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應聘人員須攜帶身份證入場應聘

地鐵1號線至養育巷站2號、3號出口

直達公交線路:2路;9路;60路南線;307路;900路北線;923路;980路東線至學士街站

臨近公交線路:305路;602路;9007路社區巴士至干將路站

以上信息僅供參考,以當時實際公交線路為準。

集市時間:2019-10-21,8:30—12:30,集市地點:干將西路288號,蘇州市人力資源市場一樓(設A、B、C區)、二樓(設E、F、G、K區)、三樓(設H、T區)、辦事大廳(設L區)

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广东十一选五犯法吗 www.biajw.com 蘇州市高校畢業生公益專場 日期:10-21 (周一)
攤位數:64 職位數:211 崗位數:1569

入場須知:應屆高校畢業生憑身份證原件、就業推薦表或畢業證書經驗證后免費入場
往屆未就業高校畢業生憑身份證原件、就業推薦表原件經驗證后免費入場

A01:蘇州訊信通網絡有限公司 職位數:3 崗位數:30

1.客服助理/辦公室文員:崗位職責: 1、利用公司提供的優質客戶源,通過電話與客戶進行一對一的溝通,解答客戶咨詢,尋找銷售機會,定期維護老客戶。 2、對意向客戶進行資料登記、備份、整理等; 3、完成公司部門主管分配的相應工作,并積極主動的跟進工作; 任職要求: 1、公司提供崗前專業培訓; 2、口齒清晰,活波開朗,善與人交流,有良好的自我激勵能力; 3、具有良好的執行力和團隊合作精神?;竟ぷ?5000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.渠道專員:崗位職責: 1、發掘新客戶,了解客戶需求,為客戶提供專業咨詢服務; 2、整合外部渠道資源,進行渠道拓展,渠道維護、資源維護; 3、參與制定渠道開發、選擇、管理總體方案; 4、尋找并管理渠道合作者,協助市場部開拓市場。 任職資格: 1、性格開朗,吃苦耐勞,善與人溝通; 2、樂于學習,具備團隊精神,能夠承受一定的工作壓力; 3、有較強的親和力和溝通能力; 4、具有良好的服務意識?;竟ぷ?4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.案場助理(導客):崗位職責: 1、負責電銷部門意向客戶上訪的引導工作; 2、周數據對接,統計周報表、月報表等,完成工作交接; 3、掌握樓盤信息,對蘇州地區較熟悉。 任職資格: 1、普通話標準,形象良好; 2、熟練掌握房地產樓盤接待各環節實際操作流程; 3、具備良好的溝通能力,對突發事件具有應變處理能力?;竟ぷ?4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

A02:蘇州萬吉網絡科技有限公司 職位數:4 崗位數:28

1.客服文員:15名, 要求: 1、人品端正,積極向上,具有較強的學歷能力和抗壓能力; 2、普通話標準,具有良好語言表達能力、有親和力及較強的服務意識 基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.行政人事助理:2名, 1、形象氣質佳; 2、會基本的辦公室軟件的應用; 3、性格開朗,有責任心和上進心,有較強的執行能力。 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.銷售支持:5名, 1、工作積極主動,樂觀開朗; 2、做事認真踏實,為人正直誠懇; 基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.市場外拓:6名, 1、學歷不限; 2、具有良好的聊天溝通技巧、敏銳的信息捕捉力; 基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

A03:蘇州極客營信息技術有限公司 職位數:6 崗位數:27

1.軟件開發見習:4名, 大專及以上學歷,應屆生優先;計算機、通信、電子等相關專業(理工科類),了解C/C++/Java/C#其中一門開發語言者優先;有志于從事移動互聯網應用開發,了解AppStore及iPhone功能者優先;綜合素質較高,具有較強的邏輯思維能力和良好學習溝通能力?;竟ぷ?4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.C/C++開發工程師:3名, 計算機或相關專業大專學歷及以上;熟悉c/c++、Objective-C等編程語言;熟悉面向對象思想,精通編程,調試和相關技術;熟悉應用服務器的安裝、調試、配置及使用;具備需求分析和系統設計能力,以及較強的邏輯分析和獨立解決問題能力;能熟練閱讀中文、英文技術文檔;富有團隊精神,責任感和溝通能力?;竟ぷ?6000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.java軟件開發工程師:4名, 大專及以上學歷,計算機相關專業,了解java開發語言,數據庫,操作系統的基??;具備較強的邏輯思維能力,具備一定的面向對象分析設計能力;英語良好,數學基礎良好,語言表達能力強,思維靈活,富有親和力;有良好的團隊合作精神,很強的上進心,熱愛軟件行業?;隊判閿齏笱??;竟ぷ?6000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4..net軟件開發工程師:6名, 大專及以上學歷,計算機相關專業,了解C/C#/C++開發語言,數據庫,操作系統的基??;具備較強的邏輯思維能力,具備一定的面向對象分析設計能力;英語良好,數學基礎良好,語言表達能力強,思維靈活,富有親和力;有良好的團隊合作精神;很強的上進心,熱愛軟件行業?;隊判閿齏笱??;竟ぷ?6250元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
5.HTML5程序員(web前端、UI):8名, 計算機、通信或其他理工科相關專業;1.配合開發工程師根據設計稿開發頁面,將視覺設計的效果圖實現HTML頁面; 2.與后臺工程師進行頁面開發聯調并測試; 3.協助工程師,根據項目創意要求進行開發任務,確??⒎弦?;4. 熟悉html、html5、css等,有實際案例者優先;5.熟悉js的基本語法,熟悉jquery基本使用;熱愛軟件行業?;竟ぷ?5800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
6.軟件測試工程師:2名, 大專及以上學歷,喜歡計算機行業,希望從事該行業;想獲得一份有長遠發展、穩定、有晉升空間的工作;有較強的學習能力和主動性,能勝任高強度的工作;良好的團隊合作精神和嚴謹的工作態度?;隊判閿齏笱??;竟ぷ?4200元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

A04:上海德理誠保險公估有限公司 職位數:2 崗位數:20

1.保險公估師:崗位職責: 1.接受公司指派,聯系相關方并完成出險或風險現場的查勘、清點以及統計工作; 2.收集案件處理所需要的資料和信息; 3.積極跟進案件的處理流程和處理進度; 4.主動匯報和解決案件進程中存在的問題; 5.撰寫完成公估報告。 任職要求: 1.全日制正規大學院校畢業,本科以上學歷,機械,電力,建筑工程,化學工程與工藝,電子類,等理工類專業或法律,航海,保險,醫學等相關專業; 2.有較強的邏輯思維能力,對工作認真負責,能勤于思考、具備良好的分析、溝通和協調能力,工作主動性強,能解決沖突, 3.能夠適應出差; 4.有較好的表達能力和文字功底,能熟練應用辦公軟件,熟練擬寫各類工作報告。 薪酬:底薪+差旅補助+績效?;竟ぷ?4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.行政助理:崗位職責:1.接聽電話傳真,做好來訪客人的接待引導工作2.監督和記錄員工每日考勤情況;統計公司員工的考勤及加班調休記錄;3.負責公司出差員工機票、火車票等的預定;登記和審核員工出差報銷單級報銷憑證;4.負責公司快遞、信件、包裹的收發工作;5.負責公司會務前的準備、會議記錄和會后內容整理工作;6.協助上級完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作;任職要求:1.正規大專及以上學歷;2.工作細致認真,責任心強,具備良好的日常事務與緊急事務的處理能力;3.誠實可信、敬業勤奮、親和力強、工作計劃性及條理性強,具有開拓精神和團隊精神;4.具有良好的溝通能力和技巧,熟悉國家相關勞動法律、法規;5.英語或日語水平良好,良好的計算機水平,熟練操作office辦公軟件。(日語優先)基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

A05:蘇州貝爾創造力機器人科技有限公司 職位數:4 崗位數:10

1.管培生:3名, 工作內容: 1、參與到市場部、咨詢部以及教學部的輪崗工作; 2、可外出培訓;3、依據培訓情況及完成業績指標定崗定級?;竟ぷ?4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.課程顧問:2名, 不限專業,大專學歷;基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.市場專員:2名, 不限專業,大專學歷 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.學齡老師:3名, 教育師范類、機械專業類專業,大專學歷 基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

A06:江蘇華澤微??萍擠⒄褂邢薰? 職位數:2 崗位數:20

1.銷售助理:10名, 崗位職責: 1、協助區域負責人通過各種渠道和方式開發新客戶、維護和分析客情及重點大客戶跟進; 2、配合區域負責人為客戶公司提供生日福利、觀影福利、年節福利、工會活動等的一站式解決方案; 3、 配合區域負責人,負責公司產品在禮品團購、政府采購、會展等區域的銷售工作 4、 后期能獨立與客戶保持良好溝通,對所屬行業客戶進行拜訪、接洽,提供專業的咨詢與銷售服務;任職要求:1.熱愛銷售崗位,善于與人面對面交流、溝通,邏輯思維清晰; 2.敢于挑戰自我,具有一定的書寫能力、談判能力;3.形象氣質佳!基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.電話銷售:10名, 崗位職責: 1、負責公司福利產品的銷售及推廣; 2、公司提供客戶資源,通過網絡、電話、面談等方式開發客戶并促成訂單; 3、維護老客戶的業務,挖掘客戶的最大潛力; 4、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系。任職要求: 1、性格開朗大方,口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力; 2、對銷售工作具有較高的熱情; 3、有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業心,責任心和積極的工作態度。福利待遇: 1、薪資:底薪+提成+五險一金+節日福利+生日福利+公司不定期團建活動 2、保險:繳納五險一金; 3、休息休假:公司實行上五休二,其它節假日嚴格按照國家法定假期安排,除此之外有婚假、產假、陪產假等; 4、充分的成長空間:公司處于快速發展期,晉升空間大;工作時間:8:45--17:30?;竟ぷ?3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

A07:蘇州市東吳物業管理有限公司園區分公司 職位數:6 崗位數:52

1.綜合管培生:1、大學本科及以上學歷,形象氣質良好; 2、主動熱情,性格外向,溝通協調和語言表達能力較強; 3、吃苦耐勞,有良好的服務意識,愿意從基層做起; 4、學生干部、有社團工作經驗的優先考慮; 5、近期職業發展方向:項目主管、項目經理等。 薪資待遇:3500-4500元。 基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.工程管培生:1、本科及以上學歷,電氣、建環(暖通)、給排水、園林等理工類專業畢業生優先; 2、專業成績良好,動手能力強,有志于從事與本專業相關的工作; 3、吃苦耐勞,有良好的服務意識,愿意從基層做起; 4、近期職業發展方向:工程條線骨干、工程主管等。 薪資待遇:3500-4500元。 基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.客服管培生:1、大學本科及以上學歷,形象好; 2、性格外向,親和力強,有良好的溝通能力; 3、吃苦耐勞,有良好的服務意識,愿意從基層做起; 4、近期職業發展方向:客服條線骨干、客服主管等。 薪資待遇:3500-4500元。 基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.市場專員:1、本科及以上學歷,營銷類相關專業,形象氣質良好; 2、工作作風嚴謹細致,原則性強,執行力強; 3、有較強的溝通和協調能力,善于與人交際、維護客戶關系; 4、有較強的的抗壓能力,能適應出差和加班; 5、近期職業發展方向:市場主管、下屬單位市場工作負責人等。 3500-4500;基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
5.人事專員:2名, 1、大學本科及以上學歷,人力資源管理相關專業畢業,專業成績較好; 2、形象氣質良好,性格外向活潑,溝通領悟能力強; 3、吃苦耐勞,工作細致認真,原則性強,有良好的執行力及職業素養; 4、近期職業發展方向:人力資源各??櫓鞴?、下屬單位人事負責人等。 基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
6.行政專員:1、全日制本科及以上應屆畢業生, 2年以上班干或學生組織工作經驗; 2、中共黨員,具有良好的政治素質、思想素質和道德品質,強烈的事業心和責任感,良好的團隊合作意識和奉獻精神,勤奮踏實,領悟能力強,反應敏捷; 3、具有較強的文字和信息處理能力,具備一定的綜合協調能力、溝通能力,能夠熟練使用辦公設備及辦公自動化軟件; 4、1991年1月1日(含)以后出生,形象氣質良好; 5、近期職業發展方向:集團辦公室主管、經理助理等。 基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

A08:寧波市寶敏瑞貿易有限公司蘇州分公司 職位數:1 崗位數:10

1.銷售代表:崗位職責: 1、蘇州大市區域內商超的開發及維護; 2、根據公司市場營銷戰略,對所負責的區域做好宣傳等工作; 3、擴大產品市場的占有率,積極完成銷售指標; 4、建立客戶資料及客戶檔案,定期對客戶進行拜訪交流,了解客戶需求; 任職要求: 1、熱愛銷售工作、能吃苦耐勞、熱愛學習,性格外向,有上進心。 福利: 1、每月休息6天,享受國家法定節假日。 2、節日、生日福利。 3、國家法定假日正常休息。 工作氛圍: 1、在培訓中不斷成長:豐富的員工培訓—最好的福利; 2、愉快的工作氛圍:簡單融洽的人際關系,相處輕松快樂; 3、每年調薪,明晰的晉升通道。 4、畢業即轉為正式工,繳納五險一金,享受年終獎及公司的各項政策福利! 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

A09:蘇州亞創工程技術有限公司 職位數:3 崗位數:11

1.檢驗/助理檢驗工程師:5名, 全國各大區域實習機會 | 全球化技術平臺 | 專業技術培訓 | 提供公寓(拎包入?。? 崗位要求: 1. 熟練使用Office軟件。英語讀寫良好。 2. 依公司技術標準和作業指導書,對產品實施質量檢驗,并及時出具檢驗報告?;竟ぷ?3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.助理/文員:1名, 崗位要求: 1. 大專及以上學歷,熟練使用Office等相關辦公軟件。 2. 英語熟練(CET-4及以上)。 3. 形象氣質佳,性格開朗,工作細致、負責,有較強的統籌協調能力,有良好的服務意識?;竟ぷ?2800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.儲備生:5名, 崗位要求: 汽車工程、機械、機電等相關專業,大專,本科及碩士研究生學歷。英語良好?;竟ぷ?2200元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

A10:蘇州小康汽車銷售服務有限公司 職位數:1 崗位數:10

1.銷售顧問:10名, 工資:4000元/月起 1、有汽車駕駛證;市場營銷專業優先; 2、品貌端正,有較強的溝通能力及責任心,良好的親和力、語言表達能力; 基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

A11:蘇州康美美容醫院有限公司 職位數:3 崗位數:30

1.前臺客服:負責顧客接待服務工作; 身高160以上,形象氣質佳?;竟ぷ?4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.護士:有護士執業證,可變更基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.客服專員:負責顧客的定期回訪, 普通話標準,聲音甜美?;竟ぷ?4500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

A12:蘇州天諭法律信息咨詢服務有限公司 職位數:1 崗位數:10

1.業務員:1,誠聘首批全職業務員, 2,敢于挑戰高薪,做過信用卡,保險,金融行業者優先,不會的可以培訓, 3,工作內容:線下,線上,尋找信用卡逾期客戶和商業保險需要退??突?, 工作簡單,不會的可以培訓。 4,全職業務員,每天10點和18點分別到公司報道一次即可,開會或者總結經驗,全職上班時間如公司無特別安排,可自由安排時間。 5,三個月試用期結束,如考核通過,直接轉正,底薪5000再加績效獎金, 6,業務員工資普遍在6千到3萬之間(根據兄弟公司以往實發工資反?。? 基本工資:5000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

A13:蘇州易昇光學材料有限公司 職位數:1 崗位數:10

1.營銷員:1、大專及以上學歷,市場營銷或其他相關專業; 2、具有出色的人際關系交往和銷售談判能力; 3、擁有良好的口頭表達能力和溝通技巧; 4、誠實務實,為人正直,良好的職業操守。 福利:繳納五險一金、定期員工體檢,節假日福利(高溫補助等)舒適整潔的宿舍環境基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

A14:江蘇騰焰飛芒人力資源有限公司 職位數:3 崗位數:30

1.銷售業務員:招聘條件 1、反應敏捷,表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力 2、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識 3、有團隊協作精神,善于挑戰,可適應出差 職位描述 1、負責市場渠道開拓與銷售工作,執行并完成公司產品年度銷售計劃 2、頭腦靈活,應變能力強 3、開拓新市場,發展新客戶,增加銷售范圍 4、認真貫徹執行公司銷售管理規定和實施細則,努力提高自身業務水平?;瓿曬娑ɑ虺信檔南哿恐副?,并配合銷售代表的工作 5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行,完成銷售任務 福利待遇 1、底薪3500+提成(大專學歷),3900+提成(大專以上學歷),綜合薪資8000-10000元,繳納五險 2、出差差旅費公司報銷,另有出差補貼 3、節假日,福利雄厚 4、年終獎金,傳統節日,生日福利,不定期聚餐,團建 5、晉升空間廣 基本工資:2420元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.業務助理:崗位要求 1、大專以上學歷 2、性格外向、反應敏捷、表達能力強,具有良好溝通能力及交際技巧 職位描述 1、熟悉基本的電腦辦公軟件操作; 2、接待客戶日常來訪,來電,為業務部提供后勤保障 3、定期對重點客戶進行電話回訪,幫助業務人員做好記錄,主動和客戶增進了解,介紹公司的企業文化,讓客戶更加信賴公司。 4、公司駐地周邊項目跟進(10km內) 5、處理制作業務員交給的報表,文件,資料等 福利待遇 1、試用期3100-3800元,轉正后綜合薪資4000-6000元,繳納五險 2、節假日福利雄厚 4、年終獎金,傳統節日,生日福利,不定期聚餐,團建 基本工資:2420元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.駐廠管理員:崗位要求 1、大專以上學歷 2、交際能力強,具有親和力,服務意識強 職位描述 1、組織、安排面試,安排候選人入職,以及安排體檢;辦理勞動關系中相關手續(報到,轉正,調動,離職)以及勞動合同簽訂、歸檔。 2、負責員工每天資料的統計與整理,做好考勤記錄;為員工講解企業詳情。 3、編制員工每月異動情況報表,負責員工工資卡、社???、銀行卡的收集。 4、及時了解員工異動,并協調跟進處理,維護良好的員工關系和客戶關系。 5、解決處理員工在廠區一系列問題。 福利待遇 1、試用期3500+績效考核(0-1000)元,轉正薪資4000-6000+績效考核(0-1000)元,綜合薪資4500-7000元,繳納五險 2、節假日福利雄厚 3、年終獎金,傳統節日,生日福利,不定期聚餐,團建 工作時間 早8:30-晚17:30,上六休一,節假日休息?;竟ぷ?2420元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

A15:蘇州雅戈爾漢麻酒店管理有限公司 職位數:3 崗位數:16

1.營銷員:1名, 1、大專及以上學歷。 2、熱愛本職工作,注重個人及企業形象,具備團隊合作精神。 3、熟練使用OFFICE辦公軟件。 4、英語聽說讀寫佳者優先。 上五休二,3700 基本工資:2700元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.總臺接待:5名, 熟悉掌握總臺的各項工作程序及要求;具有一定的語言溝通能力;掌握一定的財務知識;有較好的英語會話能力。 身體健康、品貌端正、氣質佳、遵紀守法、作風正派。 上四休二,綜合月薪資約4200元 基本工資:2700元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.出納倉庫: 1、財會專業畢業或同等學歷。 2、持有會計上崗證。 3、掌握會計核算基礎知識,熟悉本崗位專業知識和財務物資管理基本知識。4、有按工作規范做好出納工作的能力。 5、語言文字表達清晰,有理解判斷分析能力。 6、有管理好倉庫及驗收貨物的能力。 上五休二,3100 福利待遇: 1、提供工作餐。 2、享受福利券1000元/年,半年終獎和年終獎的福利、生日券、組織年度優秀員工外出旅游。 3、工作滿一年后享受600元/年的工齡津貼、帶薪休假5天。 工作地址:蘇州市相城區織錦路基本工資:2700元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

A16:蘇州煦宇康生物科技有限公司 職位數:2 崗位數:9

1.客服:8名, 大專以上,主要是電話回訪公司客戶,底薪3000+提成,免費提供住宿,蘇州社?;竟ぷ?3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.人事助理:1名, 本科以上,人力資源相關專業,底薪4000+提成,免費提供住宿,蘇州社?;竟ぷ?4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

A19:江蘇福壽人家健康管理股份有限公司 職位數:3 崗位數:12

1.儲備干部:10名, (無責底薪3500元+高額提成,包住宿)基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.行政文員:1名, 基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.出納:1名, (薪資3500元-4000元,雙休) 任職要求: 1.大專以上學歷,20-30周歲 2.工作時間:8:30-17:30 3.形象好、普通話標準、外向,善于溝通 4.熱愛服務行業,有團隊意識,集體意識; 福利待遇: 1、入職員工一月內繳納社保; 2、工作滿一年享有額外5天帶薪年假,各種節日福利; 3、平時舉辦豐富多彩的員工主題活動; 4、公司定期內訓和外訓,免費技能培訓 5、部分崗位包住 基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

A20:北京金翔國際旅行社集團有限公司 職位數:3 崗位數:30

1.旅游前臺接待:底薪3000+業績,年薪7萬--10萬; 招聘要求: 1、有責任心、熱愛自己的本職工作; 2、聽從公司安排,接受領導指派的工作; 3、銷售需要接受出差,出差地點在江蘇和浙江全??; 4、導游必須有導游證才可以帶團,公司員工可以指派帶團實習;基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.旅游銷售:底薪3000+提成,年薪8萬--20萬元; 招聘要求: 1、有責任心、熱愛自己的本職工作; 2、聽從公司安排,接受領導指派的工作; 3、銷售需要接受出差,出差地點在江蘇和浙江全??; 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.旅游營銷經理:底薪3500+提成,年薪10萬--30萬; 招聘要求: 1、有責任心、熱愛自己的本職工作; 2、聽從公司安排,接受領導指派的工作; 3、銷售需要接受出差,出差地點在江蘇和浙江全??; 4、導游必須有導游證才可以帶團,公司員工可以指派帶團實習; 員工福利: 1、免費提供員工宿舍; 2、出差報銷相應的出差費用; 3、公司按照國家比例交五險; 4、新員工隨時跟隨團隊出去實習實踐; 5、每年2次團建旅游機會,一次短線游,一次長線游; 6、優秀的前臺接待公司可以出資入股開門店做老板; 7、優秀的營銷經理公司可以在負責的區域開分公司; 基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

A21:江蘇八小猴網絡科技有限公司 職位數:1 崗位數:10

1.餓了么外賣送餐員:入職要求: 1、會用智能手機,會騎電動車,有身份證,無案底! 2、身體健康,吃苦耐勞,服從管理! 3、騎電動車給商圈內1-3公里的下單的客戶送單。 可安排區域 :蘇州市區、姑蘇區、園區,常熟市、張家港。 住宿:提供住宿?。ㄉ舷縷蹋┯鋅盞?,洗衣機,可提供電動車! 薪資體系: 1、送單提成6-7元/單+補貼+獎勵;車補200元; 2、夏季高溫補貼1000-3480元+沖單獎+全勤獎200元。 福利獎金: 1、早/夜宵單補貼單各1元+雨雪天補貼+沖單補貼1-2元; 2、好評獎1元+工齡獎500+ 年終獎3000-5000元?;竟ぷ?8000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

A22:蘇州歐家樂建材有限公司 職位數:4 崗位數:50

1.總經辦助理:任職要求: 1、大專及以上學歷。 2、熟練使用辦公軟件。 3、細致嚴謹、責任心強、執行力強。 4、上班時間:9:00-17:30,單休(周日休息),薪資:5500元。 工作內容: 1、負責企業店面具體管理工作、實施、檢查、督促、落實執行情況。 2、負責總經理和部門經理需要所有數據的搜集、統計、整理、分析。 3、做好總經理辦公會議的組織工作和會議紀錄,做好決議、決定等文件的起草、發布。 4、負責安排總經理的商務旅行和公司集團或兄弟單位領導的接待、參觀工作。 5、完成總經理交辦的其他工作。 基本工資:5500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.設計師:5名, 1:CAD熟練,相關專業專科以上學歷; 2:綜合能力強,專業技能扎實,具較好的創新意識團隊意識強; 3:有較強的語言表達能力,親和力強,具備吃苦耐勞的精神; 薪資:底薪3000+提成 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.門店導購:20名, 1:善于溝通,性格活潑開朗,熱愛銷售工作; 2:吃苦耐勞,執行力強,能承受工作中一定壓力; 3:要求品行優良,為人誠信,認同歐派的企業文化; 5:薪資:底薪:3000元+提成+獎金 工作地點任?。?:園區紅星美凱龍2:新區紅星美凱龍3:華東裝飾城 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.售后客服:崗位職責: 1、處理售后客戶提交的問題請求和其他服務請求,解答客戶問題; 2、記錄客戶訴求,及時跟進處理; 3、維護與客戶的良好關系,處理客戶投訴; 4、數據收集、整理、分析并反饋。 任職要求:1、要求一定要有“客戶為先”的服務精神,一切從幫助客戶、滿足客戶角度出發; 2、性格要求沉穩、隱忍,善于傾聽,有同理心,樂觀、積極;普通話標準、流利,反應靈敏; 3、熱愛工作,做事認真、責任心、執行力強。 上班時間:9:00-17:30,周日休 綜合薪資:4000 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

A23:和成(中國)有限公司 職位數:8 崗位數:80

1.機械設計工程師:崗位職責: 1、新產品開發量試追蹤; 2、產品包裝、說明書、BOM表、安裝尺寸圖繪制等; 3、主管安排的其他工作事項。 任職要求: 1、大專及以上學歷,機械制圖\機電一體化專業; 2、機械制圖、Autocad、Coreldraw等 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.品保工程師:崗位職責: 1.ISO體系內審,管審等資料運維,QCC小組活,8D處理及追蹤; 2.產品質量檢測報告管理,產品銷退等工作; 3.主管交代的其他工作事項。 任職要求: 1.大專及以上學歷; 2.具有良好的語言交際能力及QE崗位專業知識 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.質量工程師:崗位職責: 1.外購品檢驗,廠商管理; 2.外派駐廠檢驗; 3.主管安排的其他工作事項。 任職要求: 1.大專及以上學歷基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.外貿業務員:崗位職責: 1、公司外銷日常訂單的承接與維護,客戶訂單的生產計劃與安排; 2、負責客戶新產品的開發追蹤,產品認證及量產送樣事宜; 3、日??突Ю捶媒有?; 4、售后服務及品質問題協調及處理。 任職要求: 1、國際貿易\商務英語專業; 2、英語讀、說、寫能力強,CET-6級,熟練掌握辦公軟件; 3、較強的溝通協調能力,計劃與執行能力。 基本工資:4500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
5.業務員(儲備干部):崗位職責: 1、完成經銷渠道業績目標; 2、零售門店銷售管理與形象維護; 3、市場開拓經分銷管理,拓展區域業務; 任職要求: 1、學歷大專及以上, 2、較強的溝通能力及語言表達能力; 3、可適應外地出差; 基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
6.EHS工程師:崗位職責: 1、污水處理中心日常管理; 2、消防設備管理; 3、環境管理體系和職業健康安全管理體系的執行; 4、主管安排的其他工作 任職要求: 1.大專及以上學歷,安全或環境專業, 2.具有安全或環境管理專業知識,了解安全或環境方面相關法律法規; 3.具有良好的協調、組織和溝通能力; 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
7.天貓客服:崗位職責: 1、了解淘寶和天貓規則,熟悉天貓網站后臺操作系統與交易流程。熟悉產品,能熟練解答客戶提問,推薦產品,促成交易; 2、售前:通過旺旺和顧客交流,引導顧客購買,促成訂單成交; 3、售后:處理、跟進及反饋客戶反映的問題; 4、處理評價、投訴,中差評、退款。 5、完成上級交給的其它事務性工作。 任職資格: 1、對互聯網熟悉,熟練運用word、office等辦公軟件,打字速度快; 2、有獨擋一面的工作能力,善于處理淘寶的交易糾紛問題,能站在雙方的立場合理解決問題; 3、較強的應變能力、協調能力,能獨立處理緊急問題; 4、良好的服務意識、耐心和責任心,工作積極主動。 基本工資:4500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
8.石膏模具助工師:任職要求: 1、陶瓷及模具設計相關專業畢業優先; 2、吃苦耐勞,腳踏實地,有團隊合作精神。 崗位職責: 1、 原型制作; 2、 試模原型模制作,母模制作; 3、 新技術及高壓模具研發; 4、 生產制程改善; 5、 主管交辦的其他事務等。 基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

A24:江蘇陽光雨露網絡科技有限公司 職位數:5 崗位數:44

1.阿里巴巴管理培訓生:20名, 1、通過培訓,熟練掌握B2B電子商務產品知識; 2、為企業提供阿里巴巴網絡營銷服務; 3、管理維護客戶關系,為企業提供顧問式專業服務; 4、性格堅韌,思維敏捷,具備較強的學歷能力和溝通能力,具備良好的應變能力和承壓能力; 5、零基礎培養,熱愛電商平臺,重素質,忠態度。 基本工資:2800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.阿里巴巴渠道電商顧問:10名, 1、服務于合作阿里巴巴1688平臺的客戶,采用電話、網絡、面對面服務等形式,面向蘇州中小企業推廣阿里巴巴中文站相關產品,為客戶提供專業的電子商務推廣服務; 2、負責搜集新客戶的資料并進行溝通,培養客戶電子商務意識,開發新客戶; 3、主動挖掘客戶需求,針對客戶經營情況制定合理電子商務推廣方案; 4、維護客戶關系,定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系。 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.阿里巴巴渠道客服:8名, 1、對公司阿里巴巴誠信通的客戶關系進行維護,解答客戶各類咨詢和疑問,幫助客戶更好使用阿里巴巴網站產品及功能; 2、根據客戶服務效果,以及在阿里巴巴平臺店鋪使用情況,生意規模等,針對不同種類客戶推薦客戶購買相應電子商務服務內容; 3、店鋪年費續約; 4、形象好,氣質佳,口齒清晰,性格外向,開朗自信。 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.運營專員:3名, 1、負責阿里巴巴誠信通店鋪日常的維護,通過優化店鋪和產品信息提升產品排名; 2、負責店鋪布局,配合美工做好店鋪裝修; 3、定期發送客戶店鋪的運營效果報告,解答客戶店鋪運營過程中遇到的問題; 4、負責平臺產品管理工作,幫助客戶發布產品信息 5、協助客戶達到阿里巴巴活動要求并成功報名。 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
5.網店美工:3名, 1、店鋪以及網站內容建設的布局和結構等方面的整體規劃和文字編輯工作; 2、負責店鋪美術設計和宣傳資料的制作; 3、完成信息內容的策劃和日常更新與維護; 4、編寫網站宣傳資料及相關產品資料; 5、配合策劃推廣活動,并參與執行。 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

A25:蘇州中耀車業有限公司 職位數:1 崗位數:10

1.銷售顧問:10名, 工資:4000元/月起 1、有汽車駕駛證;市場營銷專業優先; 2、品貌端正,有較強的溝通能力及責任心,良好的親和力、語言表達能力; 基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

A26:江蘇中融外包服務股份有限公司 職位數:5 崗位數:41

1.銀行大堂經理助理:10名, 大專及以上 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.銀行后臺內勤:10名, 大專及以上 基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.稅務局納服助理:10名, 大專及以上 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.醫保APP推廣專員:10名, 大專及以上基本工資:5000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
5.本部品牌推廣:1名, 本科及以上基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

A27:蘇州工業園區恒昌假期商務服務有限公司 職位數:1 崗位數:10

1.商旅顧問:專業不限,懂英文者優先。主要從事機票、旅游、簽證、酒店等相關業務工作。做五休二,待遇為底薪及津貼、園區社保、住房公積金、績效提成等,提成另算。有住房困難的可以申請住宿,并提供培訓及年假等福利?;竟ぷ?3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

A28:蘇州諾信財務咨詢有限公司 職位數:1 崗位數:10

1.業務員:1.利用線上渠道推廣、微信、QQ等,尋找潛在客戶做市場開發、進行報價(提供崗前培訓以及客戶資源); 2.歡迎熱愛銷售、樂于溝通、有服務意識的應屆生加入?。?! 3.無經驗提供免費培訓; 4.薪資:7K-14K,全勤,國假,生日禮金,旅游,團建,社保,年假。 2700-4700+12%-25%提成基本工資:2700元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

A29:上海三菱電梯有限公司蘇州分公司 職位數:1 崗位數:5

1.維修保養人員:5名, 崗位要求: 1、具有機械機電類相關專業。 2、無經驗者可帶薪培訓。 3、能熟悉掌握機械或機電類相關專業知識。 以上崗位可享受福利待遇: 五險一金、通訊補貼、交通補貼、餐費補貼、績效獎金、季度獎金、年終獎金、年終雙薪、帶薪年假、節日福利、員工生日福利、員工旅游、定期體檢、專業培訓 基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

A30:高新區橫塘塞尚印象建材經營部 職位數:5 崗位數:50

1.導購:3名,任職要求:1、親和力強、身體健康、責任感強,形象氣質佳;2、具有良好的心理素質及營銷服務潛質;3、有較強的學習能力以及文字、語言表達和溝通能力;薪資待遇:底薪+提成制(公司業務充足,收入穩定) 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.行政文員:1名,任職要求:1、熟練操作辦公軟件;2、工作認真、負責、細心、責任心強。 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.銷售助理:3名,任職要求:1、親和力強、做事認真、負責、細心、責任感強,形象氣質佳;2、良好的溝通能力及團隊合作精神;薪資待遇:底薪+提成制(公司業務充足,收入穩定)。 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.倉庫助理:任職要求:1、親和力強、做事認真、負責、細心、責任感強,形象氣質佳;2、良好的溝通能力及團隊合作精神;薪資待遇:底薪+提成制(公司業務充足,收入穩定)?;竟ぷ?3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
5.設計師:任職要求: 1、過硬的軟件運用能力(CAD為主); 2、能與客戶進行獨立良好的溝通; 薪資待遇: 底薪+提成制(公司業務充足,收入穩定)?;竟ぷ?3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

B01:蘇州珍島信息技術有限公司 職位數:3 崗位數:32

1.網絡營銷顧問:15名, 性格開朗大方、對銷售工作充滿激情,喜歡自我挑戰,具備較好的抗壓能力。 福利待遇: 五險一金、做五休二、帶薪年假、員工生日祝福、節假日福利、法定假日、準上市公司、帶薪培訓 基本工資:4500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.售后客服:2名, 對待工作認真負責,細心,有耐心。 福利待遇: 五險一金、做五休二、帶薪年假、員工生日祝福、節假日福利、法定假日、準上市公司、帶薪培訓 基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.銷售代表:15名, 熱愛互聯網行業。 福利待遇: 五險一金、做五休二、帶薪年假、員工生日祝福、節假日福利、法定假日、準上市公司、帶薪培訓 基本工資:4500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

B02:蘇州夢想家房地產綜合服務有限公司 職位數:4 崗位數:40

1.房地產銷售(新房、二手房、租賃專員):福利待遇:無責任底薪+高額提成40%+豐厚獎金+無限晉升空間+員工社保+國內外旅游+完整培訓體系+繳納社保。 工作地點:新區、市區、園區、金閶區、吳中區、無錫、常熟、安徽分公司 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.后勤:福利待遇:無責任底薪+高額提成40%+豐厚獎金+無限晉升空間+員工社保+國內外旅游+完整培訓體系+繳納社保。 工作地點:新區、市區、園區、金閶區、吳中區、無錫、常熟、安徽分公司 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.市場專員:福利待遇:無責任底薪+高額提成40%+豐厚獎金+無限晉升空間+員工社保+國內外旅游+完整培訓體系+繳納社保。 工作地點:新區、市區、園區、金閶區、吳中區、無錫、常熟、安徽分公司 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.招聘專員:福利待遇:無責任底薪+高額提成40%+豐厚獎金+無限晉升空間+員工社保+國內外旅游+完整培訓體系+繳納社保。 工作地點:新區、市區、園區、金閶區、吳中區、無錫、常熟、安徽分公司 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

B03:蘇州羅信網絡科技有限公司 職位數:4 崗位數:18

1.企業融資運營專員:10名, 對接重點企業客戶與銀行之間業務。大專以上?;竟ぷ?5800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.客服專員:5名, 協助客戶經理邀約企業客戶辦理銀行貸款業務。大專及以上?;竟ぷ?8800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.前臺:1名, 1. 日常到訪客戶接待;2. 發布招聘信息,根據職位篩選候選人,進行初步篩選和意向確認,邀約面試;3. 負責日??記諭臣蘋闋?;4. 員工入職、離職手續辦理;大專及以上?;竟ぷ?4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.招聘專員:2名, 1.協助公司內部人才的招聘工作、上級確定的招聘目標;2.負責招聘廣告的撰寫,招聘網站的維護和更新,以及招聘網站的信息溝通。3.協助公司人事經理完成本部門招聘以及內部管理工作。大專及以上?;竟ぷ?5000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

B04:蘇州市竹簡信息技術有限公司 職位數:4 崗位數:40

1.eBay/Aliexpress/wish/shopee/lazada/Amazon運營專員:飽含熱情、踏實細心、敢于擔當基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.產品開發/海外倉開發專員:分析數據密碼,捕抓市場風向,玩轉商務談判基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.網絡推廣專員/Amazon站外推廣:思維靈動,深耕Facebook/Google/Twitter/EDM/ Deals等多種社媒渠道基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.德語/法語/日語/西班牙語/印尼語/英語運營專員、客服專員:基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

B05:蘇州書生商友信息科技有限公司 職位數:9 崗位數:62

1.總經理助理:2名, 1、協助總經理進行日常工作,整理文件; 2、客戶接待、合同談判及簽訂等。 3、老客戶維護 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.實習生、畢業生、儲備干部:5名, (本公司是校企合作單位,希望長期穩定人員) 可以選擇的崗位如下: 1、文職類工作:文員,人事,行政,客服; 2、銷售類工作:商務代表、網絡銷售、電話銷售; 3、技術類工作:平面設計、網頁制作、WEB前端。 基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.銷售代表:10名, 非本專業者都可應聘,表現優秀者可晉級更高級別,薪資待遇按級別提升。 應屆畢業生可以培訓后上崗,免費培訓。 工作內容:電話邀約客戶—上門拜訪客戶---與客戶簽約合同(公司會提供統一的培訓) 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.業務助理:10名, 1、了解客戶服務需求信息,進行有效跟蹤,做好售前、售后指導和服務工作; 2、熟悉公司產品知識,解答客戶提問并落實問題; 3、與相關部門緊密配合,協調溝通; 4、維護客戶關系,并開發新客戶 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
5.電話銷售:10名, 1、了解客戶服務需求信息,進行有效跟蹤,做好售前、售后指導和服務工作; 2、熟悉公司產品知識,解答客戶提問并落實問題; 3、與相關部門緊密配合,協調溝通; 4、維護客戶關系,并開發新客戶 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
6.商務代表:10名, 1、了解客戶服務需求信息,進行有效跟蹤,做好售前、售后指導和服務工作; 2、熟悉公司產品知識,解答客戶提問并落實問題; 3、與相關部門緊密配合,協調溝通; 4、維護客戶關系,并開發新客戶 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
7.渠道專員:5名, 1、理解能力及溝通能力強; 2、善于思考,獨立能力強; 3、執行力強、有團隊意識; 4、主要工作:開發公司區域合作伙伴,開發區域代理商; 5、公司需要長期穩定人員,可以免費培訓。 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
8.網站制作/網站程序:5名, 1、免費培訓; 2、熟悉PS軟件,或者熟悉HTML/CSS/JavaScript等相關技術; 3、工作認真,有責任心,踏實肯干,富有團隊精神; 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
9.Web前端(可實習生):5名, 1、免費培訓; 2、熟悉HTML/JavaScript等相關技術; 3、工作認真,有責任心,踏實肯干,富有團隊精神; 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

B06:蘇州國涵堂吳醫館有限公司 職位數:3 崗位數:6

1.營銷員:3名, 性格開朗,熱情大方,能吃苦耐勞基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.收銀員:2名, 熟悉蘇州方言,會簡單的office軟件基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.財務助理:1名, 熟悉office軟件基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

B07:蘇州市朝陽加油(氣)站管理服務有限公司 職位數:2 崗位數:16

1.加油(氣)員:6名, 工作職責:按公司要求為顧客提供最規范、優質的服務。 職位要求: 1、大專及以上學歷。 2、能吃苦耐勞,服務意識強。 3、有車用氣瓶充裝證(P5)、壓力容器操作證(R1)優先考慮。 綜合收入5000元以上基本工資:2020元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.后備站長:10名, 1、專業不限,大專及以上學歷;2、在校期間成績良好,無違規記錄,無不良嗜好,身體素質好,能吃苦耐勞;3、思想進步,追求上進,遵紀守法,品行端正,有較強責任心與服務意識;4、具備團隊合作精神和良好的溝通能力,較強的語言組織與實踐能力。綜合收入5000元以上?;竟ぷ?2020元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

B08:蘇州格銳智能家居股份有限公司 職位數:3 崗位數:30

1.客服文員: 崗位職責: 1、接聽所有來電,轉接電話;2、解答電話中的詢問和咨詢,對于不能解答的問題做記錄并向領導匯報;3、按公司提供的回訪清單完成回訪工作 任職要求: 1、聲音甜美,性格溫和開朗,待人熱誠;。 薪資:基本工資2550+計件工資,綜合3500-4500/月 基本工資:2550元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.業務代表:崗位職責: 1、拓展銷售渠道,組織團購活動;2、根據年度銷售節點,策劃各類活動促進銷售 任職資格: 1、大專及以上學歷,市場營銷等相關專業;2、具備較強的溝通協調、問題解決能力;薪資:基本工資4400+提成,綜合5500-8500/月 基本工資:4400元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.導購:崗位職責 1、門店銷售 薪資:2400+提成,綜合4000-5000/月基本工資:2400元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

B09:亞司艾國際貿易(上海)有限公司蘇州分公司 職位數:3 崗位數:30

1.工程助理:崗位職責 1、盤內外圖 DDC接線圖、設備接線圖、控制流程圖的控制說明 2、清圖、清點表 3、配置控制器、選擇傳感器、閥門風門等的型號的報價 4、協助工程師正航開案出貨等相關工作 崗位要求 1、機電、暖通、自動化等理科相關專業,大專以上學歷; 2、對工程、暖通、電氣方面有相關了解 3、熟練運用OFFICE等辦公軟件; 4、熟練使用CAD及圖控軟件; 5、工作仔細認真、責任心強、為人正直;基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.部門/行政助理:崗位職責 1、銷售相關文檔管理 2、訂單、報價處理 3、負責公司銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作; 崗位要求 1、機電、暖通、自動化等理科相關專業,專科以上學歷; 2、熟練運用OFFICE等辦公軟件; 基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.助理工程師:崗位職責 1、輔助工程師及工程組長項目管理和設備編程和調試 2、輔助工程師及工程組長解決客戶設備故障及相關問題 3、能根據業務需求長時間在長三角地區出差; 任職資格 1、專科及以上學歷,暖通、空調與自動化相關專業 2、良好的溝通技巧,良好的職業道德和專業精神,工作主動 基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

B10:蘇州寶尊進出口貿易有限公司 職位數:2 崗位數:6

1.儲備:4名, 任職要求: 1 機械類專業本科及以上學歷;英文六級; 2 善于學習和總結,吃苦耐勞 良好溝通能力;能接受出差; 3 創新獨立;很好的邏輯思維和分析能力; 4 2020年畢業生、未畢業可全職實習;對未來有長期從事外貿行業規劃; 5 待遇:實習期費用4000元每月;     公司提供團體意外險一份; 實習期結束,根據綜合評價和個人意愿,安排至銷售/采購/技術/質檢等部門,重新敘薪。實習期內表現優秀者可增加薪資。 該職務有培養目標 短期練習工作經驗者請跳過;基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.西班牙語銷售:2名, 職責: 1、負責海外市場開拓,收集海外業務信息,掌握市場動態和客戶要求,及時做出反應。 2、做好外貿市場銷售平臺搭建工作,與客戶保持溝通,維護好客戶關系,負責處理包括售前咨詢、售后維護等客戶問題。 3、負責產品的國外市場的推廣與銷售。 4、企業的品牌維護及營銷 職位要求: 1、本科及以上學歷,西班牙語專業,專業八級或DELE B ,有海外學習經歷者優先;英文專業六級或以上; 2、有外貿銷售意向,對機械類產品銷售有興趣者; 3、對數據敏感度較高,邏輯能力較強。溝通理解力優秀; 4、能接受出差; 5、待遇:實習期費用4000元每月;      公司提供團體意外險一份;   實習期結束,根據綜合評價和個人意愿,安排至銷售/采購/技術/質檢等部門,重新敘薪。實習期內表現優秀者可增加薪資。 基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

B11:新中物業管理(中國)有限公司蘇州分公司 職位數:3 崗位數:30

1.會議服務員:崗位職責: 1、受理會議室預約,協調會議時間,下發會議通知,布置會議室; 2、根據每日會議需求單,做好各個會議的現場服務工作; 3、負責各級主管交辦出差安排等各項工作; 4、完成上級交給的其它事務性工作。 任職資格: 1、酒店管理或客戶服務相關專業; 2、一年以上相關實習工作經驗; 3、工作熱情積極、細致耐心,具有良好的溝通能力、協調能力,性格開朗,相貌端正,待人熱誠; 4、熟練使用相關辦公軟件?;竟ぷ?3200元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.宴會服務員:崗位職責: 1.負責宴會餐飲服務(非對外); 2.大型活動接待指引; 3.酒店管理等相關專業優先; 4.親和力強,有較好的服務意識,責任心強?;竟ぷ?3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.前臺接待(酒店類):崗位職責及任職要求: 1.身高165cm以上,30歲以下,形象好,氣質佳; 2.主要負責外來訪客的登記接待; 3.完成上級交給的其它事務性工作。 4.工作細致、認真、有責任心,較強的溝通協調以及語言表達能力; 5.有前臺接待實習經驗者優先 6.可上夜班?;竟ぷ?3200元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

B12:蘇州瀚勤電子科技有限公司 職位數:3 崗位數:25

1.華為云軟件顧問:10名, 【崗位職責】 1、負責公司華為云系列產品的蘇州區域的銷售和推廣工作; 2、負責現有客戶資源的維護及新客戶的開發; 3、負責客戶需求挖掘、商務談判、合同簽訂、款項回收; 4、對客戶及市場信息進行有效的收集、分析和整理匯報; 5、快速、有效的執行上級安排的各項工作并能做到及時有效的反??; 6、按公司安排完成銷售任務及相關業務培訓課程。 【崗位要求】 1、計算機類、通訊類(軟件方向)相關專業畢業,專科科及以上學歷 2、熟悉互聯網,理解互聯網思維及互聯網產品,了解云計算、云存儲、云分發; 3、具備出色的溝通能力,希望在互聯網行業/銷售行業長期發展; 4、學習能力強,環境適應能力強,誠信正直,具有較強的組織、協調能力及團隊合作精神; 5、具有較強的主動性、積極性與創造性,善于利用各種資源和銷售方法取得成效; 【薪酬福利】 1、具有競爭力的高底薪2500~4000(階層底薪 業績決定薪資范圍)+高提成15%~35%; 2、提供全方位專業培訓,包括銷售技巧、商務談判能力、辦公技巧、商務禮儀等通用職場技能,以及云服務知識、互聯網行業知識、游戲行業知識等專業技能。 3、提供社保五險&住房公積金:包括基本醫療保險、養老保險、工傷保險、失業保險、生育保險、住房公積金; 4、提供員工生日會、生日禮物、節日禮品、員工旅游等福利,每年調薪一次,國家法定節假日,帶薪年假, 培訓體系:新員工帶薪入職培訓+專業技能在職培訓基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.華為云技術支持:5名, 崗位職責: 1.負責產品售前工作,包括產品演示、需求分析、標書撰寫等 2.配合銷售人員挖掘并跟蹤用戶需求,共同促進銷售業績的達成 3.配合商務招投標,負責解決方案的編纂及講標,技術談判等相關工作 4.承擔項目經理職責,負責跟進項目管理; 5.承擔銷售培訓等培訓工作; 要求: 1.本科以上學歷,計算機或軟件相關專業優先; 2.有良好的溝通協調能力 3.對工作有責任感和團隊精神,能夠在壓力下工作。具有較強的自學習、分析、解決問題能力 4.能夠獨立完成方案設計、標書、售前PPT等文檔; 優秀者可放寬要求;只要你覺得自己可以; 薪資待遇 : 2800+遷移費用+獎金+項目金; 基本工資:2800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.ERP、 SA、OA 軟件銷售顧問:崗位職責: 1、負責公司OA、erp、 saas軟件產品的銷售,維護原有客戶關系并拓展新的銷售商機; 2、定期拜訪客戶,搜集有效信息并分析客戶需求,提出初步解決方案; 3、獨立完成demo搭建及招投標工作,配合售前顧問挖掘客戶信息化潛在需求; 4、參與商務談判、合同簽訂,推動有效驗收、收款及售后服務; 5、完成全年銷售業績考核指標,達成團隊銷售額、回款等目標; 6、與客戶維持良好的關系,做好客戶定期回訪工作; 7、協助上級完成部門其它工作。 任職要求: 1、大專及以上學歷,計算機相關及市場營銷專業者優先; 2、對OA/ERP/CRM/HR等軟件有興趣,或者軟件行業(SAP、oracle、用友、金蝶、鼎捷、浪潮、東軟、神州數碼等); 3、熟悉電話溝通的技巧,深入挖掘客戶信息,具備嫻熟的商務談判能力,推進商務合作; 4、熟練運用PPT等辦公工具制作方案,搭建demo及現場演示; 5、良好的溝通表達能力,工作積極主動,團隊合作意識強; 6、擁有強烈的開拓進取精神和抗壓能力,熱愛銷售事業,勤奮、踏實、有韌性; 7、思維敏捷,具備敏銳的市場洞察能力、較強的學習能力及可塑性。 薪資: 5000+業績提成 基本工資:5000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

B13:蘇州鐵杵文化傳播有限公司 職位數:2 崗位數:20

1.3D游戲場景實習生:專科以上,熱愛計算機,熱愛動漫,熱愛網絡游戲,工作認真,細致,敬業,責任心強,無需美術和計算機基礎,但要有簡單的計算機操作常識,有無游戲或者動漫工作經驗皆可?;竟ぷ?3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.市場專員:專科以上,專業不限,有銷售實習經驗優先,形象陽光向上,樂觀開朗,有良好的溝通表達能力及團隊合作意識,踏實勤奮,有目標感,可以承受一定工作壓力,熱愛銷售工作,有志在銷售行業長期發展,具有一定的學習能力及工作忠誠度,敢于承擔風險的意識,具有敏銳的市場洞察力,應變能力,創造性思維能力,進行相關市場的開拓,開發潛在客戶并定期拜訪,與客戶保持穩定的關系?;竟ぷ?3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

B14:蘇州匯貝網絡科技有限公司 職位數:3 崗位數:30

1.網絡推廣:無責底薪3000+提成+獎金+社保+福利 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.渠道推廣:無責底薪3000+提成+獎金+社保+福利 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.市場經理:無責底薪5000+提成+獎金+社保+福利基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

B15:蘇州吳中白金漢爵大酒店有限公司 職位數:4 崗位數:22

1.財務部:4名, 財務會計專業,本科級以上學歷,財務會計專業,有相關酒店實習工作經驗優先,了解銀行、稅務等相關內容?;竟ぷ?4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.收銀員:4名, 熟悉簡單電腦操作,能適應倒班或夜班工作制?;竟ぷ?3700元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.前廳接待:4名, 旅游管理專業優先,善于溝通,普通話標準,有相關實習工作經驗者優先,能適應倒班或夜班工作制。 基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.營銷部:專業不限,踏實勤奮,有酒店相關實習銷售經驗者優先,有相關管理實習經驗優先?;竟ぷ?3553元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

B16:蘇州白金漢爵大酒店有限公司 職位數:5 崗位數:40

1.儲備管理:10名, 大專及以上學歷,責任心強,具有良好的溝通能力、表達能力。房務需能適應輪班工作制;娛樂需能承受較強的工作強度,能適應中夜班(16:00-02:00) 基本工資:5000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.財務會計:5名, 二本及以上學歷,會計、審計等專業,熟悉電腦操作及財務軟件,責任心強,了解銀行、稅務等相關內容。 基本工資:5000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.前廳接待:10名, 大專以上學歷,責任心強,具有良好的溝通能力、表達能力,普通話流利,能適應輪班工作制。 基本工資:4050元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.收銀員:5名, 形象氣質佳、熟悉簡單的電腦操作,能適應夜班。 基本工資:3700元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
5.客戶經理:大專及以上學歷,人脈資源豐富。 基本工資:4200元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

B17:蘇州捷維教學設備有限公司 職位數:4 崗位數:10

1.新能源汽車教學設備制作:4名, 大專及以上,汽車維修、汽車電子、機電一體化、自動化等相關專業。喜歡動腦,勤于實踐,具備團隊合作精神。按照國家規定交納五險、雙休,享受餐補、年度旅游、半年獎、全年獎?;隊轂弦瞪ζ?。 基本工資:3300元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.銷售:2名, 大專及以上,理工科專業。對本行業有一定的了解,善于與學校教師溝通。按照國家規定交納五險、雙休,享受餐補、年度旅游、半年獎、全年獎?;隊轂弦瞪ζ??;竟ぷ?3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.業務助理:2名, 大專及以上,理工科專業。思維敏捷,做事干練,有業務助理經驗者更佳。按照國家規定交納五險、雙休,享受餐補、年度旅游、半年獎、全年獎?;隊轂弦瞪ζ??;竟ぷ?3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.微課制作:2名, 本科學歷,理工科專業,負責微課流程設計、拍攝協助等。按照國家規定交納五險、雙休,享受餐補、年度旅游、半年獎、全年獎?;隊轂弦瞪ζ??;竟ぷ?3300元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

B18:廣州中博教育股份有限公司 職位數:2 崗位數:20

1.課程顧問:工作內容: 1. 負責根據學員的需求為學員設計課程及學習規劃,保持與顧客的良好溝通與聯系。 2. 每月按時完成既定的銷售目標。 3. 熟悉公司的課程體系,負責電話咨詢工作。 薪資結構:無責任底薪+提成(不設限)+補貼 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.在線客服:工作內容: 1.負責官網上客戶的咨詢服務。 2.完成線索轉化率指標任務,從而獲得相應的績效提成。 3.熟悉公司的各證書產品等信息,及時有效的為客戶解決相關問題。 4.與電銷團隊配合,完成呼叫中心銷售指標。 薪資結構:無責任底薪+績效提成(不設限)+補貼 基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

B19:蘇州希奧體育發展有限公司 職位數:2 崗位數:20

1.課程顧問(非電話銷售):工作內容: 1.負責課程的推廣工作,電話邀約客戶、現場來訪接待、各項咨詢服務,促成簽單,完成月度銷售任務。 2.負責學員報名繳費的各項工作,并按要求填好報名表后上交至各校校長; 3.配合主管按時完成每天的工作計劃及每月的銷售任務,維護潛在顧客持續跟進促成簽單 4.與學生和家長建立良好的關系,幫助學生完成學習目標,為每位學員提供優質的服務 5.定期參加公司會議和培訓,掌握銷售技巧,提高自身綜合素質 6.完成臨時性,突發性,緊急性任務; 7.接受彈性工作時間者優先; 8.在銷售培訓行業有長期發展規劃者優先;基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.籃球教練:1、日常教學:面向群體——青少年(6—16周歲)。 2、日常招生:招生對象——各中小學校學生、對籃球感興趣,想鍛煉身體的學生群體。 3、籃球大聯盟在蘇州各區都有相應的自建球館。 崗位要求: 1、大專及以上學歷畢業; 2、良好的專業知識; 3、有較強的教學實踐能力,有較強的語言溝通能力,富有親和力; 基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

B20:蘇州益智哆培訓服務有限公司 職位數:3 崗位數:30

1.幼教老師:底薪3000-6000; 崗位職責: 1、通過培訓后,負責2-6歲兒童啟蒙課程授課; 2、制定課程計劃,負責跟蹤記錄學生課上表現并及時與家長溝通; 3、安排組織和實施班級各項活動; 4、完成學校下達的其他任務。 任職資格: 1、幼教專業大專學歷; 2、熱愛少兒教育事業; 3、有較強的溝通能力及學習能力; 4、責任心強,具有團隊意識。 5 良好的英語和動手能力。 6 熟練使用辦公和課程制作軟件。 加入我們,您將獲得: 1,良好的個人學習和發展機會。 2、廣闊的職業提升空間,公平的晉升機制 3、完善的入職培訓+在職培訓機制 4、簽訂正式勞動合同,入職享受五險一金 5、每年享受帶薪年假、法定節假日等福利。 6、良好的工作環境和團隊氛圍。 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.幼教助理:底薪3000-5000; 崗位職責: 1、培訓通過測試后,協助教師進行日常工作安排; 2 協助公司實施各項活動; 任職資格: 1、大專及以上學歷,幼教專業優先; 2、熱愛少兒教育事業; 3、有較強的溝通能力及學習能力; 4、責任心強,具有團隊意識。 5 良好的英語和動手能力。 6 熟練使用辦公和課程制作軟件。 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.實習生:底薪2020-3000: 我們可以給幫你了解: -了解熟悉集團化運作模式,系統性學習培訓&實踐人力資源相關知識; -獲得工作上專業的指導和反饋,在挑戰中快速成長; -參與新員工培訓,助你快速步入職??; -專業話培訓讓你快速解鎖新技能; 我們需要你: 1、年輕,良好的學習能力和樂于溝通! 2、普通話標準! 3、愿意學習新事物,挑戰自己! 4、提供實習期≥3個月,每周≥4天! 崗位職責: 1、多渠道信息的篩選 ! 2、日常工作參與! 3、具體項目參與協助! 4、不需要你吃苦耐勞,但需要你積極向上! 基本工資:2020元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

B21:蘇州啟點機械有限公司 職位數:6 崗位數:29

1.模具設計工程師:4名, 機械專業基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.模具項目工程師:4名, 機械專業基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.模具鉗工:5名, 機械專業基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.CNC技師:5名, 機械專業基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
5.EDM技師:5名, 機械專業基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
6.儲備干部:6名, 機械專業基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

B22:蘇州萬瑞行商業地產管理有限公司 職位數:8 崗位數:80

1.銷售主管:底薪+高額提成。 我們的要求: 大專及以上學歷,工作時間:08:30--18:00,正直、坦誠、堅毅而富有激情,出色的分析能力、學習能力和商業頭腦,有效的同各層次人士交往的溝通能力,無私的團隊合作精神。 提供免費住宿+無責底薪+高額提成+社保+帶薪培訓+超長年假+免費旅游+生日福利+階段性培訓。 基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.銷售經理:底薪+高額提成。 我們的要求: 大專及以上學歷,工作時間:08:30--18:00,正直、坦誠、堅毅而富有激情,出色的分析能力、學習能力和商業頭腦,有效的同各層次人士交往的溝通能力,無私的團隊合作精神。 提供免費住宿+無責底薪+高額提成+社保+帶薪培訓+超長年假+免費旅游+生日福利+階段性培訓。 基本工資:6000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.置業顧問:底薪+高額提成。 我們的要求: 大專及以上學歷,工作時間:08:30--18:00,正直、坦誠、堅毅而富有激情,出色的分析能力、學習能力和商業頭腦,有效的同各層次人士交往的溝通能力,無私的團隊合作精神。 提供免費住宿+無責底薪+高額提成+社保+帶薪培訓+超長年假+免費旅游+生日福利+階段性培訓。 基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.外聯渠道專員:底薪+高額提成。 我們的要求: 大專及以上學歷,工作時間:08:30--18:00,正直、坦誠、堅毅而富有激情,出色的分析能力、學習能力和商業頭腦,有效的同各層次人士交往的溝通能力,無私的團隊合作精神。 提供免費住宿+無責底薪+高額提成+社保+帶薪培訓+超長年假+免費旅游+生日福利+階段性培訓。 基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
5.投資咨詢顧問:底薪+高額提成。 我們的要求: 大專及以上學歷,工作時間:08:30--18:00,正直、坦誠、堅毅而富有激情,出色的分析能力、學習能力和商業頭腦,有效的同各層次人士交往的溝通能力,無私的團隊合作精神。 提供免費住宿+無責底薪+高額提成+社保+帶薪培訓+超長年假+免費旅游+生日福利+階段性培訓。 基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
6.人事助理:我們的要求: 大專及以上學歷,工作時間:08:30--18:00,正直、坦誠、堅毅而富有激情,出色的分析能力、學習能力和商業頭腦,有效的同各層次人士交往的溝通能力,無私的團隊合作精神。 提供免費住宿+無責底薪+高額提成+社保+帶薪培訓+超長年假+免費旅游+生日福利+階段性培訓。 基本工資:2800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
7.經理助理:我們的要求: 大專及以上學歷,工作時間:08:30--18:00,正直、坦誠、堅毅而富有激情,出色的分析能力、學習能力和商業頭腦,有效的同各層次人士交往的溝通能力,無私的團隊合作精神。 提供免費住宿+無責底薪+高額提成+社保+帶薪培訓+超長年假+免費旅游+生日福利+階段性培訓。 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
8.儲備干部(實習生):我們的要求: 大專及以上學歷,工作時間:08:30--18:00,正直、坦誠、堅毅而富有激情,出色的分析能力、學習能力和商業頭腦,有效的同各層次人士交往的溝通能力,無私的團隊合作精神。 提供免費住宿+無責底薪+高額提成+社保+帶薪培訓+超長年假+免費旅游+生日福利+階段性培訓。 基本工資:2800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

B23:蘇州銳澤系統工程有限公司 職位數:8 崗位數:27

1.設計工程師:5名, 大專及以上學歷;建筑及設計相關專業;1、熟練使用AUTOCAD軟件的3D/2D???,會revit軟件優以先及各類基本辦公軟件2、熟悉BOM表、標單制作及施工、竣工圖的繪制;3、可接受隨工程項目調動4、工作認真細致、思維敏捷,責任心強。待遇:綜合薪資4500+五險一金雙休國假年終獎晉升空間;員工福利優 基本工資:4500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.工安工程師:5名, 大專及以上學歷;安全管理相關專業;1、負責工作人員的安全教育培訓;2、負責施工項目的安全管理;3、現場檢查和巡視,負責安全措施落實的監督檢查;4、工作認真細致、思維敏捷,責任心強;5、可接受隨工程項目調動。待遇:綜合薪資4500+五險一金雙休國假年終獎晉升空間;員工福利優 基本工資:4500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.監工工程師:10名, 大專及以上學歷;建筑及設計相關專業;1、掌握設計圖紙,解決圖紙與施工間存在的問題;2、現場工程施工、監工,對施工質量、進度能有效的掌控;3、負責對進場材料、設備、構配件的驗收,合格后及時予以簽認4、負責對所承擔的作業區、段內的施工組織安排和施工管理工作5、工作認真細致、思維敏捷,責任心強;6、可接受隨工程項目調動。待遇:綜合薪資4500+五險一金雙休國假年終獎晉升空間;員工福利優 基本工資:4500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.品保工程師:2名, 大專及以上學歷;質量管理相關專業;1、負責現場材料質量管理及改進2、管材檢驗、材料抽驗、焊道查核、質量檢驗等相關作業事項3、確保施工成品質量受控4、負責公司成品報檢工作及相關證書的管理工作;5、工作認真細致、思維敏捷,責任心強;6、可接受隨工程項目調動。待遇:綜合薪資4500+五險一金雙休國假年終獎晉升空間;員工福利優 基本工資:4500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
5.設備維修專員:1名, 電機相關專業,大專及以上學歷,1、學習電機相關專業 2、無相關工作經驗亦可3、能夠接受出差調派,配合加班,綜合薪資4500+五險一金 雙休 國假 年終獎 晉升空間;員工福利優 基本工資:4500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
6.采購專員:2名, 大專及以上學歷;機電行業相關專業;1、嚴格按照公司資產管理規定管理公司各類資產、公司各類資產管理做到賬目分明、查詢便利、所有固定資產做到編號唯一2、負責做好各項目的資產賬目、管好各項目的資產、按月有計劃有重點地了解固定資產管理、使用情況、及時發現問題上報部門主管及相關部門。3、做好固定資產及低值易耗品的調撥、報損、等相關手續。4、根據主管部門的要求定期組織固定資產的盤點,做到帳、卡、物三相符,固定資產的購置、驗收、入庫、領用、建檔及管制工作5、負責根據現場需求,完成其對所需材料的采購工作。6、遵守公司一切規章制度以及公司給予的特殊要求,服從管理。待遇:五險一金雙休國假年終獎晉升空間;員工福利優 基本工資:4500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
7.咨訊專員:1名, 大專及以上學歷;IT相關專業,1、ERP文件管理及內容更新2、測試現有ERP邏輯,編寫流程圖3、按各部門需求,編寫邏輯給軟件開發4、ISO文管經驗5、工作認真細致、思維敏捷,責任心強;待遇:五險一金雙休國假年終獎晉升空間;員工福利優 基本工資:4500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
8.人事助理:1名, 大專及以上。 1、協助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數目;人力資源需求表的統計及送審工作;制定并執行招聘計劃;協助上級完成需求崗位的職務說明書。2、對簡歷進行分類、篩選、確定面試名單、通知面試;對應聘者進行初試。3、對招聘渠道實施規劃、開發、維護、拓展;負責招聘廣告的撰寫,招聘網站的維護和更新;底薪4000+五險一金 雙休 國假 年終獎 晉升空間;員工福利優 基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

B24:蘇州市康龍環境工程有限公司 職位數:4 崗位數:13

1.銷售:5名, 高薪急聘 2500-10000/月; 要求:大專以上學歷溝通能力強,能獨立處理各項業務事宜;崗位職責: 1、負責市場信息的收集調研和需求分析及客戶開發 2、負責維護老客戶的業務和挖掘新客戶的最大潛力建立良好的合作關系 3、責任心強,吃苦耐勞,良好的團隊意識和溝通能力。 基本工資:2020元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.施工員:5名, 高薪急聘 3500-10000/月; 要求:大專及以上學歷 勤奮努力、能獨立處理施工現場對接; 崗位職責: 1、在施工負責人指導下,嚴格按照施工要求和施工進度進行施工; 2、有C1駕照并能熟練駕駛,能熟練運用辦公軟件; 3、責任心強,吃苦耐勞,良好的團隊意識和溝通能力。 基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.網絡/網站技術推廣員+后勤:1名, 3500-5000/月; 要求:大專以上學歷;崗位職責: 1、熟知搜索引擎推廣規則對公司網站進行維護及優化,通過網絡進行品牌形象的傳播、業務開拓和客戶挖掘,應用網絡營銷方式提高公司產品和網站的用戶量和知名度; 2、配合公司后勤管理 基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.客服跟單:2名, 2500-5000/月;要求綜合素質休養佳,能吃苦耐勞,責任心強。具有團隊合作精神;崗位職責: 1、維護老客戶的業務,挖掘客戶的潛力; 2、客戶追訪、回訪,維護客戶關系,活動邀約及跟進,為客戶提供專業的咨詢,收集潛在客戶資料,管理客戶關系; 3、完成量化的工作要求,并能獨立處理上級安排的其他的工作。 基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

C01:蘇州晶淼半導體設備有限公司 職位數:5 崗位數:22

1.銷售工程師:5名, 1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通,開發新客戶;2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求,尋找銷售機會并完成銷售業績;3、維護老客戶的業務,挖掘客戶的最大潛力;4、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系?;竟ぷ?3200元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.生產工程師:5名, 職位描述: 1,根據CAD圖紙,組裝設備; 2,根據生產需要申請物料; 3,設備調試及安裝; 4,做好公司“5S”管理; 5,領導安排的其他事宜。 任職要求: 1,有較強的空間邏輯思維能力和溝通能力; 2,善于學習和改進; 3,團隊意識強,有較強的執行能力; 4,積極向上,陽光開朗。 基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.辦公室助理:2名, 大專及大專以上學歷,能熟練操作office軟件。 工作職責,負責公司人員考勤,物料進出庫記錄和其他領導安排的事宜基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.機械工程師:5名, 大學專科以上學歷,機械自動化專業,熟練solidworks,CAD等軟件,有一定的英語水平。接觸過CNC,或操作過優先基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
5.電氣工程師:5名, 大學專科以上學歷,相關專業畢業,能熟練編寫歐姆龍,三菱等PLC程序。動手能力強。服從公司管理 基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

C02:江蘇文語藝術培訓有限公司 職位數:4 崗位數:40

1.青少兒語商教練(教學類):崗位職責: 1.負責青少兒語商(含拼音、成語、詩歌、國學、快板、貫口、主持、繞口令、演講口才、故事表演、朗誦考級等內容)課程的教學準備和教學執行工作; 2.做好所帶班級的家校溝通、作業批改點評工作;.配合家庭服務活動、招生活動、賽事活動。 任職要求: 1.熱愛教育事業,有愛心、耐心、責任心,了解并喜歡孩子; 2.專業要求:學前(幼兒)教育、播音主持、藝術、表演相關專業,有普通話二甲證書; 3.優先條件:在幼兒園、早教中心有過實習和工作經驗者優先;有相聲、小品、演講、表演等特長者優先; 薪資待遇: 底薪+課時費+績效+續班獎,綜合4000元-7000元。 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.課程顧問(銷售類):崗位職責: 負責對市場部提供的客戶資源進行體驗課電話邀約與面咨談單。 薪資待遇: 底薪+提成+績效+獎金,綜合5000元-1000元。 基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.加盟運營顧問:崗位職責: 1.負責加盟商新校區的全面對接與指導; 2.協助前端招商部門的月度全國招商會議和師訓部門的月度師訓組織工作。 任職要求: 1.大專及以上學歷,有優秀的思維品質和問題解決能力; 2.熟悉青少兒教培行業的特性和基本業務流程; 3.能夠適應一月一周左右的出差頻度。 薪資待遇:底薪+固定服務費+物耗提成+出差補助+獎金等,綜合6000元-8000元。 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.行政老師(前臺以及周邊):崗位職責: 接待性事務;支持類事務;咨詢銷售事務; 不同校區的工作任務有差別,也會對應到薪資; 基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

C03:蘇州鼎興五金機電設備有限公司 職位數:1 崗位數:10

1.銷售工程師:數名; 崗位職責: 1、負責公司產品的銷售及推廣; 2、根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標; 3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍; 任職資格: 1、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 2、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

C04:蘇州一平米軟件科技有限公司 職位數:4 崗位數:19

1.投資顧問:專業不限,大專學歷(優秀者可放寬)基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.渠道專員:3名, 專業不限 ,大專學歷(優秀者可放寬)基本工資:4500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.銷售助理:3名, 專業不限,大專學歷(優秀者可放寬)基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.銷售主管:3名, 專業不限,大專以上學歷(優秀者可放寬)基本工資:6000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

C05:蘇州政易達信息科技有限公司 職位數:3 崗位數:8

1.電話銷售:5名, 3000元/月底薪+提成+獎金+周末休息 ;1、口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力; 2、對銷售工作有較高的熱情; 3、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力; 5、有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度。 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.銷售經理:2名, 4000元/月底薪+提成+獎金+周末休息; 1、大專以上學歷,有良好的承上啟下的能力;責任心強有包容心; 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.助理:1名, 3000—5000元/月 ;1.協助銷售部經理和銷售人員輸入、維護、匯總銷售數據(大專以上); 2.進行成本核算,提供商務報表及部門銷售業績的統計、查詢、管理; 3.依據統計整理的數據資料,向主管提交參考建議與方案,用于改善經營活動; 4.整理公司訂單,合同的執行并歸檔管理; 5.協助公司做好售后服務工作; 6.接待來訪客戶及綜合協調日常行政事務 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

C06:蘇州英世米半導體技術有限公司 職位數:1 崗位數:5

1.產品組裝技術員:5名, 工作內容: 1、能看懂簡單的圖紙; 2. 依要求操作生產設備或組裝產品; 3. 完成生產任務并保證生產進度和產品質量; 4. 能根據要求進行簡單保養維護; 職位要求: 機械類相關專業;工作認真負責?;竟ぷ?4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

C07:蘇州國信雅都大酒店有限公司 職位數:4 崗位數:6

1.銷售代表:1名, 福利待遇如下: 1.五險一金。 2.工作餐。 3.員工宿舍。 4.帶薪年假。 5.員工浴室。 6.員工旅游。 7.員工生日活動. 8. 年終福利。 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.總臺接待員:2名, 享受福利待遇如下: 1.五險一金。 2.工作餐。 3.員工宿舍。 4.帶薪年假。 5.員工浴室。 6.員工旅游。 7.員工生日活動. 8. 年終福利?;竟ぷ?3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.總臺行李:1名, 福利待遇如下: 1.五險一金。 2.工作餐。 3.員工宿舍。 4.帶薪年假。 5.員工浴室。 6.員工旅游。 7.員工生日活動. 8. 年終福利?;竟ぷ?3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.餐飲部員工:2名, 品貌端莊,普通話標準,英語略通,可翻班。 享受福利待遇如下: 1.五險一金。 2.工作餐。 3.員工宿舍。 4.帶薪年假。 5.員工浴室。 6.員工旅游。 7.員工生日活動. 8. 年終福利 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

C08:中通服網盈科技有限公司蘇州分公司 職位數:1 崗位數:10

1.電信客戶經理:10名, 崗位職責及要求: 1、服務指定區域內電信客戶、為客戶提供電信業務和服務; 2、維系現有客戶關系及業務,并拓展新的業務; 3、開發指定區域內新客戶,拓展電信業務,提升客戶價值; 4、落實部門營銷計劃和目標,負責指定區域內營銷活動的策劃、執行,完成業務目標。 5、在客戶服務、業務推進中,協調處理涉及的相關流程事宜。 應聘條件: 1、遵紀守法,人品正直,具有較強的事業心和工作責任感; 2、具有良好的職業操守,遵守工作守則; 3、擅長人際溝通,能很好適應營銷工作,有挑戰精神; 4、具有一定組織管理水平、持續學習能力與創新意識。 學歷和資格要求: 1、年齡22-35周歲; 2、大專及以上學歷; 3、 有銷售經驗或電信工作經歷者優先; 4、 特別優秀者上述條件可適當放寬。 五、 薪資待遇及職業規劃 1、底薪4000元+銷售分成,上不封頂; 2、每周工作五天,周末雙休,享有法定年假; 3、繳納五險一金,及商業保險(涵蓋工傷意外保險、一定額度門診和住院報銷) 4、晉升通道:客戶經理——>高級客戶經理——>資深客戶經理——>主管?;竟ぷ?4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

C09:小小盒碼(蘇州)教育科技有限公司 職位數:4 崗位數:31

1.市場專員:10名, 薪資:3500-6000 1.市場資源的維護與開發 2.協助校長做好市場調研和市場活動的推廣和實施 3.管理、培訓及監督市場地推人員 任職要求: 1.專科學歷以上,市場營銷等相關專業優先 2.有較強的責任心和學習能力 3.熱愛教育事業 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.課程顧問:10名, 薪資:3500-6000 1.電話邀約客戶,現場來訪接待,各項咨詢服務,促成簽單。 2.為客戶提供專業、個性化的課程,負責學員報名繳費的工作。 3.與學生家長建立良好的關系,為每位學員提供優質的服務。 4.定期參加公司會議和培訓,掌握銷售技巧,提高自身綜合能力。 5.配合主管完成每月業績目標,維護潛在客戶,持續跟進,促成簽單。 任職要求: 1.具有良好的溝通能力,具有進取心,抗壓能力強,具有團隊合作精神。 2.具有較強的服務意識,善于溝通協調。 3.具有良好的語言表達能力和學習能力,洞悉客戶的需求。 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.編程老師:8名, 薪資:4000-6000 1.本科以上學歷,計算機專業優先 2.形象氣質佳,普通話良好,有較好的學生親和力和溝通表達能力; 3.熱愛教育行業; 4.具備一定計算機基礎,C++語言優先。 崗位職責: 1.負責6-16歲少兒編程課程教學。 2.與家長保持溝通,為學員提供高質量的教學服務。 3.參與產品推廣,與運營團隊有效合作。 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.平面設計師:3名, 薪資:3500-6000 1、負責公司日常宣傳及企業文化設計工作; 2、公司市場活動宣傳品的平面配合工作,完成公司相關活動圖片設計; 3、負責對公司各項目進行平面相關設計工作,包括微信公眾號、推送宣傳、學?;疃乒愕?; 4、負責承接CI/VI、廣告宣傳等美術設計及制作把控; 5、其他:文案配圖、宣傳品設計、客戶端設計、圖片美化等; 6、上級交辦的其他工作。 任職要求: 1、熟悉掌握Photoshop/Coreldraw/AI/Illustrator/Flash/GIF/H5(易企秀/兔展)等設計軟件 2、能獨立完成設計工作,有較強的創意。策劃能力、良好的文字表達能力和溝通能力,思維敏捷 薪資福利: 1.底薪+提成+獎金,做五休二,彈性時間,一周上班40小時。 2.每半年調薪,上升空間大。 3.不定期舉辦團建活動和培訓,員工生日福利,公司氣氛佳,辦公室環境好。 上班校區:三個校區蘇州相城繁花中心、昆山萬達、張家港吾悅廣場 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

C13:深圳市順電連鎖股份有限公司蘇州歐尚分店 職位數:2 崗位數:20

1.儲備店長:1、本科及以上學歷,不限專業,接受2020屆畢業生; 2、目標清晰,有強烈的責任感和團隊精神; 3、喜歡零售行業,并致力于零售行業長期發展; 薪酬方式: 正式員工:基本工資(4000元) 基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.營銷專員:1、大專及以上學歷,不限專業; 2、喜歡銷售工作,性格開朗善于溝通;對手機、蘋果系列、電腦、電視等電器感興趣; 3、目標明確有韌性面對困難積極應對不放棄,執行力強。 薪酬方式: 正式員工:基本工資(3600元) 薪酬福利: 1、福利:簽訂正規勞動合同,正常繳納當地五險一金; 2、職業發展:管理者內部晉升機制; 基本工資:3600元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

C14:蘇州意海家居有限公司 職位數:2 崗位數:20

1.銷售:基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.店面導購:基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

C16:蘇州普奇機械設備有限公司 職位數:3 崗位數:27

1.銷售專員:20名, 崗位情況描述: 電商模式,1-3個點的提成,無需自己尋找客戶,無需打電話搜尋客戶。 1、入職后有專業的商務經理會對其進行崗前培訓,對企業有了基本了解后;進行統一考核;考核過關后開始正式上崗接單; 2、正式開始接單后,也有專門的商務經理進行輔助,他們會幫助新員工盡快的適應新的工作跟環境; 3、新客戶資源:每天每個人員平均都會接到4-5個新客戶資源,客戶通過網絡搜索進入企業官網,通過官網聊天平臺跟我們商務人員進行溝通交流;我們需要了解客戶需求并記錄客戶提供的有價值的信息,后期跟公司技術工程師對接確認方案;后期跟單促成訂單; 4、老客戶資源:每個人員都會分配一部分老客戶資源,后期我們需要定期回訪維護客戶關系,最大化的開發老客戶資源; 5.機械行業加熱器攪拌器正常一單1萬-300萬。簡單了解產品原理就可以了,我們有專業的技術員服務 任職要求: 1.口齒清晰,普通話標準 2.對銷售工作有較高的熱情和興趣 3.學習能力強,做事積極主動,認真負責,計劃性強 4.性格堅韌,思維敏捷,具備一定的應變能力及抗壓能力 5.有敏銳的市場洞察力及強烈的事業心 6.能熟練運用各種電腦辦公軟件 基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.行政/人事文員:2名, 職位要求:1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、建立、維護人事檔案; 3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作; 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規; 5、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續; 6、協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反??; 7、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等; 8、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動。 任職資格: 1、人力資源或相關專業大專以上學歷; 2、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神; 3、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識?;竟ぷ?3200元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.技術員:5名, 配合銷售解決客戶專業技術問題。學習產品知識,制作CAD圖紙,會使用ps,cad等軟件。設計方案 到公司先培訓了解公司產品各項參數與技術以滿足能夠配合銷售解決各類技術問題。 無需經驗,能夠服從公司安排。 基本工資:3200元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)