司 职位数:4 岗位数:40

1.储备生:(4000起提供住宿) 职位要求 1、思维敏捷,口齿流利,沟通能力强。 2、会使用电脑,熟悉操作office办公软件操作;不会可学。 2、维护客户关系,负责客户信息收集及分析,提高客户对端口关注度,并积极引导客户。 3、负责公司商业项目推广,提高项目点击率、浏览量和转化率。 薪资福利 1、公司拥有完善的培训体系,为每位员工打造个人职业生涯规划,专业的导师团提供高质量的专业培训。 2、提供公平的晋升平台,创造良好的晋升环境,根据个人后期发展可以内部转岗,实现人生职业规划。 3、4000+五险+现金奖+每月劳保+年终旅游+不定期拓展活动+生日福利+提供住宿
2.客服专员:职位要求: 1、口齿清晰,普通话标准; 2、具有优秀的沟通能力,勇于挑战; 3、具备一定的市场分析能力及判断能力,良好的客户服务意识; 月薪4000+现金奖+提成+五险+每月劳保+超长年假+生日福利+阶段性
3.案场接待:岗位职责: 1、负责售楼处现场每日客户的接待工作并促成成交 2、完成当日销控的核实工作,并在规定时间内完成客户的后续跟进; 3、性格开朗,有较强的自我推动力和销售服务能力、目标感强、有韧劲、肯吃苦、有高度的敬业精神。 4、具备1年以上案场销售经验,大专以上学历,优秀者可放宽。 以上岗位均提供住宿+社保+年底超长假期+团队旅游游+生日福利+阶段性培训+野外拓展训练
4.储备干部:职位要求: 1、大专以上学历,优秀的应届毕业生亦可; 2、性格开朗,有责任心,表达能力好,学习能力强 3、能承受一定的工作压力,热爱挑战性工作,有强烈的进取心、决心和成功欲望 4、具有较强的管理协调能力、愿意往管理层发展和公司一起发展壮大 薪资福利 1、入职后公司提供专业全面系统的带薪培训 2、年底超长假期+团队旅游+生日福利+野外拓展训练 3、4000+高提成+现金奖+团队奖,平均月薪8000以上。

B12:苏州群鸿电子有限公司 职位数:2 岗位数:13

1.业务助理:3名, 口齿清晰,普通话流利,性格开朗、外向、乐观,有良好的团队合作意识。有良好表达能力,具有强烈的事业心。工作积极主动、心理素质佳,能承受较大的工作强度与压力。
2.业务:1.大专及以上学历,应届毕业生也可. 2.懂英语,熟悉者更佳,懂电脑操作。 3.能独立开拓和运作市场,有较强的市场感知能力,敏锐的把握市场动态、市场方向的能力。 4.负责区域内的客户开发、产品推广和销售,以及市场资讯和竞争对手的资讯之收集与分析。 薪资待遇:底薪+业绩奖金。

B13:广发银行股份有限公司信用卡中心 职位数:4 岗位数:40

1.无限钻石卡客户经理:岗位职责: 1、根据内部风险要求,执行各项信用卡推广计划,完成各项发卡指标; 2、及时反馈客户建议; 岗位要求: 1、大专以上学历,专业不限; 2、有1年以上工作经验,销售经验者优先; 3、良好的沟通能力、执行力,抗压性强; 薪酬福利: 1、具竞争性的底薪+绩效奖金+丰厚业务提成+渠道奖励+年终奖+其它奖励(平均工资8000元以上),可挑战20万年薪; 2、完善的职业晋升通道,每年转正式广发银行行员编制资格; 1)营销岗:可晋升为资深营销员,营销专家岗; 2)营销管理岗:可晋升为营销组长、推广经理、副总经理、总经理; 3)业绩突出,表现优秀的员工可在符合总行或分行转编条件后,转为总行公司编制或分行行员编制。 3、健全的福利保障体系(包括五险一金、开门利市等); 4、每年一次员工健康体检; 5、提供统一的工作制服、公文包; 6、系统的岗前培训及在职提升培训; 7、夏季高温补贴和其它节日福利; 8、每年多次的员工拓展、旅游活动
2.营销组长:岗位职责: 1.带领团队完成总行下达的任务指标 2.负责广发银行信用卡的品牌形象的维护; 3.完成广发银行信用卡中心下发的发卡指标; 4.协助推广经理做好团队的管理与协作。 岗位要求: 1.大专及以上学历,愿意从事销售工作; 2.有责任意识,富有团队精神; 3.吃苦耐劳,抗压能力较强; 4.对待工作认真负责,服从管理。
3.商户代表:岗位职责: 1、收集相关业务市场信息和客户需求,定期向总行反馈、汇总 2、根据既定的风险政策和操作流程,完成常规优惠商户业务、市场活动、收单及商户分期业务的市场推广任务。 3、通过对常规优惠商户业务、市场活动、收单及商户分期业务进行营销,协助分行达成商户业务指标。 4、跟进卡中心的要求,达成年度KPI考核指标。 5、完成领导交办的其它工作。 任职要求: 1、全日制大专及以上学历,金融、营销、市场类专业优先。 2、1年以上工作经历
4.寿险业务协同经理:岗位职责: 1.根据卡中心的交叉营销业务目标及营销方案,推动在所辖寿险营销服务部的实施; 2.负责信用卡风险及客群政策在所辖寿险服务部的实施; 3.负责及推动信用卡交叉营销培训工作在所辖寿险服务部的开展; 4.负责达成所辖寿险营销服务部的卡量、质量及风险等各项指标 任职资格: 1.2年以上银行、较大规模保险(寿险)行业工作经验; 2.具备一定的营销渠道管理经验,熟悉信用卡交叉营销; 3.出色的沟通协调能力以及业务推动能力。 福利待遇: 1、具有竞争力的薪酬待遇:月度基本工资+月度奖金+年终奖+各类竞赛激励奖金; 2、全面的福利保障:五险一金+补充医疗保险+家属补充医疗保险,弹性福利,行服工装,生日福利,新年红包,高温补贴,年度免费体检等; 3、广阔的发展空间和体贴的员工关怀活动。

B14:苏州工业园区悦美家居有限公司 职位数:5 岗位数:50

1.家居顾问:月薪5-10k;在大店经理和店长的带领下,积极维护展厅形象,用心接待客户,完成每月销售目标。 门店分布于苏州新区、园区、相城等(红星美凯龙、月星家居、第六空间、蠡口家具市?。?,工作地点就近安排;
2.人事招聘专员:4k-5k 1、负责通过各种渠道及形式发布和管理招聘信息,并进行招聘相关工作。 2、大专以上学历,1年以上招聘经验
3.企划部文员:月薪3.5k-5k: 负责部门内部物资管理、活动协助、及人员管理安排等; 总公司OA流程对接,活动申请及费用报销材料的收集与对接等;需熟练制作PPT
4.园区红星美凯龙软装设计师:月薪4.5-6k; 根据客户需求搭配高端欧美套房方案,绘制平面及立体效果图,维护店内产品陈列。 协助店内进行销售工作;
5.市场专员:月薪5-10k; 熟悉苏州市场,具有丰富的信息资源; 能够积极开发终端客户,并维护好客户关系;

B15:苏州承禹堂健康管理有限公司 职位数:3 岗位数:10

1.销售专员(双休):4名, 中专及以上学历,年龄22~40,工作经验不限,专业不限,性别不限。 岗位职责: 华东地区市场开发,适应短期出差;能承受较大压力,良好的语言表达能力,形象端正、大方,有爱心、责任心;热爱健康管理事业、吃苦耐劳,有体检、健康管理、保险、美容化妆品、保健品推销从业经验优先考虑。 职位月薪: 底薪+高额提成+社保
2.前台:1名, 招聘要求: 1.18-40岁 经验不限,中专以上学历,身体健康,五官端庄; 2.具有良好的沟通协调能力及服务意识,反应灵敏,端庄大方、举止文雅,普通话准确流利; 3.以规范的服务礼节,树立公司品牌,会使用电脑办公软件。 职责范围: 1.及时、准确接听电话,记录留言并及时转达,做好预定记录,客人来访迎送待接待工作; 2. 受理及主动电话客户,能够及时发现客户问题并给到正确和满意回复; 3. 中心物品进出库管控记录,每天负责早上检查中心环境,保持中心通风、整洁; 4. 进行现金的收取,并将收取的现金以日为结算天数交至财务部入公司帐户,进行POS刷卡,妥善保管好POS机小票; 5. 完成上级交给的其它事物性工作。 职位月薪: 底薪+高额提成+社保
3.健康管理师:1名, 招聘要求: 1. 20-45岁 经验不限,中专以上学历,护理学、健康管理、推拿等相关专业优先; 2. 有亲和力并有服务礼貌礼仪,具有良好的学习能力及沟通协调能力,有耐心,有责任心。 职责范围: 1.认真学习产品知识和专业技术,提高自身素质和专业技能; 2.针对顾客的身体健康状况,通过专业理疗、改善健康状况; 3.每日如实填写顾客信息反馈表及顾客资料; 4.通过亲情沟通,建立与顾客的良好关系,提高顾客满意度; 5.完成上级交给的其它事物性工作。 职位月薪: 底薪+高额提成+社保

B16:苏州金玲珑企业管理咨询有限公司 职位数:2 岗位数:8

1.业务代表:6名, 要求:1、20-35岁,大专及以上学历,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力; 2、对销售工作有较高的热情; 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有销售工作经验者优先.
2.实习会计:2名, 要求:具有会计从业资格证书,大学及以上文凭,做事严谨,有一定的责任心,可接受应届毕业生,年龄20-35岁。 待遇:每年有一到两次提职加薪机会和旅游机会,工作时间上五休二,所有节假日按法定放假。 公司地址:苏州解放东路

B17:苏州福邦汽车销售服务有限公司 职位数:2 岗位数:11

1.汽车销售顾问\汽车网销专员:工作地点:木渎\新区\尹山; 工作职责: 1、开发潜在客户; 2、负责车辆的销售及品牌推广工作; 3、回访客户,并做好相关回访记录; 4、网销专员另需维护网络平台并会使用办公软件; 职位要求: 1、高中及以上学历; 2、有驾驶证或已在考取驾驶证; 3、有汽车销售经验者优先; 4、工作认真负责、热爱销售工作、有条理性、有责任心,善于自我驱动型工作; 5、具有良好的心态,承压能力强,能吃苦耐劳、积极向上,有工作激情,执行力强,勇于挑战,不畏挫折。 薪酬福利:绩效奖金,餐补,五险。
2.上牌员:1名, 工作地点:木渎;工作职责: 1、负责所有新车与车钥匙的管理 2、负责新车上牌 3、负责所有商品车的验收 4、完成领导交代的其他任务 职位要求: 1、有一年及以上实际驾驶经验 2、有汽车上牌经验者优先 3、工作认真负责、热爱工作、有条理性、有责任心,善于自我驱动型工作 4、具有良好的心态,承压能力强,能吃苦耐劳、积极向上,有工作激情,执行力强,勇于挑战,不畏挫折。 薪酬福利:绩效奖金,餐补,五险

B18:苏州信达商务信息咨询有限公司 职位数:2 岗位数:7

1.业务员:5名, 工作内容: 1、电话预约,上门拜访等方式,进行市场开发; 2、定制目标计划并每周完成目标; 公司要求: 1、大专及以上学历,熟练驾驶; 2、认真负责,良好的沟通能力,有销售经验优先; 薪资待遇: 底薪3500+1500(岗位补贴)+提成(10%—15%)缴纳五险,试用期3个月; 作息时间: 上五休二 朝9晚5点半;
2.司机:2名, 工作内容: 熟练驾驶技能,配合公司员工做市场调研; 公司要求: 1、高中以上学历,有C1驾照适应短期出差; 2、品行端正、头脑灵活退伍军人优先; 薪资待遇: 底薪6000,缴五险,包住宿,试用期3个月转正7500;

B19:苏州鼎兴五金机电设备有限公司 职位数:1 岗位数:10

1.销售工程师:数名; 岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 任职资格: 1、高中及以上学历; 2、经验不限,有相关销售经验者优先;接受应届毕业生 3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识

B20:苏州沈祥记餐饮管理有限公司 职位数:1 岗位数:10

1.招商专员:底薪3500,月入轻松破万; 薪酬待遇: 1、基本工资+加班工资+房补+饭补+电话费补助+提成+奖金,综合收入8000-20000元/月; 2、独立空间,工作轻松,环境优雅; 3、带薪岗前培训; 4、享受国家法定节假日、病假、婚假、产假、带薪年假; 5、每月15号发工资,不扣不押,额外享受学历及奖金; 6、免费享受生日福利;不定期的员工party;优秀员工出游。 岗位职责: 1、负责客户资源的开发,运用公司及个人资源挖掘潜在客户; 2、通过与客户有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩。 任职要求: 1、有强烈的赚钱欲望; 2、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 3、有责任心,能承受较大的工作压力。 4、有无经验均可,带薪培训。 5、可短期周边(上海、无锡等)出差; 上班时间:9::00-17:30 上六休一;

B21:苏州朗威电子机械股份有限公司 职位数:16 岗位数:75

1.销售工程师:1名, 岗位要求:20-35岁,本科及以上学历,机电一体化/机械设计与制造专业。 职责:洞察客户需求,深度挖掘行业大客户需求、捕捉钣金加工市场的变化及信息;负责产品在行业大客户的谈判、招标等工作;独自开拓市场渠道及管理能力;具备开发管理渠道商能力;良好的抗压能力,服从意识强,优秀的职业素养;敏锐的洞察力,良好的人际沟通能力。
2.外销助理:1名, 20-30岁,本科及以上学历,国际贸易或英语专业,英语CET-6级以上,口语流利。能熟练操作外贸汇电,有外贸实务操作经验;;能独立与国外客户沟通;懂CAD图纸,有钣金产品销售经验者优先。
3.品质工程师: 25-35岁,2年以上工作经验,本科及以上学历;2-3年钣金行业品质工程师工作经验,了解钣金工艺制程;熟悉品质管理工具,善用各种报告分析质量异常;具有客户异常处理的品质管理工作经验;英文书面口语表达能力良好,能够读懂英文文件及邮件;抗压能力强,具有良好的职业道德。
4.结构工程师:1名, 岗位要求:机械制造大专及以上学历,3年以上配电柜产品设计经验;熟练掌握Solidworks,proe,AutoCAD,Office等应用软件;能独立完成配电柜产品的设计调试工作;有低压成套开关柜结构设计的工作经验者优先。 职责:独立配电产品结构设计:包括配电箱、列头柜、配电屏的产品设计,内部铜排设计、结构部件的BOM清单输出及成本核算;配电产品的现场工人安装指导;分析结构,评估和设计合理产品成本,跟踪完成产品后期成本优化工作,对产品资料进行规范管理;确定最终产品或系统,并准备生产文件、使用手册等相关文件资料编写。
5.钣金设计工程师: 岗位要求:21-35岁,本科及以上学历,机械类相关专业,熟练使用CAD、Solidworks等设计软件和office办公软件;对钣金工艺流程熟悉,两年以上钣金结构设计工作经验;英语熟练,可进行日常交流,有外企工作经验者优先。 职责:根据客户要求进行非标产品的设计及其技术资料的完善;配合生产部门解决现场技术问题;协助质检部、市场部解决客户技术问题,协助销售部做好客户服务。
6.钣金设计:1名, 岗位要求:21-35岁,大专及以上学历,机械类相关专业,熟悉使用CAD和Solidworks设计软件;对钣金工艺流程熟悉,两年以上钣金结构设计工作经验。 职责:根据安户要求进行非标产品的设计及其技术资料的完善;配合生产部门解决现场技术问题;协助质检部、市场部解决客户技术问题,协助销售部做好客户服务;可配合公司加班、出差,肯吃苦、认钻研、爱动脑。
7.设计学徒:10名, 22-35岁,机械类相关专业,本科及以上学历,应届毕业生亦可;会使用AutoCAD计算机辅助设计软件及Office办公软件;了解Solidworks钣金及工程图???;思路清析,有较强责任心和上进心,能适应高强度的工作压力,有钣金车间工作经验(如数控编程、折弯编程或激光)者优先录用。
8.维修电工:1名, 年龄25-38岁,持有特种作业上岗证,中专以上文化程度,3年以上工作经验;责任心、配合能力强;熟悉PLC、变频器、伺服工作原理者优先,能适应短时间出差,设备维修安装,非维修电工勿扰。
9.售后安装人员: 20-30岁,懂电路,有安装施工经验优先;外出到项目现场指导、安装售后等工作内容。
10.自动化机械设计经理:1名, 岗位要求:30-40岁,本科及以上学历,5-7年工作经验,英语良好。 职责:技术支持销售团队,与业务一起前往客户端考察、评估设备新需求,协助客户挖掘潜在的可减少人力、可提升制程自动化程度的机会;依客户需求提供设计思路,指导团队成员完成各类设备(单机或自动化线体)方案设计,提供成本估价,与客户检讨确认最终方案;依最终设计方案组织自动化工程进行前期试验及验证,组织团队成员进行细化设计,参与设备核心部件设计,组织内部设计评审会议;监督、指导项目实施,掌控项目进度,协调处理项目异常,根据项目动态协调人力;图纸及相关文档审核,贯彻执行公司各项管理规章制度;所属团队建设和日常管理,人员管理、工作安排、工作绩效评价考核;组织员工学习和培训,提高员工工作能力。
11.钣金机柜设计项目经理:1名, 岗位要求:本科及以上学历,项目类、工程类等相关专业;具有钣金行业设计经验;具有一定的项目管理知识,2年以上项目管理经验;熟悉WBS、PERT及CPM等项目规划工具,熟悉项目管理系统;良好的计划、沟通、组织协调能力;身体健康、能吃苦耐劳、工作责任心强。 职责:独立负责工作小组,给下级成员提供引导或支持并监督他们的日?;疃?;落实实施各项目生产计划;协调各方面资源以推进项目进度,督促研发及生产人员按计划完成研发及生产任务;协调项目组成员的配合工作,以保质保量的完成既定目标。
12.产品工程师: 岗位要求:35-48岁,大专及以上学历,担任过钣金、网络机柜制造行业的组装制程/组装工程师经验5年及以上。 职责:评估现有产线组装流程,持续改进当前的制造工艺,包括:生产周期时间、工装治具、产线员工操作合理性、物料摆放合理性、测试等,不断提高生产效率,持续优化制造工艺,保证产品质量以及员工的安全;产线组装作业指导的维护和更新;监控生产中的质量问题,以及客户投诉的分析,改善措施和预防措施的执行;不良品的维修。
13.绘图专员: 22-30岁,大专以及上学历,机械类相关专业,本科学历优先,有钣金类产品相关工作经验者优先,熟练使用CAD和Solidworks设计软件。根据研发部提供方案,绘制生产加工图纸;根据方案制作BOM清单;制作装配作业指导书。
14.外贸业务员:2名, 岗位要求:20-35岁,国际贸易或英语专业,本科以上学历,国贸专业英语六级500分以上,工作经验不限,英语专业需要英语八级良好,一年外贸相关工作经验;能熟练操作外贸邮件,处理商务函电事宜;英语口语流利,能独立与外商沟通交流;在开发新客户方面,有经验和思路,能够快速适应新环境。 职责:跟进公司转移的客户,维护客户关系;处理意向客户的询价、报价、合同、收款等事宜;跟进订单的生产进度、报关、物流等事宜;与客户及时沟通,及时调整客户需求和公司订单供应的变化事宜;搜集国外展会信息,提出合理化建议;筹备国外展会物料、运输、布展和撤展等事宜;可适应不定期的国外展会出差,搜集意向客户信息;持续跟进意向客户,稳步提高客户转化率和成交率。
15.销售跟单员:5名, 岗位要求:大专以上学历;性格开朗,吃苦耐劳,具有良好的沟通能力。 职责:受理客户询价;受理客户报价;协助并促成商务谈判;协助业务经理签订商务合同;协助商务部并说明订单详细准确的信息;跟踪设计、排单、生产、发货、物流等信息,及时反馈给客户;合同和订单进度的管理;及时按照合同时间点催要货款;跟进售后和安装进度等事宜。
16.制造经理:1名, 30-45岁,本科及以上学历,8-9年工作经验;从事钣金行业相关工作经验者优先;有智能制造车间管理经验;有车间7S管理经验;熟悉PLM系统上线.

B22:中国人民人寿保险股份有限公司苏州中心支公司 职位数:3 岗位数:25

1.理财经理:20名,
2.营业部经理:4名,
3.组训:1名, 以上市区银保岗位招聘条件: 1、年龄在18-40周岁; 2、具有国家承认的大专(含)以上学历; 3、特别优秀人员,可适当放宽相关条件;

B23:苏州市龙都装饰工程有限公司 职位数:2 岗位数:20

1.室内设计师:独立量房,独自谈单,画图,做预算,有两年的工作经验。 综合薪资:8k--12k
2.市场销售:综合薪资6-10K。职位要求:市场推广,客户开发,面销,电销(沟通能力强)。

B24:苏州市天隆链条有限公司 职位数:11 岗位数:23

1.仓库主管:1名, 任职要求: 1.负责公司物料和产品的收发,储运及相关单据的管理,通过对物料的进出存,帐卡物的规范管理,促进生产计划和销售订单的完成; 2.负责建立健全公司仓库管理方面的规章制度,优化工作流程,并严格执行; 3.3年以上相关工作经验,大专及以上学历,仓储管理专业为佳; 4.精通仓储等方面的知识和流程,熟练使用ERP系统,有叉车证。
2.仓管:1名, 任职要求: 1.有1-2年仓库管理经验,熟悉仓库流程,做事细心负责 ; 2.良好的电脑操作技能,熟练掌握ERP系统; 3.会开叉车,有叉车证。
3.模具工程师:1名, 任职要求: 1.熟悉冲压模具,能独立完成模具设计和装配; 2.会CAD设计,制图、绘图; 3.有三年以上冲压模具工作经验者优先考虑。
4.质量经理:1名, 任职要求: 1.负责公司质量管理系统建立、维护和改进; 2.组织、推动质量管理体系推行、实施与持续改进,包括负责第二、三方的审核或认证相关的策划、计划、组织等工作; 3.负责组织产品开发、生产中的异常问题的分析、改进活动; 4.负责对检验标准的制定、修改、定期评审,检查标准执行状况、有效性; 5.参与、策划各种质量管理活动,如参与对外协合作方的审核、认证工作和内部人员的质量培训; 6. 5年以上质量管理工作经验管理、质量等相关专业大专及以上学历; 7、熟悉ISO9001、14001、18000管理体系的建设和维护运行;了解产品工艺流程;熟悉运用质量管理工具及方法,如6sigma等;熟悉链条行业质量管理为佳。
5.质量工程师:2名, 任职要求: 1.大专及以上学历,3年以上相关品质工程师工作经验; 2.能编制相关检验标准,及检验规范,数据分析能力强; 3.能独立处理客户投诉及厂内异常分析、处理能力; 4.较好的沟通能力及协调能力,有推动方案的改善能力; 5.具有相关ISO质量、环境、安全管理体系的经验; 6.有内审证书、有6西格玛绿带者优先考虑。
6.技术工程师:2名, 任职要求: 1、2年以上相关工作经验,大专及以上学历,机械设计类专业; 2、会CAD制图,能独立绘制图纸; 3、熟悉五金产品,生产工艺技术应用,产品设计及模具设计等方面的知识。
7.文控专员:1名, 任职要求: 1. 1年以上文控相关工作经验,大专及以上学历; 2.具有相关ISO质量、环境、安全文件管理的经验并参与过相关体系审核,熟悉文件管理的相关要求,能够建立比较合理的文件管理方案; 3.负责公司文件发行、回收、归档等文件记录的管理; 4. 负责更新外来文件,确保公司的文件管理符合ISO和国家法律法规要求; 5.完成领导布置的其他工作任务,有内审证书优先考虑。
8.品检员:2名, 任职要求: 1.会使用游标卡尺,千分尺等常见的测量工具; 2.能看懂简单机械图纸; 3.做事认真仔细,有原则,能配合加班。
9.操作工:10名, 任职要求: 能吃苦耐劳,有责任心,有机械行业经验者优先考虑。
10.生产主管助理:1名, 任职要求: 1.生产现场5S管理,安全生产管理; 2.组织生产车间员工的学习培训; 3.协助生产主管完成相关工作; 4.2年以上相关工作经验,中专及以上学历。
11.机修工:1名, 任职要求: 1.三年以上制造行业设备维修经验,动手能力强,可独立维修设备; 2.有电工证(低压维修操作证即可); 3.有自动化设备维修经验,会电焊者优先考虑。

C+1:苏州纳绎博纳米科技有限公司 职位数:7 岗位数:20

1.外贸专员:1名, 1.市场营销、企业管理或高分子材料专业专科以上学历,英语六级以上,应届毕业生也可以; 2.懂外贸流程,能独立开发海外客户打入市场的能力,互联网发布信息; 3.具备良好的沟通能力、谈判能力和成本意识; 4.具备优秀的英语听、说、读、写能力; 5.为人正直、坦诚、成熟、豁达、自信; 6.有驾车两年以上优先。
2.销售经理:2名, 1.市场营销、企业管理或有害生物防制专业专科以上学历,年龄25-45岁; 2.能独立建立和调研销售市场的能力,互联网发布信息; 3.具备良好的沟通能力、谈判能力和成本意识; 4.为人正直、坦诚、成熟、豁达、自信; 5.有驾照,杀虫剂和驱虫剂等方面有专长者优先。
3.财务专员:1、会计、财务或相关专业专科以上学历;2、5年以上外资企业或大型企业财务管理工作经验,有制造业财务工作经历者优先考虑。3、熟悉企业的内部预算体系,能够协调各部门编制年度预算及分析;4、精通国家财税法律规范,具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验;5、能够协调其他部门共同建设企业的内部控制体系,提高公司的运营效率;6、熟悉国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策;7、熟悉制造业成本核算与控制流程;8、熟悉绩效评价方法和绩效管理流程;9、精通操作计算机、互联网发布、及PDF、PPT、PS等软件操作;10、工作细致认真,谨慎细心、责任心强。11、有驾车两年以上优先。
4.采购专员:1名, 1、本科及以上学历;2、熟悉相关质量体系标准,精通采购业务,具备良好的沟通能力、谈判能力和成本意识; 3、熟练操作计算机,懂ERP系统操作更佳;对苏州市场熟悉,有驾照者优先考虑。
5.助理研发工程师:2名, 1.职校以上学历; 2.熟悉实验室各种设备的操作; 3.协助技术主管进行工作,认真完成主管下达的各项指令 4.能吃苦耐劳,具有团队精神。
6.模具注塑工程师:2名, 1、会操作注塑机,对机械电器具有一定常识经验,有三个月以上相关工作经验。 2、懂塑料挤出原理,会分析,排除挤出中的常见故障。 3、能看懂机械图纸,会注塑模具设计。
7.内销专员:2名, 1.负责跟踪订单的过程(收集/评审/下达/记录/归档),(参照<订单跟踪程序>)2.负责每日出货安排,跟踪客户订单在内部的执行情况,及时反映给销售人员;3.负责日常事务的处理(电话/传真/客户需求等),4.负责与其他部门协调有关客户的相关问题;5.负责日常报表制作(管理报表/销售计划完成情况)6.负责客诉的处理,信息收集,沟通,协调与回复7.负责月末与其他部门及客户的对帐工作。

C+10:丰铁机械(苏州)有限公司 职位数:8 岗位数:19

1.机械设计员:6名, 大专, 岗位职责 ①产品机械结构、机械部件的设计、材料选用 ②产品机械结构的仿真模拟 ③与电路工程师配合完成产品设计 任职资格 ①22周岁以上,机械制造专业,本科及以上学历(从事机械设计相关工作者可放宽学历要求) ②熟练掌握机械制图及cad软件,对液压和气动技术有一定了解;对注塑机结构有一定了解或从事机械设计相关工作者可优先录取 ③工作认真负责,严谨细致,有良好的创新精神和团队精神
2.钳工:5名, 装配钳工
3.油漆工:1名, 45周岁以下,做过机械喷漆,会油漆工艺及调色,愿意做学徒亦可。
4.电工:2名, 需持电工证
5.电焊工:1名, 要求:22-45岁,有焊工证,有一定的焊接经验。
6.零件检验:1名, 中专以上学历; 机械专业,能够看懂CAD图纸,具有机加工经验和机械零件检验经验,有一年工作经验优先录取
7.仓管:2名, 23-30周岁;会叉车;有一定的仓管经验优先;
8.注塑机成品检验:1名, 机械相关专业,对注塑机有一定了解优先录用,毕业实习生亦可。具有较强的品质观念和协调沟通能力。

C+17:上海旭欧轴承有限公司 职位数:2 岗位数:20

1.销售工程师:4名, 岗位职责: 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户; 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,通过拜访或其他方式完成销售业绩; 3、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 任职要求:会基本计算软件操作,普通话标准。有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先,应届生也可以。薪资:底薪3000+提成+奖金
2.销售助理:2名, 职位描述: 1、了解公司产品的规格型号及市场价格,负责产品的询价和报价,控制成本,对订单合同的交期进行掌控; 2、协助业务人员处理合同、订单、送货单等,并及时跟进,为业务部提供后勤服务; 3、及时将款项已收、未收情况与相关业务人员及财务部沟通,每月协助财务及时对账工作; 4、负责客户投诉建议的汇报处理、所有文件资料的存档保存工作; 5、领导交办的其他工作。 岗位要求: 1、专科以上学历,有相关工作经验者优先考虑; 2、做事认真细心,有较强的责任感; 3、头脑灵活,有良好的沟通能力和团队意识。 薪资福利:3000~4500元,缴纳社保。

C+18:上海地豪实业有限公司 职位数:3 岗位数:30

1.实习销售/销售代表/销售经理: 待遇:底薪+提成 岗位职责: 1、利用公司分配或自身的资源,主动开发新客户,整理客户资料,建立客户信息档案; 2、通过电话/微信,灵活维护客户关系,为后期的项目信息开发打下基??; 3、完成已开发项目信息的跟进、商务洽谈与维护工作; 4、协助销售经理进行项目报价等; 任职要求: 1、认真负责,积极主动,性格外向,有良好的分析与语言表达沟通能力; 2、形象气质较好,热爱销售或想往工程类销售方向发展(可培养) 3、有从事过销售类工作者优先
2.CAD绘图员: 岗位工作: 1、图纸预算、并编制项目预算清单 2、提供销售前期技术支持并制作报价清单 3、图纸深化设计、主持本项目图纸方案会审,预排生产进度计划 4、编制节点图、模具图、产品下单图及产量清单 5、项目材料生产与施工技术交底,及施工现场技术指导 6、编制项目结算资料并参与项目结算 任职要求: 1、熟练操作Autocad软件、office办公等软件,了解犀牛三维建模软件; 2、有较强的空间想象力; 3、工作认真负责、细致严谨、积极主动,执行能力强,具备团队协作能力; 4、有房建或幕墙类企业工作经验及模具设计专业的优先;
3.绩效专员:1.配合部门建立、完善公司绩效考核体系,保证公司绩效管理有效执行; 2.组织实施绩效考核工作、从制定分解考核指标、拟定考核方案、到评估考核结果,不断改进工作方法,提升工作效果; 3、统计、汇总、核对绩效考核结果,为工资发放提供依据; 4.协助公司对员工管理、岗位职责说明、员工培训、员工聘用等相关制度的优化及实施; 5.领导交代的其他工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理和管理类专业优先; 2、2年以上薪酬、绩效管理的工作经验; 3、了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程; 3、细心,耐心,逻辑思维能力强,数字敏感度好,精通数据分析; 4、熟悉劳动法等相关法律法规,以及国家和地区关于薪酬制度、保险福利待遇等政策方针。

C+19:苏州广益房地产经纪有限公司 职位数:4 岗位数:40

1.房管专员:薪资待遇:4500—10000+ 底薪3000+22%提成+奖金+绩效+司龄补助 1、年龄18-40周岁; 2、带客户看房、约谈、签署合同等公寓房源出租事宜; 3、与房东洽谈代理房屋事宜; 4、对于房东、客户后期的维护。
2.店面助理(驻店会计):薪资待遇:3000—5000+ 底薪+满勤奖+业绩提成+司龄; 1、负责门店现金、日记账,处理员工报销等付款; 2、日常网银和支付宝打款、退款等操作; 3、合同、收据日常的管理; 4、完成日常/月度的业绩、盈亏统计; 5、负责公司现金、票据及银行存款的保管、出纳和记录。
3.店面经理:薪资待遇:5000—10000+ 底薪+提成+分红+绩效+奖金; 1、拥有3年以上相关公寓行业工作经验,; 2、了解苏州租房市场与各商圈的区域特征; 3、懂得量化、考核、人员的培训、激励并有带领、组建团队能力。
4.行政助理:薪资待遇:3000—4500; 底薪+满勤奖+奖金+分红; 1.大专及以上学历 2.具有良好的沟通能力和学习能力 3.做事认真负责,有责任感,执行能力强 4.熟悉操作各种办公软件

C+2:苏州合祥纺织科技有限公司 职位数:3 岗位数:4

1.财务主管:1名, 工作地越南;负责财务的日常管理工作;组织制定财务方面的管理制度及有关规定,并监督执行;制定、维护、改进公司财务管理程序和政策,制定年度、季度财务计划。
2.内销业务:2名, 熟练操作office办公软件,对纺织品、贸易行业有一定的了解和认知者优先,肯学者也可。
3.越语翻译:1名, 大专(含)以上, 越南语言熟练 能和越南人交流 经常出差或长住越南工厂 。
其他:以上职务缴纳五险一金,公司根据生产不定期的安排旅游 节日活动等想了解更多可以面谈

C+20:苏州农发新民桥市场经营管理有限公司 职位数:1 岗位数:10

1.行政兼人事:大专, 年龄28-50岁,大专以上文凭,年薪10万; 有在国企行政、人事岗位工作的经验; 文案写作能力强,精通办公软件; 精通国企审计、采购流程,有执行力,遵守公司制度有吃苦耐劳的精神。

C+3:苏州市吴通电子有限公司 职位数:6 岗位数:29

1.商务专员:1名, 任职要求: 1.大专及以上学历,有良好的沟通及协调能力,应届生亦可; 2.有PCB公司同岗位工作经验1年以上。
2.设备工程师:2名, 任职要求: 1.PCB 行业1年以上工作经验; 2、有电工证(低压电工上岗证),焊工证为佳, 3、有PCB公司工作经验优先;
3.储备干部:若干、任职要求: 1.大专及以上应届生即可; 2.机电、机械专业优先; 3.对PCB感兴趣,有接触PCB公司优先。
4.MI工程师:3名, 任职要求: 1. 负责MI资料制作或审核, 2.能独立与客户沟通工程问题,熟练Genesis、 AutoCAD软件; 3.相关工作经验2年以上;
5.工艺工程师:3名, 任职要求: 1. 熟悉PCB的生产工艺流程,能够编制PCB工艺文件; 2. 有PCB工艺制程异常分析和优化改善能力。
6.一线普工:若干名、任职要求: 1.年龄:18-40岁; 2.对PCB感兴趣,有接触PCB公司优先。 公司待遇: 一线普工综合薪资5300元/月左右;
其他:公司待遇: 一线普工综合薪资5300元/月左右

C+4:张家港市精武教育培训中心有限公司 职位数:3 岗位数:18

1.文员老师:6名, 月薪:3200+绩效+提成+年终奖; 岗位职责: 1:主要负责电话回访,学员档案整理; 2:家长咨询报名咨询接待,向客户提供专业的武术课程咨询与讲解; 3:跟进学员课程学习进度,维护公司与学员、家长的感情; 4:协调与教务的衔接工作,提高学员及学员家长的满意度及粘连度。
2.课程顾问:10名, 月薪:3200+绩效+提成+年终奖; 岗位职责: 1:根据公司安排进行市场宣传 2:提供报名咨询,家长接待等业务 3:对学员家长进行电话回访 任职要求: 1:爱说话,责任心强 2:具有较高的服务意识,热情洋溢,微笑服务. 3:具有较高的销售意识和技巧,乐于沟通交流。
3.销售主管:2名, 月薪:5000+绩效+提成+年终奖; 岗位职责: 1.相关销售策划、销售制度的制定、人员管理工作; 2.市场宣传,接受客户咨询; 3.建立部门内的目标,保障和激励机制; 4.负责管理5-15人的销售团队成员; 5.培训和日常训导及组织策划安排各类活动。 任职资格: 1.年龄25-35周岁,具有上进心,肯拼搏,能从基础做起; 2.热爱教育培训行业,具有2年以上相关销售工作经验; 3.具有销售团队组建及管理工作2年以上经验; 4.善于沟通交流,具有较强的服务意识和销售能力。 福利待遇: 免费提供包吃?。ɑ蛘咛峁┳》坎怪?00元); 月休6天; 年度旅游(父母游、海外游); 免费培训+年终奖+分红股权奖励+无限晋升空间; 洁净温馨的办公环境+轻松愉快的工作氛围;

C+5:招商局物业管理有限公司苏州分公司 职位数:4 岗位数:40

1.售楼处客服:(薪资:5-6k,五险一金,提供食宿 ) 岗位职责:负责客户的接待、指引、登记;茶水、点心服务;宴会厅会议服务,中餐餐饮服务;样板间客户的接待等(新员工带薪培训,定期培训);免费提供工作服装,需要穿高跟鞋。 任职要求: 18-28周岁,初中及以上学历;不戴眼镜,五官端正、普通话流利;无纹身、无伤疤、无犯罪记录,有服务意识,有责任心;有相关行业经验优先。
2.售楼处保安:(薪资:6-7k,五险一金,提供食宿 ) 任职要求: 1、18-28周岁,初中及以上学历; 2、不戴眼镜,五官端正、普通话流利; 3、无纹身、无伤疤、无犯罪记录,有服务意识,有责任心; 上班时间:做六休一,12小时/天,提供食宿。
3.工程维修、弱电工、高压工:(长期招聘,五险一金。地点:除姑苏区外各区) 岗位要求:有相关工作经验1年以上,高中以上学历。 工程维修岗位需具备低压电工证。 弱电、高压:需要有1年以上相关经验,持相关证件。
4.行政前台:(薪资:4-6k,双休,五险一金。地点:相城区高铁北站) 岗位职责: 1、负责会务保障工作及外来人员的接待工作;办公区域的环境维护,熟练使用各种办公自动化设备; 2、负责公司食宿及票务预订;协助开展公司档案管理工作; 3、积极做好与各部门相互沟通、协调和配合工作;完成上级领导交办的其他行政事务。 任职要求:年龄22-30周岁,形象好,气质佳;大专及以上学历,文秘、档案管理、新闻学、汉语言文学等相关专业优先;熟练使用办公软件,具有较好的文字处理能力,能独力编排WORD、PPT等;

C+6:苏州言蹊教育科技有限公司 职位数:2 岗位数:20

1.销售顾问:综合薪资:5000-20000。 岗位职责:针对学员讲解课程详情,电话回访疑问解答。 任职要求:能够与学员保持良好的客情关系 ;良好的心理承受降压能力。 工作时间:早9晚6
2.前台文员:岗位职责: 1.负责来访客户的接待、基本咨询和引见,接待服务规范,良好的礼节礼貌; 2.负责公司前台及咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放,并保持整洁干净; 3.负责信息登记、资料整理、票务汇总等工作; 4.负责完成上级主管交办的其它日常工作; 任职要求: 有较强的亲和力、形象气质佳的女性。 工作细心、责任心强、办公软件熟练、普通话流利,大专文凭以上。 工作时间:早9晚6。综合薪资:3000-3500元

C+7:飞泰贸易(上海)有限公司 职位数:1 岗位数:10

1.销售工程师:4500~8000加提成; 职位描述:负责苏州地区的销售工作及渠道开拓和客户维护. 1、市场开拓,确保部门销售和任务目标的实现,挖掘和开发公司目标客户,并进行日常的客户沟通联络和业务拓展工作; 2、客户的日常洽谈和持续跟迸,客户的疑问解答等售中和售后沟通工作; 3、进行客户关系管理,整理和分析客户资料。 职位条件:年齡20~30 岁,中专以上学历,应届毕业生或实习生优先。 1、口齿伶倒,思维淆晰.有机电类专业优先; 2、有较强抗压和抗挫能力,勇于接受压力和挑战; 3、工作认真,主动开朗,踏实肯干胆大心细,具有良好的团队精神。 福利制度: 全勤奖金、三节礼金、年终奖金、业绩奖金、开发奖金。 医保、社保、住房公积金。 上五休二、国定节假日、年假、男性员工看护假、婚丧假。 手机话费补助。 薪金4500-8000+提成,在职产品培训。

C+8:苏州商天下网络科技有限公司 职位数:5 岗位数:62

1.销售主管:早9:00晚6:00无责底薪4500元+高提成+分红+社保+奖金、综合薪资25000元
2.电话客服:双休、早9:00晚6:00试用期无责底薪3500元+高提成+社保+奖金+双休、综合薪资15000元
3.案场置业顾问:早9:00晚6:00;至少一年案场工作经验
4.市场销售:早9:00晚6:00试用期无责底薪3500元+高提成+社保+奖金、综合薪资15000元
5.人事专员:双休、早9:00晚6:00无责底薪3500元+招聘提成+社保+奖金+半年加一次薪;需有经验。 我们的要求: 1、年龄18—35岁左右 2、工作时间:9:00—18:00(弹性休息) 3、听话、学习、改变 公司地址:虎丘区邓尉路

C+9:苏州??プ远涤邢薰? 职位数:7 岗位数:30

1.自动化设计工程师:2名, 岗位职责: 1.能够及时、准确的进行非标自动化机械设备的设计工作; 2.制定相关设备控制方案和调试计划,进行现场调试; 3.协助客户现场安装,能够准确分析现场出现问题,并作出及时调整; 4.完成上级交办的其他工作。 职位要求: 1.大专以上学历,机械设计制造及自动化或者机电一体化等相关专业; 2.具有非标自动化设计经验,熟练运用SOLIDWORKS.CAD等软件; 3.思路敏捷,易与人相处,服从公司安排,具有良好的团队精神; 4.有自动化输送线等传动设备设计经验者优先。
2.电气调试工程师:2名, 岗位职责: 1.根据自动化部制定自动化生产线,制定相关设备控制方案和调试计划,编制控制流程和步骤.进行机器人上电及现场调试; 2对生产线上相关设备(自动化设备、六轴机器人、三轴机器人等)进行编程调试。 3.分析相关控制设备的动力线、信号线、数据线的连接,制作接线图纸. 4.相关设备的编程和测试. 5.完成上级交办的其他工作 任职要求: 1.大专或以上学历、电气自动化、自动控制、机电一体化等相关专业; 2有3年以上的机器人系统配置以及示教经验,熟悉六轴、四轴机器人调试; 3.熟练掌握机器人现场安装及机器人(fanuc/abb/kuka)工程运行流程; 4.有较强的沟通能力、表达能力、责任心、协调能力。
3.市场开发部经理:1名, 1、大专科以上学历,气质形象佳,较强的观察力和应变能力 2、负责公司公关客户的开发及维护 3、负责公司对外重要活动的接待及公关工作,在商务会谈场合能有效的推广公司的品牌形象 4、思维敏捷、善于沟通,亲和力强,形象气质佳,具有良好的职业素养。
4.自动化销售工程师:岗位职责: 1、负责自动化设备等种类机器人的销售与管理工作; 2、开发客户资源,寻找潜在客户,完成销售目标; 3、负责组织的销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨; 4、完成公司下达的销售任务,负责重点客户的开发; 5、负责区域内招标工作及整个交易流程与合同签订; 6、负责机器人的技术支持与商务管理。 任职要求: 1、3年以上机器人销售经验; 2、有较强的沟通能力、表达能力、责任心、协调能力和团队管理能力; 3、热情且具有优秀的销售职业素养; 4、具有很强的事业和上进心,愿意在机器人设备行业成就一番事业。
5.总经理助理:1名, 工作资历要求: 1、五年以上经理级管理以上工作经历。 2、品行端正、无不良嗜好,身体健康。 3、熟悉自动化行业/机械设备行业者优先考虑 4、制定公司发展战略,生产计划,统筹销傅,生产,提高公司运作效率。 5、有优秀的领导能力,协调沟通能力。 工作范围及职责: 1、对总经理负责,协助总经理抓好全面工作,在总经理不在公司时,代总经理负责公司的全面职责; 2、熟悉和掌握公司情况、及时向总经理反映、提出建议和意见,当好总经理的参谋和助 手,抓好安全生产; 3、具体抓好公司的生产、产品品质、工艺执行、物料管理、物料控制、计划、统计及各 项指标考核等; 4、组织生产例会、协调各部门工作组织; 5、负责完成公司下达的年度销售任务; 6、负责规范化管理工作组织实施和检查、考核工作; 7、负责主管部门与其他部门的联系,协助总经理建立全公司统一高效的组织体系和工作体系; 8、完成总经交办的其他任务。
6.装配钳工:1,具备3年以上工作经验。 2.负责自动化设备及其工装夹具的安波调试。 3.能熟练看懂机械加工零件及装配图。 4.熟练掌握各种机械零件(如轴承、丝杠、联轴器、气缸、油缸等)的安装原则和技巧。 5.善于分析和化解安装调试中出现的问题。 6.能够熟练操作常用钳工工具及普通机床(车、铣床、磨、钻床)。 7.稳重、踏实、认真、有较强的责任心和团队意识。 8.能快速有效的完成生产主管安排的各项任务。
7.销售助理:4名, 可实习生,接待客户日常来访,来电,来函等咨询服务,为销售部提供后勤服务;协助业务人员进行方案制作,跟单,产品发货,并跟进,为销售部提供帮助,受理客户的投诉电话,做好相关记录,及时联系相关业务人员处理,协助业务员回收货款,并及时提醒业务员相关货款的回收情况。

C01:苏州花园饼屋有限公司 职位数:4 岗位数:25

1.门店店长:3名, 1、门店营运管理,领导全体伙伴积极落实制定的各项任务和经营指标,确保店面销售额稳定增长。 2、管理店面产品品质以及服务品质,手机顾客反馈的各种信息,稳定并且提高公司的品牌价值; 3、门店经营状况经营成本的控制、监督落实门店安全和卫生环境管理工作; 4、统筹管理门店营运、人事、考核、培训等工作;
2.门店区域督导、区域经理:2名, 1.负责有效执行分管辖区门店各项业绩指标; 2.负责辖区门店各项成本的有效控制,门店账务安全; 3.负责提升产品、服务质量,人员的有效管理; 4.负责监督落实门店安全及卫生管理工作,负责门店考勤、考核及日常培训; 5.负责调研商圈,对市场分析,完成新品及活动推广销售; 6.完成上级交待的其它事项。
3.门店服务员:1、35岁以下,具备良好的沟通能力、亲和力及服务意识。 2、高中以上学历,有相关工作经验优先考虑。 3、享受餐补,有加班工资,公司提供完善的晋升通道。 4、工作地点:苏州所有区域门店就近安排;
4.门店后?。ê姹菏?、裱花师、学徒):1、烘焙、裱花行业1-2年工作经验; 2、能够配合门店排班,喜欢在门店上班; 3、享受餐补,加班有加班工资,公司不定期对个人业务水平进行考核进行薪资调整,提供完美的晋升渠道; 4、工作地点:苏州所有区域门店就近安排(可直接去门店面试);

C02:苏州奥凯市政园林建设工程有限公司 职位数:2 岗位数:20

1.资料员:岗位职责: 1. 做好收发文登记台帐、会议记录; 2.负责市政工程的档案资料的收集、分类、整理及归档工作; 3. 深入现场,了解施工进度,做到资料与工程同步; 4.负责有关工程图纸、文件的收发工作,并及时整理、归档; 5.负责整理验收资料和交竣工资料; 6.负责竣工后资料的移交,及时办理好验收后移交手续,保留手续。 7.原材料、半成品检验和试验; 8、完成领导交办的各项任务。 任职要求: 1、大专以上学历,工程相关专业毕业,3年施工项目资料管理工作经验,有二级建造师证 2、熟悉市政施工项目管理流程,至少完整的做过一个市政项目全过程的资料管理工作; 3、能独立从事项目资料的报审、报建,材料的送检,资料的备案等工作; 4、工作积极、主动,责任心强,善于学习,有激情,服从项目工作安排,
2.造价/预决算:职位描述: 1、根据设计图纸等相关资料进行工程量计算,分析工程造价组成; 2、参与投标预算工作,协助编制投标文件; 3、对项目各阶段工程造价的工作内容有丰富的实操经验; 4、办理工程结算,整理各项结算资料。 要求: 1、工民建或工程相关专业院校大专以上学历,有二级建造师; 2、有施工单位或者造价事务所预结算经验; 3、熟悉定额和相关市场材料信息价格,熟练操作相关造价软件; 4、工作细心,踏实敬业,吃苦耐劳,有团队精神,能适应临时加班的工作要求。

C03:苏州苏茵建材有限公司 职位数:3 岗位数:7

1.出纳(薪资4000):1名, 岗位职责: 1.负责日常现金、支票及票据的收付、保管及费用报销; 2.划转、核算内部往来款项,到款确认,及时登记现金、银行日记账; 3.月初打印各银行回单及对账单; 4.完成公司交办的其他事务性工作。 任职要求: 1.会计、财务相关专业,大专以上学历; 2.了解国家财经政策和会计、税务法规,熟悉银行结算业务; 3.熟悉会计报表的处理,使用财务软件;
2.CAD绘图员(薪资4000-4500):1名, 岗位职责: 1. 掌握基本设计软件(CAD,sw)。 2.对机械框架图纸必须做到充分理解,对图纸进行分解.准确及时算出所需材料。 3. 负责模型及效果图制作,并且在规定时间内制作完成。 4. 能够负责与客户协调沟通,方案能力强,有较强的与人沟通能力,具团队合作精神。 任职资格: 1、相关专业中专以上学历; 2、具有1年以上的相关工作经验; 3、熟练使用CAD、SW等3维软件
3.经销商销售(主要方向开发新客户)(薪资4000+提成):5名, 任职资格: 1、 身体健康,五官端正,年龄22岁-45岁; 2、 大专及以上学历,家具行业销售人员优先; 3、 良好的沟通协调能力,一定的抗压能力; 4、 薪资待遇:底薪+业绩提成,节日福利带薪年假
其他:以上所有职位上班时间9:00-18:00,上六休一

C04:苏州亮度信息科技有限公司 职位数:2 岗位数:20

1.电话销售顾问(薪资:5000-9000元):工作职责: 1、利用公司提供的优质客户资源通过电话与客户沟通,寻找销售机会并完成销售业绩。 2、开发新客户,维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力; 3、配合公司完成各项计划及销售业绩目标。 4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 任职资格 1、口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力; 2、热爱销售工作,抗压能力强,工作主动,有团队合作精神; 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 4、有相关电话客服,销售工作经验者优先。 5、服从公司安排与管理,优秀的毕业生放宽要求。 底薪:3500-4000,加提成+加绩效奖金
2.百度竞价专员/sem专员(薪资:5000-7000):任职要求 1、1年以上SEM相关工作经验,需拥有账户实操经验,大专及以上学历; 2、熟悉SEM操作技能、工具、竞价排名规则、优化技巧; 3、网站推广效果跟踪、评估、较强的数据分析能力; 4、良好的沟通协作能力,学习主动性强; 5、责任心强,为人诚实、热情、有毅力、富有钻研精神。 工作职责: 1、负责公司SEM竞价账户日常投放、优化。 2、对投放结果进行数据追踪及分析,并得出优化策略进行持续优化,提高投资回报率。 3、降低流量成本,提高流量价值,提升产出/投入比。 4、能熟练总结竞价排名规律,对竞价关键词进行整理分析。 5、负责关键字的分析和投放,实时关注广告效果分析报告,分析同行竞价排名实时调价。 6、进行数据分析,评估关键词质量度,提出关键词的优化方案。 7、公司网络推广优化。

C05:六发(上海)国际贸易有限公司 职位数:1 岗位数:10

1.业务员:大专以上。稳定性好,有责任心,具有团队精神,有销售经验者优先。无经验者对于销售有兴趣愿接受公司培训者亦可?;队兄鞠蛴谠谒罩莩て诜⒄沟娜嗽鼻袄从ζ?。 薪资构成:无责底薪(4000~4300)+业绩奖金(无提成)交五险。 工作地点:苏州市吴中区东方大道。 上班时间:周一至周五 8:30-12:00,13:00-17:30 (双休,不提供食宿)

C06:苏州爱格玛技术管理咨询有限公司 职位数:4 岗位数:40

1.资质申报管理员:大专以上学历,市场营销或电气相关专业; 坦诚自信,乐观进取,勤奋坚韧,高度的工作热情;有良好的团队合作和敬业精神;具有独立的分析、判断和解决问题的能力;良好的沟通技巧和说服能力。
2.电气项目信息跟踪管理员:具有大中专以上学历,具有诚信、热情、大方、认真、负责的工作作风;具有一定组织管理能力及高度责任心,会用网络收集工程项目信息及时汇报给领导,能够建立和整理项目所需材料,在公司领导指导下,完成项目申报工作。
3.电话营销专员:中专及以上学历,有良好的语言表达能力和沟通能力,对销售工作有较高的热情;有良好的客户服务意识和团队精神;有较强的沟通能力及应变能力;公司有专业培训,欢迎广大应届毕业生加入。 a、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户; b、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩; c、维护老客户的业务,定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系;
4.高低压电气成套维修工: 1.有从事电气成套安装方面工作3年以上经历,熟悉设备电路图。2.对生产车间各方面的工作有所了解。服从领导安排,有高度的工作责任心。3.有电工证优先考虑。

C07:华凌光电(常熟)有限公司 职位数:5 岗位数:50

1.产线领班:相关电子制造行业产线、品质管理工作经验二年以上,熟悉LCD、LCM制程,能适应倒班。管理经验丰富薪资不是问题(领班5.5-6.5,提供食宿)
2.QE异常处理:电子相关专业,熟悉CAD、OFFICE办公软件,负责厂内产线异常处理;不良责任判定,异常分析,制程改善等,熟悉电子厂制程,相关工作经验一年以上。经验丰富薪资不是问题(综合薪资5.5-6.5,提供食宿)
3.设备助理工程师:电子机械类工科专业,大专以上学历,熟悉基本计算机操作,负责自动化设备作业程序编写维护,所属设备异??焖俅砘指丛俗?设备定期维护保养及一般故障检修(综合薪资5.5-6.5,提供食宿)
4.工程助理工程师:本科学历,电子相关专业,熟练操作电脑办公软件,能看懂电子电路图,会使用CAD,电子工具,掌握电子专业基础知识,负责厂内制程优化、改善、异常处理等事宜,优秀应届生亦可.(综合薪资5.0-5.5,提供食宿)
5.LCM模组维修:大专学历,电子理工科专业,懂单片机原理及电子电路图,识别基本元器件,会分析简单电路图,负责产品(LCM模组)电性检修,产品维修分析报告撰写,维修反馈与制程稽核,物料的简单分析等(综合薪资4.8-5.5,提供食宿)

C08:苏州星矢远见商业管理有限公司 职位数:7 岗位数:70

1.电话客服:岗位要求:19~33岁,口齿清晰,普通话流利 高中以上学历,无责底薪4000+提成+奖金,提供食宿
2.销售助理:岗位要求:19~33岁,口齿清晰,普通话流利。高中以上学历,无责底薪4000+提成+奖金,提供食宿
3.置业顾问:岗位要求:19~33岁,口齿清晰,普通话流利。高中以上学历,无责底薪4000+提成+奖金,提供食宿
4.储备干部:岗位要求:19~33岁,口齿清晰,普通话流利。高中以上学历,无责底薪4000+提成+奖金,提供食宿
5.渠道专员:岗位要求:有相关房地产经验,有团队协作精神,底薪4000+提成+奖金 ,油费补贴
6.案场销售:岗位要求:20~35岁,身高160以上,形象气质佳,普通话流利,底薪4000+提成+奖金
7.团队经理:岗位要求:3年以上房产工作经验,薪资6000以上
其他:18-28周岁,优秀者可适当放宽,形象气质佳,有责任,有担当,求上进,做事认真严谨,灵活多变,善于思考, 勤于学习,无责任底薪4000+提成+奖金,高底薪,高提成,提供住宿。

C09:东日精工(苏州)传动科技有限公司 职位数:5 岗位数:45

1.销售工程师:3-5名; 职责 1、负责市场的调研、销售和客户开发。 2、负责货款的回收。 3、负责搜集、反馈市场信息。 4、及时准确的反馈客户的需求和建议,认真执行涉及顾客的销售、服务等有关与顾客沟通的控制程序,对销售和服务的质量负责。 5、完成公司安排的其它各项工作。 任职要求: 1、机械或市场营销相关专业大专以上学历,一年以上工作经验; 2、热爱销售工作,思维敏捷,良好的口才和市场开拓经验; 3、较强的沟通、协调能力和团队协作能力,个人形象气质佳。 4、具有良好的职业道德,务实、能吃苦耐劳。 5、年龄25-35以上,能熟练驾驶车辆。
2.机械工程师储备:1-2名,1、机械制造相关专业,统招专科及以上,熟练solidworks等3D软件; 2、年龄30岁以下;
3.装配人员:5名, 1、年龄范围:25~40; 2、学历中专以上,能吃苦耐劳,责任心强,有组织能力、协调能力,坚持原则依法办事,有较强的学习力和团队合作精神 3、有工作经验者优先
4.直线电机研发工程师:人数1-2名; 1、年龄范围:25~45; 2、相关专业学历本科以上,从事过相关工作; 3、负责直线电机动定子的设计研发工作;
5.仓库人员:人数1-2人; 1、年龄范围:25~35;2、学历大专以上,有实际工作能力、吃苦耐劳; 3、有2年以上工作经验者优先; 工作地点:苏州市吴中区木渎
其他:工作地点:苏州市吴中区木渎

C10:苏州海之星旅馆有限公司三香路分公司 职位数:7 岗位数:70

1.店长:岗位职责: 1.对连锁酒店各种动向保持高度的敏感性,分析研究价格体系与市场拓展方案,确保营业收入稳定增长; 2.详细阅读和分析所有报表,检查营业进度与营业计划的完成情况,并采取对策,保证本店营业顺利进行; 3.严格控制成本费用,使利润最大化; 4.做好酒店员工管理,建设团结合作、和谐创新,敬业爱店团队; 5.制定并推进执行各岗位职责的规章制度,使员工各司其职以达到营销,服务,卫生保持高标准。 任职要求: 1.大学专科及以上学历,酒店管理专业毕业优先; 2.5年以上酒店经营管理经验,熟悉客房及前台管理; 3.熟悉酒店运营管理及相关酒店经营的政策法规;有较强的服务意识和学习能力;工作敬业,有责任心;抗压能力强,较强的协调沟通、管理和团队建设能力;较强的执行力,富有激情,能出色完成公司下达的各项指令; 4.接受过星级酒店或连锁酒店行业管理培训者优先;
2.店长助理:岗位职责: 1.协助店长负责酒店的经营管理,领导分店员工完成酒店的计划目标; 2.协助店长开展工作和控制费用; 3.协助店长完成团队的建立、培养和管理,提高整个酒店的服务质量和员工素质; 4.协助店长完成安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确??腿撕驮惫さ娜松?、财产安全; 5.关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件; 6.完成公司交办的其他工作。 任职要求: 1.大专以上学历,3年以上酒店经营管理经验,熟悉客房及前台管理; 2.熟悉酒店日常运营,具有酒店同岗位管理经验; 2.具有较强的沟通协调能力;
3.前台经理:岗位职责: 1.负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态; 2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告; 3.使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入; 4.督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署; 5.保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉; 6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 任职要求: 1.大专以上学历,有同岗位工作经验1年以上; 2.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神; 3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管; 4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划; 5.有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力; 6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题;
4.前台接待员:岗位职责: 1.前厅接待; 2.负责前台房间登记、结账、电话接听、房间预订、客人问询等相关服务工作; 3.确保按照公司服务标准,提供高质量前台服务; 4.完成上级主管交办的其它工作。 任职要求: 1.职高、中专以上学历; 2.旅游管理或酒店管理优先; 3.酒店或旅游专业毕业生,或有酒店同等水平职位的工作经验优先; 4.形象好,气质佳,年龄18—40岁,可操作电脑办公应用软件; 5.具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力。 薪资待遇:综合工资3000元
5.客房经理:岗位职责: 1.负责客房部的整体经营和运作,分配督导员工工作,制定工作计划; 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制; 3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查; 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内; 5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率; 6.协助店长完成客房部相关工作; 7.做好政治思想工作,关心员工生活。 任职要求: 1.有至少1-2年以上客房管理工作经验; 2.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑; 3.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 4.具有较强的责任心、管理能力、组织协调能力、沟通能力、应变能力、经营能力。
6.客房服务员:岗位职责:负责客房卫生清扫,完成部门分配工作,服从工作安排。 任职要求:人品端正,吃苦耐劳,工作细致严谨,有酒店工作经验者优先。 薪资待遇:综合工资3000元
7.保安:岗位职责: 1.负责做好酒店的安全工作,督促检查各部门安全管理规度的贯彻落实情况,分析存在的问题,及时提出改进建议; 2.检查酒店各要害部位,重点安全部位情况,确保酒店各要害部位的安全; 3.处理在岗期间的各种治安问题,棘手问题; 4.善于组织酒店的安全保卫工作,在危急情况下能够沉着冷静,善于指挥,使危急事件能够得到迅速妥善的处理。 任职资格: 1、具有高度的事业心和责任感,具备一定的组织协调能力,处事果断。模范遵守酒店的各项规章制度。 2、良好的品质,身体健康,精神充沛,吃苦耐劳。 薪资待遇:综合工资3000元

C11:苏州骏丰频谱有限责任公司 职位数:3 岗位数:20

1.销售代表/业务员:10名, 任职要求: 1、高中以上学历,可接受应届生进行职能培训; 2、认同医疗器械行业,善于沟通; 3、有良好的表达能力,适应力,接受新事物能力强; 薪资:考核薪资3500+奖金,转正后综合薪资4000-8000+提供住宿+完善的晋升通道+六险。
2.店长、经理、区域经理:5名, 任职要求: 1、做好专卖店工作推进计划、销售预算执行及成本控制; 2、组织实施专卖店各项经营活动,协助团队完成销量目标; 3、做好专卖店售前、售中和售后服务,开发与拓展新客户渠道; 4、对下属工作进行分配,并指导完成,做好下属工作评估考核; 薪资:考核薪资4500+奖金、考核薪资5500+奖金、考核薪资6500+奖金,提供住宿+完善的晋升通道+六险。
3.出纳/业务助理:5名, 任职条件: 1、大专以上学历,财务相关专业。 2、负责银行账户的日常结算管理。 3、 产品及礼品的管理盘点。 4、性格开朗,不排斥销售,完成上级领导交代的其他工作。 薪资:3500+绩效考核+奖金。转正后综合4000—5000+交通补助+六险+住宿。

C12:苏州市拓思伟自动化科技有限公司 职位数:6 岗位数:30

1.PLC工程师:2名, 大专以上学历。
2.LABVIEW图形编程(CCD影像)工程师:2名,
3.机构工程师:3名, 熟CAD、SOLIDWORKS。
4.电工:3名, 中专以上学历
5.网络推广工程师:
6.销售经理:多年3C行业设备经验优先。

C13:苏州纽特食品科技有限公司 职位数:5 岗位数:28

1.销售主管:3名, 20-40周岁,有行业经验优先,应届毕业生能吃苦优先考虑。薪资待遇底薪3500+奖金+提成+饭补+交通+话补
2.销售经理:3名, 20-40周岁,有行业经验优先,因届毕业生能吃苦优先考虑。薪资待遇底薪5000+奖金+提成+饭补+交通+话补
3.化验员质检员:2名, 工作内容: 1.实验室日?;楣ぷ?,和试剂化验物品的配置和清洁工作; 2.实验室质量管理体系的日常维护和实验室文案工作; 岗位要求:1.具有良好的沟通协调能力; 2.严谨认真的工作态度以及强烈的责任心和团队协作精神; 3.品德正直 抗压性好能认同和融入公司的价值观且能很好的把控对公司商业机密的?;? 4.化学生物工程相关专业者优先; 5.有实验室工作经验的优先;薪资:3000-5500元;
4.内贸区域经理:工作内容: 1.负责线下推广; 2.制定工作目标,完成销售任务; 3.维护老客户,挖掘客户的最大潜力; 4.定期与合作客户沟通,建立良好的长期合作关系; 任职要求: 1.适应各个辖区的出差; 2.有一定的销售经验; 薪资:4000-6000元;
5.外贸销售经理:1、联系和维护国外客户,开发新的海外客户,能流利的用英语交流。 2、进行外贸定单的洽谈和签约。 3、缮制外贸出口单据,审核出口单证,定单管理。 4、外贸订单的跟踪和管理。 5、外贸订单的生产和货源跟踪和协调。 6、目标客户资料的整理,做好客户要求的及时反馈和处理。 7、合同履行过程中意外情况的妥善处理。 薪资:6000-8000元

C14:苏州立泰电子有限公司 职位数:11 岗位数:40

1.机械工程师:1名, 大专及以上,机械类相关专业,熟悉3D绘图软件,CAD,INVENTOR等,服从管理,配合加班,从事非标自动化设备开发2年以上经验者佳。
2.成型模具师:2名, 大专及以上学历,模具设计与制造专业。三年以上模具维修,保养经验(可接受模具与设计专业应届生)。
3.铣床技工/学徒:2名, 有机械设备加工经验2年以上,懂冲、塑模板加工,能加工非金属零件者优先。吃苦耐劳对继加工感兴趣者可参加面试学徒岗位。
4.磨床技工/学徒:5名, 有操作传统手摇平面磨床两年以上经验,具有良好的精度观念,加工精度能力能达到0.005mm,有多年精密接插件加工经验者优先,吃苦耐劳对继加工感兴趣者可参加面试学徒岗位
5.成型技术员:5名, 高中(职高), 中专及以上学历,要求熟练操作住友,法兰克、沙迪克等注塑机台,可独立完成拉料机机构异常,独立上下模作业,有模具结构了解者优先,(可接受学徒)
6.铣床技工/学徒:2名, 有机械设备加工经验2年以上,学历不限,懂冲、塑模板加工,能加工非金属零件者优先。 吃苦耐劳对继加工感兴趣者可参加面试学徒岗位。
7.放电技工:1名, 有2年以上放电工作经验,能看懂图纸、熟练CAD制图。
8.线切割技工:1名, 有二年线切割工作经验,快走丝专业即可。
9.成型首末件检验:4名, 18-35周岁,中专及以上学历,能配合白夜班两班制,
10.品管员:2名, 中专及以上学历,主要负责制程检验及巡线稽核,异常追踪,有工作经验者优先。
11.普工:15名, 18-40周岁,能配合白夜班,认识26个英文字母,主要负责操作小型生产机台,空调车间,环境优美,提供吃住。

C15:华信永道(北京)科技股份有限公司苏州分公司 职位数:1 岗位数:5

1.12329公积金中心热线客服专员:5名, 岗位职责 1、负责接听苏州大市范围内市民、企事业单位等通过电话方式进入呼叫中心的各类业务咨询(12329公积金咨询热线电话); 2、收集并记录公众咨询的业务问题并及时反馈。 任职资格: 1,大专以上学历,专业不限; 2,政治素质好,学习能力强,有责任心,守纪律、无不良记录; 3,口齿清楚,普通话标准; 4,熟练操作电脑,汉字录入速度50字/分钟以上 5、能适应长期重复性工作 工作时间:一周工作五天,每天八小时。 薪资: 3000-4500; 其他补充: 正常缴纳五险一金;双休,法定节假日休; 有额外的商业补充保险;

C16:健和兴科技(苏州)有限公司 职位数:16 岗位数:160

1.专案工程师: 岗位说明:1、经培训后需熟悉产品知识,能独立为客户产品送型;2、熟悉新品估价及开发和客诉等流程并能独立作业;3、需能熟悉公司各种操作软件(EIP、PLM、CRM等);4、具有独立撰写报告及资料整合能力; 岗位要求:1、大专(含)以上学历;2、具有较强的学习与沟通协调能力;3、无经验者可培训。
2.QE/客服: 岗位说明:1、了解质量管理体系(IATF16949);2、熟悉8D处理流程3、具有独立的异常分析能力;4、熟悉QC七大手法,善于数据统计分析;5、能识图,会使用各种测量工具;6、了解冲压五金及塑胶产品技术工艺品质标准。 岗位要求:1、2年以上异常和客诉处理经验;2、高中(含)以上学历。
3.关务助理: 岗位说明:1、了解报关相关流程,对接报关行相关工作,高效处理进出口通关事宜;2、了解海关相关法规政策;3、熟练使用办公软件,ERP系统操作; 岗位要求:1、大专(含)以上学历;2、1-2年制造业相关工作经验;3、认真负责,有良好的沟通能力及抗压性。
4.PMC/生产计划: 岗位说明:1、依据销售订单制定生产计划(ERP系统进行生产计划排程);2、物料需求计划(MRB)的库存规划、请购、物料调度、物料的控制等;3、追踪生产计划单完成及结案;4、生产急单插单调配;5、呆滞品处理 岗位要求:1、大专(含)以上学历;2、认真负责,有良好的沟通能力;3、无经验者可培训。
5.华中华北区销售专员: 岗位说明:1、负责山东、济南、山西、太原、天津、北京等地)客户维护及市场开拓。 岗位要求:1、大专(含)以上,专业不限;2、能吃苦耐劳,适应出差;3、表达能力强,善于与人沟通,有良好的团队合作精神。
6.装配机修工: 岗位说明:1、负责装配组立机等机器设备日常点检维修与保养;2、服从领导的工作安排 岗位要求:1、高中(含)以上学历;2、有机械设备维修保养工作经验者优先;3、能吃苦耐劳。
7.注塑模修工: 岗位说明:1、新模的组装,2、旧模的维修和保养,3、车床和磨床机器的操作,4、图纸整理和电脑3D电机图的使用; 岗位要求:1、初中以上学历;2、需有1年以上经验;3、配合主管工作安排。
8.车用市场开发部专案工程师: 岗位说明:1、主要以服务客户为主,并能串联协调集团资源,满足客户需求,解决品质、技术、成本、服务上的问题;2、客户分级分类,建立上中下关系,争取新产品开发机会,竞争对手分析,抢夺订单,货款收回,忠实传达;3、会2D、3D等绘图软件,看得懂图纸规格书。 岗位要求:1、大专(含)以上学历;2、具备较强的抗压性、责任感、积极性;3、三年以上汽车、机车行业工作经验优先。
9.冲压技术员: 岗位说明:1、连续冲压/单冲机台操作2、机台日常点检3、产品首/末件检查及报表填写;4、无经验者可培训。 岗位要求:1、初中以上学历;2、配合主管工作安排;3、年龄18-48;
10.注塑课押出技术员: 岗位说明:1、押出机台操作;2、押出机日常点检;3、产品首/末件检查及报表填写;4、无经验者可培训。 岗位要求:1、初中以上学历;2、配合主管工作安排;3、年龄18-48。
11.注塑技术员: 岗位说明:1、注塑机台操作2、押出机日常点检3、产品首/末件检查及报表填写;4、无经验者可培训。 岗位要求:1、初中以上学历;2、配合主管工作安排;3、年龄18-48。
12.模具放电技术员: 岗位说明:1、会简单的放电机台操作2、会使用简易的测量仪器3、具有较强的责任心和工作积极性4、能积极配合主管工作安排 岗位要求:1、初中以上学历;2、配合主管工作安排;3、有相关经验者优先,无经验者可培训。
13.模具课事务员: 岗位说明:1.会看懂模具图;2.会操作模具各类量测仪器;3.工作认真,乐观向上; 岗位要求:1、初中以上学历;2、配合主管工作安排;3、有相关经验者优先,无经验者可培训。
14.实验中心测试员: 岗位说明:1、熟悉投影仪、拉力机、耐电压等仪器设备 岗位要求:1、大专(含)以上学历,理工科优先;2、有1年以上工作经验者优先,无经验者可培训。
15.低压电工: 岗位说明:1.厂区水电维修;2.需低压电工操作证 岗位要求:1.高中以上学历;2.有1年以上工作经验者优先;3.无经验者,有电工师傅培训。福利待遇:五天八小时制,超出时间计算加班费;免费提供工作餐、住宿,每年2次绩效奖金,享有年终奖;旅游活动、端午节、中秋节、结婚、生日礼金,缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)及住房公积金,享有带薪年假福利等。
16.IPQC/制程检验: 岗位说明:1、能识图,会使用游标卡尺/投影仪/2.5D等等各种测量工具;2、冲压/注塑/电镀/装配等制程检验。 岗位要求:1、高中(含)以上学历;2、有五金冲压厂和塑胶厂品检工作经验(无经验者可培训)。
其他:福利:(提供工作餐及宿舍,每年组织旅游活动,端午节、中秋节、结婚、生日礼金,缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)及住房公积金,享有带薪年假福利)

C17:四洲(苏州)食品有限公司 职位数:2 岗位数:12

1.线上品管:2名, 要求:年龄20-36岁;高中或中专及以上学历;身体健康;食品相关专业优先;有检验员证佳;应届毕业生亦可。
2.操作工:要求:年龄25-45岁;初中及以上学历;身体健康; 能吃苦耐劳,能上两班倒。
其他:上五休二,底薪+全勤+考核,加班底薪2020元计算。 以上岗位均不提供厂车及住宿(提供工作餐)

C18:上海红星美凯龙品牌管理有限公司苏州分公司 职位数:5 岗位数:23

1.家装设计顾问:5名, 1、负责商场目标客户的引导、接洽及发掘其他渠道的潜在客户,并维持与客户的良好关系,促进客户下单; 2、通过电销、网络、楼盘等营销渠道拓展客源渠道; 3、详细做好客户跟踪回访工作并做好记录,建立客户档案,定期跟进; 综合工资:5000-10000; 福利待遇:五险一金、出国旅游进修机会、年度体检、5-10天年假;
2.设计师:2名, 1、负责设计方案呈现、施工图纸绘制、材料方案制作、预算报价制作及相关确认工作; 2、负责陪同客户进行材料方案的实景体验; 3、负责设计交底(内部交底与现场交底); 4、为所属客户提供材料服务,与材料员保持沟通,跟踪材料进度。 任职要求: 1、最少 3 年以上工作经验,有高端客户服务意识; 2、熟练使用相关设计软件,能够独立完成平面图施工图和效果图。 薪资8000-12000(税后); 福利待遇:五险一金、出国旅游进修机会、年度体检、5-10天年假;
3.实习生:5名, 岗位:企划专员、营销专员、运营类、招商专员、人力资源、财务专员; 要求:2020届应届毕业生。 薪资待遇;4-6000,1年2次晋升评估机会,全??槁指诨?、工作餐、员工旅游、先进评优、定期体检;
4.安全员:2名, 要求:1.负责商场责任区的安全,负责商场广场及楼体巡逻、检查、守夜等工作,上下货物的严格把控工作; 2.高中及以上学历;有消防证优先; 3.退伍军人优先; 薪资:综合工资4000-5500(税后); 福利待遇:旅游、提供食宿、年度体检、五险一金、年终奖等。
5.店长、营业员、设计师:岗位职责: 1、年龄25岁-40岁,开朗,肯吃苦,有团队精神,亲和力强; 2、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售; 3、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作; 4、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货等日常营业工作; 5、有门店销售经验者优先考虑。 任职要求: 1、从事销售者或店长管理者优先; 2、有较强的团队精神,具有高度的工作责任心; 福利待遇:五险一金、年度旅游、年度体检等,薪资5000-10000;

C19:苏州工业园区同发餐饮管理服务有限公司 职位数:10 岗位数:100

1.食品安全管理员:招聘要求: 1、负责每天用Qsmart和好管家视频对项目点进行全流程食品安全检查; 2、负责对来自内部或外部检查发现的食品安全不合格问题的跟进落实; 3、负责定期组织项目点食品安全培训; 4、配合食品监督管理部门对本单位食品安全进行监督检查,并如实提供有关情况; 5、制作本单位食品安全管理制度及岗位责任制度,并对执行情况进行督促检查; 6、建立健全食品安全管理档案,保持各种检查记录; 7、检查食品生产经营过程的食品安全状况并记录,对检查中发现的不符合要求的行为及时制止并提出处理意见。 岗位要求: 1、食品安全管理岗位2年以上工作经验; 2、教育程度不低于大专; 3、有国家政府部门颁发的食品安全管理员证。
2.餐厅现场管理经理:招聘要求: 1、负责餐厅的整体运营、包括后厨的安排工作,人员的调配工作、督导餐厅所有日常工作。 2、依据客户的要求制定管理制度、工作程序、标准,审定操作层工作程序、标准,参与制定餐厅各类岗位工作计划,并督促和检查员工认真贯彻执行。 3、制定服务员或厨师、客服等所有岗位职责、考核计划等并执行考核。 4、根据季节性制定特色主题餐饮推广计划并落实。 5、参与协调餐厅所有人员岗位之间的协调工作及与其他相关部门的沟通合作,提高工作效率,减少不必要的差错。 6、参与巡视各点工作、卫生、餐食等情况,负责督导、检查餐厅服务质量、各厨房生产质量。 7、负责广泛征集客户方员工对餐厅的意见和建议,合理处理投诉,并组织调整管理制度、工作程序并予以落实。 8、检查员工仪表仪容和执行规章制度的情况,按奖惩制度实施奖惩。 9、按时参加公司组织的各种相关会议,并通过会议记录或传达布置工作任务。 10、完成领导布置的各项其他任务。 任职条件: 1、欢迎广大优秀应届毕业生,有较强的事业心和工作责任感,工作认真踏实,为人处事公正严明。 2、对餐饮管理运营有兴趣,愿意潜心学习相关管理知识。 3、能参与制定或者 执行各种餐饮服务、生产的规范和程序。 4、针对客户方投诉及其他突发事件有基本的应变能力,并认真反馈相关信息至相关部门。 5、身体健康,精力充沛,无传染疾病。 6、工作地点:苏州工业园区桑田岛附近
3.仓库管理员:招聘要求: 1、有仓库管理工作经验者优先; 2、身体健康、吃苦耐劳、认真负责; 岗位职责: 1、精通仓库进销存系统,根据出、入库单据,合理安排入库、出库工作; 2、信息系统数据的录入,相关单证、报表的整理和归档; 3、定期核对数据并实施盘点工作,保证库存准确无误,并制表向财务汇报; 4、所有相关货品标签的制作,核定,悬挂等工作; 5、按时完成领导安排的其他工作
4.餐厅收银员:任职要求 1、有一年及以上收银工作经验。 2、40岁以内,形象气质佳者优先考虑。 3、有一定的口算能力,普通话标准。 4、身体健康,能胜任本职工作。 岗位职责: 1、熟练掌握收银机的操作,熟悉收银流程。 2、较强的口算能力,确保价格输入以及结算正确无误。 3、坚持原则,廉洁奉公,有责任心。 4、熟悉菜品的价格以及促销活动。 5、负责每日收银款的结算统计工作,提供相应报表给前厅经理。 6、与服务员、传菜员保持良好合作,为客人提供优质服务 。
5.餐厅服务员:1、负责公司大型企业食堂开餐前的准备工作; 2、开餐结束后食堂的卫生工作; 3、上长安排的其他事情; 4、协调处理客户反馈的问题。 5、工作时间:根据排班9小时制(8小时工作+1小时吃饭休息),加班费另算 6、工作地点:园区桑田岛附近
6.出纳员:1.财务、会计专业大专以上学历,两年以上公司财务/出纳的实际工作经验. 能够独立进行账务处理,熟悉会计法规及税法,熟练使用财务软件; 2.每月外场餐厅对账单,准时、精确。 3.现金及银行收付处理,制作记账凭证,单据审核,开具与保管发票。 4.合作企业合同管理;各类证照、文件材料等,整理有序,保管无误。未发生任何材料缺失。 5.每月记账凭证的制作与分类管理。与银行、税务、工商的临时外出工作。 6.给客户开具发票,负责发票签收单及时收回。每月固定凭证装订、保管。 7.外地分公司的税务及公司证件的办理、注销等手续。 8.工作细致,责任感强,良好的沟通能力,团队精神。苏州本地户口者优先。
7.运营助理:1、协助运营经理管理、督导中央厨房所有日常工作。 2、协助运营经理根据公司管理制度监管及督导层工作程序、标准,审定操作层工作程序、标准,参与制定中央厨房各类岗位工作计划,并督促和检查员工认真贯彻执行。 3、协助运营经理参与制定服务员或中层管理人员的所有岗位职责、考核计划等并执行考核。 4、协助运营经理制定和实施各项餐饮管理服务规范等。 5、参与协调中央厨房所有人员岗位之间的协调工作及与其他相关部门的沟通合作,提高工作效率,减少不必要的差错。 6、参与巡视各点工作、卫生、餐食等情况,负责督导、检查中央厨房工作质量、各厨房生产质量。 7、负责广泛征集客户对餐厅的意见和建议,合理处理投诉,并组织调整管理制度、工作程序并予以落实。 8、检查员工仪表仪容和执行规章制度的情况,按奖惩制度实施奖惩。 9、按时组织或参加公司组织的各种相关会议,并通过会议记录或传达布置工作任务。 10、完成领导布置的各项其他任务。 任职条件: 1、有较强的事业心和工作责任感,工作认真踏实,为人处事公正严明。 2、对餐饮管理有兴趣,愿意潜心学习相关管理知识。 3、能参与制定或者执行各种餐饮服务、生产的规范和程序。 4、针对甲方投诉及其他突发事件有基本的应变能力,并认真反馈相关信息至相关部门。 5、身体健康,精力充沛,无传染疾病。
8.采购助理:1.协助采购主管跟进和监控所有采购订单的进展状况; 2.跟踪和管理采购订单交付,督促并确保供应商准时交货; 3.与财务部门协调申请付款,传递发票等相关事宜; 4.每天采购单的输入及打印,每周的订单提前处理、月底库存盘点等; 5.仓库的进销存台账管理; 6.上级领导交代的其它工作。 任职资格: 1.熟悉办公软件尤其EXCEL PPT WORD等; 2.善于沟通并解决问题; 3.良好的人际沟通谈判和表达技巧。
9.采购主管:1、对供应商的报价进行审核,三方比价后优选成为公司合格供应商; 2、制定供应商的考核评估工作; 3、根据采购订单处理,月底与供应商对账,并向财务部请款 4、制定KPI目标,把目标分化到每个单位。分析解决未达成原因并拟定对策。下月工作重点方问的确认; 5、月/季采购数据汇总,承报采购异常信息等; 6、仓库的进销存台账管理; 7、上长安排的其他工作。 任职资格: 1、熟悉食品采购流程;对各农副产品、调味料等熟悉区分; 2、对采购ERP系统熟悉,能领导并导入系统; 3、对下属员工的考核管理。
10.餐厅客服:1、餐厅巡视5S,及时改善不良状况; 2、协助餐厅领导和有关职能部门,处理在餐厅内发生的各种突发事件; 3、检查接待重要客人的工作。处理客人投诉,并将重要投诉写成案例存档; 4、处理员工对餐厅不满意的地方,及时处理并反??; 5、协调各部门之间的关系,窗口有应对问题及时帮忙处理; 6、完成项目经理安排的其他工作。 任职要求: 1、有酒店、餐厅大堂经理管理经验者优先; 2、良好的沟通及表达能力,注重礼仪;

C20:苏州瀚鼎节能科技有限公司 职位数:8 岗位数:10

1.销售工程师:3名, 工资待遇:底薪4000元起加高提成,且包吃??; 任职要求: 1、性格开朗、平易近人、较强的事业心与责任心,有开拓、创新精神,能吃苦耐劳,积极进取者! 2.具有空压机、空调暖通销售经验者优先考虑; 3.高中及以上学历,一年以上工作经验,优秀应届毕业生亦可
2.销售部经理:1名, 工资待遇:底薪4000元起加高提成,且包吃??; 任职要求: 1、性格开朗、平易近人、较强的事业心与责任心,有开拓、创新精神,能吃苦耐劳,积极进取者! 2.具有空压机、空调暖通销售经验者优先考虑; 3.高中及以上学历,一年以上工作经验,优秀应届毕业生亦可
3.助理:1名, 工资待遇:试用期4000元以上,过试用期不低于4500元,包食??; 岗位职责: 1、公司日常行政管理的运作(包括运送安排、邮件和固定的供给等等); 2、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作; 3、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行; 任职要求: 1、年龄20-35岁,行政管理或相关专业大专以上学历; 2、一年以上相关工作经验,具备一定的行政管理知识; 3、熟练使用office办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识;
4.规划工程师:1名, 工资待遇:试用期5000元以上,过试用期不低于6000元,包食??; 岗位职责: 1、绘制设计方案、变更图、管道施工流程图、竣工图等相关工作; 2、独立完成项目施工图的绘制工作,能完成施工图的细部设计及大样节点制图; 3.根据图纸及客户现场需求进行材料预算形成报价方案; 任职要求: 1、能够熟练使用CAD软件,熟悉各种办公软件的应用; 2、熟悉工程类制图及设计,有独立的方案创作能力,良好的绘图表现能力; 3、能够协助公司投标人员编制投标标书,编写技术方案等; 4、有较强的沟通和理解能力,有良好的团队合作精神; 5、有暖通工作经验者优先,暖通及相关专业优秀应届毕业生亦可;
5.电工:1名, 岗位职责: 1、负责设备的配电线路安装调试,控制电柜的制作等工作; 2、负责日??昭股璞傅牡缏贩矫娴奈薜裙ぷ?。 任职要求: 1、身体健康,年龄在45岁以下,机电相关专业毕业,1年以上工作经验,具备电工证; 2、熟悉机电安装工艺,能看懂施工图纸; 3、具备较高的维修电工专业知识,钳工知识。
6.会计:1名, 岗位职责: 1、负责公司全盘帐务的审核,处理工作; 2、负责各类财务会计报表及各类管理分析报表的编制; 3、指导、管理出纳的日常帐务处理工作; 4、工资核算报批; 5、根据公司销售计划与采购计划,编制财务预算计划表,并组织实施; 6、稽核库存、出入库、货款及供应商/客户合同; 任职要求: 1、财务、会计专业中专以上学历,持有会计证; 2、要求1-2年财务会计工作经验; 3、熟悉会计报表的处理,会计法规和税法,熟练使用财务软件; 4、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;
7.出纳:1名, 岗位职责: 1、负责日常网银等相关收支的经办及复核,并做好付款登记备查; 2、费用报销往来、往来交易收、付款明细的数据匹配、报表整理; 3、负责登记银行存款日记账,并做到日清月结,及时与银行对账审核一致; 任职要求: 1、20岁-35以下; 财务管理、会计等相关专业大专以上,优秀应届毕业生也可; 2、 熟练网银操作,有出纳工作经验优先; 3 、工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神。 工作时间:周一到周六,上午8:00-下午18:00; 福利待遇:包吃包住
8.仓管:1名, 岗位职责:1、负责库房收、发、盘、存、退工作,保证库存准确性。 2、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作; 3、执行物资管理中与仓库有关的SOP,确保仓库作业顺利进行; 任职要求:1、年龄20-35岁,高中及以上学历; 2、1年以上仓库管理工作经验,熟悉仓管流程,优秀应聘毕业生亦可;3、工作认真负责,能吃苦耐劳。 4、有从事过空压机相关行业者优先。
其他:工作时间:周一到周六,上午8:00-下午18:00。 福利待遇:包吃包住。

C21:苏州科蒂克智能装备有限公司 职位数:3 岗位数:7

1.研发助理:1名, 要求: 1、应届毕业生,电子信息类相关专业。 2、英语4级,大专以上。 3、了解模拟电路,数字电路基础知识,能看懂简单PCB原理图。 4.熟悉C语言。
2.销售人员:5名, 1.年龄 20-35周岁; 2.有相关销售工作经验者优先;并年龄可以放宽。 3.高中以上学历 4.能吃苦耐劳,有理想,有抱负,能突破自我。 5.有驾驶证者优先 薪资待遇(底薪+提成+差旅费+住宿补贴+社保)
3.办公室文员:1名, 1.年龄: 20-35周岁; 2.高中以上文化 3.会用office办公软件 4.有会计证者优先 薪资待遇(工资+社保)

C22:德佑房地产经纪有限公司 职位数:1 岗位数:10

1.房地产销售:岗位要求 1、未从事和从事过房地产销售工作均可。 2、性格坚强,与陌生人交流不紧张,学历无要求,一定要有事业心,年龄18-40岁。 3、认真踏实,为人诚恳。能真实吃苦耐劳,不抱怨,不发牢骚。 薪资待遇 店长:无责任底薪5000/月 1、经纪人无责任底薪:3000元,次月20日打卡工资 2、行业领先高提成(30-50%)+其他各式奖金。 3、缴纳社保,有节假日,有相关福利。 4、各项旅游奖励,近至长三角2日游,远至国际7日游。 工作内容: 1.通过公司平台找到买房客户,挖掘潜在客户,维护老客户 2.推荐合适的房源给客户,带客户实地看房,促进成交 3.负责门店客户接待,了解客户需求,匹配合适房源 4.公司主营房产方面业务,包含一手、二手和房屋租赁等方面的服务,工作内容多样化

C23:苏州辰碧文化传媒有限公司 职位数:4 岗位数:40

1.行政前台:1、形象好,气质佳,年龄20—26岁; 2、具备良好的协调能力沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力。 3、接待来访客人并及时准确通知被访人员; 4、收发公司邮件、报刊传真和物品; 薪资待遇:3000; 上班时间:8:30--12:00 13:30--6:00双休
2.招聘专员:1.年龄22-30岁,要求至少1年工作经验,形象佳; 2.负责公司人员招聘、面试,并做好职工登记管理以及转递工作。 薪资待遇:3000+提成; 上班时间:9:00--12:00 13:30--6:30双休
3.业务员:1.年龄18-28岁,要求沟通能力强,能熟练使用办公软件; 2.工作态度端正,勤奋,有上进心;无需工作经验,专教专带,小组制; 3.影视行业的宣发与众筹,通过微信、QQ等媒介方式与客户交流沟通,把电影项目介绍给意象客户; 上班时间:09:00--12:00;13:30--19:00,上六休一,每月可请1天事假(不扣工资); 薪资:3000无责底薪+200满勤+300绩效+提成,综合月薪过万!
4.渠道专员:1.年龄18-28岁,要求沟通能力强,能熟练使用办公软件; 2.通过电话、微信等方式推广影视业务,寻找可合作公司,负责谈判、制定合作方案; 上班时间:09:00--12:00;13:30--19:00,上六休一; 薪资:3000无责底薪+提成,综合月薪过万!

C24:苏州博涵教育科技有限公司 职位数:13 岗位数:65

1.运营总监:2名, 岗位要求:年龄30-45岁,本科以上学历,专业:市场营销、管理学等相关专业。具有5年及以上教育行业工作经验,有3年以上教育行业运营总监经验,负责协助集团董事长开展日常工作。年薪:15w-20w,条件优秀者享受公司年终分红。
2.招商总监:2名, 岗位要求:年龄30-45岁,本科以上学历,专业:市场营销、管理学等相关专业。具有5年及以上教育行业工作经验,有3年以上教育行业招商总监经验,负责协助集团董事长开展日常工作。年薪:15w-20w,条件优秀者享受公司年终分红。
3.校长/园长:5名, 岗位要求:年龄30-40岁,本科以上学历,专业:教育学、市场营销、管理学等相关专业。具有5年及以上教育行业工作经验,有3年以上教育行业校长/园长经验,负责协助集团总经理开展日常工作。年薪:10w-15w,条件优秀者享受公司年终分红。
4.教学主管:5名, 岗位要求:年龄30-40岁,大专以上学历,专业:教育学、管理学、师范专业等相关专业。具有5年及以上教育行业工作经验,有2年以上教育行业教学经验,负责协助园长开展日常工作。年薪:10w-15w,条件优秀者享受公司年终分红,条件优秀者可适当放宽条件。
5.课程顾问主管:5名, 岗位要求:年龄30-40岁,大专以上学历,专业:教育学、市场营销、管理学、师范专业等相关专业。具有5年及以上教育行业工作经验,有2年以上教育行业经验,负责协助园长开展日常工作。年薪:13w-20w,条件优秀者享受公司年终分红,条件优秀者可适当放宽条件。
6.市场主管:5名, 岗位要求:年龄30-40岁,大专以上学历,专业:教育学、市场营销、管理学、师范专业等相关专业。具有5年及以上教育行业工作经验,有2年以上教育行业经验,负责协助园长开展日常工作。年薪:10w-15w,条件优秀者享受公司年终分红,条件优秀者可适当放宽条件。
7.行政人事主管:1名, 岗位要求:年龄28-35岁,大专以上学历,专业:人力资源、市场营销、教育学、幼师、师范专业等相关专业。具有2年及以上教育行业工作经验,负责协助集团董事长开展日常工作。薪资:4K-6K,条件优秀者可适当放宽条件,条件优秀者享受公司年终分红。
8.财务主管:1名, 岗位要求:年龄28-35岁,专业:会计等相关专业,具有会计上岗证。具有5年及以上教育行业工作经验,负责协助集团董事长开展日常工作。薪资:6K-12K,条件优秀者可适当放宽条件,条件优秀者享受公司年终分红。
9.早教教师:15名, 岗位要求:年龄20-30岁,专业:教育学、幼师、师范专业等相关专业。具有2年及以上教育行业工作经验,负责协助园长开展日常工作。薪资:4K-8K,条件优秀者可适当放宽条件,接受应届优秀毕业生。
10.课程顾问:15名, 岗位要求:年龄20-30岁,专业:市场营销、教育学、幼师、师范专业等相关专业。具有2年及以上教育行业工作经验,负责协助园长开展日常工作。薪资:4K-12K,条件优秀者可适当放宽条件,接受应届优秀毕业生。
11.行政人事:2名, 岗位要求:年龄20-30岁,专业:人力资源、市场营销、教育学、幼师、师范专业等相关专业。具有2年及以上教育行业工作经验,负责协助园长开展日常工作。薪资:4K-6K,条件优秀者可适当放宽条件,接受应届优秀毕业生。
12.财务出纳:5名, 岗位要求:年龄20-35岁,专业:会计等相关专业,具有会计上岗证。具有5年及以上教育行业工作经验,负责协助园长开展日常工作。薪资:4K-6K,条件优秀者可适当放宽条件,接受应届优秀毕业生。
13.设计:2名, 岗位要求:年龄20-35岁,专业:设计等相关专业,具有2年及以上教育行业工作经验,负责协助园长开展日常工作。薪资:4K-6K,条件优秀者可适当放宽条件,接受应届优秀毕业生。

C25:苏州泰华商城有限公司 职位数:4 岗位数:17

1.内保:3名, 1.20-45周岁,中专及以上学历; 2.身体健康,吃苦耐劳,能服从公司安排; 3.已在苏州购房定居的; 4.善于沟通,有一定的独立管理和现场处置的能力; 5.从事零售企业或顾客服务类工作经验者优先。
2.文案策划:2名, 1.本科及以上学历,两年以上商场百货或购物中心策划经验; 2.具有良好的市场分析和创新思维能力,善于撰写活动策划方案; 3.熟练使用各类办公软件,有很强的文字功底; 4.具有较强的适应能力以及良好的沟通合作能力; 5.具备良好的职业素养及团队合作精神,抗压能力强。
3.楼层主管:2名, 1.大专以上学历; 2.2年以上商场或商业广场楼层主管工作经验; 3.有一定的品牌渠道; 4.诚实、热情、有毅力、有责任心、执行力强; 5.具有良好的应变能力、管理能力和解决问题的能力; 6.团队精神,沟通协调能力好。
4.工程管理:1.统招全日制本科以上学历,工程管理及相关专业(应届生亦可); 2.熟悉国内外建筑行业的规范,熟练使用AutoCAD、Photoshop、3Dmax等软件; 3.具有对商业工程项目的策划、统筹和实施的能力,有出色的沟通能力。

C26:苏州鋆盛自动化科技有限公司 职位数:8 岗位数:80

1.电气工程师:职责与要求: 1、本科及以上学历,自动控制、电气类相关专业; 2、有电工证; 3、2年以上非标设备制造行业经验,能独立承担设备的电气开发; 4、熟悉绘图软件(Eplan或Auto CAD),熟悉电气元器件性能。
2.AI工程师助理:职责与要求: 1、计算机专业优先; 2、熟悉CAD、office软件,大专及以上学历; 3、协助AI工程师完后调式AI设备工作; 4、听从上级领导安排,沟通表达能力强; 5、能接受出差安排。
3.销售业务员:职责与要求: 1、专科及以上学历,专业不限,市场营销专业优先; 2、熟悉操作办公软件,良好的沟通及语言表达能力,具有一定的销售技巧,有一年以上相关工作经验; 3、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 4、具有一定的市场分析及判断能力,良好的客户的服务意识; 5、具有较强的抗压能力及较强的团队合作精神。
4.送货司机:职责与要求: 1、负责公司货物的送货,取货工作; 2、需独立装卸货; 3、需两年以上实际驾龄,对苏州路况熟悉; 4、能听从公司安排,有良好的服务意识。
5.司机技术服务售后工程人员:职责与要求: 1、负责设备的技术售后服务,对设备进行调试、维修,并对客户进行系统设备等使用知识的讲解与指导; 2、对客户的售后报修情况进行跟踪处理,并进行反??; 3、动手能力强,热爱学习,责任心强,耐心细致,具有团队合作精神。
6.内勤文员:职责与要求: 1、大专及以上学历,具有基本的计算机知识,熟悉办公软件的操作流程,会计,经济,金融等专业优先; 2、能保质保量的与AI工程师助理一起协助工程师完成任务; 3、根据工作具体细则,认真检查资料的各个环节,并做好记录与反馈信息
7.网络安全工程师:职责与要求: 1、准时、准确完成指派的安全服务工作; 2、负责网络系统、操作系统、数据库系统、业务应用系统等方面的安全监测; 3、具备网络及计算机知识,熟悉电信及计算机网络架构,具有电信网络及企业办公网络维护经验者优先
8.非标设备设计工程师:职责与要求: 1、2年以上非标设备设计实战工作经验,精通非标设备选型与计算。 2、根据客户项目的需求,完成设备的设计方案,并主导检讨其可行性。 3、对非标设备机构方面涉及到的各种技术图纸,文件的制作,跟进整改。 4、跟踪设计图纸的完成情况并对在此过程中发现的设计缺陷进行及时整改

C27:苏州市腾飞物业管理有限公司 职位数:2 岗位数:20

1.博物馆讲解员:身高1.6以上,35岁以下,品貌端正,普通话标准,大专以上学历。上五休二,每天工作8小时。(具有普通话证书者优先)
2.消控室工作人员:具有消防证,年龄60以下,待遇从优。

C28:苏州蓝颖建筑装饰工程有限公司 职位数:1 岗位数:2

1.业务员:2名, 1.有责任心,表达能力沟通能力强; 2.为人正直,吃苦耐劳; 3.工资3000+2%提成;