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應聘人員須攜帶身份證入場應聘

地鐵1號線至養育巷站2號、3號出口

直達公交線路:2路;9路;60路南線;307路;900路北線;923路;980路東線至學士街站

臨近公交線路:305路;602路;9007路社區巴士至干將路站

以上信息僅供參考,以當時實際公交線路為準。

集市時間:2019-10-19,8:30—12:30,集市地點:干將西路288號,蘇州市人力資源市場一樓(設A、B、C區)、二樓(設E、F、G、K區)、三樓(設H、T區)、辦事大廳(設L區)

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广东十一选五犯法吗 www.biajw.com 綜合人才集市現場招聘會 日期:10-19 (周六)
攤位數:100 職位數:459 崗位數:3003

A01:蘇州華豐汽車銷售服務有限公司 職位數:12 崗位數:50

1.人事專員:1名, 全日制本科學歷,有服務意識和較強溝通能力。工作踏實,責任心強。應屆優秀畢業生亦可,黨員、學生干部優先考慮。
2.二手車銷售客戶經理和評估師:5名, 年齡20-35歲,一年以上工作經驗或有評估師職稱。有駕照,一年以上駕齡。
3.汽車維修工:15名, 23-35歲,有較強的動手和學習能力;本科5名,大專5名,中專5名;具備對車輛故障進行檢查和判斷的能力;能接受和服從規章制度,具有愛崗敬業精神?;隊憒笥轂弦瞪兜?;
4.汽車售后客戶經理(業務接待、服務顧問):3名, 23-35歲;大專學歷,半年以上同崗位工作經驗,中專學歷,一年以上同崗位工作經驗;具有對車輛故障進行檢查和判斷的能力;有一定的溝通能力,熟悉電腦操作,持有駕照。
5.文員:2名, 大專以上學歷,工作主動性強,踏實穩重;有親和力,具備較強的語言表達能力,較強的溝通協調能力和服務意識;熟練操作電腦,有一年以上相關工作經驗,優秀應屆畢業生亦可
6.市場專員(主管):2名, 本科1名、大專1名;廣告或設計相關專業;具有良好的平面設計理念,熟練掌握主要平面設計軟件如coreldraw、illustrator、photoshop等;具有相當的活動策劃能力、溝通能力、語言及文字表達能力;本科學歷,一年工作經驗(優秀應屆畢業生亦可),大專學歷,兩年工作經驗。
7.網絡管理員:2名, 本科1名、大專1名;23-35歲;計算機及網絡維護相關專業;本科學歷,1年以上工作經驗(優秀應屆畢業生亦可),大專學歷,2-3年工作經驗;精通各種操作系統、網絡系統;耐心、仔細、責任心強,具有良好的團隊合作精神;優秀應屆畢業生亦可。
8.展廳保險專員、融資專員:3名, 年齡20-35歲,為集團購車客戶提供汽車及相關保險的銷售和服務工作;本科學歷1名;大專學歷1名;中專學歷1名;形象佳,責任心強,有一定的溝通能力和團隊合作精神;
9.往來、出納會計、結算員:5名, 財經、金融類相關專業,本科2名,大專2名,中專1名;熟悉財務軟件及office辦公軟件;原則性、責任心強,具有良好的團隊精神、敬業精神、溝通能力;優秀應屆畢業生亦可。
10.總裁高級秘書:1名, 本科學歷,熟練應用EXCEL、PPT等辦公軟件;一年以上行政類崗位工作經驗,中共黨員優先,優秀的應屆畢業生亦可;擅長寫作,較強的人際交往和溝通能力、優秀的內部協調能力和外部溝通能力;做事認真、仔細,具有高度的責任心、事業心和成長愿望;
11.行政人事主管、專員:1名, 大專及以上學歷,熟練應用辦公軟件;一年以上行政人事工作經驗,優秀的內部協調能力和外部溝通能力,做事認真、仔細,具有高度的責任心;優秀應屆畢業生亦可。
12.汽車銷售顧問:10名, 年齡23-35歲;形象佳,表達能力強,善于溝通,有團隊合作精神;本科學歷4名;大專學歷4名;中專學歷2名;歡迎廣大應屆畢業生投遞;有同行業工作經驗者優先。

A02:蘇州萬隆華宇物流有限公司南京分公司 職位數:3 崗位數:30

1.門店主管/客服:綜合薪資3500-4500 崗位要求:高中及以上學歷,年齡18-35周歲以內; 崗位職責:基本的計算機操作能力;收銀員崗位有財務知識的優先;考慮、良好的客戶服務意識,較強的業務開發能力;
2.業務員(提送貨員):崗位要求:高中及以上學歷,年齡18-35周歲以內; 崗位職責:良好的客戶服務意識,較強的業務開發能力;優秀的溝通能力,良好的團隊配合力; 綜合薪資:月薪3500-4500元(包?。?br>3.銷售經理:崗位要求:大專及以上學歷,有一定銷售經驗(有物流銷售經驗者優先),有客戶渠道者優先; 崗位職責:開發區域內客戶;定日對客戶進行回訪,提升客戶滿意度;協助客服專員進行客戶服務; 綜合薪資:月薪5000-8000元;

A03:江蘇八小猴網絡科技有限公司 職位數:1 崗位數:10

1.餓了么外賣送餐員(8000-12000元/月):入職要求: 1、18-48周歲,會用智能手機,會騎電動車,有身份證,無案底! 2、身體健康,吃苦耐勞,服從管理! 3、騎電動車給商圈內1-3公里的下單的客戶送單。 可安排區域 :蘇州市區、姑蘇區、園區,常熟市、張家港。 住宿:提供住宿?。ㄉ舷縷蹋┯鋅盞?,洗衣機,可提供電動車! 薪資體系: 1、送單提成6-7元/單+補貼+獎勵;車補200元; 2、夏季高溫補貼1000-3480元+沖單獎+全勤獎200元。 福利獎金: 1、早/夜宵單補貼單各1元+雨雪天補貼+沖單補貼1-2元; 2、好評獎1元+工齡獎500+ 年終獎3000-5000元。

A04:蘇州合惠木業有限公司 職位數:5 崗位數:45

1.全屋定制設計師:1、有一年以上木門、衣柜、櫥柜、木飾面測量、設計方案經驗,熟悉CAD操作; 2、吃苦耐勞,有責任心,細心; 3、工作地點:相城區渭塘鎮碧天地板工廠店
2.衣柜測量制圖設計師:1、有一年以上衣柜、櫥柜測量及空間設計方案經驗,熟悉CAD操作; 2、吃苦耐勞,有責任心,細心; 3、工作地點:相城區渭塘鎮碧天地板工廠店
3.銷售代表:年薪5-10萬(4000+提成)。 1、負責公司地板、木門、樓梯、衣柜/櫥柜、家具等產品的銷售工作; 2、負責開發裝飾公司客戶,以及客戶信息的維護和跟蹤對接管理工作; 3、有良好的道德品質,有責任感和服務理念; 4、有銷售行業的相關工作經驗,有建材銷售和家具銷售經驗者優先; 5、應屆畢業生優先考慮。 6、有車人員優先考慮。 7、工作地點:相城區渭塘鎮碧天地板工廠店。
4.銷售助理: 年薪5-8萬(3000+提成)。 1、負責客戶接待,銷售跟單工作; 2、負責協助銷售部門日常報表統計,協助銷售人員客戶信息的維護和跟蹤對接管理工作; 3、熟悉常用辦公軟件操作,有相關工作經驗者優先; 4、工作地點:相城區渭塘鎮碧天地板工廠店。
5.前臺接待、導購:5名, 18-35歲,形象氣質佳,認真負責,具備一定的銷售技巧及與客戶溝通的能力,有家具、建材銷售工作經驗優先。 薪資待遇:5000-10000左右,接受優秀應屆畢業生。 工作地點:相城區渭塘鎮碧天地板工廠店。
其他:以上崗位提供工作餐

A05:蘇州金珩鑫建筑裝飾有限公司 職位數:1 崗位數:3

1.電話銷售專員:3名, 職位描述: 1、室內辦公,無須外訪客戶; 2、負責搜集新客戶的資料并進行溝通,開發新客戶; 3、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會; 4、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系; 5、完成年度,月度及各階段的銷售業績指標。 職位要求: 1、一年以上電銷行業工作經驗(如:電信、移動客服;金融、保險等行業、售后客服、房產、裝修公司、裝修建材); 2、口齒清晰,普通話標準,思維敏捷,具有良好邏輯思維及較好的語言表達能力; 職位待遇: 1、薪資:底薪4000-5000,+高提成+社保; 2、工作地點:西環路。
其他:職位待遇: 1、薪資:底薪4000-6000,+高提成+社保。 2、節假日休息,工作時間靈活。 3、工作地點:西環路金鑫大廈。

A06:蘇州市康龍環境工程有限公司 職位數:4 崗位數:13

1.銷售:5名, 高薪急聘 2500-10000/月; 要求:大專以上學歷溝通能力強,能獨立處理各項業務事宜,銷售經驗優先; 崗位職責: 1、負責市場信息的收集調研和需求分析及客戶開發; 2、負責維護老客戶的業務和挖掘新客戶的最大潛力建立良好的合作關系; 3、責任心強,吃苦耐勞,良好的團隊意識和溝通能力。
2.施工員:5名, 高薪急聘 3500-10000/月; 要求:大中專(高中)以上學歷 勤奮努力、能獨立處理施工現場對接; 年齡:18-35歲; 崗位職責: 1、在施工負責人指導下,嚴格按照施工要求和施工進度進行施工; 2、有C1駕照并能熟練駕駛,能熟練運用辦公軟件; 3、責任心強,吃苦耐勞,良好的團隊意識和溝通能力。
3.網絡/網站技術推廣員+后勤:1名, 3500-5000/月; 要求:大專以上學歷,有網絡技術推廣經驗1-2年; 崗位職責: 1、熟知搜索引擎推廣規則對公司網站進行維護及優化,通過網絡進行品牌形象的傳播、業務開拓和客戶挖掘,應用網絡營銷方式提高公司產品和網站的用戶量和知名度; 2、配合公司后勤管理
4.客服跟單:2名, 2500-5000/月 (可接受應屆生) 要求綜合素質休養佳,能吃苦耐勞,責任心強。具有團隊合作精神。崗位職責: 1、維護老客戶的業務,挖掘客戶的潛力; 2、客戶追訪、回訪,維護客戶關系,活動邀約及跟進,為客戶提供專業的咨詢,收集潛在客戶資料,管理客戶關系; 3、完成量化的工作要求,并能獨立處理上級安排的其他的工作。

A07:吳中區城區博躍電器商行 職位數:3 崗位數:6

1.技術主管:1名, 崗位職責:對接總部和總經理各項事宜,合理安排及處理安裝維修工各項工作。
2.售后信息員/客服(不涉及銷售):3名, 崗位職責:信息記錄,工作資料登記及保存??ソ擁?。 任職資格:會基本辦公軟件,性格沉穩。能夠長期穩定。年齡:18-40歲?;竟ぷ?500。
3.倉庫管理員:2名, 崗位職責:機器、配件管理,做好手工帳和系統出入賬,會基本辦公軟件。長期穩定、吃苦耐勞。薪資3700。

A08:寧波市寶敏瑞貿易有限公司蘇州分公司 職位數:3 崗位數:23

1.電商運營(資深)(7k-1.5k,五險一金,帶薪年假,加班補貼):任職資格: 1、有二年以上天貓、淘寶、京東店鋪管理經驗,店鋪年成交額千萬級。 2、熟悉精通各種推廣工具及各類經營活動、推廣營銷能力強。 3、數據與市場分析強,店鋪整體活動戰略策劃強,熟悉站內外平臺活動及規則。 4、懂ps、精通辦公Excel.ppt.word。 考核內容: 銷量,店鋪評分,每月數據報表,次月計劃等。 工作地點:蘇州市相城區相城區喜慶路
2.倉管(雙休+五險一金):職位描述: 25-40歲,主要負責倉庫貨物的入庫、配貨、發貨、包貨、盤點等工作。 要求:接受加班,做事靈活,執行力強,性格友善,誠實守信。 待遇:雙休+帶薪年假+節日福利+高溫補貼+加班費+提成 (3600-7000)。 工作地點:滸關五圖路。
3.銷售代表:崗位職責: 1、蘇州大市區域內化妝品門店的開發及維護; 2、根據公司市場營銷戰略,對所負責的區域做好宣傳等工作; 3、擴大產品市場的占有率,積極完成銷售指標; 4、建立客戶資料及客戶檔案,定期對客戶進行拜訪交流,了解客戶需求; 任職要求: 1、年齡20-35 2、熱愛銷售工作、抗壓力強、有上進心、善于傾聽、溝通能力強。
其他:福利: 1、試用期即享受五險一金待遇; 2、每月休息6天,享受國家法定節假日; 3、年終獎、節日、生日福利。 工作氛圍: 1、在培訓中不斷成長:豐富的員工培訓—最好的福利; 2、愉快的工作氛圍:簡單融洽的人際關系,相處輕松快樂; 3、每年調薪,明晰的晉升通道。

A09:江蘇老媽米線(連鎖)有限公司 職位數:11 崗位數:90

1.園區鐘南街永旺夢樂城星光煮動力自助餐廳收銀員(3700-4300元/月):3名, 提供吃住。
2.干將路配送中心倉管(3800-4300元/月):2名, 會簡單電腦操作,提供吃住
3.中央加工廠操作工、理貨員(3500元-4000元/月):提供吃住
4.自助餐廳倉管:48歲以下,會簡單電腦操作,提供吃住。 園區鐘南街永旺夢樂城星光煮動力自助餐廳;3700-4300元
5.收銀員:10名, 35歲以下,初中(含)以上學歷,五官端正,有親和力,服務意識強,提供吃住。(3600-4200元/月,另加銷售獎)
6.自助餐廳服務員:5名, 提供吃住。 園區鐘南街永旺夢樂城星光煮動力自助餐廳服務員(3500-4100元/月)
7.自助餐廳廚工:10名, 提供吃住。 園區鐘南街永旺夢樂城星光煮動力自助餐廳(3700-4500元/月)
8.中菜廚師:2名, 提供吃住。 園區鐘南街永旺夢樂城星光煮動力自助餐廳。
9.儲備干部:中專以上(含高中)文化,試用期2個月以上,五官端正,有親和力,吃苦耐勞,熱愛餐飲工作,(有管理經驗者工資可增加)提供吃住。(工資3600元及以上)
10.服務員:10名, 18-40歲,需識字,有親和力,吃苦耐勞,提供吃住。(3400-4000元/月)
11.廚工:18名, 年齡20-48歲,吃苦耐勞,有經驗者佳,無經驗肯學習可以教授,提供吃住。(3600-4200元/月)

A10:永元電機(蘇州)有限公司 職位數:9 崗位數:60

1.采購:中/大專以上學歷,依據BOM請購并采購料件,跟催廠商入庫,整理、整頓,并做好相應的出入庫記錄,根據排程制令備料,整理庫存等;月度及年度的盤點等;負責采購下單、跟單、催貨、退換貨處理以及領導交辦的其他事情;協助主管開發主要供應商,和已有供應商的維護;月底各報表的制作;供應商的對帳、請款等;
2.文員:1名, 中/大專以上學歷,具備良好的溝通表達能力,性格耐心柔順和善,具有親和力;熟練使用各種辦公軟件,具備良好的溝通協調能力和服務意識,工作積極、認真、有責任心;做事有條理,善于處理繁雜事務,具備良好的協調能力與團隊合作精神,優秀應屆畢業生亦可。
3.銷售代表:中/大專以上學歷,機械/機電/數控等相關專業,熱愛銷售工作,勇于開拓陌生市場,為人誠實可靠、品行端正,責任心強,有較強的適應能力、應變能力和承受壓力的能力,優秀應屆畢業生亦可,有駕照優先。
4.品保工程師:中專以上學歷,機電一體化、機械工程及自動化專業優先,有電氣、馬達、水泵、電機、變壓頻、交流電機、風機等一年以上同崗位工作經驗優先;熟悉ISO9001:2008質量管理體系;會編制質量檢驗和控制標準。熟悉品質部門所有分管工作流程(IQC、IPQC、FQC、QA),能及時有效地處理各種品質異常問題,并做好相應的改善對策及預防措施;
5.倉管員:初中以上學歷, 1年以上庫存計劃、控制相關領域操作工作經驗、熟悉倉儲庫存管理流程、良好的溝通、分析能力及團隊合作精神,工作認真,責任心強,有叉車證優先。
6.CNC技工(6000~7000):3名, 有1年以上加工經驗(有鑄件加工經驗優先考慮);能熟練使用FAUNC數控操作系統;具有動手和軟件編程能力;有一定的刀具選用和現場處理異常的能力(會磨刀者優先);能配合公司加班,服從上級領導工作安排。
7.鉆孔鑄件加工:5名, 能看懂圖紙,有一年以上普通車床加工經驗,熟悉鑄件,鋁件車床加工優先,有責任心,能配合公司加班,服從上級領導工作安排。
8.噴漆作業員:1名, (4500~7000):一年以上噴漆工作經驗;能吃苦耐勞,身體健康,能配合公司加班,有相關崗位工作經驗者優先。
9.普通操作工:(4500~7000):計件,身體健康,能吃苦耐勞,能配合加班,有相關工作經驗者優先

A11:蘇州文武堂教育科技有限公司 職位數:4 崗位數:31

1.文武堂聚思專注力培訓師(全職):工作內容: 1、負責兒童專注力訓練課程的講授; 2、負責課前準備和備課,完成課程指導過程,讓學員達成課程目標; 3、了解每個學員的具體情況,并制定有針對性的解決方案;建立學員檔案,并填寫完善學員記錄; 4、課后及時與家長溝通反饋學員的問題與收獲,保持與學員及家長良好的互動關系。 職位要求: 1、喜歡兒童,熱愛兒童教育事業,形象氣質佳; 2、性格積極樂觀、熱情開朗,工作細心、好學向上、責任心強; 3、公司會提供相關專業培訓,合格后,執證上崗。 工作時間:周二至周五:13:30-20:00;周六周日:09:00-20:00。 試用期:1-2個兩月。 休息時間:每周休兩天,國假休息。 工資待遇:年薪約10萬。 公司福利:五險一金、公司旅游。
2.市場顧問(全職):工作內容: 1、負責開發蘇州及周邊市場招生渠道,提高公司的市場占有率,完成公司下達的招生業績指標; 2、負責開發中小學渠道及教育機構資源,維護好重點聯絡人,長期保持友好的合作關系; 3、開拓同業渠道資源,包括上下線渠道商,協助開發新產品新線路 4、夏冬令營期間配合完成執行任務,能夠獨當一面。 職位要求: 1、年齡22-40之間; 2、大專以上學歷,有一定的銷售經驗,從事教育培訓工作經驗者優先; 3、具備市場開發能力,有招生渠道者優先; 4、優秀的人際交往、溝通能力、銷售技巧; 5、工作主動,有創業精神,吃苦耐勞,有創新能力,能夠出差。 工作地點:蘇州或者嘉興等周邊。 工作時間:周三至周日09:00-17:00。 休息時間:周一周二休息,國假休息。 工資待遇:年薪約10萬。 公司福利:五險一金、公司旅游。
3.美編(全職):1名, 工作內容: 1、公司公眾號編輯運營; 2、公司網站、微官網編輯運營; 3、公司宣傳品設計; 4、線上線下推廣渠道開發; 5、協助完成主管交辦事項。 職位要求: 1、優秀的構圖能力,較強的審美觀及整體視覺設計能力; 2、熟練使用potoshop、CorelDRAW、illustrator等設計軟件,有一定Dreamweaver、flash使用經驗; 3、具有較強的審美和創意設計能力,富有想象力和創造力; 4、有生活充滿熱情,懂熱點,有良好的語言表達能力。 工資待遇:5000-7000。 工作時間: 周三至周日09:00-17:00。 休息時間: 周一周二休息,國假休息。 公司福利:五險一金、公司旅游。
4.出納(全職):工作內容: 1、負責日常現金的收支、支票、發票的保管,及時登記現金、銀行日記賬; 2、負責編制記賬憑證,保存、歸檔財務相關資料; 3、負責與稅務、銀行等外聯工作,領對賬單、回單、發票等; 4、負責銷項發票的開具、進行發票的認證; 5、負責物品的訂購和支付款項; 6、日常費用報銷的審核整理; 7、積極配合會計報稅相關工作; 8、每月的工資編制與發放; 9、公司開辦手續辦理,行政事務處理(接待、辦公室管理); 10、人員招募、培訓、入職、社保等人事工作處理; 11、主管交辦其他事務。 崗位要求: 1.大專以上學歷,會計相關專業,有會計證及出納工作經驗優先,優秀的應屆畢業生亦可; 2.工作認真踏實,積極主動,有較強的自我學習能力; 3.有責任心,具有職業操守,溝通能力和團隊配合能力佳; 4.熟練使用word/excel等辦公軟件。 福利:年終獎1-3個月、公司團建、五險一金、旅游、培訓。 工作地點:蘇州。 工作時間:周三至周日09:00-17:00; 休息時間:周一周二休息,國假休息。 工資待遇:3000-5000。 公司福利:年終獎、公司團建、五險一金、旅游、培訓

A12:太倉佩琦涂料有限公司 職位數:6 崗位數:6

1.品質主管:1名, 職位描述: 1、主要負責公司質量方針、質量目標貫徹落實,改善公司各項質量管理工作; 2、負責公司各種質量管理制度的制定與實施,以及公司各種質量管理活動執行與推動; 3、組織和協調公司產品的認證工作; 4、負責進料、在制品、成品質量標準和檢驗規程的制定與執行,監督指導各項質量檢驗工作; 5、負責處理質量異常,協助處理顧客投訴與退貨調查、原因分析,并擬定改善措施; 6、負責質量管理信息的收集、傳導、回復; 7、負責組織不合格品的控制,制定不合格的預防和糾正措施,并予以督導執行; 8、負責檢驗儀器、量具、實驗設備的管理工作; 9、負責監督、檢查質量記錄,組織分析管理數據; 10、負責檢驗人員的質量基礎培訓及檢驗工作要點培訓工作; 11、完成上級交付的其它工作。 任職要求: 1、大專及以上學歷; 2、化學相關專業畢業,對品質管理有三年以上經驗; 3、熟悉品質各大??楣蕓?,熟悉各相關區域安規法規,有ISO國際體系運作經驗,懂驗廠操作方法; 4、3-5年品質管理工作經驗。
2.制檢員:1名, 職位描述: 1、負責對原材料的來料、制成的半成品、成品的檢測、性能測試等,并按要求分析、記錄檢測結果; 2、服從上級領導安排; 任職要求: 1、中專及以上學歷,化學類相關專業; 2、1年以上化工企業的工作經驗。
3.銷售助理:1名, 職位描述: 1、負責公司銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。 2、負責各類銷售指標的月度、季度、年度統計報表和報告的制作、編寫,并隨時答復領導對銷售動態情況的質詢。 3、負責收集、整理、價格,以及新產品等信息資料。 4、協助銷售人員做好上門客戶的接待和電話來訪工作;在銷售人員缺席時,及時轉告客戶信息,妥善處理。 5、負責客戶、顧客的投訴記錄,協助有關部門妥善處理。 6、協助經理做好部內內務、各種部內會議的記錄等工作。 7、妥善保管電腦資料,不泄露銷售秘密。 8、完成銷售經理臨時交辦的其他任務。 任職要求: 1、中專及以上學歷; 2:1年以上企業工作經驗。
4.倉庫文員:1名, 職位描述: 1、負責打印進貨、出貨單據,進、出貨物單據處理,整理數據報表,確認數據無誤; 2、對進貨單、出貨單數據錄入ERP系統,定期對系統數據進行校準,抽盤,與實際庫存核對; 3、配合庫房管理員定期與倉庫核對數據并實地盤點,檢查監督出、入庫手續; 4、負責本部門文件資料的管控工作,及跨部門文件資料傳遞并做好記錄存檔。 5、負責日常報表的整理及制作,進行數據統計、數據分析,并能總結數據分析的結果、提出方向性的改善建議; 6、負責倉庫的臨時工作。 任職要求: 1、一年以上倉庫文職工作經驗; 2、熟悉操作各類辦公軟件,懂ERP系統,并且了解公司倉庫的作業流程; 3、做事認真負責、頭腦靈活 ,工作踏實。
5.倉庫管理員:1名, 職位描述: 1、按規定做好原料、物資、設備進出庫的收發和記賬工作,做到賬賬相符。 2、定期對庫房進行清理,保持庫房的整齊美觀,使物資設備分類排列,存放整齊,數量準確。 3、熟悉相應原料、物資、設備的品種、規格、型號,填寫分明。 4、搞好庫房的安全管理工作,檢查庫房的防火、防盜設施,及時堵塞漏洞。 5、服從領導,遵守各項規章制度。 任職要求: 1、高中及以上學歷; 2、有化工工作經驗者或叉車證優先。
6.倉庫主管:1名, 職位描述: 1、負責倉庫整體工作事務及日常工作管理,協調部門與各職能部門之間的工作。 2、負責制定和修訂倉儲作業程序及管理制度,完善倉庫管理的各項流程和標準。 3、制定倉庫工作計劃。制定本月工作計劃,總結和分析上月部門工作情況,帶領督促員工完成目標任務。 4、負責分配倉管員的日常工作,使日常工作做到高效、準確、有序。 5、倉別要合理化布局和管理,負責制定各倉別的倉位的規劃。標識、防火、防盜、防潮及物料的準確性管理標準。 6、負責組織倉庫盤點工作,確???、賬、物一致。 7、對倉庫人員進行工作指導、業務知識培訓。 8、定期對倉庫人員進行考核。 9、負責監督處理不良物料和呆滯料。 10、對各倉庫、收發區進行現場監督管理、6S的推行狀況、目視化管理的執行狀況。 11、完成上級交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專學歷,有2年以上化工廠倉儲主管工作經驗; 2、具有較強的組織協調能力,工作認真負責。

A13:蘇州和光同成信息科技有限公司 職位數:3 崗位數:14

1.金融銷售顧問:10名, 工作職責: 1、通過公司的帶薪培訓熟練掌握銀行各貸款產品知識,業務流程及客戶溝通技能,在主管的督促和幫助下完成業績考核; 2、利用公司資源電話開發新客戶,維護老客戶,促成成交 ; 3、團結隊員,尊敬領導,積極執行公司所安排的任務。 綜合薪資:8000-15000元
2.電話客服人員:3名, 工作職責: 1、通過電話形式進行溝通意向客戶;為意向客戶提供快速、準確與專業的咨詢服務; 2、日常老客戶維護; 3、完成業績目標,積極爭取公司給予的晉升與培訓機會,不斷提升自我; 綜合薪資:3000-8000元/月
3.總經理助理:1名, 工作職責: 1、員工考勤、績效監督、統計; 2、辦理入職、離職、調配、晉升等手續,更新人事檔案; 3、協助人事主管招聘、培訓,制度實施等; 4、組織策劃各類員工活動; 綜合薪資:3000-8000元/月

A14:江蘇恒盛信息技術有限公司 職位數:3 崗位數:25

1.銷售代表:10名, 工作職責: 1、負責目標區域醫院信息科陌生拜訪、介紹公司全包模式; 2、負責收集目標區域醫院文印設備項目信息; 3、目標區域合作伙伴商業談洽; 4、完成公司總部指定的銷售目標。 崗位要求: 1、性格外向,樂于與人交往; 2、有強烈的成功欲望,與自我管理能力,迫切想要改變現狀; 3、能適應較長時間出差; 4、市場營銷和計算機相關專業優先,畢業生優先。 薪資:無責任底薪4000-6000+提成;(年薪10-15萬) 福利待遇:雙休、五險一金、績效獎金、出差補貼、商業保險、帶薪年假,生日福利、節日福利。
2.銷售經理:5名, 崗位職責: 1、負責地區(省級)大中型醫院文印外包等業務項目的銷售、推廣; 2、對業務感興趣,有強烈的進取心,吃苦耐勞; 3、工作認真,有責任感,有團隊合作精神,善于溝通并和客戶建立良好的關系。 崗位要求: 1、底薪+出差補貼+獎金+提成; 2、晉升空間(項目經理、區域經理、營銷總監); 3、業績突出者享有期權,可加入合伙人; 可常駐業務區域當地,視業務情況須適應階段性出差; 薪資:無責任底薪6000-9000+提成;(年薪15-20萬); 福利待遇:雙休、五險一金、績效獎金、出差補貼、商業保險、帶薪年假,生日福利、節日福利。
3.項目實施工程師:工作職責: 1、在指定負責區域的醫院客戶駐場、上班。(目前主要為京、津、冀、浙、滬、蘇、魯、豫、皖、湘、贛、遼、青等省市。) 2、負責處理醫院客戶辦公設備日常維護、定期保養、安裝調試、零配件及耗材管理; 3、定期參加公司培訓、提交日報、檢修報告等。 任職要求: 1、50歲以下,形象端正,有責任心,高中及以上學歷; 2、計算機、電子、機械等相關專業; 3、熟悉電腦操作系統,具備網絡和IT基礎知識; 4、有辦公設備維護工作經驗者優先; 5、能接受長期(3個月以上)出差。 薪資:稅前4000-6000元+獎金; 福利待遇:五險一金、績效獎金、出差補貼、商業保險、帶薪年假,生日福利、節日福利。

A15:江蘇愛粵建筑粉末涂料有限公司 職位數:4 崗位數:40

1.業務/大客戶銷售:1、大專(含)以上學歷,有一定的銷售經驗(條件優秀者可適當放寬)。 2、具備較好的人際溝通和客戶溝通能力,有較好的親和力和說服力;較好的自我管理能力。 3、有駕照。 5、薪資:綜合薪資8000-15000(銷售人員薪資為底薪+銷售獎金;公司按規定報銷所有相關業務費用及手機話費、餐費等,并每人提供一輛小車代步。)
2.車間儲備干部:20~35歲,大專以上文化程度,化學/化工/機械相關專業。身體健康,無色盲色弱。有團隊合作精神,能吃苦耐勞。綜合薪資6000-10000元。
3.技術員:20~35歲,大專以上文化程度,化學/化工相關專業。身體健康,無色盲色弱。有團隊合作精神,能吃苦耐勞。綜合工資6000-10000.
4.操作人員:若干名; 18~50周歲,初中以上文化程度,身體健康,能吃苦耐勞,能適應倒班。 待遇:免費提供三餐,免費提供住宿,底薪2200,加班按照勞動法計算,平均月薪6000-8000元,每月薪資準時于10日前發放,入職即繳納五險,滿一年享受帶薪年假、員工旅游、年度體檢,年終獎。

A16:蘇州工業園區海禾軒海鮮餐廳 職位數:5 崗位數:16

1.海鮮處理師/涼菜師/切配師:4名, 任職資格: 1.年齡18-35歲,身體健康; 2.品行端正,能吃苦耐勞,親和力,熱情,積極向上; 3.有相關工作經驗優先錄取。 福利待遇: 1.每滿6個月加工齡工資150元; 2.入職即享7天帶薪年假,報銷返鄉車票; 3.包吃包住,月休4天,外住可享住房補貼400元; 4.生日假1天,生日聚餐; 5.每月員工外出團建活動; 6.外出培訓機會(培訓地點:廣東、上海、山東、天津)。 工作地址: 蘇州市工業園區斜塘老
2.優秀領班:2名, 任職資格: 1.年齡18-35歲,身體健康; 2.品行端正,能吃苦耐勞,親和力,熱情,積極向上; 3.有相關工作經驗優先錄取。 福利待遇: 1.每滿6個月加工齡工資150元; 2.入職即享7天帶薪年假,報銷返鄉車票; 3.包吃包住,月休4天,外住可享住房補貼400元; 4.生日假1天,生日聚餐; 5.每月員工外出團建活動; 6.外出培訓機會(培訓地點:廣東、上海、山東、天津)。 工作地址: 蘇州市工業園區斜塘老
3.優秀服務員:6名, 綜合薪資4200-5500(底薪4200+全勤等300),此工資不含激勵獎金; 任職資格: 1.年齡18-35歲,身體健康; 2.品行端正,能吃苦耐勞,親和力,熱情,積極向上; 3.有相關工作經驗優先錄取。 福利待遇: 1.每滿6個月加工齡工資150元; 2.入職即享7天帶薪年假,報銷返鄉車票; 3.包吃包住,月休4天,外住可享住房補貼400元; 4.生日假1天,生日聚餐; 5.每月員工外出團建活動; 6.外出培訓機會(培訓地點:廣東、上海、山東、天津)。 工作地址: 蘇州市工業園區斜塘老街
4.傳菜員:3名, 綜合薪資3900-5500(底薪3900+全勤等300),此工資不含激勵獎金; 任職資格: 1.年齡18-35歲,身體健康; 2.品行端正,能吃苦耐勞,親和力,熱情,積極向上; 3.有相關工作經驗優先錄取。 福利待遇: 1.每滿6個月加工齡工資150元; 2.入職即享7天帶薪年假,報銷返鄉車票; 3.包吃包住,月休4天,外住可享住房補貼400元; 4.生日假1天,生日聚餐; 5.每月員工外出團建活動; 6.外出培訓機會(培訓地點:廣東、上海、山東、天津)。 工作地址: 蘇州市工業園區斜塘老街
5.面點師:1名, 任職資格: 1.年齡18-35歲,身體健康; 2.品行端正,能吃苦耐勞,親和力,熱情,積極向上; 3.有相關工作經驗優先錄取。 福利待遇: 1.每滿6個月加工齡工資150元; 2.入職即享7天帶薪年假,報銷返鄉車票; 3.包吃包住,月休4天,外住可享住房補貼400元; 4.生日假1天,生日聚餐; 5.每月員工外出團建活動; 6.外出培訓機會(培訓地點:廣東、上海、山東、天津)。 工作地址: 蘇州市工業園區斜塘老街

A17:蘇州城市建設項目管理有限公司吳中經濟開發區分公司 職位數:2 崗位數:30

1.專業監理工程:10名, 建設工程系列專業,有省注冊監理工程師或專業監理工程師證。
2.監理員(或實習生):20名, 建設工程系列專業,如土木工程、工民建、建筑工程技術、給排水、道橋、造價等。

A18:蘇州喬布注塑工業有限公司 職位數:2 崗位數:10

1.數控、機床操作工:5名, 有數控、機床和加工中心操作經驗者優先。包吃住。
2.設計、熱流道:5名, 1.包吃住。 2.熟練掌握2D、3D設計。 3.大專以上學歷,有模具設計經驗者優先。

A19:蘇州市春菊電器有限公司 職位數:4 崗位數:9

1.單證員:5名, 崗位職責:1、負責與貨代公司聯系,安排定艙和出運事宜; 2、負責日常外貿單證的制作; 3、跟蹤報關進度,協調訂艙、出貨等相事宜; 4、入職后薪水從優,有專人負責指導; 崗位要求:1、英語四級及以上,專科及以上,有一年及以上工作經驗優先
2.業務跟單:2名, 崗位職責:1、開拓、跟蹤業務。 2、入職后有固定客戶,薪水從優,有國內外出差機會。 崗位要求:1、大專以上,英語流利。
3.IE工程師:1名, 崗位職責:新產品的導入、試產的安排、生產指導,現場異常問題的及時排除; 生產工藝的改善、產品性能及結構方面的改善、包括工藝指導書的編寫等; 提高生產效率以及生產良率,降低報廢率以及耗材與人力成本。 崗位要求:大專以上學歷,有2年以上小家電相關行業IE工作經驗
4.包裝工程師:1名, 崗位職責:1.確立新項目的包裝規范,并與顧客或供應商一同確定產品的包裝標準; 2.負責產品包裝的設計和改進,通過包裝測試; 3.制定包裝作業指導書,規定標準的包裝方式及裝箱數量; 4.負責老產品的包裝改進等。 崗位要求: 1、大專以上學歷,設計專業; 2、有相關家用電器包裝設計經驗者優先。

A20:江蘇金元寶汽車服務有限公司 職位數:6 崗位數:123

1.司機:100名, 年齡22-62周歲。三年及以上駕齡,無犯罪記錄和酒駕毒駕前科,三個計分周期無12分扣完記錄。工作職責:針對網絡預約單進行接送乘客,平臺最高補貼220元每天,公司補貼最高600元每月,在職司機平均月流水15000-20000。并有團建,過節禮品等眾多福利。
2.業務員:30名, 大專以上學歷,22-40歲,有汽車、房產、保險、信用卡銷售的優先考慮。能力卓越者適當放寬條件。無責底薪3000元+高額提成。目前在職超過2個月業務員人均收入10000+!福利:每月小組團建、部門團建、旅游、年底獎金分紅等。
3.業務主管:5名, 大專及以上學歷,25-45歲。3-5年管理經驗,有豐富的銷售和團隊管理能力,能激發團隊積極性,帶領團隊完成公司銷售指標。
4.司管、車管(各1名):2名, 年齡28-45,大專及以上學歷3年以上工作經驗。為人正直,性格穩重不浮躁,細心耐心服務每一個司機,有過車輛管理,司機管理經驗優先。有過管理團隊經驗者優先。薪資:5000-8000。
5.知識產權上班注冊專員:1名, 2-3年工作經驗,薪資5000+。
6.助理:年齡:22-30。 大專學歷或以上。 工作內容: 1、對于客戶付款工作的提醒通知和跟蹤; 2、對于客戶付款款項進行部門對接和登記; 3、新增客戶的金額方案登記和解疑答惑; 4、其它數據統計類相關工作; 工作要求 : 1、熟悉一般辦公軟件的電腦操作; 2、有財會相關工作經驗者優先; 3、有客服類工作者優先; 4、有一定的溝通處理能力,有耐心,有原則;

A21:蘇州安得裝飾設計工程有限公司 職位數:6 崗位數:55

1.家裝顧問/家裝銷售(5000+):崗位職責: 1、負責客戶渠道的開發和維護; 2、重點樓盤的跟進; 3、促進業務簽單; 4、完成公司下達的業務指標。 開拓客源渠道: 1;精準資源話銷; 2;小區交房活動; 3;本行業房展、裝修展會; 4;渠道開拓。 薪資構成:底薪+崗位津貼+提成+年中獎金+年度獎金。 公司福利:18天以上年假+每年一次帶薪旅游+繳納社保。 工作地點:金門路集團總部,蘇州各區縣均有分店,辦公地點根據所在分店而定。
2.客戶經理(3000-8000元):5名, 崗位職責: 1.配合市場部、設計部完成客戶的接待、洽談、維護的工作, 2.積累客戶資源,挖掘潛在客戶, 3.按照公司規定每周制定工作計劃與總結, 4.梳理客戶信息及派發單子,并完成報表, 5.善于溝通,吃苦耐勞,對工作認真負責,對家裝工作熱愛, 6.服從上級安排遵守公司制度, 7.有家裝工作經驗者優先, 8.有較強溝通能力及業務開展能力者優先。 辦公地點: 1、安得裝飾集團總部金門路。 2、安得裝飾新區分公司干將西路。
3.設計師(5000+):崗位職責: 1.熟練應用各項繪圖軟件; 2.能獨立談單和簽單; 3.熟悉施工工藝; 4.積極上進并有團隊合作精神。 工作地點:金門路集團總部,蘇州各區縣均有分店,辦公地點根據所在分店而定。
4.人事/行政專員(5000-8000):1、認真貫徹執行國家有關勞動人事部門的有關方針、政策、法令和指示,組織制定計劃,經物業管理處領導批準后實施; 2、全面負責人事部工作,掌握業務范圍,擬訂本部門的工作計劃,定期召開例會,布置、檢查、總結工作,重大事項及時向有關領導匯報并共同研究、討論決定; 3、對分配給本部門的工作,定期進行檢查考核,表揚先進,帶動后進,搞好本部門干部隊伍的建設; 4、根據用工計劃組織招聘工作,負責調入、招聘、招收、辭退、辭職、調出、停薪留職員工的審核,負責員工內部調配的審核; 5、按照有關政策,結合同行業標準和物業管理處實際制定本物業管理處工資、獎金、勞保福利標準,報領導審核批準,負責工資、獎金、勞保、福利、加班費、夜班費及各種津貼報表的審核; 6、負責人事檔案的管理工作,負責辦理職工調入、調出檔案的接收和傳遞工作。 工作地點:金門路集團總部。
5.企劃專員(5000+):1、負責公司企劃部日常管理工作; 2、根據公司各項目年度戰略目標制定年度企劃營銷推廣工作計劃; 3、指導企劃部完成公司CI相關工作及品牌推廣相關工作; 4、指導公司各商業項目完成項目調研、定位、業態規劃、產品建議、招商推廣等相關工作; 5、編制公司各項目企劃年度、月度企劃、營銷策劃預算計劃;審批企劃部各項目推廣、CI建設、物料制作相關費用預算,并監督其執行情況; 工作地點:金門路集團總部。
6.市場部經理(8000+):崗位要求: 1、認同公司企業文化,工作積極主動,有責任心,學習能力強; 2、有較強的溝通能力及執行力; 3、有較強的組織能力和團隊意識; 4、組建團隊、團隊培訓。 崗位職責: 1、負責客戶渠道的開發和維護; 2、重點樓盤的跟進方案設定及帶領成員進行開發; 3、促進業務簽單; 4、完成公司下達的業務指標。 薪資構成:底薪+崗位津貼+提成+年中獎金+年度獎金。 公司福利:18天以上年假+每年一次帶薪旅游+繳納五險一金。 工作地點:金門路集團總部,蘇州各區縣均有分店,辦公地點根據所在分店而定。
其他:工作地點:金門路是集團總部,蘇州各區縣均有分店,辦公地點根據所在分店而定

A22:中通服網盈科技有限公司蘇州分公司 職位數:1 崗位數:10

1.電信客戶經理:10名, 崗位職責及要求: 1、服務指定區域內電信客戶、為客戶提供電信業務和服務; 2、維系現有客戶關系及業務,并拓展新的業務; 3、開發指定區域內新客戶,拓展電信業務,提升客戶價值; 4、落實部門營銷計劃和目標,負責指定區域內營銷活動的策劃、執行,完成業務目標。 5、在客戶服務、業務推進中,協調處理涉及的相關流程事宜。 應聘條件: 1、遵紀守法,人品正直,具有較強的事業心和工作責任感; 2、具有良好的職業操守,遵守工作守則; 3、擅長人際溝通,能很好適應營銷工作,有挑戰精神; 4、具有一定組織管理水平、持續學習能力與創新意識。 學歷和資格要求: 1、年齡22-35周歲; 2、大專及以上學歷; 3、有銷售經驗或電信工作經歷者優先; 4、特別優秀者上述條件可適當放寬。
其他:薪資待遇及職業規劃: 1、底薪4000元+銷售分成; 2、每周工作五天,周末雙休,享有法定年假; 3、繳納五險一金,及商業保險(涵蓋工傷意外保險、一定額度門診和住院報銷); 4、晉升通道:客戶經理——>高級客戶經理——>資深客戶經理——>主管。 六、工作地點: 蘇州市區范圍以內

A23:蘇州粒子智能科技有限公司 職位數:5 崗位數:67

1.銷售經理:10名, 工作職責:負責智能化產品(江森自控(BA和閥門)、羅格朗綜合布線、客控系統等)銷售與智能化項目的承接;客戶關系的拓展與維護。 任職要求:工作熱情主動,形象良好,善于交際,具有良好的溝通和理解能力;具有智能化、機電類產品業務一年以上銷售經驗(也歡迎優秀畢業生);具有獨立駕駛能力(C照)或建造師證優先。
2.銷售專員:30名, 工作職責:負責智能化產品(江森自控(BA和閥門)、羅格朗綜合布線、客控系統等)渠道銷售與智能化項目的承接;客戶關系的拓展與維護。 任職要求:工作熱情主動,形象良好,善于交際,具有良好的溝通和理解能力;具有獨立駕駛能力(C照)或建造師證優先。
3.智能化技術工程師:15名, 工作職責:負責智能化、弱電工程的深化設計,優化系統配置,整理點表;根據圖紙完成系統施工中的跟進和現場指導;系統安裝、調試、開通、培訓和維護。 任職要求:計算機、機電、電氣自動化、樓宇自控、信息工程專業,熟練運用CAD制圖軟件;熟練安裝服務器及操作系統,具有智能化、弱電工程一年以上工作經驗。工作熱情主動,形象良好,具有良好的溝通和理解能力。具有大型項目實施經驗者或建造師證、工程師者優先。
4.商務助理:2名, 工作職責:負責協助銷售業務所需資料、報價、招投標業務的處理。負責協助商務接待與會議組織。 任職要求:平面設計、裝飾類等專業,熟練操作平面設計、文字編輯類軟件;性格活潑,工作熱情主動,形象良好,普通話標準;善于應酬,吃苦耐勞,忠誠可靠,駕駛技術熟練。具有工程造價軟件(新點、廣聯達)操作經驗者或建造師證優先。
5.項目經理:10名, 工作職責: 負責弱電\智能化工程的實施與驗收。 任職要求:熟練操作CAD等軟件,善于溝通與交際。適應蘇州周邊出差,吃苦耐勞。具有二級或一級機電(通信)建造師證。具有工程造價軟件(新點、廣聯達)操作經驗者或工程師證者優先。

A24:蘇州好宜家木業有限公司 職位數:8 崗位數:15

1.文案專員(需求地點:蘇州):1名, 1、本科以上學歷,中文、傳播學、新聞學、廣告學專業優先 2、有良好的文字寫作功底,較強的信息采編能力,獨到的文案創作能力; 3、熟悉Word、Excel、PPT類軟件的操作; 4、從事過家居或建材行業,并對地板有一定的認知和了解的優先。
2.營銷策劃(需求地點:蘇州):1名, 1、有建材行業品牌推廣和活動策劃經驗; 2、熟悉營銷技能、廣告與傳播理論;具有方案策劃能力、執行管理能力; 3、高度的責任心,敬業精神和團隊精神,善于溝通。
3.培訓專員(需求地點:蘇州):1名, 1、大專以上學歷; 2、普通話標準,有較強的親和力和良好的溝通能力; 3、有舞臺經驗、良好的臺風和團隊合作精神。
4.渠道業務員(需求地點:蘇州):2名, 1、有地板等建材產品銷售工作經驗者優先; 2、善于維護和建立業務渠道 3、吃苦耐勞,有上進心,具有團隊合作精神; 4、善于溝通,普通話標準,語言表達能力強;
5.儲備干部(需求地點:蘇州):6名, 1、大專以上學歷; 2、普通話標準,親和力較強,熱愛銷售工作,適應長期出差,服從公司調配; 3、有較強的談判技巧、良好的心理素質和團隊合作精神;
6.財務統計(需求地點:吳江廠區):1名, 1、大專及以上學歷,財務相關專業; 2、有財務相關領域工作經驗者優先; 3、了解相關統計分析軟件的操作和使用,能熟練使用辦公軟件; 4、工作認真負責,承壓能力較強,良好的團隊合作精神。
7.倉庫統計員(需求地點:吳江廠區):1名, 1、懂倉儲類賬目處理工作,有一定的倉儲物流經驗為佳; 2、能熟練操作OFFICE辦公軟件; 3、責任心強,吃苦耐勞,溝通能力較好。
8.平面設計(美工)(需求地點:蘇州吳中):1名, 1、富有責任心和團隊意識,有專業的平面設計知識和一定的攝影技術,有一定的文字功底。 2、要求熟練運用PS,AI,AE,CDR等平面設計軟件。 3、可以獨立自主的進行網站美工設計。有相關經驗者優先。

A25:上海連成(集團)有限公司蘇州銷售分公司 職位數:4 崗位數:9

1.銷售代表:5名, 崗位職責: 1、大專學歷,具備良好的協調能力和表達能力,熱愛銷售,能吃苦耐勞。 2、有銷售經驗或從事過水泵銷售行業者優先。 3、機械制造、機電一體化等相關專業優先。
2.信息專員:1名, 崗位職責: 1、大專及以上學歷,1年以上工作經驗,具有良好的語言表達能力、溝通能力強、樂于合作。 2、良好的環境適應能力,能夠拜訪設計院,每月中旬、月底,2次交設計院上圖報表。 3、熟練掌握辦公自動化軟件應用,熟練操作計算機、善于檔案管理。 4、熟悉工程類各種信息采集,做好信息維護、及時更新。 5、做好各項報表數據的采集錄入、歸檔、考核工作,確保數據真實、準確、完整,并及時上報總經理。
3.售后服務工程師:2名, 崗位要求: 1、大專及以上學歷,1年以上工作經驗,應聘者須對工作積極主動,吃苦耐勞,愿意加班。后期能夠獨立完成任務,有團隊精神。 2、在流體設備維保方面有相關工作經驗。 3、專業要求:電氣自動化。 4、有流體設備安裝經驗優先考慮。
4.泵技術支持工程師:1名, 為集團產品泵設備提供相關的售前、售后、招投標技術服務。 1、本科及以上學歷,1年以上工作經驗,應聘者必須對工作積極主動,吃苦耐勞,愿意加班。能夠獨立完成任務,有團隊精神。 2、在流體機械、泵電器控制技術方面具備廣博的知識及經驗,包括:機械設備安裝,電氣接線安裝。 3、集團公司為每一位優秀人才提供廣闊的晉升空間。

A26:嘉基電子科技(蘇州)有限公司 職位數:4 崗位數:5

1.CS工程師(客服工程師):1名, 大專, 工作內容:負責所有客訴處理及改善報告撰寫及提交;2:負責RMA品退回分析改善對策追蹤;3:客戶端品質人員關系建立與維護及客戶滿意度調查。
2.PM工程師:2名, 大專, 1、英語四級以上,聽說讀寫熟練。 2、有新產品開發及新產品導入等工作經驗。
3.PE工程師:1名, 大專, 職位要求: 1、有3-5年cable assembly制程工作經驗,懂主動式cable優先。 2、能夠獨立設計開發cable assembly制程。 工作職責:1、負責cable assembly制程開發。2、負責project專案。3、生產異常處理和提升產能。
4.IE工程師:1名, 大專, 任職要求: 1、具有三年以上工業工程的工作經驗。 2、熟悉使用Autocad, office software 工作內容:1、協助新產品開發和NPI導入 2、負責新產品試產的生產指導及現場異常問題的及時排除 3、負責ERP標工的維護及異常工時分析 4、負責處理日常中出現的異常(包括人.機.料.法.環),提出應對對策并參與各部門的改善計劃,實時報告的改善進度。

A27:蘇州海聯通訊設備有限公司 職位數:4 崗位數:31

1.電信客服:5名, 崗位職責: 1、對分配的用戶數據進行回訪; 2、解答用戶的疑難問題,為其提供專業服務; 3、能夠及時對用戶進行跟蹤登記。 任職資格: 1、18-45歲,口齒清晰,普通話流利; 2、熟練操作辦公自動化設備及office軟件。 薪資待遇:五險,4500-8000元及以上/月,周六或周日休
2.電信營業廳前臺授理員、手機銷售員:20名, 1、年齡在22-35歲之間,有親和力; 2、電腦及辦公軟件操作熟練(業務授理需要); 3、業務授理員主要在電信營業廳為客戶辦理開卡、寬帶、繳費等業務; 4、手機銷售員負責銷售手機、品牌產品及配件等終端產品。 薪資待遇:門店排班、五險,4000-10000元及以上/月
3.工程主管:1名, 崗位職責: 1、對公司新裝門店裝修及設備管理安裝作進行監督和指導; 2、定期對門店工程部負責的工作進行檢查、維修保養; 3、對項目驗收進行對接。 任職資格: 1、高中以上學歷,年齡25-45歲之間,三年以上工程工作經驗; 2、熟練掌握工程裝修工作,溝通能力強、有較強的服務意識; 3、有電工證、駕駛證。 薪資待遇:五險,5000—7000元及以上/月,周六或周日休
4.店長:5名, 崗位職責: 1、帶領店員完成店面營業指標; 2、門店數據的統計、整理、分析; 3、按公司要求維護店鋪及貨品陳列、培訓管理店員; 4、4、建立和培養團隊,管理店員及任務分配。 任職資格: 1、年齡25-40歲之間,高中及以上學歷,善于溝通; 2、有1年以上店長工作經驗,有手機連鎖店店長管理經驗者優先; 3、懂得運用銷售技巧提升業績。 薪資待遇:五險,5000-15000元/月,每周排休1天 工作地點:蘇州市各區域

A28:蘇州歐尚超市有限公司 職位數:2 崗位數:15

1.儲備副課:5名,
2.各部門員工:1.維保部2名; 2.防損部20名; 3.蔬果10名; 4.雜貨10名;5.百貨2名; 6.紡織面銷5名; 7.倉管6名; 8.收銀30名; 9.服務臺10名; 10.淘鮮達5名; 薪資福利: 基本工資+餐補+五險一金+年假12天/年+季度獎+年底十三薪 +工會體檢+工會旅游+補充醫療保險+員工內部持股計劃; 招聘要求: ①45周歲以下;②熱愛零售業,有責任心,有服務意識 ③家住商場附近者優先

A29:福裕電子科技(蘇州)有限公司 職位數:18 崗位數:50

1.業務儲備儲干:1名, 1.本科及以上2.從事外貿行業二年以上相關工作經驗3.英語能力6級以上,溝通協調能力強4.負責監督各組員的工作進度,幫助協調各組員無法解決的問題,以利公司作業順利進行
2.行政前臺:1名, 1、公司電話轉接 2、公司傳真收、發及傳真機管控 3、復印機管控、登記 4、來訪人員接待、管制 5、上級主管臨時交辦事項
3.生產文員:1名, 1、負責生產部各種生產的數據統計、分析。 2、協助整理生產文件,修改打印等。 3、協助部門完成生產訂單、及時跟進生產狀況。 4、完成領導交代的其他事項。
4.文管專員:1名, 1.熟練操作電腦辦公軟件; 2.頭腦靈活,認真仔細
5.生管物控:2名, 1.物料分析計算及計劃,物料需求計劃的制定 2.物料的請購 3.存量的控制 4.物料進度的控制 5.呆廢料的預防,控制及處理 6.相關部門之間的溝通協調
6.采購:1名, 1.新廠商開發、評估 2.采購訂單下達、跟催 3.所有資料整理、歸檔 4.采購相關異常處理
7.安全員:1名, 1.負責安全生產知識產權宣傳,定期召開安全例會,并做好會議紀要。2.深入工作現場,檢查安全隱患,發現問題及時處理,做好記錄3.督促工作人員嚴格遵守各種安全生產規章制度和操作規程4.對消防器材和設備進行定期檢查,按規定進行更換核實5.參與處理工傷事故,保存安全事故記錄,及時上報7.完成領導交辦的臨時任務。
8.資訊:1名, 1.熟悉辦公軟件、ERP等技術支持 2.PC,服務器維護 3.電話、網絡、監控維護
9.成型專員:1名, 1.車間管理 2.人員管理 3.制作改善 4.注塑工藝優化
10.品管副課長:1名, 1.協助產線異常處理改善 2.客戶驗廠,ISO專案事宜認證負責相關作業流程 3.人員培訓,教育訓練實施
11.品管員:2名, 1.對來料進行抽檢 2.填寫并保管檢查記錄 3.組長報告檢查中發現的異常 4.根據不良狀況,開立《進料檢驗報告》 5.有一年以上五金或塑膠產品工作經驗
12.物料員:2名, 1.協助線長管理產線生產物料及存放 2.負責產線每周排程的領料、退料及補料 3.負責每周排程所有物料的使用及管理 4.產線物料區的整理 5.負責產線機種欠料部分的追蹤及時跟進
13.品管:1名, 1、對來料的品質狀況進行檢驗管控2、對產線異常的追蹤處理3、對出貨產品的品質檢驗
14.火花機師傅:2名, 有放電實際工作經驗3年以上,能獨立照圖加工零件,有上進心。能服從領導安排,配合公司加班。
15.火花機學徒:1名, 模具相關專業,認真細心,能配合加班。高中以上機械/數控相關專業
16.模具鉗工:1名, 會熟練操作一般通用加工設備,會銑床、磨床、車床、火化機優先;
17.沖壓員:10名, 從事過產品零件的沖裁、落料、沖孔、彎曲、矯正、擠壓、拉伸等工序或直接沖壓成形零件的加工任務。
18.作業員:20名, 能適應加班,吃苦耐勞。包工作餐,包住宿。

A30:蘇州陽光冷暖機電設備有限公司 職位數:4 崗位數:12

1.小工裝項目經理:2名, 職責:負責所屬區域中央空調、供暖、新風等相關設備項目拓展及維護; 任職要求:善于溝通、吃苦耐勞有相關行業銷售經驗者優先; 薪資待遇:試用期:4200元(底薪+油費+電話費+餐費) 轉正后:5100元(底薪+油補+電話費+餐費)
2.業務員:6名, 職責:根進維護意向客戶,促成簽單; 任職要求:機電、暖通、營銷專業優先,接受應屆畢業生及實習生; 薪資待遇:基本工資3000+提成+年終獎+補助(帶薪培訓,老帶新)
3.設計師:2名, 職責:負責工程項目暖通圖紙繪制及方案、標書的制作; 任職要求:機電暖通相關專業本科學歷,熟練CAD等相關制圖及辦公軟件,做事認真有大型項目設計經驗者優先; 薪資待遇:基本工資(8000-12000)+設計提成+年終獎+補助
4.庫工:2名, 職責:負責倉庫貨物整理,裝卸。 任職要求:吃苦耐勞、服從管理有責任心,團隊意識強; 年齡35歲-50歲 薪資待遇:上六休一早8:30-晚16:30基本工資:3700元

A31:蘇州蘇扇博物館 職位數:1 崗位數:4

1.藝術品、文創產品銷售人員:4名, 要求: 50周歲以下,中專及以上學歷,有良好的溝通和表達能力,有一定的親和力,責任心強。能熟練使用電腦、有相關銷售經驗者優先。

A32:蘇州銳澤系統工程有限公司 職位數:8 崗位數:28

1.設計工程師:5名, 建筑及設計相關專業;專科及以上學歷;熟練使用AUTOCAD軟件的3D/2D???,會revit軟件優以先及各類基本辦公軟件2、熟悉BOM表、標單制作及施工、竣工圖的繪制;3、可接受隨工程項目調動4、工作認真細致、思維敏捷,責任心強;綜合薪資4500+五險一金雙休國假年終獎晉升空間;員工福利優
2.工安工程師:5名, 安全管理相關專業;專科及以上學歷;1、負責工作人員的安全教育培訓;2、負責施工項目的安全管理;3、現場檢查和巡視,負責安全措施落實的監督檢查;4、工作認真細致、思維敏捷,責任心強;5、可接受隨工程項目調動;綜合薪資4500+五險一金雙休國假年終獎晉升空間;員工福利優
3.監工工程師:10名, 建筑及設計相關專業;專科及以上學歷;10掌握設計圖紙,解決圖紙與施工間存在的問題;2、現場工程施工、監工,對施工質量、進度能有效的掌控;3、負責對進場材料、設備、構配件的驗收,合格后及時予以簽認4、負責對所承擔的作業區、段內的施工組織安排和施工管理工作5、工作認真細致、思維敏捷,責任心強;6、可接受隨工程項目調動;綜合薪資4500+五險一金雙休國假年終獎晉升空間;員工福利優
4.品保工程師:2名, 質量管理相關專業;專科及以上學歷; 1、負責現場材料質量管理及改進2、管材檢驗、材料抽驗、焊道查核、質量檢驗等相關作業事項3、確保施工成品質量受控4、負責公司成品報檢工作及相關證書的管理工作;5、工作認真細致、思維敏捷,責任心強;6、可接受隨工程項目調動;綜合薪資4500+五險一金雙休國假年終獎晉升空間;員工福利優
5.設備維修專員:1名, 電機相關專業,專科及以上學歷,1、學習電機相關專業 2、無相關工作經驗亦可3、能夠接受出差調派,配合加班,綜合薪資4500+五險一金 雙休 國假 年終獎 晉升空間;員工福利優
6.采購專員:2名, 機電行業相關專業;專科及以上學歷; 1、嚴格按照公司資產管理規定管理公司各類資產、公司各類資產管理做到賬目分明、查詢便利、所有固定資產做到編號唯一2、負責做好各項目的資產賬目、管好各項目的資產、按月有計劃有重點地了解固定資產管理、使用情況、及時發現問題上報部門主管及相關部門。3、做好固定資產及低值易耗品的調撥、報損、等相關手續。4、根據主管部門的要求定期組織固定資產的盤點,做到帳、卡、物三相符,固定資產的購置、驗收、入庫、領用、建檔及管制工作5、負責根據現場需求,完成其對所需材料的采購工作。6、遵守公司一切規章制度以及公司給予的特殊要求,服從管理;待遇:五險一金雙休國假年終獎晉升空間;員工福利優
7.資訊專員:1名, IT相關專業,專科及以上學歷;1、負責ERP系統維護與新功能??櫚既?;2、負責接收使用部門需求,制作程序書進行編程;3、負責辦公信息系統導入與維護,優化作業流程,提升OA工作效率;4、負責數據庫維護及故障排除;5、公司網站與辦公硬件的維護,6、新人及新功能的培訓教學。綜合薪資 五險一金 雙休 國假 年終獎 晉升空間;員工福利優
8.人事助理:1名, 專業不限;專科及以上學歷;1、協助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數目;人力資源需求表的統計及送審工作;制定并執行招聘計劃;協助上級完成需求崗位的職務說明書。2、對簡歷進行分類、篩選、確定面試名單、通知面試;對應聘者進行初試。3、對招聘渠道實施規劃、開發、維護、拓展;負責招聘廣告的撰寫,招聘網站的維護和更新;待遇:五險一金雙休國假年終獎晉升空間;員工福利優

A33:湖北盛翔醫藥有限公司 職位數:6 崗位數:29

1.上海專科部經理(1人)江蘇專科部經理(1人):2名, 崗位職責: 1、區域銷售目標計劃的制定與執行。 2、指導下屬收集信息、評估客戶資信及對公司的重要程度,審批客戶資信額度,并隨時跟蹤資信使用情況。指導下屬提高回款技能,確?;蹩釧忱厥?。 3、審核銷售折扣,審核、控制并不斷降低銷售費用,保證完成公司的銷售費用控制指標。 4、指導下屬挖掘潛在客戶,并對客戶開發情況進行跟蹤;以實現公司市場占有率不斷增長的目標。 5、建立順暢的客戶溝通渠道;負責拜訪本區域的重要客戶,監督、檢查銷售員對客戶的定期訪問情況,隨時了解客戶要求;及時處理客戶異議和投訴。 6、組織對下屬員工的招聘、培訓、工作任務分配及業務指導等,建立一支高效的銷售團隊。 要求: 1、醫藥銷售經驗3年以上,業績良好,渠道資源豐富,能夠獨擋一面。 2、2年以上銷售一線工作經驗,對市場營銷有深刻認知,有良好的市場開拓能力及判斷能力,以及較強的組織管理能力。 3、具有相應專業知識。 4、有較強的抗壓能力
2.專科銷售代表:10名, 工作地點:上海 、江蘇、浙江地區; 崗位職責: 1、負責公司產品的銷售及推廣; 2、根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標; 3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍; 4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析; 5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行,完成銷售任務; 6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。 要求: 1、高中及以上學歷,市場營銷等相關專業; 2、有銷售行業工作經驗優先考慮; 3、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識; 5、有責任心,能承受較大的工作壓力; 6、有團隊協作精神,善于挑戰。 薪資:4K-20K(公司提供免費住宿,雙休、餐補、五險)
3.臨床銷售代表:10名, 崗位職責: 1.制定個人工作計劃; 2.負責所轄區域目標大醫院開發和維護工作; 3.負責所轄區域售前售后服務; 4.及時反饋醫院使用本公司產品的相關信息; 5.每月保證拜訪規定數目的終端客戶,傳遞推廣產品信息,擴大終端客戶對公司產品的了解及應用; 6.完成相關銷售報表并上報。 要求: 1、高中及以上學歷; 2、1年以上銷售工作經驗,有醫療器材、耗材、藥品銷售經驗者優先; 3、有醫院銷售經驗,熟悉醫院工作流程,擁有良好的醫院資源和銷售渠道,熱愛藥品銷售服務工作; 4、具有較強的獨立工作能力和社交技巧,較好的溝通能力、協調能力和團隊合作能力。 薪資:4K-15K(公司提供免費住宿,雙休、餐補、五險)
4.市場專員:2名, 職位職責: 1、負責尋訪市場,了解公司代理品種是否有竄貨現象,對市場竄貨進行匯報、處理、對市場竄貨情況進行分析; 2、負責公司新品的開發; 3、負責流向的審核與劃銷量數據的整理; 4、負責公司商務平臺售后服務(對賬、結款); 任職資格: 1、醫藥相關專業,大專以上學歷; 2、有醫藥銷售背景,二年以上當地醫藥市場相關工作經驗; 3、良好的溝通表達能力和人際交往能力; 4、工作勤奮敬業踏實、有進取心、能承受工作壓力,團隊合作意識強; 5、掌握一定的銷售技巧,有所屬區域醫藥銷售網絡優先。 薪資待遇:4000+獎金+提成
5.客服助理:4名, 崗位職責: 1、接收客戶訂單并及時登記處理。 2、做好發貨的前期準備工作,保證后續工作的順利進行。 3、協助倉庫解決發貨過程中出現的問題,確保產品及時發出。 4、協助財務與客戶進行往來對賬業務。 5、了解應收貨款回款情況,對逾期未付貨款跟進。 任職條件: 1、熟練使用office等辦公軟件,文字錄入準確,速度50字每分鐘以上; 2、具有較強的溝通協調能力和客戶服務意識,協助銷售經理做好做好各種內務工作,如客戶來訪工作,在銷售人員缺席時及時轉告客戶信息,妥善處理等; 3、做事認真、細心、負責具有服務和團隊合作意識。
6.銷售內勤:1名, 崗位職責: 1、協助處理銷售部售前、售后相關事宜。 2、做銷售部報銷單據; 3、快遞的收發與登記; 4、辦公用品的采購; 5、經理辦公室的整理、經理訪客的招待; 任職條件: 1、熟練使用office等辦公軟件; 2、對工作認真,細致、責任心強,有團隊意識。 3、穩定性好; 薪資:4K-7K(公司提供免費住宿,雙休、餐補、五險)

A34:蘇州創峰光電科技有限公司 職位數:5 崗位數:36

1.研發工程師(機械設計):10名, 大專及以上學歷,機械設計相關專業,熟練AutoCAD,能配合加班,應屆畢業生亦可。
2.研發自控工程師:5名, 年齡24-35歲,電氣自動化及其相關專業,大專及以上學歷,熟悉西門子S7-300和三菱Works編程軟件,熟練Proface軟件操作,一年以上相關設計工作經驗。
3.研發軟件工程師:1名, 年齡25~35歲,學歷:本科及以上; 專業技能:計算機專業、c#語言; 崗位要求:1.具有使用C#語言開發經驗2.能使用C#開發 OPC-VA、TCP/IP、UDP等PCC通訊3.具有3~5年C#開發工作經歷。 工作時間:五天8小時,繳納五險一金。 福利:年終獎金、節假日禮品,生日慰問,員工活動,團隊聚餐等。
4.生產文員:年齡20-35歲,熟練office辦公軟件!
5.倉庫文員:年齡20-35歲,熟練office辦公軟件!
其他:工作時間:五天8小時,繳納五險一金。 福利:年終獎金、節假日禮品,生日慰問,員工活動,團隊聚餐等。

B01:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司 職位數:5 崗位數:25

1.儲備干部(三部):6名, 大專學歷,全職,工作經驗不限, 25-40周歲,大專及以上學歷,具有強烈的責任感和事業心,有良好的管理能力和團隊協作精神者優先。
2.團隊組訓(三部):3名, 本科學歷,全職,工作經驗不限,23-35周歲,本科及以上學歷,具有良好表達能力,學習能力和創新意識者優先。
3.電話服務助理(三部):5名, 高中學歷,全職,工作經驗不限,20-40周歲,高中及以上學歷,思維敏捷,具有良好的表達能力和溝通技巧者優先。
4.綜合內勤(三部):6名, 高中學歷,全職,工作經驗不限, 25-40周歲,高中及以上學歷,為人熱情正直,具有服務意識和溝通協調能力者優先。
5.社區服務代表(三部):5名, 大專學歷, 全職, 工作經驗不限, 25-45周 歲,大專及以上人力,會電腦操作,有較強的責任心和良好的溝通能力者做優先。

B02:蘇州夢天風尚建材有限公司 職位數:4 崗位數:16

1.門店導購:2名, 崗位職責: 1、負責接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售; 2、負責做好貨品銷售記錄等工作,按規定完成各項銷售統計工作; 3、負責商品的上架陳列擺放防損等日常營業工作。 崗位要求: 有門店經驗或建材銷售相關經驗
2.銷售代表:10名, 崗位職責: 1、維護與我司合作的裝飾公司客戶的關系以及訂單的處理。 2、新渠道客戶的開發與新個人客戶的開發,以及維護。 3、平臺活動的執行與平臺展廳的其他銷售相關事物。 崗位要求: 熟悉家裝建材行業或有銷售經驗即可
3.銷售經理:1名, 崗位職責: 1、負責業務團隊的管理與工作計劃的制定。 2、新客戶的開發與老客戶的維護。 3、處理與協助團隊成員完成業務。 崗位要求: 3年以上銷售經驗和團隊管理經驗,有團隊成員共同加入優先考慮。
4.銷售助理:3名, 崗位職責: 1、銷售人員的訂單接單工作,與客戶和倉庫的對接工作。 2、與項目經理核實施工房型、送貨以及施工信息。 3、計算訂單價格,并與客戶核價,材料整理,表格錄入。 崗位要求: 1、熟練運用電腦辦公軟件。 2、有一定的溝通能力和語言能力。

B03:海通證券股份有限公司蘇州南園北路證券營業部 職位數:2 崗位數:20

1.經紀人:要求:1.大學專科以上學歷,具有證券從業資格;2.身體健康,具有完全民事行為能力;3.具有較強的學習能力、溝通能力與業務推進能力。
2.儲備人員:要求:大學本科學歷,具有證券投資咨詢資格,有兩年以上從業經驗,且有較強的學習能力和業務推進能力。

B04:中國人壽保險股份有限公司蘇州市吳中支公司 職位數:4 崗位數:40

1.區域售后專員(薪資3880起):職責:代表公司為新老客戶辦理售后服務,客戶關系維護、保單權益維護、保單交費提醒、協助理賠、家庭保障計劃完善等工作。 要求:具有較強的溝通能力,交際技巧及親和力,具有一定的市場分析和判斷能力,良好的服務意識。應聘條件:大專及以上學歷,年齡20周歲以上,專業不限(保險、金融、市場營銷及管理等相關專業優先)??山郵蓯迪吧?。
2.團隊主管(薪資8000起):職責:負責市場分析、推廣、為客戶指定完善的投資計劃;協助業務人員開發保險市場,分析客戶保險及財務狀況;享受公司指定的完備晉升待遇,根據全部門的業績享受輔導津貼和管理津貼、晉升津貼等。 要求:2年以上工作經驗,有一定的團隊管理經驗者優先,本科以上學歷。應聘條件:大專及以上學歷,年齡20周歲以上,專業不限(保險、金融、市場營銷及管理等相關專業優先)??山郵蓯迪吧?。
3.組訓講師(薪資4500起):職責:負責組織、實施所在機構的職場教育訓練工作;協助機構負責人策劃、組織和實施各種會議經營;對各級業務人員進行銷售技能、溝通技能等日常輔助工作。 要求:性格開朗,思維敏捷,學習能力強,具有較強的溝通協調能力和親和力。應聘條件:大專及以上學歷,年齡20周歲以上,專業不限(保險、金融、市場營銷及管理等相關專業優先)??山郵蓯迪吧?。
4.經理助理(薪資3200-8000):職責:負責團隊招聘及員工上崗離司手續辦理工作。要求:熟練施工辦公軟件,具有強烈的責任感、優秀的溝通力、耐心、細心、嚴謹的邏輯思維能力。 應聘條件:大專及以上學歷,年齡20周歲以上,專業不限(保險、金融、市場營銷及管理等相關專業優先)可接受實習生。

B05:蘇州我愛我家房地產經紀有限公司 職位數:2 崗位數:30

1.儲備干部:10名, 1、大專及以上學歷 2、具有簡單執行、利他、負責的做事風格,具備開拓精神和團隊合作意識; 3、具有較好的談判、溝通能力(輔助經紀人談單并促成簽單); 4、清晰的思維模式、明確的目標感 。
2.置業顧問:20名, 1、 熱愛房產中介事業; 2、 大專及以上學歷,具備良好的溝通能力,思維敏捷,樂于挑戰; 3、 負責接待客戶房屋租賃、買賣咨詢,了解客戶需求,提供合適房源,進行商務談判; 4、 陪同客戶看房,促成房屋租賃、買賣業務成交; 5、 負責公司房源開發與積累,并與業主建立良好的業務協作關系。 薪資待遇:底薪4000+高額提成(20%-50%)+五險一金+帶薪年假+帶薪培訓+出國游福利;

B06:億企贏網絡科技有限公司江蘇分公司 職位數:2 崗位數:20

1.財務助理(銷售支持):1、負責億企代賬、集團版的軟件實施,收集、整理客戶對產品功能需求和性能的反饋 2、實施后通過培訓保障客戶順利使用億企代賬,對軟件活躍度負責。 3、完成上級布置的其他臨時性工作。 崗位要求(含素質、技能、經歷、工作等方面): 1、大專及以上學歷,具備財稅業務知識或軟件實施相關經驗 2、 較強的溝通協調能力; 3、 較強的客戶意識; 4、 有財務軟件實施或者是企業會計從業經驗。 5、 較強的書面表達與總結能力; 6、 學習能力強,能不斷接受新知識,新觀念,新方法,并善于共享。
2.銷售專員:無責底薪5000-6000;職位描述: 1、負責代賬代稅產品的銷售及推廣,無責任底薪5000+; 2、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行,完成公司下達的銷售指標; 3、負責產品銷售渠道的拓展、規劃,增加產品銷售范圍; 4、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃; 5、有軟件類銷售經驗優先; 任職資格: 1、大專及以上學歷; 2、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識; 4、有責任心,能承受較大的工作壓力; 5、銷售經驗1年及以上優先,歡迎優秀應屆生挑戰。 福利: 1、五險一金加商業保險,雙休,法定節假日正常休息(實習生入職繳納商業保險) 2、休假探親福利:按國家規定享受帶薪年假、婚假、孕檢假、流產假、產假、陪產假、哺乳假、工傷假、喪假等;另有探親福利,員工關懷,高溫費,生日禮金,體檢等福利 3、節假日均有現金、超市卡等福利

B07:蘇州菲力思特材料科技有限公司 職位數:2 崗位數:5

1.銷售內勤:2名, 大專以上文憑;
2.銷售經理:3名, 大專以上文憑;

B08:高新區橫塘塞尚印象建材經營部 職位數:6 崗位數:60

1.儲備店長: 1名,具備銷售能力且有管理潛能,踏實、積極向上,有主動學習意識,團隊意識強,有較強的語言表達和溝通能力。
2.倉庫管理員:1名,有一定倉庫管理經驗,熟練操作辦公軟件,做事有條理,思路清晰,工作認真細致,責任心強,有財務經驗優先錄用。(此崗位上班地點在郭巷)
3.門店銷售員: 2名,30歲以下,中等文化,能吃苦耐勞,有良好的溝通能力,綜合薪資6000--8000元。
4.行政內勤:1名,然練操作辦公軟件,工作認真細致、責任心強。
5.銷售儲備經理:2名,35歲以下,中等文化,有良好的溝通能力及團隊協作精神,綜合薪資6000--10000元。
6.設計師:1名,30歲以下,能吃苦耐勞,有良好的溝通能力。

B09:信諾美達板金科技工業(蘇州)有限公司 職位數:6 崗位數:60

1.沖壓組長:初中及以上學歷,3年沖壓管理經驗,熟悉沖壓工藝,工作認真負責。輪班制享有夜班津貼。月綜合工資6000-7000。
2.模具技工:初中及以上學歷,3年制模組立維修經驗,熟悉沖壓模具結構、原理,工作認真負責。月綜合工資6000-9000。
3.線切割工:初中及以上學歷,會編程,會操作沙迪克(慢絲)機臺,工作認真負責。月綜合工資6000-7000。
4.檢驗員:初中及以上學歷,有相關經驗者優先、接受應屆畢業生,提供培訓,工作認真負責。輪班制享有夜班津貼。月綜合工資5000左右。
5.操作工:男50周歲以下,女45周歲以下。輪班制享有夜班津貼。 以上職位福利待遇:為5天8小時制,超出時間以外按加班計算,入職后當月交社保、住房公積金,工作滿1年享有13薪。
6.繪圖員:會CAD二維制圖

B10:平安普惠投資咨詢有限公司蘇州愛河橋路分公司 職位數:2 崗位數:20

1.團隊主管:大專及以上學歷,金融從業經歷、營銷工作經驗者優先。 具有豐富的信貸知識。較強的市場開拓能力,豐富的營銷團隊管理能力,良好的溝通能力。
2.咨詢顧問:大專及以上學歷,金融從業經歷,營銷工作經驗優先,有客戶資源者優先,具有豐富的信貸知識、營銷知識。較強的市場開拓能力,豐富的客戶資源,良好的溝通能力。

B11:蘇州萬眾房地產營銷策劃有限公司 職位數:4 崗位數:40

1.儲備生:(4000起提供住宿) 職位要求 1、思維敏捷,口齒流利,溝通能力強。 2、會使用電腦,熟悉操作office辦公軟件操作;不會可學。 2、維護客戶關系,負責客戶信息收集及分析,提高客戶對端口關注度,并積極引導客戶。 3、負責公司商業項目推廣,提高項目點擊率、瀏覽量和轉化率。 薪資福利 1、公司擁有完善的培訓體系,為每位員工打造個人職業生涯規劃,專業的導師團提供高質量的專業培訓。 2、提供公平的晉升平臺,創造良好的晉升環境,根據個人后期發展可以內部轉崗,實現人生職業規劃。 3、4000+五險+現金獎+每月勞保+年終旅游+不定期拓展活動+生日福利+提供住宿
2.客服專員:職位要求: 1、口齒清晰,普通話標準; 2、具有優秀的溝通能力,勇于挑戰; 3、具備一定的市場分析能力及判斷能力,良好的客戶服務意識; 月薪4000+現金獎+提成+五險+每月勞保+超長年假+生日福利+階段性
3.案場接待:崗位職責: 1、負責售樓處現場每日客戶的接待工作并促成成交 2、完成當日銷控的核實工作,并在規定時間內完成客戶的后續跟進; 3、性格開朗,有較強的自我推動力和銷售服務能力、目標感強、有韌勁、肯吃苦、有高度的敬業精神。 4、具備1年以上案場銷售經驗,大專以上學歷,優秀者可放寬。 以上崗位均提供住宿+社保+年底超長假期+團隊旅游游+生日福利+階段性培訓+野外拓展訓練
4.儲備干部:職位要求: 1、大專以上學歷,優秀的應屆畢業生亦可; 2、性格開朗,有責任心,表達能力好,學習能力強 3、能承受一定的工作壓力,熱愛挑戰性工作,有強烈的進取心、決心和成功欲望 4、具有較強的管理協調能力、愿意往管理層發展和公司一起發展壯大 薪資福利 1、入職后公司提供專業全面系統的帶薪培訓 2、年底超長假期+團隊旅游+生日福利+野外拓展訓練 3、4000+高提成+現金獎+團隊獎,平均月薪8000以上。

B12:蘇州群鴻電子有限公司 職位數:2 崗位數:13

1.業務助理:3名, 口齒清晰,普通話流利,性格開朗、外向、樂觀,有良好的團隊合作意識。有良好表達能力,具有強烈的事業心。工作積極主動、心理素質佳,能承受較大的工作強度與壓力。
2.業務:1.大專及以上學歷,應屆畢業生也可. 2.懂英語,熟悉者更佳,懂電腦操作。 3.能獨立開拓和運作市場,有較強的市場感知能力,敏銳的把握市場動態、市場方向的能力。 4.負責區域內的客戶開發、產品推廣和銷售,以及市場資訊和競爭對手的資訊之收集與分析。 薪資待遇:底薪+業績獎金。

B13:廣發銀行股份有限公司信用卡中心 職位數:4 崗位數:40

1.無限鉆石卡客戶經理:崗位職責: 1、根據內部風險要求,執行各項信用卡推廣計劃,完成各項發卡指標; 2、及時反饋客戶建議; 崗位要求: 1、大專以上學歷,專業不限; 2、有1年以上工作經驗,銷售經驗者優先; 3、良好的溝通能力、執行力,抗壓性強; 薪酬福利: 1、具競爭性的底薪+績效獎金+豐厚業務提成+渠道獎勵+年終獎+其它獎勵(平均工資8000元以上),可挑戰20萬年薪; 2、完善的職業晉升通道,每年轉正式廣發銀行行員編制資格; 1)營銷崗:可晉升為資深營銷員,營銷專家崗; 2)營銷管理崗:可晉升為營銷組長、推廣經理、副總經理、總經理; 3)業績突出,表現優秀的員工可在符合總行或分行轉編條件后,轉為總行公司編制或分行行員編制。 3、健全的福利保障體系(包括五險一金、開門利市等); 4、每年一次員工健康體檢; 5、提供統一的工作制服、公文包; 6、系統的崗前培訓及在職提升培訓; 7、夏季高溫補貼和其它節日福利; 8、每年多次的員工拓展、旅游活動
2.營銷組長:崗位職責: 1.帶領團隊完成總行下達的任務指標 2.負責廣發銀行信用卡的品牌形象的維護; 3.完成廣發銀行信用卡中心下發的發卡指標; 4.協助推廣經理做好團隊的管理與協作。 崗位要求: 1.大專及以上學歷,愿意從事銷售工作; 2.有責任意識,富有團隊精神; 3.吃苦耐勞,抗壓能力較強; 4.對待工作認真負責,服從管理。
3.商戶代表:崗位職責: 1、收集相關業務市場信息和客戶需求,定期向總行反饋、匯總 2、根據既定的風險政策和操作流程,完成常規優惠商戶業務、市場活動、收單及商戶分期業務的市場推廣任務。 3、通過對常規優惠商戶業務、市場活動、收單及商戶分期業務進行營銷,協助分行達成商戶業務指標。 4、跟進卡中心的要求,達成年度KPI考核指標。 5、完成領導交辦的其它工作。 任職要求: 1、全日制大專及以上學歷,金融、營銷、市場類專業優先。 2、1年以上工作經歷
4.壽險業務協同經理:崗位職責: 1.根據卡中心的交叉營銷業務目標及營銷方案,推動在所轄壽險營銷服務部的實施; 2.負責信用卡風險及客群政策在所轄壽險服務部的實施; 3.負責及推動信用卡交叉營銷培訓工作在所轄壽險服務部的開展; 4.負責達成所轄壽險營銷服務部的卡量、質量及風險等各項指標 任職資格: 1.2年以上銀行、較大規模保險(壽險)行業工作經驗; 2.具備一定的營銷渠道管理經驗,熟悉信用卡交叉營銷; 3.出色的溝通協調能力以及業務推動能力。 福利待遇: 1、具有競爭力的薪酬待遇:月度基本工資+月度獎金+年終獎+各類競賽激勵獎金; 2、全面的福利保障:五險一金+補充醫療保險+家屬補充醫療保險,彈性福利,行服工裝,生日福利,新年紅包,高溫補貼,年度免費體檢等; 3、廣闊的發展空間和體貼的員工關懷活動。

B14:蘇州工業園區悅美家居有限公司 職位數:5 崗位數:50

1.家居顧問:月薪5-10k;在大店經理和店長的帶領下,積極維護展廳形象,用心接待客戶,完成每月銷售目標。 門店分布于蘇州新區、園區、相城等(紅星美凱龍、月星家居、第六空間、蠡口家具市?。?,工作地點就近安排;
2.人事招聘專員:4k-5k 1、負責通過各種渠道及形式發布和管理招聘信息,并進行招聘相關工作。 2、大專以上學歷,1年以上招聘經驗
3.企劃部文員:月薪3.5k-5k: 負責部門內部物資管理、活動協助、及人員管理安排等; 總公司OA流程對接,活動申請及費用報銷材料的收集與對接等;需熟練制作PPT
4.園區紅星美凱龍軟裝設計師:月薪4.5-6k; 根據客戶需求搭配高端歐美套房方案,繪制平面及立體效果圖,維護店內產品陳列。 協助店內進行銷售工作;
5.市場專員:月薪5-10k; 熟悉蘇州市場,具有豐富的信息資源; 能夠積極開發終端客戶,并維護好客戶關系;

B15:蘇州承禹堂健康管理有限公司 職位數:3 崗位數:10

1.銷售專員(雙休):4名, 中專及以上學歷,年齡22~40,工作經驗不限,專業不限,性別不限。 崗位職責: 華東地區市場開發,適應短期出差;能承受較大壓力,良好的語言表達能力,形象端正、大方,有愛心、責任心;熱愛健康管理事業、吃苦耐勞,有體檢、健康管理、保險、美容化妝品、保健品推銷從業經驗優先考慮。 職位月薪: 底薪+高額提成+社保
2.前臺:1名, 招聘要求: 1.18-40歲 經驗不限,中專以上學歷,身體健康,五官端莊; 2.具有良好的溝通協調能力及服務意識,反應靈敏,端莊大方、舉止文雅,普通話準確流利; 3.以規范的服務禮節,樹立公司品牌,會使用電腦辦公軟件。 職責范圍: 1.及時、準確接聽電話,記錄留言并及時轉達,做好預定記錄,客人來訪迎送待接待工作; 2. 受理及主動電話客戶,能夠及時發現客戶問題并給到正確和滿意回復; 3. 中心物品進出庫管控記錄,每天負責早上檢查中心環境,保持中心通風、整潔; 4. 進行現金的收取,并將收取的現金以日為結算天數交至財務部入公司帳戶,進行POS刷卡,妥善保管好POS機小票; 5. 完成上級交給的其它事物性工作。 職位月薪: 底薪+高額提成+社保
3.健康管理師:1名, 招聘要求: 1. 20-45歲 經驗不限,中專以上學歷,護理學、健康管理、推拿等相關專業優先; 2. 有親和力并有服務禮貌禮儀,具有良好的學習能力及溝通協調能力,有耐心,有責任心。 職責范圍: 1.認真學習產品知識和專業技術,提高自身素質和專業技能; 2.針對顧客的身體健康狀況,通過專業理療、改善健康狀況; 3.每日如實填寫顧客信息反饋表及顧客資料; 4.通過親情溝通,建立與顧客的良好關系,提高顧客滿意度; 5.完成上級交給的其它事物性工作。 職位月薪: 底薪+高額提成+社保

B16:蘇州金玲瓏企業管理咨詢有限公司 職位數:2 崗位數:8

1.業務代表:6名, 要求:1、20-35歲,大專及以上學歷,口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力; 2、對銷售工作有較高的熱情; 3、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力; 4、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應變能力和承壓能力; 5、有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度,有銷售工作經驗者優先.
2.實習會計:2名, 要求:具有會計從業資格證書,大學及以上文憑,做事嚴謹,有一定的責任心,可接受應屆畢業生,年齡20-35歲。 待遇:每年有一到兩次提職加薪機會和旅游機會,工作時間上五休二,所有節假日按法定放假。 公司地址:蘇州解放東路

B17:蘇州福邦汽車銷售服務有限公司 職位數:2 崗位數:11

1.汽車銷售顧問\汽車網銷專員:工作地點:木瀆\新區\尹山; 工作職責: 1、開發潛在客戶; 2、負責車輛的銷售及品牌推廣工作; 3、回訪客戶,并做好相關回訪記錄; 4、網銷專員另需維護網絡平臺并會使用辦公軟件; 職位要求: 1、高中及以上學歷; 2、有駕駛證或已在考取駕駛證; 3、有汽車銷售經驗者優先; 4、工作認真負責、熱愛銷售工作、有條理性、有責任心,善于自我驅動型工作; 5、具有良好的心態,承壓能力強,能吃苦耐勞、積極向上,有工作激情,執行力強,勇于挑戰,不畏挫折。 薪酬福利:績效獎金,餐補,五險。
2.上牌員:1名, 工作地點:木瀆;工作職責: 1、負責所有新車與車鑰匙的管理 2、負責新車上牌 3、負責所有商品車的驗收 4、完成領導交代的其他任務 職位要求: 1、有一年及以上實際駕駛經驗 2、有汽車上牌經驗者優先 3、工作認真負責、熱愛工作、有條理性、有責任心,善于自我驅動型工作 4、具有良好的心態,承壓能力強,能吃苦耐勞、積極向上,有工作激情,執行力強,勇于挑戰,不畏挫折。 薪酬福利:績效獎金,餐補,五險

B18:蘇州信達商務信息咨詢有限公司 職位數:2 崗位數:7

1.業務員:5名, 工作內容: 1、電話預約,上門拜訪等方式,進行市場開發; 2、定制目標計劃并每周完成目標; 公司要求: 1、大專及以上學歷,熟練駕駛; 2、認真負責,良好的溝通能力,有銷售經驗優先; 薪資待遇: 底薪3500+1500(崗位補貼)+提成(10%—15%)繳納五險,試用期3個月; 作息時間: 上五休二 朝9晚5點半;
2.司機:2名, 工作內容: 熟練駕駛技能,配合公司員工做市場調研; 公司要求: 1、高中以上學歷,有C1駕照適應短期出差; 2、品行端正、頭腦靈活退伍軍人優先; 薪資待遇: 底薪6000,繳五險,包住宿,試用期3個月轉正7500;

B19:蘇州鼎興五金機電設備有限公司 職位數:1 崗位數:10

1.銷售工程師:數名; 崗位職責: 1、負責公司產品的銷售及推廣; 2、根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標; 3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍; 任職資格: 1、高中及以上學歷; 2、經驗不限,有相關銷售經驗者優先;接受應屆畢業生 3、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識

B20:蘇州沈祥記餐飲管理有限公司 職位數:1 崗位數:10

1.招商專員:底薪3500,月入輕松破萬; 薪酬待遇: 1、基本工資+加班工資+房補+飯補+電話費補助+提成+獎金,綜合收入8000-20000元/月; 2、獨立空間,工作輕松,環境優雅; 3、帶薪崗前培訓; 4、享受國家法定節假日、病假、婚假、產假、帶薪年假; 5、每月15號發工資,不扣不押,額外享受學歷及獎金; 6、免費享受生日福利;不定期的員工party;優秀員工出游。 崗位職責: 1、負責客戶資源的開發,運用公司及個人資源挖掘潛在客戶; 2、通過與客戶有效溝通了解客戶需求,尋找銷售機會并完成銷售業績。 任職要求: 1、有強烈的賺錢欲望; 2、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識; 3、有責任心,能承受較大的工作壓力。 4、有無經驗均可,帶薪培訓。 5、可短期周邊(上海、無錫等)出差; 上班時間:9::00-17:30 上六休一;

B21:蘇州朗威電子機械股份有限公司 職位數:16 崗位數:75

1.銷售工程師:1名, 崗位要求:20-35歲,本科及以上學歷,機電一體化/機械設計與制造專業。 職責:洞察客戶需求,深度挖掘行業大客戶需求、捕捉鈑金加工市場的變化及信息;負責產品在行業大客戶的談判、招標等工作;獨自開拓市場渠道及管理能力;具備開發管理渠道商能力;良好的抗壓能力,服從意識強,優秀的職業素養;敏銳的洞察力,良好的人際溝通能力。
2.外銷助理:1名, 20-30歲,本科及以上學歷,國際貿易或英語專業,英語CET-6級以上,口語流利。能熟練操作外貿匯電,有外貿實務操作經驗;;能獨立與國外客戶溝通;懂CAD圖紙,有鈑金產品銷售經驗者優先。
3.品質工程師: 25-35歲,2年以上工作經驗,本科及以上學歷;2-3年鈑金行業品質工程師工作經驗,了解鈑金工藝制程;熟悉品質管理工具,善用各種報告分析質量異常;具有客戶異常處理的品質管理工作經驗;英文書面口語表達能力良好,能夠讀懂英文文件及郵件;抗壓能力強,具有良好的職業道德。
4.結構工程師:1名, 崗位要求:機械制造大專及以上學歷,3年以上配電柜產品設計經驗;熟練掌握Solidworks,proe,AutoCAD,Office等應用軟件;能獨立完成配電柜產品的設計調試工作;有低壓成套開關柜結構設計的工作經驗者優先。 職責:獨立配電產品結構設計:包括配電箱、列頭柜、配電屏的產品設計,內部銅排設計、結構部件的BOM清單輸出及成本核算;配電產品的現場工人安裝指導;分析結構,評估和設計合理產品成本,跟蹤完成產品后期成本優化工作,對產品資料進行規范管理;確定最終產品或系統,并準備生產文件、使用手冊等相關文件資料編寫。
5.鈑金設計工程師: 崗位要求:21-35歲,本科及以上學歷,機械類相關專業,熟練使用CAD、Solidworks等設計軟件和office辦公軟件;對鈑金工藝流程熟悉,兩年以上鈑金結構設計工作經驗;英語熟練,可進行日常交流,有外企工作經驗者優先。 職責:根據客戶要求進行非標產品的設計及其技術資料的完善;配合生產部門解決現場技術問題;協助質檢部、市場部解決客戶技術問題,協助銷售部做好客戶服務。
6.鈑金設計:1名, 崗位要求:21-35歲,大專及以上學歷,機械類相關專業,熟悉使用CAD和Solidworks設計軟件;對鈑金工藝流程熟悉,兩年以上鈑金結構設計工作經驗。 職責:根據安戶要求進行非標產品的設計及其技術資料的完善;配合生產部門解決現場技術問題;協助質檢部、市場部解決客戶技術問題,協助銷售部做好客戶服務;可配合公司加班、出差,肯吃苦、認鉆研、愛動腦。
7.設計學徒:10名, 22-35歲,機械類相關專業,本科及以上學歷,應屆畢業生亦可;會使用AutoCAD計算機輔助設計軟件及Office辦公軟件;了解Solidworks鈑金及工程圖???;思路清析,有較強責任心和上進心,能適應高強度的工作壓力,有鈑金車間工作經驗(如數控編程、折彎編程或激光)者優先錄用。
8.維修電工:1名, 年齡25-38歲,持有特種作業上崗證,中專以上文化程度,3年以上工作經驗;責任心、配合能力強;熟悉PLC、變頻器、伺服工作原理者優先,能適應短時間出差,設備維修安裝,非維修電工勿擾。
9.售后安裝人員: 20-30歲,懂電路,有安裝施工經驗優先;外出到項目現場指導、安裝售后等工作內容。
10.自動化機械設計經理:1名, 崗位要求:30-40歲,本科及以上學歷,5-7年工作經驗,英語良好。 職責:技術支持銷售團隊,與業務一起前往客戶端考察、評估設備新需求,協助客戶挖掘潛在的可減少人力、可提升制程自動化程度的機會;依客戶需求提供設計思路,指導團隊成員完成各類設備(單機或自動化線體)方案設計,提供成本估價,與客戶檢討確認最終方案;依最終設計方案組織自動化工程進行前期試驗及驗證,組織團隊成員進行細化設計,參與設備核心部件設計,組織內部設計評審會議;監督、指導項目實施,掌控項目進度,協調處理項目異常,根據項目動態協調人力;圖紙及相關文檔審核,貫徹執行公司各項管理規章制度;所屬團隊建設和日常管理,人員管理、工作安排、工作績效評價考核;組織員工學習和培訓,提高員工工作能力。
11.鈑金機柜設計項目經理:1名, 崗位要求:本科及以上學歷,項目類、工程類等相關專業;具有鈑金行業設計經驗;具有一定的項目管理知識,2年以上項目管理經驗;熟悉WBS、PERT及CPM等項目規劃工具,熟悉項目管理系統;良好的計劃、溝通、組織協調能力;身體健康、能吃苦耐勞、工作責任心強。 職責:獨立負責工作小組,給下級成員提供引導或支持并監督他們的日?;疃?;落實實施各項目生產計劃;協調各方面資源以推進項目進度,督促研發及生產人員按計劃完成研發及生產任務;協調項目組成員的配合工作,以保質保量的完成既定目標。
12.產品工程師: 崗位要求:35-48歲,大專及以上學歷,擔任過鈑金、網絡機柜制造行業的組裝制程/組裝工程師經驗5年及以上。 職責:評估現有產線組裝流程,持續改進當前的制造工藝,包括:生產周期時間、工裝治具、產線員工操作合理性、物料擺放合理性、測試等,不斷提高生產效率,持續優化制造工藝,保證產品質量以及員工的安全;產線組裝作業指導的維護和更新;監控生產中的質量問題,以及客戶投訴的分析,改善措施和預防措施的執行;不良品的維修。
13.繪圖專員: 22-30歲,大專以及上學歷,機械類相關專業,本科學歷優先,有鈑金類產品相關工作經驗者優先,熟練使用CAD和Solidworks設計軟件。根據研發部提供方案,繪制生產加工圖紙;根據方案制作BOM清單;制作裝配作業指導書。
14.外貿業務員:2名, 崗位要求:20-35歲,國際貿易或英語專業,本科以上學歷,國貿專業英語六級500分以上,工作經驗不限,英語專業需要英語八級良好,一年外貿相關工作經驗;能熟練操作外貿郵件,處理商務函電事宜;英語口語流利,能獨立與外商溝通交流;在開發新客戶方面,有經驗和思路,能夠快速適應新環境。 職責:跟進公司轉移的客戶,維護客戶關系;處理意向客戶的詢價、報價、合同、收款等事宜;跟進訂單的生產進度、報關、物流等事宜;與客戶及時溝通,及時調整客戶需求和公司訂單供應的變化事宜;搜集國外展會信息,提出合理化建議;籌備國外展會物料、運輸、布展和撤展等事宜;可適應不定期的國外展會出差,搜集意向客戶信息;持續跟進意向客戶,穩步提高客戶轉化率和成交率。
15.銷售跟單員:5名, 崗位要求:大專以上學歷;性格開朗,吃苦耐勞,具有良好的溝通能力。 職責:受理客戶詢價;受理客戶報價;協助并促成商務談判;協助業務經理簽訂商務合同;協助商務部并說明訂單詳細準確的信息;跟蹤設計、排單、生產、發貨、物流等信息,及時反饋給客戶;合同和訂單進度的管理;及時按照合同時間點催要貨款;跟進售后和安裝進度等事宜。
16.制造經理:1名, 30-45歲,本科及以上學歷,8-9年工作經驗;從事鈑金行業相關工作經驗者優先;有智能制造車間管理經驗;有車間7S管理經驗;熟悉PLM系統上線.

B22:中國人民人壽保險股份有限公司蘇州中心支公司 職位數:3 崗位數:25

1.理財經理:20名,
2.營業部經理:4名,
3.組訓:1名, 以上市區銀保崗位招聘條件: 1、年齡在18-40周歲; 2、具有國家承認的大專(含)以上學歷; 3、特別優秀人員,可適當放寬相關條件;

B23:蘇州市龍都裝飾工程有限公司 職位數:2 崗位數:20

1.室內設計師:獨立量房,獨自談單,畫圖,做預算,有兩年的工作經驗。 綜合薪資:8k--12k
2.市場銷售:綜合薪資6-10K。職位要求:市場推廣,客戶開發,面銷,電銷(溝通能力強)。

B24:蘇州市天隆鏈條有限公司 職位數:11 崗位數:23

1.倉庫主管:1名, 任職要求: 1.負責公司物料和產品的收發,儲運及相關單據的管理,通過對物料的進出存,帳卡物的規范管理,促進生產計劃和銷售訂單的完成; 2.負責建立健全公司倉庫管理方面的規章制度,優化工作流程,并嚴格執行; 3.3年以上相關工作經驗,大專及以上學歷,倉儲管理專業為佳; 4.精通倉儲等方面的知識和流程,熟練使用ERP系統,有叉車證。
2.倉管:1名, 任職要求: 1.有1-2年倉庫管理經驗,熟悉倉庫流程,做事細心負責 ; 2.良好的電腦操作技能,熟練掌握ERP系統; 3.會開叉車,有叉車證。
3.模具工程師:1名, 任職要求: 1.熟悉沖壓模具,能獨立完成模具設計和裝配; 2.會CAD設計,制圖、繪圖; 3.有三年以上沖壓模具工作經驗者優先考慮。
4.質量經理:1名, 任職要求: 1.負責公司質量管理系統建立、維護和改進; 2.組織、推動質量管理體系推行、實施與持續改進,包括負責第二、三方的審核或認證相關的策劃、計劃、組織等工作; 3.負責組織產品開發、生產中的異常問題的分析、改進活動; 4.負責對檢驗標準的制定、修改、定期評審,檢查標準執行狀況、有效性; 5.參與、策劃各種質量管理活動,如參與對外協合作方的審核、認證工作和內部人員的質量培訓; 6. 5年以上質量管理工作經驗管理、質量等相關專業大專及以上學歷; 7、熟悉ISO9001、14001、18000管理體系的建設和維護運行;了解產品工藝流程;熟悉運用質量管理工具及方法,如6sigma等;熟悉鏈條行業質量管理為佳。
5.質量工程師:2名, 任職要求: 1.大專及以上學歷,3年以上相關品質工程師工作經驗; 2.能編制相關檢驗標準,及檢驗規范,數據分析能力強; 3.能獨立處理客戶投訴及廠內異常分析、處理能力; 4.較好的溝通能力及協調能力,有推動方案的改善能力; 5.具有相關ISO質量、環境、安全管理體系的經驗; 6.有內審證書、有6西格瑪綠帶者優先考慮。
6.技術工程師:2名, 任職要求: 1、2年以上相關工作經驗,大專及以上學歷,機械設計類專業; 2、會CAD制圖,能獨立繪制圖紙; 3、熟悉五金產品,生產工藝技術應用,產品設計及模具設計等方面的知識。
7.文控專員:1名, 任職要求: 1. 1年以上文控相關工作經驗,大專及以上學歷; 2.具有相關ISO質量、環境、安全文件管理的經驗并參與過相關體系審核,熟悉文件管理的相關要求,能夠建立比較合理的文件管理方案; 3.負責公司文件發行、回收、歸檔等文件記錄的管理; 4. 負責更新外來文件,確保公司的文件管理符合ISO和國家法律法規要求; 5.完成領導布置的其他工作任務,有內審證書優先考慮。
8.品檢員:2名, 任職要求: 1.會使用游標卡尺,千分尺等常見的測量工具; 2.能看懂簡單機械圖紙; 3.做事認真仔細,有原則,能配合加班。
9.操作工:10名, 任職要求: 能吃苦耐勞,有責任心,有機械行業經驗者優先考慮。
10.生產主管助理:1名, 任職要求: 1.生產現場5S管理,安全生產管理; 2.組織生產車間員工的學習培訓; 3.協助生產主管完成相關工作; 4.2年以上相關工作經驗,中專及以上學歷。
11.機修工:1名, 任職要求: 1.三年以上制造行業設備維修經驗,動手能力強,可獨立維修設備; 2.有電工證(低壓維修操作證即可); 3.有自動化設備維修經驗,會電焊者優先考慮。

C+1:蘇州納繹博納米科技有限公司 職位數:7 崗位數:20

1.外貿專員:1名, 1.市場營銷、企業管理或高分子材料專業專科以上學歷,英語六級以上,應屆畢業生也可以; 2.懂外貿流程,能獨立開發海外客戶打入市場的能力,互聯網發布信息; 3.具備良好的溝通能力、談判能力和成本意識; 4.具備優秀的英語聽、說、讀、寫能力; 5.為人正直、坦誠、成熟、豁達、自信; 6.有駕車兩年以上優先。
2.銷售經理:2名, 1.市場營銷、企業管理或有害生物防制專業專科以上學歷,年齡25-45歲; 2.能獨立建立和調研銷售市場的能力,互聯網發布信息; 3.具備良好的溝通能力、談判能力和成本意識; 4.為人正直、坦誠、成熟、豁達、自信; 5.有駕照,殺蟲劑和驅蟲劑等方面有專長者優先。
3.財務專員:1、會計、財務或相關專業專科以上學歷;2、5年以上外資企業或大型企業財務管理工作經驗,有制造業財務工作經歷者優先考慮。3、熟悉企業的內部預算體系,能夠協調各部門編制年度預算及分析;4、精通國家財稅法律規范,具備優秀的職業判斷能力和豐富的財會項目分析處理經驗;5、能夠協調其他部門共同建設企業的內部控制體系,提高公司的運營效率;6、熟悉國內會計準則以及相關的財務、稅務、審計法規、政策;7、熟悉制造業成本核算與控制流程;8、熟悉績效評價方法和績效管理流程;9、精通操作計算機、互聯網發布、及PDF、PPT、PS等軟件操作;10、工作細致認真,謹慎細心、責任心強。11、有駕車兩年以上優先。
4.采購專員:1名, 1、本科及以上學歷;2、熟悉相關質量體系標準,精通采購業務,具備良好的溝通能力、談判能力和成本意識; 3、熟練操作計算機,懂ERP系統操作更佳;對蘇州市場熟悉,有駕照者優先考慮。
5.助理研發工程師:2名, 1.職校以上學歷; 2.熟悉實驗室各種設備的操作; 3.協助技術主管進行工作,認真完成主管下達的各項指令 4.能吃苦耐勞,具有團隊精神。
6.模具注塑工程師:2名, 1、會操作注塑機,對機械電器具有一定常識經驗,有三個月以上相關工作經驗。 2、懂塑料擠出原理,會分析,排除擠出中的常見故障。 3、能看懂機械圖紙,會注塑模具設計。
7.內銷專員:2名, 1.負責跟蹤訂單的過程(收集/評審/下達/記錄/歸檔),(參照<訂單跟蹤程序>)2.負責每日出貨安排,跟蹤客戶訂單在內部的執行情況,及時反映給銷售人員;3.負責日常事務的處理(電話/傳真/客戶需求等),4.負責與其他部門協調有關客戶的相關問題;5.負責日常報表制作(管理報表/銷售計劃完成情況)6.負責客訴的處理,信息收集,溝通,協調與回復7.負責月末與其他部門及客戶的對帳工作。

C+10:豐鐵機械(蘇州)有限公司 職位數:8 崗位數:19

1.機械設計員:6名, 大專, 崗位職責 ①產品機械結構、機械部件的設計、材料選用 ②產品機械結構的仿真模擬 ③與電路工程師配合完成產品設計 任職資格 ①22周歲以上,機械制造專業,本科及以上學歷(從事機械設計相關工作者可放寬學歷要求) ②熟練掌握機械制圖及cad軟件,對液壓和氣動技術有一定了解;對注塑機結構有一定了解或從事機械設計相關工作者可優先錄取 ③工作認真負責,嚴謹細致,有良好的創新精神和團隊精神
2.鉗工:5名, 裝配鉗工
3.油漆工:1名, 45周歲以下,做過機械噴漆,會油漆工藝及調色,愿意做學徒亦可。
4.電工:2名, 需持電工證
5.電焊工:1名, 要求:22-45歲,有焊工證,有一定的焊接經驗。
6.零件檢驗:1名, 中專以上學歷; 機械專業,能夠看懂CAD圖紙,具有機加工經驗和機械零件檢驗經驗,有一年工作經驗優先錄取
7.倉管:2名, 23-30周歲;會叉車;有一定的倉管經驗優先;
8.注塑機成品檢驗:1名, 機械相關專業,對注塑機有一定了解優先錄用,畢業實習生亦可。具有較強的品質觀念和協調溝通能力。

C+17:上海旭歐軸承有限公司 職位數:2 崗位數:6

1.銷售工程師:4名, 崗位職責: 1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通,開發新客戶; 2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求,通過拜訪或其他方式完成銷售業績; 3、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系。 任職要求:會基本計算軟件操作,普通話標準。有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度,有相關電話銷售工作經驗者優先,應屆生也可以。薪資:底薪3000+提成+獎金
2.銷售助理:2名, 職位描述: 1、了解公司產品的規格型號及市場價格,負責產品的詢價和報價,控制成本,對訂單合同的交期進行掌控; 2、協助業務人員處理合同、訂單、送貨單等,并及時跟進,為業務部提供后勤服務; 3、及時將款項已收、未收情況與相關業務人員及財務部溝通,每月協助財務及時對賬工作; 4、負責客戶投訴建議的匯報處理、所有文件資料的存檔保存工作; 5、領導交辦的其他工作。 崗位要求: 1、專科以上學歷,有相關工作經驗者優先考慮; 2、做事認真細心,有較強的責任感; 3、頭腦靈活,有良好的溝通能力和團隊意識。 薪資福利:3000~4500元,繳納社保。

C+18:上海地豪實業有限公司 職位數:3 崗位數:30

1.實習銷售/銷售代表/銷售經理: 待遇:底薪+提成 崗位職責: 1、利用公司分配或自身的資源,主動開發新客戶,整理客戶資料,建立客戶信息檔案; 2、通過電話/微信,靈活維護客戶關系,為后期的項目信息開發打下基??; 3、完成已開發項目信息的跟進、商務洽談與維護工作; 4、協助銷售經理進行項目報價等; 任職要求: 1、認真負責,積極主動,性格外向,有良好的分析與語言表達溝通能力; 2、形象氣質較好,熱愛銷售或想往工程類銷售方向發展(可培養) 3、有從事過銷售類工作者優先
2.CAD繪圖員: 崗位工作: 1、圖紙預算、并編制項目預算清單 2、提供銷售前期技術支持并制作報價清單 3、圖紙深化設計、主持本項目圖紙方案會審,預排生產進度計劃 4、編制節點圖、模具圖、產品下單圖及產量清單 5、項目材料生產與施工技術交底,及施工現場技術指導 6、編制項目結算資料并參與項目結算 任職要求: 1、熟練操作Autocad軟件、office辦公等軟件,了解犀牛三維建模軟件; 2、有較強的空間想象力; 3、工作認真負責、細致嚴謹、積極主動,執行能力強,具備團隊協作能力; 4、有房建或幕墻類企業工作經驗及模具設計專業的優先;
3.績效專員:1.配合部門建立、完善公司績效考核體系,保證公司績效管理有效執行; 2.組織實施績效考核工作、從制定分解考核指標、擬定考核方案、到評估考核結果,不斷改進工作方法,提升工作效果; 3、統計、匯總、核對績效考核結果,為工資發放提供依據; 4.協助公司對員工管理、崗位職責說明、員工培訓、員工聘用等相關制度的優化及實施; 5.領導交代的其他工作。 任職要求: 1、大專及以上學歷,人力資源管理和管理類專業優先; 2、2年以上薪酬、績效管理的工作經驗; 3、了解現代企業薪酬福利管理體系設計方法和薪酬福利管理流程; 3、細心,耐心,邏輯思維能力強,數字敏感度好,精通數據分析; 4、熟悉勞動法等相關法律法規,以及國家和地區關于薪酬制度、保險福利待遇等政策方針。

C+19:蘇州廣益房地產經紀有限公司 職位數:4 崗位數:40

1.房管專員:薪資待遇:4500—10000+ 底薪3000+22%提成+獎金+績效+司齡補助 1、年齡18-40周歲; 2、帶客戶看房、約談、簽署合同等公寓房源出租事宜; 3、與房東洽談代理房屋事宜; 4、對于房東、客戶后期的維護。
2.店面助理(駐店會計):薪資待遇:3000—5000+ 底薪+滿勤獎+業績提成+司齡; 1、負責門店現金、日記賬,處理員工報銷等付款; 2、日常網銀和支付寶打款、退款等操作; 3、合同、收據日常的管理; 4、完成日常/月度的業績、盈虧統計; 5、負責公司現金、票據及銀行存款的保管、出納和記錄。
3.店面經理:薪資待遇:5000—10000+ 底薪+提成+分紅+績效+獎金; 1、擁有3年以上相關公寓行業工作經驗,; 2、了解蘇州租房市場與各商圈的區域特征; 3、懂得量化、考核、人員的培訓、激勵并有帶領、組建團隊能力。
4.行政助理:薪資待遇:3000—4500; 底薪+滿勤獎+獎金+分紅; 1.大專及以上學歷 2.具有良好的溝通能力和學習能力 3.做事認真負責,有責任感,執行能力強 4.熟悉操作各種辦公軟件

C+2:蘇州合祥紡織科技有限公司 職位數:3 崗位數:4

1.財務主管:1名, 工作地越南;負責財務的日常管理工作;組織制定財務方面的管理制度及有關規定,并監督執行;制定、維護、改進公司財務管理程序和政策,制定年度、季度財務計劃。
2.內銷業務:2名, 熟練操作office辦公軟件,對紡織品、貿易行業有一定的了解和認知者優先,肯學者也可。
3.越語翻譯:1名, 大專(含)以上, 越南語言熟練 能和越南人交流 經常出差或長住越南工廠 。
其他:以上職務繳納五險一金,公司根據生產不定期的安排旅游 節日活動等想了解更多可以面談

C+20:蘇州農發新民橋市場經營管理有限公司 職位數:1 崗位數:10

1.行政兼人事:大專, 年齡28-50歲,大專以上文憑,年薪10萬; 有在國企行政、人事崗位工作的經驗; 文案寫作能力強,精通辦公軟件; 精通國企審計、采購流程,有執行力,遵守公司制度有吃苦耐勞的精神。

C+3:蘇州市吳通電子有限公司 職位數:6 崗位數:29

1.商務專員:1名, 任職要求: 1.大專及以上學歷,有良好的溝通及協調能力,應屆生亦可; 2.有PCB公司同崗位工作經驗1年以上。
2.設備工程師:2名, 任職要求: 1.PCB 行業1年以上工作經驗; 2、有電工證(低壓電工上崗證),焊工證為佳, 3、有PCB公司工作經驗優先;
3.儲備干部:若干、任職要求: 1.大專及以上應屆生即可; 2.機電、機械專業優先; 3.對PCB感興趣,有接觸PCB公司優先。
4.MI工程師:3名, 任職要求: 1. 負責MI資料制作或審核, 2.能獨立與客戶溝通工程問題,熟練Genesis、 AutoCAD軟件; 3.相關工作經驗2年以上;
5.工藝工程師:3名, 任職要求: 1. 熟悉PCB的生產工藝流程,能夠編制PCB工藝文件; 2. 有PCB工藝制程異常分析和優化改善能力。
6.一線普工:若干名、任職要求: 1.年齡:18-40歲; 2.對PCB感興趣,有接觸PCB公司優先。 公司待遇: 一線普工綜合薪資5300元/月左右;
其他:公司待遇: 一線普工綜合薪資5300元/月左右

C+4:張家港市精武教育培訓中心有限公司 職位數:3 崗位數:18

1.文員老師:6名, 月薪:3200+績效+提成+年終獎; 崗位職責: 1:主要負責電話回訪,學員檔案整理; 2:家長咨詢報名咨詢接待,向客戶提供專業的武術課程咨詢與講解; 3:跟進學員課程學習進度,維護公司與學員、家長的感情; 4:協調與教務的銜接工作,提高學員及學員家長的滿意度及粘連度。
2.課程顧問:10名, 月薪:3200+績效+提成+年終獎; 崗位職責: 1:根據公司安排進行市場宣傳 2:提供報名咨詢,家長接待等業務 3:對學員家長進行電話回訪 任職要求: 1:愛說話,責任心強 2:具有較高的服務意識,熱情洋溢,微笑服務. 3:具有較高的銷售意識和技巧,樂于溝通交流。
3.銷售主管:2名, 月薪:5000+績效+提成+年終獎; 崗位職責: 1.相關銷售策劃、銷售制度的制定、人員管理工作; 2.市場宣傳,接受客戶咨詢; 3.建立部門內的目標,保障和激勵機制; 4.負責管理5-15人的銷售團隊成員; 5.培訓和日常訓導及組織策劃安排各類活動。 任職資格: 1.年齡25-35周歲,具有上進心,肯拼搏,能從基礎做起; 2.熱愛教育培訓行業,具有2年以上相關銷售工作經驗; 3.具有銷售團隊組建及管理工作2年以上經驗; 4.善于溝通交流,具有較強的服務意識和銷售能力。 福利待遇: 免費提供包吃?。ɑ蛘嚀峁┳》坎怪?00元); 月休6天; 年度旅游(父母游、海外游); 免費培訓+年終獎+分紅股權獎勵+無限晉升空間; 潔凈溫馨的辦公環境+輕松愉快的工作氛圍;

C+5:招商局物業管理有限公司蘇州分公司 職位數:4 崗位數:40

1.售樓處客服:(薪資:5-6k,五險一金,提供食宿 ) 崗位職責:負責客戶的接待、指引、登記;茶水、點心服務;宴會廳會議服務,中餐餐飲服務;樣板間客戶的接待等(新員工帶薪培訓,定期培訓);免費提供工作服裝,需要穿高跟鞋。 任職要求: 18-28周歲,初中及以上學歷;不戴眼鏡,五官端正、普通話流利;無紋身、無傷疤、無犯罪記錄,有服務意識,有責任心;有相關行業經驗優先。
2.售樓處保安:(薪資:6-7k,五險一金,提供食宿 ) 任職要求: 1、18-28周歲,初中及以上學歷; 2、不戴眼鏡,五官端正、普通話流利; 3、無紋身、無傷疤、無犯罪記錄,有服務意識,有責任心; 上班時間:做六休一,12小時/天,提供食宿。
3.工程維修、弱電工、高壓工:(長期招聘,五險一金。地點:除姑蘇區外各區) 崗位要求:有相關工作經驗1年以上,高中以上學歷。 工程維修崗位需具備低壓電工證。 弱電、高壓:需要有1年以上相關經驗,持相關證件。
4.行政前臺:(薪資:4-6k,雙休,五險一金。地點:相城區高鐵北站) 崗位職責: 1、負責會務保障工作及外來人員的接待工作;辦公區域的環境維護,熟練使用各種辦公自動化設備; 2、負責公司食宿及票務預訂;協助開展公司檔案管理工作; 3、積極做好與各部門相互溝通、協調和配合工作;完成上級領導交辦的其他行政事務。 任職要求:年齡22-30周歲,形象好,氣質佳;大專及以上學歷,文秘、檔案管理、新聞學、漢語言文學等相關專業優先;熟練使用辦公軟件,具有較好的文字處理能力,能獨力編排WORD、PPT等;

C+6:蘇州言蹊教育科技有限公司 職位數:2 崗位數:20

1.銷售顧問:綜合薪資:5000-20000。 崗位職責:針對學員講解課程詳情,電話回訪疑問解答。 任職要求:能夠與學員保持良好的客情關系 ;良好的心理承受降壓能力。 工作時間:早9晚6
2.前臺文員:崗位職責: 1.負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見,接待服務規范,良好的禮節禮貌; 2.負責公司前臺及咨詢接待室的衛生清潔及桌椅擺放,并保持整潔干凈; 3.負責信息登記、資料整理、票務匯總等工作; 4.負責完成上級主管交辦的其它日常工作; 任職要求: 有較強的親和力、形象氣質佳的女性。 工作細心、責任心強、辦公軟件熟練、普通話流利,大專文憑以上。 工作時間:早9晚6。綜合薪資:3000-3500元

C+7:飛泰貿易(上海)有限公司 職位數:1 崗位數:10

1.銷售工程師:4500~8000加提成; 職位描述:負責蘇州地區的銷售工作及渠道開拓和客戶維護. 1、市場開拓,確保部門銷售和任務目標的實現,挖掘和開發公司目標客戶,并進行日常的客戶溝通聯絡和業務拓展工作; 2、客戶的日常洽談和持續跟迸,客戶的疑問解答等售中和售后溝通工作; 3、進行客戶關系管理,整理和分析客戶資料。 職位條件:年齡20~30 歲,中專以上學歷,應屆畢業生或實習生優先。 1、口齒伶倒,思維淆晰.有機電類專業優先; 2、有較強抗壓和抗挫能力,勇于接受壓力和挑戰; 3、工作認真,主動開朗,踏實肯干膽大心細,具有良好的團隊精神。 福利制度: 全勤獎金、三節禮金、年終獎金、業績獎金、開發獎金。 醫保、社保、住房公積金。 上五休二、國定節假日、年假、男性員工看護假、婚喪假。 手機話費補助。 薪金4500-8000+提成,在職產品培訓。

C+8:蘇州商天下網絡科技有限公司 職位數:5 崗位數:62

1.銷售主管:早9:00晚6:00無責底薪4500元+高提成+分紅+社保+獎金、綜合薪資25000元
2.電話客服:雙休、早9:00晚6:00試用期無責底薪3500元+高提成+社保+獎金+雙休、綜合薪資15000元
3.案場置業顧問:早9:00晚6:00;至少一年案場工作經驗
4.市場銷售:早9:00晚6:00試用期無責底薪3500元+高提成+社保+獎金、綜合薪資15000元
5.人事專員:雙休、早9:00晚6:00無責底薪3500元+招聘提成+社保+獎金+半年加一次薪;需有經驗。 我們的要求: 1、年齡18—35歲左右 2、工作時間:9:00—18:00(彈性休息) 3、聽話、學習、改變 公司地址:虎丘區鄧尉路

C+9:蘇州??プ遠滌邢薰? 職位數:7 崗位數:30

1.自動化設計工程師:2名, 崗位職責: 1.能夠及時、準確的進行非標自動化機械設備的設計工作; 2.制定相關設備控制方案和調試計劃,進行現場調試; 3.協助客戶現場安裝,能夠準確分析現場出現問題,并作出及時調整; 4.完成上級交辦的其他工作。 職位要求: 1.大專以上學歷,機械設計制造及自動化或者機電一體化等相關專業; 2.具有非標自動化設計經驗,熟練運用SOLIDWORKS.CAD等軟件; 3.思路敏捷,易與人相處,服從公司安排,具有良好的團隊精神; 4.有自動化輸送線等傳動設備設計經驗者優先。
2.電氣調試工程師:2名, 崗位職責: 1.根據自動化部制定自動化生產線,制定相關設備控制方案和調試計劃,編制控制流程和步驟.進行機器人上電及現場調試; 2對生產線上相關設備(自動化設備、六軸機器人、三軸機器人等)進行編程調試。 3.分析相關控制設備的動力線、信號線、數據線的連接,制作接線圖紙. 4.相關設備的編程和測試. 5.完成上級交辦的其他工作 任職要求: 1.大專或以上學歷、電氣自動化、自動控制、機電一體化等相關專業; 2有3年以上的機器人系統配置以及示教經驗,熟悉六軸、四軸機器人調試; 3.熟練掌握機器人現場安裝及機器人(fanuc/abb/kuka)工程運行流程; 4.有較強的溝通能力、表達能力、責任心、協調能力。
3.市場開發部經理:1名, 1、大專科以上學歷,氣質形象佳,較強的觀察力和應變能力 2、負責公司公關客戶的開發及維護 3、負責公司對外重要活動的接待及公關工作,在商務會談場合能有效的推廣公司的品牌形象 4、思維敏捷、善于溝通,親和力強,形象氣質佳,具有良好的職業素養。
4.自動化銷售工程師:崗位職責: 1、負責自動化設備等種類機器人的銷售與管理工作; 2、開發客戶資源,尋找潛在客戶,完成銷售目標; 3、負責組織的銷售運作,包括計劃、組織、進度控制和檢討; 4、完成公司下達的銷售任務,負責重點客戶的開發; 5、負責區域內招標工作及整個交易流程與合同簽訂; 6、負責機器人的技術支持與商務管理。 任職要求: 1、3年以上機器人銷售經驗; 2、有較強的溝通能力、表達能力、責任心、協調能力和團隊管理能力; 3、熱情且具有優秀的銷售職業素養; 4、具有很強的事業和上進心,愿意在機器人設備行業成就一番事業。
5.總經理助理:1名, 工作資歷要求: 1、五年以上經理級管理以上工作經歷。 2、品行端正、無不良嗜好,身體健康。 3、熟悉自動化行業/機械設備行業者優先考慮 4、制定公司發展戰略,生產計劃,統籌銷傅,生產,提高公司運作效率。 5、有優秀的領導能力,協調溝通能力。 工作范圍及職責: 1、對總經理負責,協助總經理抓好全面工作,在總經理不在公司時,代總經理負責公司的全面職責; 2、熟悉和掌握公司情況、及時向總經理反映、提出建議和意見,當好總經理的參謀和助 手,抓好安全生產; 3、具體抓好公司的生產、產品品質、工藝執行、物料管理、物料控制、計劃、統計及各 項指標考核等; 4、組織生產例會、協調各部門工作組織; 5、負責完成公司下達的年度銷售任務; 6、負責規范化管理工作組織實施和檢查、考核工作; 7、負責主管部門與其他部門的聯系,協助總經理建立全公司統一高效的組織體系和工作體系; 8、完成總經交辦的其他任務。
6.裝配鉗工:1,具備3年以上工作經驗。 2.負責自動化設備及其工裝夾具的安波調試。 3.能熟練看懂機械加工零件及裝配圖。 4.熟練掌握各種機械零件(如軸承、絲杠、聯軸器、氣缸、油缸等)的安裝原則和技巧。 5.善于分析和化解安裝調試中出現的問題。 6.能夠熟練操作常用鉗工工具及普通機床(車、銑床、磨、鉆床)。 7.穩重、踏實、認真、有較強的責任心和團隊意識。 8.能快速有效的完成生產主管安排的各項任務。
7.銷售助理:4名, 可實習生,接待客戶日常來訪,來電,來函等咨詢服務,為銷售部提供后勤服務;協助業務人員進行方案制作,跟單,產品發貨,并跟進,為銷售部提供幫助,受理客戶的投訴電話,做好相關記錄,及時聯系相關業務人員處理,協助業務員回收貨款,并及時提醒業務員相關貨款的回收情況。

C01:蘇州花園餅屋有限公司 職位數:4 崗位數:25

1.門店店長:3名, 1、門店營運管理,領導全體伙伴積極落實制定的各項任務和經營指標,確保店面銷售額穩定增長。 2、管理店面產品品質以及服務品質,手機顧客反饋的各種信息,穩定并且提高公司的品牌價值; 3、門店經營狀況經營成本的控制、監督落實門店安全和衛生環境管理工作; 4、統籌管理門店營運、人事、考核、培訓等工作;
2.門店區域督導、區域經理:2名, 1.負責有效執行分管轄區門店各項業績指標; 2.負責轄區門店各項成本的有效控制,門店賬務安全; 3.負責提升產品、服務質量,人員的有效管理; 4.負責監督落實門店安全及衛生管理工作,負責門店考勤、考核及日常培訓; 5.負責調研商圈,對市場分析,完成新品及活動推廣銷售; 6.完成上級交待的其它事項。
3.門店服務員:1、35歲以下,具備良好的溝通能力、親和力及服務意識。 2、高中以上學歷,有相關工作經驗優先考慮。 3、享受餐補,有加班工資,公司提供完善的晉升通道。 4、工作地點:蘇州所有區域門店就近安排;
4.門店后?。ê姹菏?、裱花師、學徒):1、烘焙、裱花行業1-2年工作經驗; 2、能夠配合門店排班,喜歡在門店上班; 3、享受餐補,加班有加班工資,公司不定期對個人業務水平進行考核進行薪資調整,提供完美的晉升渠道; 4、工作地點:蘇州所有區域門店就近安排(可直接去門店面試);

C02:蘇州奧凱市政園林建設工程有限公司 職位數:2 崗位數:20

1.資料員:崗位職責: 1. 做好收發文登記臺帳、會議記錄; 2.負責市政工程的檔案資料的收集、分類、整理及歸檔工作; 3. 深入現場,了解施工進度,做到資料與工程同步; 4.負責有關工程圖紙、文件的收發工作,并及時整理、歸檔; 5.負責整理驗收資料和交竣工資料; 6.負責竣工后資料的移交,及時辦理好驗收后移交手續,保留手續。 7.原材料、半成品檢驗和試驗; 8、完成領導交辦的各項任務。 任職要求: 1、大專以上學歷,工程相關專業畢業,3年施工項目資料管理工作經驗,有二級建造師證 2、熟悉市政施工項目管理流程,至少完整的做過一個市政項目全過程的資料管理工作; 3、能獨立從事項目資料的報審、報建,材料的送檢,資料的備案等工作; 4、工作積極、主動,責任心強,善于學習,有激情,服從項目工作安排,
2.造價/預決算:職位描述: 1、根據設計圖紙等相關資料進行工程量計算,分析工程造價組成; 2、參與投標預算工作,協助編制投標文件; 3、對項目各階段工程造價的工作內容有豐富的實操經驗; 4、辦理工程結算,整理各項結算資料。 要求: 1、工民建或工程相關專業院校大專以上學歷,有二級建造師; 2、有施工單位或者造價事務所預結算經驗; 3、熟悉定額和相關市場材料信息價格,熟練操作相關造價軟件; 4、工作細心,踏實敬業,吃苦耐勞,有團隊精神,能適應臨時加班的工作要求。

C03:蘇州蘇茵建材有限公司 職位數:3 崗位數:7

1.出納(薪資4000):1名, 崗位職責: 1.負責日常現金、支票及票據的收付、保管及費用報銷; 2.劃轉、核算內部往來款項,到款確認,及時登記現金、銀行日記賬; 3.月初打印各銀行回單及對賬單; 4.完成公司交辦的其他事務性工作。 任職要求: 1.會計、財務相關專業,大專以上學歷; 2.了解國家財經政策和會計、稅務法規,熟悉銀行結算業務; 3.熟悉會計報表的處理,使用財務軟件;
2.CAD繪圖員(薪資4000-4500):1名, 崗位職責: 1. 掌握基本設計軟件(CAD,sw)。 2.對機械框架圖紙必須做到充分理解,對圖紙進行分解.準確及時算出所需材料。 3. 負責模型及效果圖制作,并且在規定時間內制作完成。 4. 能夠負責與客戶協調溝通,方案能力強,有較強的與人溝通能力,具團隊合作精神。 任職資格: 1、相關專業中專以上學歷; 2、具有1年以上的相關工作經驗; 3、熟練使用CAD、SW等3維軟件
3.經銷商銷售(主要方向開發新客戶)(薪資4000+提成):5名, 任職資格: 1、 身體健康,五官端正,年齡22歲-45歲; 2、 大專及以上學歷,家具行業銷售人員優先; 3、 良好的溝通協調能力,一定的抗壓能力; 4、 薪資待遇:底薪+業績提成,節日福利帶薪年假
其他:以上所有職位上班時間9:00-18:00,上六休一

C04:蘇州亮度信息科技有限公司 職位數:2 崗位數:20

1.電話銷售顧問(薪資:5000-9000元):工作職責: 1、利用公司提供的優質客戶資源通過電話與客戶溝通,尋找銷售機會并完成銷售業績。 2、開發新客戶,維護老客戶的業務,挖掘客戶的最大潛力; 3、配合公司完成各項計劃及銷售業績目標。 4、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系。 任職資格 1、口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力; 2、熱愛銷售工作,抗壓能力強,工作主動,有團隊合作精神; 3、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力; 4、有相關電話客服,銷售工作經驗者優先。 5、服從公司安排與管理,優秀的畢業生放寬要求。 底薪:3500-4000,加提成+加績效獎金
2.百度競價專員/sem專員(薪資:5000-7000):任職要求 1、1年以上SEM相關工作經驗,需擁有賬戶實操經驗,大專及以上學歷; 2、熟悉SEM操作技能、工具、競價排名規則、優化技巧; 3、網站推廣效果跟蹤、評估、較強的數據分析能力; 4、良好的溝通協作能力,學習主動性強; 5、責任心強,為人誠實、熱情、有毅力、富有鉆研精神。 工作職責: 1、負責公司SEM競價賬戶日常投放、優化。 2、對投放結果進行數據追蹤及分析,并得出優化策略進行持續優化,提高投資回報率。 3、降低流量成本,提高流量價值,提升產出/投入比。 4、能熟練總結競價排名規律,對競價關鍵詞進行整理分析。 5、負責關鍵字的分析和投放,實時關注廣告效果分析報告,分析同行競價排名實時調價。 6、進行數據分析,評估關鍵詞質量度,提出關鍵詞的優化方案。 7、公司網絡推廣優化。

C05:六發(上海)國際貿易有限公司 職位數:1 崗位數:10

1.業務員:大專以上。穩定性好,有責任心,具有團隊精神,有銷售經驗者優先。無經驗者對于銷售有興趣愿接受公司培訓者亦可?;隊兄鞠蠐讜謁罩莩て詵⒄溝娜嗽鼻襖從ζ?。 薪資構成:無責底薪(4000~4300)+業績獎金(無提成)交五險。 工作地點:蘇州市吳中區東方大道。 上班時間:周一至周五 8:30-12:00,13:00-17:30 (雙休,不提供食宿)

C06:蘇州愛格瑪技術管理咨詢有限公司 職位數:4 崗位數:40

1.資質申報管理員:大專以上學歷,市場營銷或電氣相關專業; 坦誠自信,樂觀進取,勤奮堅韌,高度的工作熱情;有良好的團隊合作和敬業精神;具有獨立的分析、判斷和解決問題的能力;良好的溝通技巧和說服能力。
2.電氣項目信息跟蹤管理員:具有大中專以上學歷,具有誠信、熱情、大方、認真、負責的工作作風;具有一定組織管理能力及高度責任心,會用網絡收集工程項目信息及時匯報給領導,能夠建立和整理項目所需材料,在公司領導指導下,完成項目申報工作。
3.電話營銷專員:中專及以上學歷,有良好的語言表達能力和溝通能力,對銷售工作有較高的熱情;有良好的客戶服務意識和團隊精神;有較強的溝通能力及應變能力;公司有專業培訓,歡迎廣大應屆畢業生加入。 a、負責搜集新客戶的資料并進行溝通,開發新客戶; b、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求,尋找銷售機會并完成銷售業績; c、維護老客戶的業務,定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系;
4.高低壓電氣成套維修工: 1.有從事電氣成套安裝方面工作3年以上經歷,熟悉設備電路圖。2.對生產車間各方面的工作有所了解。服從領導安排,有高度的工作責任心。3.有電工證優先考慮。

C07:華凌光電(常熟)有限公司 職位數:5 崗位數:50

1.產線領班:相關電子制造行業產線、品質管理工作經驗二年以上,熟悉LCD、LCM制程,能適應倒班。管理經驗豐富薪資不是問題(領班5.5-6.5,提供食宿)
2.QE異常處理:電子相關專業,熟悉CAD、OFFICE辦公軟件,負責廠內產線異常處理;不良責任判定,異常分析,制程改善等,熟悉電子廠制程,相關工作經驗一年以上。經驗豐富薪資不是問題(綜合薪資5.5-6.5,提供食宿)
3.設備助理工程師:電子機械類工科專業,大專以上學歷,熟悉基本計算機操作,負責自動化設備作業程序編寫維護,所屬設備異??燜俅砘指叢俗?設備定期維護保養及一般故障檢修(綜合薪資5.5-6.5,提供食宿)
4.工程助理工程師:本科學歷,電子相關專業,熟練操作電腦辦公軟件,能看懂電子電路圖,會使用CAD,電子工具,掌握電子專業基礎知識,負責廠內制程優化、改善、異常處理等事宜,優秀應屆生亦可.(綜合薪資5.0-5.5,提供食宿)
5.LCM模組維修:大專學歷,電子理工科專業,懂單片機原理及電子電路圖,識別基本元器件,會分析簡單電路圖,負責產品(LCM模組)電性檢修,產品維修分析報告撰寫,維修反饋與制程稽核,物料的簡單分析等(綜合薪資4.8-5.5,提供食宿)

C08:蘇州星矢遠見商業管理有限公司 職位數:7 崗位數:70

1.電話客服:崗位要求:19~33歲,口齒清晰,普通話流利 高中以上學歷,無責底薪4000+提成+獎金,提供食宿
2.銷售助理:崗位要求:19~33歲,口齒清晰,普通話流利。高中以上學歷,無責底薪4000+提成+獎金,提供食宿
3.置業顧問:崗位要求:19~33歲,口齒清晰,普通話流利。高中以上學歷,無責底薪4000+提成+獎金,提供食宿
4.儲備干部:崗位要求:19~33歲,口齒清晰,普通話流利。高中以上學歷,無責底薪4000+提成+獎金,提供食宿
5.渠道專員:崗位要求:有相關房地產經驗,有團隊協作精神,底薪4000+提成+獎金 ,油費補貼
6.案場銷售:崗位要求:20~35歲,身高160以上,形象氣質佳,普通話流利,底薪4000+提成+獎金
7.團隊經理:崗位要求:3年以上房產工作經驗,薪資6000以上
其他:18-28周歲,優秀者可適當放寬,形象氣質佳,有責任,有擔當,求上進,做事認真嚴謹,靈活多變,善于思考, 勤于學習,無責任底薪4000+提成+獎金,高底薪,高提成,提供住宿。

C09:東日精工(蘇州)傳動科技有限公司 職位數:5 崗位數:45

1.銷售工程師:3-5名; 職責 1、負責市場的調研、銷售和客戶開發。 2、負責貨款的回收。 3、負責搜集、反饋市場信息。 4、及時準確的反饋客戶的需求和建議,認真執行涉及顧客的銷售、服務等有關與顧客溝通的控制程序,對銷售和服務的質量負責。 5、完成公司安排的其它各項工作。 任職要求: 1、機械或市場營銷相關專業大專以上學歷,一年以上工作經驗; 2、熱愛銷售工作,思維敏捷,良好的口才和市場開拓經驗; 3、較強的溝通、協調能力和團隊協作能力,個人形象氣質佳。 4、具有良好的職業道德,務實、能吃苦耐勞。 5、年齡25-35以上,能熟練駕駛車輛。
2.機械工程師儲備:1-2名,1、機械制造相關專業,統招專科及以上,熟練solidworks等3D軟件; 2、年齡30歲以下;
3.裝配人員:5名, 1、年齡范圍:25~40; 2、學歷中專以上,能吃苦耐勞,責任心強,有組織能力、協調能力,堅持原則依法辦事,有較強的學習力和團隊合作精神 3、有工作經驗者優先
4.直線電機研發工程師:人數1-2名; 1、年齡范圍:25~45; 2、相關專業學歷本科以上,從事過相關工作; 3、負責直線電機動定子的設計研發工作;
5.倉庫人員:人數1-2人; 1、年齡范圍:25~35;2、學歷大專以上,有實際工作能力、吃苦耐勞; 3、有2年以上工作經驗者優先; 工作地點:蘇州市吳中區木瀆
其他:工作地點:蘇州市吳中區木瀆

C10:蘇州海之星旅館有限公司三香路分公司 職位數:7 崗位數:70

1.店長:崗位職責: 1.對連鎖酒店各種動向保持高度的敏感性,分析研究價格體系與市場拓展方案,確保營業收入穩定增長; 2.詳細閱讀和分析所有報表,檢查營業進度與營業計劃的完成情況,并采取對策,保證本店營業順利進行; 3.嚴格控制成本費用,使利潤最大化; 4.做好酒店員工管理,建設團結合作、和諧創新,敬業愛店團隊; 5.制定并推進執行各崗位職責的規章制度,使員工各司其職以達到營銷,服務,衛生保持高標準。 任職要求: 1.大學專科及以上學歷,酒店管理專業畢業優先; 2.5年以上酒店經營管理經驗,熟悉客房及前臺管理; 3.熟悉酒店運營管理及相關酒店經營的政策法規;有較強的服務意識和學習能力;工作敬業,有責任心;抗壓能力強,較強的協調溝通、管理和團隊建設能力;較強的執行力,富有激情,能出色完成公司下達的各項指令; 4.接受過星級酒店或連鎖酒店行業管理培訓者優先;
2.店長助理:崗位職責: 1.協助店長負責酒店的經營管理,領導分店員工完成酒店的計劃目標; 2.協助店長開展工作和控制費用; 3.協助店長完成團隊的建立、培養和管理,提高整個酒店的服務質量和員工素質; 4.協助店長完成安全管理,抓好食品衛生,治安安全等工作,確??腿撕馱憊さ娜松?、財產安全; 5.關心員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件; 6.完成公司交辦的其他工作。 任職要求: 1.大專以上學歷,3年以上酒店經營管理經驗,熟悉客房及前臺管理; 2.熟悉酒店日常運營,具有酒店同崗位管理經驗; 2.具有較強的溝通協調能力;
3.前臺經理:崗位職責: 1.負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能,處于完好狀態; 2.進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告; 3.使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入; 4.督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署; 5.保持良好的客際關系,能獨立有效地處理賓客投訴; 6.協助酒店與更高一級領導處理突發事件。 任職要求: 1.大專以上學歷,有同崗位工作經驗1年以上; 2.熟悉酒店前廳的經營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業精神; 3.督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監管; 4.有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃; 5.有較強的協調管理能力,具有一定的銷售能力; 6.全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識,能處理日常服務環節中所涉及到的財務方面的問題;
4.前臺接待員:崗位職責: 1.前廳接待; 2.負責前臺房間登記、結賬、電話接聽、房間預訂、客人問詢等相關服務工作; 3.確保按照公司服務標準,提供高質量前臺服務; 4.完成上級主管交辦的其它工作。 任職要求: 1.職高、中專以上學歷; 2.旅游管理或酒店管理優先; 3.酒店或旅游專業畢業生,或有酒店同等水平職位的工作經驗優先; 4.形象好,氣質佳,年齡18—40歲,可操作電腦辦公應用軟件; 5.具備良好的協調能力、溝通能力,負有責任心,性格活潑開朗,具有親和力。 薪資待遇:綜合工資3000元
5.客房經理:崗位職責: 1.負責客房部的整體經營和運作,分配督導員工工作,制定工作計劃; 2.確保部門成本及各項費用,得以良好的控制; 3.根據酒店的運營標準,隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查; 4.制定部門的年度預算,并確保部門的經營費用控制在預算之內; 5.檢查客房部的設施和管理,抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率; 6.協助店長完成客房部相關工作; 7.做好政治思想工作,關心員工生活。 任職要求: 1.有至少1-2年以上客房管理工作經驗; 2.熟悉客房部專業知識,熟練使用電腦; 3.掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 4.具有較強的責任心、管理能力、組織協調能力、溝通能力、應變能力、經營能力。
6.客房服務員:崗位職責:負責客房衛生清掃,完成部門分配工作,服從工作安排。 任職要求:人品端正,吃苦耐勞,工作細致嚴謹,有酒店工作經驗者優先。 薪資待遇:綜合工資3000元
7.保安:崗位職責: 1.負責做好酒店的安全工作,督促檢查各部門安全管理規度的貫徹落實情況,分析存在的問題,及時提出改進建議; 2.檢查酒店各要害部位,重點安全部位情況,確保酒店各要害部位的安全; 3.處理在崗期間的各種治安問題,棘手問題; 4.善于組織酒店的安全保衛工作,在危急情況下能夠沉著冷靜,善于指揮,使危急事件能夠得到迅速妥善的處理。 任職資格: 1、具有高度的事業心和責任感,具備一定的組織協調能力,處事果斷。模范遵守酒店的各項規章制度。 2、良好的品質,身體健康,精神充沛,吃苦耐勞。 薪資待遇:綜合工資3000元

C11:蘇州駿豐頻譜有限責任公司 職位數:3 崗位數:20

1.銷售代表/業務員:10名, 任職要求: 1、高中以上學歷,可接受應屆生進行職能培訓; 2、認同醫療器械行業,善于溝通; 3、有良好的表達能力,適應力,接受新事物能力強; 薪資:考核薪資3500+獎金,轉正后綜合薪資4000-8000+提供住宿+完善的晉升通道+六險。
2.店長、經理、區域經理:5名, 任職要求: 1、做好專賣店工作推進計劃、銷售預算執行及成本控制; 2、組織實施專賣店各項經營活動,協助團隊完成銷量目標; 3、做好專賣店售前、售中和售后服務,開發與拓展新客戶渠道; 4、對下屬工作進行分配,并指導完成,做好下屬工作評估考核; 薪資:考核薪資4500+獎金、考核薪資5500+獎金、考核薪資6500+獎金,提供住宿+完善的晉升通道+六險。
3.出納/業務助理:5名, 任職條件: 1、大專以上學歷,財務相關專業。 2、負責銀行賬戶的日常結算管理。 3、 產品及禮品的管理盤點。 4、性格開朗,不排斥銷售,完成上級領導交代的其他工作。 薪資:3500+績效考核+獎金。轉正后綜合4000—5000+交通補助+六險+住宿。

C12:蘇州市拓思偉自動化科技有限公司 職位數:6 崗位數:30

1.PLC工程師:2名, 大專以上學歷。
2.LABVIEW圖形編程(CCD影像)工程師:2名,
3.機構工程師:3名, 熟CAD、SOLIDWORKS。
4.電工:3名, 中專以上學歷
5.網絡推廣工程師:
6.銷售經理:多年3C行業設備經驗優先。

C13:蘇州紐特食品科技有限公司 職位數:5 崗位數:28

1.銷售主管:3名, 20-40周歲,有行業經驗優先,應屆畢業生能吃苦優先考慮。薪資待遇底薪3500+獎金+提成+飯補+交通+話補
2.銷售經理:3名, 20-40周歲,有行業經驗優先,因屆畢業生能吃苦優先考慮。薪資待遇底薪5000+獎金+提成+飯補+交通+話補
3.化驗員質檢員:2名, 工作內容: 1.實驗室日?;楣ぷ?,和試劑化驗物品的配置和清潔工作; 2.實驗室質量管理體系的日常維護和實驗室文案工作; 崗位要求:1.具有良好的溝通協調能力; 2.嚴謹認真的工作態度以及強烈的責任心和團隊協作精神; 3.品德正直 抗壓性好能認同和融入公司的價值觀且能很好的把控對公司商業機密的?;? 4.化學生物工程相關專業者優先; 5.有實驗室工作經驗的優先;薪資:3000-5500元;
4.內貿區域經理:工作內容: 1.負責線下推廣; 2.制定工作目標,完成銷售任務; 3.維護老客戶,挖掘客戶的最大潛力; 4.定期與合作客戶溝通,建立良好的長期合作關系; 任職要求: 1.適應各個轄區的出差; 2.有一定的銷售經驗; 薪資:4000-6000元;
5.外貿銷售經理:1、聯系和維護國外客戶,開發新的海外客戶,能流利的用英語交流。 2、進行外貿定單的洽談和簽約。 3、繕制外貿出口單據,審核出口單證,定單管理。 4、外貿訂單的跟蹤和管理。 5、外貿訂單的生產和貨源跟蹤和協調。 6、目標客戶資料的整理,做好客戶要求的及時反饋和處理。 7、合同履行過程中意外情況的妥善處理。 薪資:6000-8000元

C14:蘇州立泰電子有限公司 職位數:11 崗位數:40

1.機械工程師:1名, 大專及以上,機械類相關專業,熟悉3D繪圖軟件,CAD,INVENTOR等,服從管理,配合加班,從事非標自動化設備開發2年以上經驗者佳。
2.成型模具師:2名, 大專及以上學歷,模具設計與制造專業。三年以上模具維修,保養經驗(可接受模具與設計專業應屆生)。
3.銑床技工/學徒:2名, 有機械設備加工經驗2年以上,懂沖、塑模板加工,能加工非金屬零件者優先。吃苦耐勞對繼加工感興趣者可參加面試學徒崗位。
4.磨床技工/學徒:5名, 有操作傳統手搖平面磨床兩年以上經驗,具有良好的精度觀念,加工精度能力能達到0.005mm,有多年精密接插件加工經驗者優先,吃苦耐勞對繼加工感興趣者可參加面試學徒崗位
5.成型技術員:5名, 高中(職高), 中專及以上學歷,要求熟練操作住友,法蘭克、沙迪克等注塑機臺,可獨立完成拉料機機構異常,獨立上下模作業,有模具結構了解者優先,(可接受學徒)
6.銑床技工/學徒:2名, 有機械設備加工經驗2年以上,學歷不限,懂沖、塑模板加工,能加工非金屬零件者優先。 吃苦耐勞對繼加工感興趣者可參加面試學徒崗位。
7.放電技工:1名, 有2年以上放電工作經驗,能看懂圖紙、熟練CAD制圖。
8.線切割技工:1名, 有二年線切割工作經驗,快走絲專業即可。
9.成型首末件檢驗:4名, 18-35周歲,中專及以上學歷,能配合白夜班兩班制,
10.品管員:2名, 中專及以上學歷,主要負責制程檢驗及巡線稽核,異常追蹤,有工作經驗者優先。
11.普工:15名, 18-40周歲,能配合白夜班,認識26個英文字母,主要負責操作小型生產機臺,空調車間,環境優美,提供吃住。

C15:華信永道(北京)科技股份有限公司蘇州分公司 職位數:1 崗位數:5

1.12329公積金中心熱線客服專員:5名, 崗位職責 1、負責接聽蘇州大市范圍內市民、企事業單位等通過電話方式進入呼叫中心的各類業務咨詢(12329公積金咨詢熱線電話); 2、收集并記錄公眾咨詢的業務問題并及時反饋。 任職資格: 1,大專以上學歷,專業不限; 2,政治素質好,學習能力強,有責任心,守紀律、無不良記錄; 3,口齒清楚,普通話標準; 4,熟練操作電腦,漢字錄入速度50字/分鐘以上 5、能適應長期重復性工作 工作時間:一周工作五天,每天八小時。 薪資: 3000-4500; 其他補充: 正常繳納五險一金;雙休,法定節假日休; 有額外的商業補充保險;

C16:健和興科技(蘇州)有限公司 職位數:16 崗位數:160

1.專案工程師: 崗位說明:1、經培訓后需熟悉產品知識,能獨立為客戶產品送型;2、熟悉新品估價及開發和客訴等流程并能獨立作業;3、需能熟悉公司各種操作軟件(EIP、PLM、CRM等);4、具有獨立撰寫報告及資料整合能力; 崗位要求:1、大專(含)以上學歷;2、具有較強的學習與溝通協調能力;3、無經驗者可培訓。
2.QE/客服: 崗位說明:1、了解質量管理體系(IATF16949);2、熟悉8D處理流程3、具有獨立的異常分析能力;4、熟悉QC七大手法,善于數據統計分析;5、能識圖,會使用各種測量工具;6、了解沖壓五金及塑膠產品技術工藝品質標準。 崗位要求:1、2年以上異常和客訴處理經驗;2、高中(含)以上學歷。
3.關務助理: 崗位說明:1、了解報關相關流程,對接報關行相關工作,高效處理進出口通關事宜;2、了解海關相關法規政策;3、熟練使用辦公軟件,ERP系統操作; 崗位要求:1、大專(含)以上學歷;2、1-2年制造業相關工作經驗;3、認真負責,有良好的溝通能力及抗壓性。
4.PMC/生產計劃: 崗位說明:1、依據銷售訂單制定生產計劃(ERP系統進行生產計劃排程);2、物料需求計劃(MRB)的庫存規劃、請購、物料調度、物料的控制等;3、追蹤生產計劃單完成及結案;4、生產急單插單調配;5、呆滯品處理 崗位要求:1、大專(含)以上學歷;2、認真負責,有良好的溝通能力;3、無經驗者可培訓。
5.華中華北區銷售專員: 崗位說明:1、負責山東、濟南、山西、太原、天津、北京等地)客戶維護及市場開拓。 崗位要求:1、大專(含)以上,專業不限;2、能吃苦耐勞,適應出差;3、表達能力強,善于與人溝通,有良好的團隊合作精神。
6.裝配機修工: 崗位說明:1、負責裝配組立機等機器設備日常點檢維修與保養;2、服從領導的工作安排 崗位要求:1、高中(含)以上學歷;2、有機械設備維修保養工作經驗者優先;3、能吃苦耐勞。
7.注塑模修工: 崗位說明:1、新模的組裝,2、舊模的維修和保養,3、車床和磨床機器的操作,4、圖紙整理和電腦3D電機圖的使用; 崗位要求:1、初中以上學歷;2、需有1年以上經驗;3、配合主管工作安排。
8.車用市場開發部專案工程師: 崗位說明:1、主要以服務客戶為主,并能串聯協調集團資源,滿足客戶需求,解決品質、技術、成本、服務上的問題;2、客戶分級分類,建立上中下關系,爭取新產品開發機會,競爭對手分析,搶奪訂單,貨款收回,忠實傳達;3、會2D、3D等繪圖軟件,看得懂圖紙規格書。 崗位要求:1、大專(含)以上學歷;2、具備較強的抗壓性、責任感、積極性;3、三年以上汽車、機車行業工作經驗優先。
9.沖壓技術員: 崗位說明:1、連續沖壓/單沖機臺操作2、機臺日常點檢3、產品首/末件檢查及報表填寫;4、無經驗者可培訓。 崗位要求:1、初中以上學歷;2、配合主管工作安排;3、年齡18-48;
10.注塑課押出技術員: 崗位說明:1、押出機臺操作;2、押出機日常點檢;3、產品首/末件檢查及報表填寫;4、無經驗者可培訓。 崗位要求:1、初中以上學歷;2、配合主管工作安排;3、年齡18-48。
11.注塑技術員: 崗位說明:1、注塑機臺操作2、押出機日常點檢3、產品首/末件檢查及報表填寫;4、無經驗者可培訓。 崗位要求:1、初中以上學歷;2、配合主管工作安排;3、年齡18-48。
12.模具放電技術員: 崗位說明:1、會簡單的放電機臺操作2、會使用簡易的測量儀器3、具有較強的責任心和工作積極性4、能積極配合主管工作安排 崗位要求:1、初中以上學歷;2、配合主管工作安排;3、有相關經驗者優先,無經驗者可培訓。
13.模具課事務員: 崗位說明:1.會看懂模具圖;2.會操作模具各類量測儀器;3.工作認真,樂觀向上; 崗位要求:1、初中以上學歷;2、配合主管工作安排;3、有相關經驗者優先,無經驗者可培訓。
14.實驗中心測試員: 崗位說明:1、熟悉投影儀、拉力機、耐電壓等儀器設備 崗位要求:1、大專(含)以上學歷,理工科優先;2、有1年以上工作經驗者優先,無經驗者可培訓。
15.低壓電工: 崗位說明:1.廠區水電維修;2.需低壓電工操作證 崗位要求:1.高中以上學歷;2.有1年以上工作經驗者優先;3.無經驗者,有電工師傅培訓。福利待遇:五天八小時制,超出時間計算加班費;免費提供工作餐、住宿,每年2次績效獎金,享有年終獎;旅游活動、端午節、中秋節、結婚、生日禮金,繳納五險(養老、醫療、失業、工傷、生育)及住房公積金,享有帶薪年假福利等。
16.IPQC/制程檢驗: 崗位說明:1、能識圖,會使用游標卡尺/投影儀/2.5D等等各種測量工具;2、沖壓/注塑/電鍍/裝配等制程檢驗。 崗位要求:1、高中(含)以上學歷;2、有五金沖壓廠和塑膠廠品檢工作經驗(無經驗者可培訓)。
其他:福利:(提供工作餐及宿舍,每年組織旅游活動,端午節、中秋節、結婚、生日禮金,繳納五險(養老、醫療、失業、工傷、生育)及住房公積金,享有帶薪年假福利)

C17:四洲(蘇州)食品有限公司 職位數:2 崗位數:12

1.線上品管:2名, 要求:年齡20-36歲;高中或中專及以上學歷;身體健康;食品相關專業優先;有檢驗員證佳;應屆畢業生亦可。
2.操作工:要求:年齡25-45歲;初中及以上學歷;身體健康; 能吃苦耐勞,能上兩班倒。
其他:上五休二,底薪+全勤+考核,加班底薪2020元計算。 以上崗位均不提供廠車及住宿(提供工作餐)

C18:上海紅星美凱龍品牌管理有限公司蘇州分公司 職位數:5 崗位數:24

1.家裝設計顧問:5名, 1、負責商場目標客戶的引導、接洽及發掘其他渠道的潛在客戶,并維持與客戶的良好關系,促進客戶下單; 2、通過電銷、網絡、樓盤等營銷渠道拓展客源渠道; 3、詳細做好客戶跟蹤回訪工作并做好記錄,建立客戶檔案,定期跟進; 綜合工資:5000-10000; 福利待遇:五險一金、出國旅游進修機會、年度體檢、5-10天年假;
2.設計師:2名, 1、負責設計方案呈現、施工圖紙繪制、材料方案制作、預算報價制作及相關確認工作; 2、負責陪同客戶進行材料方案的實景體驗; 3、負責設計交底(內部交底與現場交底); 4、為所屬客戶提供材料服務,與材料員保持溝通,跟蹤材料進度。 任職要求: 1、最少 3 年以上工作經驗,有高端客戶服務意識; 2、熟練使用相關設計軟件,能夠獨立完成平面圖施工圖和效果圖。 薪資8000-12000(稅后); 福利待遇:五險一金、出國旅游進修機會、年度體檢、5-10天年假;
3.實習生:5名, 崗位:企劃專員、營銷專員、運營類、招商專員、人力資源、財務專員; 要求:2020屆應屆畢業生。 薪資待遇;4-6000,1年2次晉升評估機會,全??槁指諢?、工作餐、員工旅游、先進評優、定期體檢;
4.安全員:2名, 要求:1.負責商場責任區的安全,負責商場廣場及樓體巡邏、檢查、守夜等工作,上下貨物的嚴格把控工作; 2.高中及以上學歷;有消防證優先; 3.退伍軍人優先; 薪資:綜合工資4000-5500(稅后); 福利待遇:旅游、提供食宿、年度體檢、五險一金、年終獎等。
5.店長、營業員、設計師:崗位職責: 1、年齡25歲-40歲,開朗,肯吃苦,有團隊精神,親和力強; 2、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售; 3、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規定完成各項銷售統計工作; 4、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨等日常營業工作; 5、有門店銷售經驗者優先考慮。 任職要求: 1、從事銷售者或店長管理者優先; 2、有較強的團隊精神,具有高度的工作責任心; 福利待遇:五險一金、年度旅游、年度體檢等,薪資5000-10000;

C19:蘇州工業園區同發餐飲管理服務有限公司 職位數:10 崗位數:100

1.食品安全管理員:招聘要求: 1、負責每天用Qsmart和好管家視頻對項目點進行全流程食品安全檢查; 2、負責對來自內部或外部檢查發現的食品安全不合格問題的跟進落實; 3、負責定期組織項目點食品安全培訓; 4、配合食品監督管理部門對本單位食品安全進行監督檢查,并如實提供有關情況; 5、制作本單位食品安全管理制度及崗位責任制度,并對執行情況進行督促檢查; 6、建立健全食品安全管理檔案,保持各種檢查記錄; 7、檢查食品生產經營過程的食品安全狀況并記錄,對檢查中發現的不符合要求的行為及時制止并提出處理意見。 崗位要求: 1、食品安全管理崗位2年以上工作經驗; 2、教育程度不低于大專; 3、有國家政府部門頒發的食品安全管理員證。
2.餐廳現場管理經理:招聘要求: 1、負責餐廳的整體運營、包括后廚的安排工作,人員的調配工作、督導餐廳所有日常工作。 2、依據客戶的要求制定管理制度、工作程序、標準,審定操作層工作程序、標準,參與制定餐廳各類崗位工作計劃,并督促和檢查員工認真貫徹執行。 3、制定服務員或廚師、客服等所有崗位職責、考核計劃等并執行考核。 4、根據季節性制定特色主題餐飲推廣計劃并落實。 5、參與協調餐廳所有人員崗位之間的協調工作及與其他相關部門的溝通合作,提高工作效率,減少不必要的差錯。 6、參與巡視各點工作、衛生、餐食等情況,負責督導、檢查餐廳服務質量、各廚房生產質量。 7、負責廣泛征集客戶方員工對餐廳的意見和建議,合理處理投訴,并組織調整管理制度、工作程序并予以落實。 8、檢查員工儀表儀容和執行規章制度的情況,按獎懲制度實施獎懲。 9、按時參加公司組織的各種相關會議,并通過會議記錄或傳達布置工作任務。 10、完成領導布置的各項其他任務。 任職條件: 1、歡迎廣大優秀應屆畢業生,有較強的事業心和工作責任感,工作認真踏實,為人處事公正嚴明。 2、對餐飲管理運營有興趣,愿意潛心學習相關管理知識。 3、能參與制定或者 執行各種餐飲服務、生產的規范和程序。 4、針對客戶方投訴及其他突發事件有基本的應變能力,并認真反饋相關信息至相關部門。 5、身體健康,精力充沛,無傳染疾病。 6、工作地點:蘇州工業園區桑田島附近
3.倉庫管理員:招聘要求: 1、有倉庫管理工作經驗者優先; 2、身體健康、吃苦耐勞、認真負責; 崗位職責: 1、精通倉庫進銷存系統,根據出、入庫單據,合理安排入庫、出庫工作; 2、信息系統數據的錄入,相關單證、報表的整理和歸檔; 3、定期核對數據并實施盤點工作,保證庫存準確無誤,并制表向財務匯報; 4、所有相關貨品標簽的制作,核定,懸掛等工作; 5、按時完成領導安排的其他工作
4.餐廳收銀員:任職要求 1、有一年及以上收銀工作經驗。 2、40歲以內,形象氣質佳者優先考慮。 3、有一定的口算能力,普通話標準。 4、身體健康,能勝任本職工作。 崗位職責: 1、熟練掌握收銀機的操作,熟悉收銀流程。 2、較強的口算能力,確保價格輸入以及結算正確無誤。 3、堅持原則,廉潔奉公,有責任心。 4、熟悉菜品的價格以及促銷活動。 5、負責每日收銀款的結算統計工作,提供相應報表給前廳經理。 6、與服務員、傳菜員保持良好合作,為客人提供優質服務 。
5.餐廳服務員:1、負責公司大型企業食堂開餐前的準備工作; 2、開餐結束后食堂的衛生工作; 3、上長安排的其他事情; 4、協調處理客戶反饋的問題。 5、工作時間:根據排班9小時制(8小時工作+1小時吃飯休息),加班費另算 6、工作地點:園區桑田島附近
6.出納員:1.財務、會計專業大專以上學歷,兩年以上公司財務/出納的實際工作經驗. 能夠獨立進行賬務處理,熟悉會計法規及稅法,熟練使用財務軟件; 2.每月外場餐廳對賬單,準時、精確。 3.現金及銀行收付處理,制作記賬憑證,單據審核,開具與保管發票。 4.合作企業合同管理;各類證照、文件材料等,整理有序,保管無誤。未發生任何材料缺失。 5.每月記賬憑證的制作與分類管理。與銀行、稅務、工商的臨時外出工作。 6.給客戶開具發票,負責發票簽收單及時收回。每月固定憑證裝訂、保管。 7.外地分公司的稅務及公司證件的辦理、注銷等手續。 8.工作細致,責任感強,良好的溝通能力,團隊精神。蘇州本地戶口者優先。
7.運營助理:1、協助運營經理管理、督導中央廚房所有日常工作。 2、協助運營經理根據公司管理制度監管及督導層工作程序、標準,審定操作層工作程序、標準,參與制定中央廚房各類崗位工作計劃,并督促和檢查員工認真貫徹執行。 3、協助運營經理參與制定服務員或中層管理人員的所有崗位職責、考核計劃等并執行考核。 4、協助運營經理制定和實施各項餐飲管理服務規范等。 5、參與協調中央廚房所有人員崗位之間的協調工作及與其他相關部門的溝通合作,提高工作效率,減少不必要的差錯。 6、參與巡視各點工作、衛生、餐食等情況,負責督導、檢查中央廚房工作質量、各廚房生產質量。 7、負責廣泛征集客戶對餐廳的意見和建議,合理處理投訴,并組織調整管理制度、工作程序并予以落實。 8、檢查員工儀表儀容和執行規章制度的情況,按獎懲制度實施獎懲。 9、按時組織或參加公司組織的各種相關會議,并通過會議記錄或傳達布置工作任務。 10、完成領導布置的各項其他任務。 任職條件: 1、有較強的事業心和工作責任感,工作認真踏實,為人處事公正嚴明。 2、對餐飲管理有興趣,愿意潛心學習相關管理知識。 3、能參與制定或者執行各種餐飲服務、生產的規范和程序。 4、針對甲方投訴及其他突發事件有基本的應變能力,并認真反饋相關信息至相關部門。 5、身體健康,精力充沛,無傳染疾病。
8.采購助理:1.協助采購主管跟進和監控所有采購訂單的進展狀況; 2.跟蹤和管理采購訂單交付,督促并確保供應商準時交貨; 3.與財務部門協調申請付款,傳遞發票等相關事宜; 4.每天采購單的輸入及打印,每周的訂單提前處理、月底庫存盤點等; 5.倉庫的進銷存臺賬管理; 6.上級領導交代的其它工作。 任職資格: 1.熟悉辦公軟件尤其EXCEL PPT WORD等; 2.善于溝通并解決問題; 3.良好的人際溝通談判和表達技巧。
9.采購主管:1、對供應商的報價進行審核,三方比價后優選成為公司合格供應商; 2、制定供應商的考核評估工作; 3、根據采購訂單處理,月底與供應商對賬,并向財務部請款 4、制定KPI目標,把目標分化到每個單位。分析解決未達成原因并擬定對策。下月工作重點方問的確認; 5、月/季采購數據匯總,承報采購異常信息等; 6、倉庫的進銷存臺賬管理; 7、上長安排的其他工作。 任職資格: 1、熟悉食品采購流程;對各農副產品、調味料等熟悉區分; 2、對采購ERP系統熟悉,能領導并導入系統; 3、對下屬員工的考核管理。
10.餐廳客服:1、餐廳巡視5S,及時改善不良狀況; 2、協助餐廳領導和有關職能部門,處理在餐廳內發生的各種突發事件; 3、檢查接待重要客人的工作。處理客人投訴,并將重要投訴寫成案例存檔; 4、處理員工對餐廳不滿意的地方,及時處理并反??; 5、協調各部門之間的關系,窗口有應對問題及時幫忙處理; 6、完成項目經理安排的其他工作。 任職要求: 1、有酒店、餐廳大堂經理管理經驗者優先; 2、良好的溝通及表達能力,注重禮儀;

C20:蘇州瀚鼎節能科技有限公司 職位數:8 崗位數:10

1.銷售工程師:3名, 工資待遇:底薪4000元起加高提成,且包吃??; 任職要求: 1、性格開朗、平易近人、較強的事業心與責任心,有開拓、創新精神,能吃苦耐勞,積極進取者! 2.具有空壓機、空調暖通銷售經驗者優先考慮; 3.高中及以上學歷,一年以上工作經驗,優秀應屆畢業生亦可
2.銷售部經理:1名, 工資待遇:底薪4000元起加高提成,且包吃??; 任職要求: 1、性格開朗、平易近人、較強的事業心與責任心,有開拓、創新精神,能吃苦耐勞,積極進取者! 2.具有空壓機、空調暖通銷售經驗者優先考慮; 3.高中及以上學歷,一年以上工作經驗,優秀應屆畢業生亦可
3.助理:1名, 工資待遇:試用期4000元以上,過試用期不低于4500元,包食??; 崗位職責: 1、公司日常行政管理的運作(包括運送安排、郵件和固定的供給等等); 2、負責公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統計管理工作; 3、協助行政經理對各項行政事務的安排及執行; 任職要求: 1、年齡20-35歲,行政管理或相關專業大專以上學歷; 2、一年以上相關工作經驗,具備一定的行政管理知識; 3、熟練使用office辦公軟件及自動化設備,具備基本的網絡知識;
4.規劃工程師:1名, 工資待遇:試用期5000元以上,過試用期不低于6000元,包食??; 崗位職責: 1、繪制設計方案、變更圖、管道施工流程圖、竣工圖等相關工作; 2、獨立完成項目施工圖的繪制工作,能完成施工圖的細部設計及大樣節點制圖; 3.根據圖紙及客戶現場需求進行材料預算形成報價方案; 任職要求: 1、能夠熟練使用CAD軟件,熟悉各種辦公軟件的應用; 2、熟悉工程類制圖及設計,有獨立的方案創作能力,良好的繪圖表現能力; 3、能夠協助公司投標人員編制投標標書,編寫技術方案等; 4、有較強的溝通和理解能力,有良好的團隊合作精神; 5、有暖通工作經驗者優先,暖通及相關專業優秀應屆畢業生亦可;
5.電工:1名, 崗位職責: 1、負責設備的配電線路安裝調試,控制電柜的制作等工作; 2、負責日??昭股璞傅牡緶販矯嫻奈薜裙ぷ?。 任職要求: 1、身體健康,年齡在45歲以下,機電相關專業畢業,1年以上工作經驗,具備電工證; 2、熟悉機電安裝工藝,能看懂施工圖紙; 3、具備較高的維修電工專業知識,鉗工知識。
6.會計:1名, 崗位職責: 1、負責公司全盤帳務的審核,處理工作; 2、負責各類財務會計報表及各類管理分析報表的編制; 3、指導、管理出納的日常帳務處理工作; 4、工資核算報批; 5、根據公司銷售計劃與采購計劃,編制財務預算計劃表,并組織實施; 6、稽核庫存、出入庫、貨款及供應商/客戶合同; 任職要求: 1、財務、會計專業中專以上學歷,持有會計證; 2、要求1-2年財務會計工作經驗; 3、熟悉會計報表的處理,會計法規和稅法,熟練使用財務軟件; 4、良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力;
7.出納:1名, 崗位職責: 1、負責日常網銀等相關收支的經辦及復核,并做好付款登記備查; 2、費用報銷往來、往來交易收、付款明細的數據匹配、報表整理; 3、負責登記銀行存款日記賬,并做到日清月結,及時與銀行對賬審核一致; 任職要求: 1、20歲-35以下; 財務管理、會計等相關專業大專以上,優秀應屆畢業生也可; 2、 熟練網銀操作,有出納工作經驗優先; 3 、工作細致,責任感強,良好的溝通能力、團隊精神。 工作時間:周一到周六,上午8:00-下午18:00; 福利待遇:包吃包住
8.倉管:1名, 崗位職責:1、負責庫房收、發、盤、存、退工作,保證庫存準確性。 2、負責保持倉內貨品和環境的清潔、整齊和衛生工作; 3、執行物資管理中與倉庫有關的SOP,確保倉庫作業順利進行; 任職要求:1、年齡20-35歲,高中及以上學歷; 2、1年以上倉庫管理工作經驗,熟悉倉管流程,優秀應聘畢業生亦可;3、工作認真負責,能吃苦耐勞。 4、有從事過空壓機相關行業者優先。
其他:工作時間:周一到周六,上午8:00-下午18:00。 福利待遇:包吃包住。

C21:蘇州科蒂克智能裝備有限公司 職位數:3 崗位數:7

1.研發助理:1名, 要求: 1、應屆畢業生,電子信息類相關專業。 2、英語4級,大專以上。 3、了解模擬電路,數字電路基礎知識,能看懂簡單PCB原理圖。 4.熟悉C語言。
2.銷售人員:5名, 1.年齡 20-35周歲; 2.有相關銷售工作經驗者優先;并年齡可以放寬。 3.高中以上學歷 4.能吃苦耐勞,有理想,有抱負,能突破自我。 5.有駕駛證者優先 薪資待遇(底薪+提成+差旅費+住宿補貼+社保)
3.辦公室文員:1名, 1.年齡: 20-35周歲; 2.高中以上文化 3.會用office辦公軟件 4.有會計證者優先 薪資待遇(工資+社保)

C22:德佑房地產經紀有限公司 職位數:1 崗位數:10

1.房地產銷售:崗位要求 1、未從事和從事過房地產銷售工作均可。 2、性格堅強,與陌生人交流不緊張,學歷無要求,一定要有事業心,年齡18-40歲。 3、認真踏實,為人誠懇。能真實吃苦耐勞,不抱怨,不發牢騷。 薪資待遇 店長:無責任底薪5000/月 1、經紀人無責任底薪:3000元,次月20日打卡工資 2、行業領先高提成(30-50%)+其他各式獎金。 3、繳納社保,有節假日,有相關福利。 4、各項旅游獎勵,近至長三角2日游,遠至國際7日游。 工作內容: 1.通過公司平臺找到買房客戶,挖掘潛在客戶,維護老客戶 2.推薦合適的房源給客戶,帶客戶實地看房,促進成交 3.負責門店客戶接待,了解客戶需求,匹配合適房源 4.公司主營房產方面業務,包含一手、二手和房屋租賃等方面的服務,工作內容多樣化

C23:蘇州辰碧文化傳媒有限公司 職位數:4 崗位數:40

1.行政前臺:1、形象好,氣質佳,年齡20—26歲; 2、具備良好的協調能力溝通能力,負有責任心,性格活潑開朗,具有親和力。 3、接待來訪客人并及時準確通知被訪人員; 4、收發公司郵件、報刊傳真和物品; 薪資待遇:3000; 上班時間:8:30--12:00 13:30--6:00雙休
2.招聘專員:1.年齡22-30歲,要求至少1年工作經驗,形象佳; 2.負責公司人員招聘、面試,并做好職工登記管理以及轉遞工作。 薪資待遇:3000+提成; 上班時間:9:00--12:00 13:30--6:30雙休
3.業務員:1.年齡18-28歲,要求溝通能力強,能熟練使用辦公軟件; 2.工作態度端正,勤奮,有上進心;無需工作經驗,專教專帶,小組制; 3.影視行業的宣發與眾籌,通過微信、QQ等媒介方式與客戶交流溝通,把電影項目介紹給意象客戶; 上班時間:09:00--12:00;13:30--19:00,上六休一,每月可請1天事假(不扣工資); 薪資:3000無責底薪+200滿勤+300績效+提成,綜合月薪過萬!
4.渠道專員:1.年齡18-28歲,要求溝通能力強,能熟練使用辦公軟件; 2.通過電話、微信等方式推廣影視業務,尋找可合作公司,負責談判、制定合作方案; 上班時間:09:00--12:00;13:30--19:00,上六休一; 薪資:3000無責底薪+提成,綜合月薪過萬!

C24:蘇州博涵教育科技有限公司 職位數:13 崗位數:65

1.運營總監:2名, 崗位要求:年齡30-45歲,本科以上學歷,專業:市場營銷、管理學等相關專業。具有5年及以上教育行業工作經驗,有3年以上教育行業運營總監經驗,負責協助集團董事長開展日常工作。年薪:15w-20w,條件優秀者享受公司年終分紅。
2.招商總監:2名, 崗位要求:年齡30-45歲,本科以上學歷,專業:市場營銷、管理學等相關專業。具有5年及以上教育行業工作經驗,有3年以上教育行業招商總監經驗,負責協助集團董事長開展日常工作。年薪:15w-20w,條件優秀者享受公司年終分紅。
3.校長/園長:5名, 崗位要求:年齡30-40歲,本科以上學歷,專業:教育學、市場營銷、管理學等相關專業。具有5年及以上教育行業工作經驗,有3年以上教育行業校長/園長經驗,負責協助集團總經理開展日常工作。年薪:10w-15w,條件優秀者享受公司年終分紅。
4.教學主管:5名, 崗位要求:年齡30-40歲,大專以上學歷,專業:教育學、管理學、師范專業等相關專業。具有5年及以上教育行業工作經驗,有2年以上教育行業教學經驗,負責協助園長開展日常工作。年薪:10w-15w,條件優秀者享受公司年終分紅,條件優秀者可適當放寬條件。
5.課程顧問主管:5名, 崗位要求:年齡30-40歲,大專以上學歷,專業:教育學、市場營銷、管理學、師范專業等相關專業。具有5年及以上教育行業工作經驗,有2年以上教育行業經驗,負責協助園長開展日常工作。年薪:13w-20w,條件優秀者享受公司年終分紅,條件優秀者可適當放寬條件。
6.市場主管:5名, 崗位要求:年齡30-40歲,大專以上學歷,專業:教育學、市場營銷、管理學、師范專業等相關專業。具有5年及以上教育行業工作經驗,有2年以上教育行業經驗,負責協助園長開展日常工作。年薪:10w-15w,條件優秀者享受公司年終分紅,條件優秀者可適當放寬條件。
7.行政人事主管:1名, 崗位要求:年齡28-35歲,大專以上學歷,專業:人力資源、市場營銷、教育學、幼師、師范專業等相關專業。具有2年及以上教育行業工作經驗,負責協助集團董事長開展日常工作。薪資:4K-6K,條件優秀者可適當放寬條件,條件優秀者享受公司年終分紅。
8.財務主管:1名, 崗位要求:年齡28-35歲,專業:會計等相關專業,具有會計上崗證。具有5年及以上教育行業工作經驗,負責協助集團董事長開展日常工作。薪資:6K-12K,條件優秀者可適當放寬條件,條件優秀者享受公司年終分紅。
9.早教教師:15名, 崗位要求:年齡20-30歲,專業:教育學、幼師、師范專業等相關專業。具有2年及以上教育行業工作經驗,負責協助園長開展日常工作。薪資:4K-8K,條件優秀者可適當放寬條件,接受應屆優秀畢業生。
10.課程顧問:15名, 崗位要求:年齡20-30歲,專業:市場營銷、教育學、幼師、師范專業等相關專業。具有2年及以上教育行業工作經驗,負責協助園長開展日常工作。薪資:4K-12K,條件優秀者可適當放寬條件,接受應屆優秀畢業生。
11.行政人事:2名, 崗位要求:年齡20-30歲,專業:人力資源、市場營銷、教育學、幼師、師范專業等相關專業。具有2年及以上教育行業工作經驗,負責協助園長開展日常工作。薪資:4K-6K,條件優秀者可適當放寬條件,接受應屆優秀畢業生。
12.財務出納:5名, 崗位要求:年齡20-35歲,專業:會計等相關專業,具有會計上崗證。具有5年及以上教育行業工作經驗,負責協助園長開展日常工作。薪資:4K-6K,條件優秀者可適當放寬條件,接受應屆優秀畢業生。
13.設計:2名, 崗位要求:年齡20-35歲,專業:設計等相關專業,具有2年及以上教育行業工作經驗,負責協助園長開展日常工作。薪資:4K-6K,條件優秀者可適當放寬條件,接受應屆優秀畢業生。

C25:蘇州泰華商城有限公司 職位數:4 崗位數:17

1.內保:3名, 1.20-45周歲,中專及以上學歷; 2.身體健康,吃苦耐勞,能服從公司安排; 3.已在蘇州購房定居的; 4.善于溝通,有一定的獨立管理和現場處置的能力; 5.從事零售企業或顧客服務類工作經驗者優先。
2.文案策劃:2名, 1.本科及以上學歷,兩年以上商場百貨或購物中心策劃經驗; 2.具有良好的市場分析和創新思維能力,善于撰寫活動策劃方案; 3.熟練使用各類辦公軟件,有很強的文字功底; 4.具有較強的適應能力以及良好的溝通合作能力; 5.具備良好的職業素養及團隊合作精神,抗壓能力強。
3.樓層主管:2名, 1.大專以上學歷; 2.2年以上商場或商業廣場樓層主管工作經驗; 3.有一定的品牌渠道; 4.誠實、熱情、有毅力、有責任心、執行力強; 5.具有良好的應變能力、管理能力和解決問題的能力; 6.團隊精神,溝通協調能力好。
4.工程管理:1.統招全日制本科以上學歷,工程管理及相關專業(應屆生亦可); 2.熟悉國內外建筑行業的規范,熟練使用AutoCAD、Photoshop、3Dmax等軟件; 3.具有對商業工程項目的策劃、統籌和實施的能力,有出色的溝通能力。

C26:蘇州鋆盛自動化科技有限公司 職位數:8 崗位數:80

1.電氣工程師:職責與要求: 1、本科及以上學歷,自動控制、電氣類相關專業; 2、有電工證; 3、2年以上非標設備制造行業經驗,能獨立承擔設備的電氣開發; 4、熟悉繪圖軟件(Eplan或Auto CAD),熟悉電氣元器件性能。
2.AI工程師助理:職責與要求: 1、計算機專業優先; 2、熟悉CAD、office軟件,大專及以上學歷; 3、協助AI工程師完后調式AI設備工作; 4、聽從上級領導安排,溝通表達能力強; 5、能接受出差安排。
3.銷售業務員:職責與要求: 1、專科及以上學歷,專業不限,市場營銷專業優先; 2、熟悉操作辦公軟件,良好的溝通及語言表達能力,具有一定的銷售技巧,有一年以上相關工作經驗; 3、性格外向、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 4、具有一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶的服務意識; 5、具有較強的抗壓能力及較強的團隊合作精神。
4.送貨司機:職責與要求: 1、負責公司貨物的送貨,取貨工作; 2、需獨立裝卸貨; 3、需兩年以上實際駕齡,對蘇州路況熟悉; 4、能聽從公司安排,有良好的服務意識。
5.司機技術服務售后工程人員:職責與要求: 1、負責設備的技術售后服務,對設備進行調試、維修,并對客戶進行系統設備等使用知識的講解與指導; 2、對客戶的售后報修情況進行跟蹤處理,并進行反??; 3、動手能力強,熱愛學習,責任心強,耐心細致,具有團隊合作精神。
6.內勤文員:職責與要求: 1、大專及以上學歷,具有基本的計算機知識,熟悉辦公軟件的操作流程,會計,經濟,金融等專業優先; 2、能保質保量的與AI工程師助理一起協助工程師完成任務; 3、根據工作具體細則,認真檢查資料的各個環節,并做好記錄與反饋信息
7.網絡安全工程師:職責與要求: 1、準時、準確完成指派的安全服務工作; 2、負責網絡系統、操作系統、數據庫系統、業務應用系統等方面的安全監測; 3、具備網絡及計算機知識,熟悉電信及計算機網絡架構,具有電信網絡及企業辦公網絡維護經驗者優先
8.非標設備設計工程師:職責與要求: 1、2年以上非標設備設計實戰工作經驗,精通非標設備選型與計算。 2、根據客戶項目的需求,完成設備的設計方案,并主導檢討其可行性。 3、對非標設備機構方面涉及到的各種技術圖紙,文件的制作,跟進整改。 4、跟蹤設計圖紙的完成情況并對在此過程中發現的設計缺陷進行及時整改

C27:蘇州市騰飛物業管理有限公司 職位數:2 崗位數:20

1.博物館講解員:身高1.6以上,35歲以下,品貌端正,普通話標準,大專以上學歷。上五休二,每天工作8小時。(具有普通話證書者優先)
2.消控室工作人員:具有消防證,年齡60以下,待遇從優。

C28:蘇州藍穎建筑裝飾工程有限公司 職位數:1 崗位數:2

1.業務員:2名, 1.有責任心,表達能力溝通能力強; 2.為人正直,吃苦耐勞; 3.工資3000+2%提成;