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應聘人員須攜帶身份證入場應聘

地鐵1號線至養育巷站2號、3號出口

直達公交線路:2路;9路;60路南線;307路;900路北線;923路;980路東線至學士街站

臨近公交線路:305路;602路;9007路社區巴士至干將路站

以上信息僅供參考,以當時實際公交線路為準。

集市時間:2019-10-23,8:30—12:30,集市地點:干將西路288號,蘇州市人力資源市場一樓(設A、B、C區)、二樓(設E、F、G、K區)、三樓(設H、T區)、辦事大廳(設L區)

广东十一选五任1计划:

广东十一选五犯法吗 www.biajw.com 服務類企業專?。ň頻瓴鴕?、商貿物流、教育咨詢、金融證券、服務外包類企業) 日期:10-23 (周三)
攤位數:23 職位數:115 崗位數:915

A01:蘇州平江桃花源記餐飲文化管理有限公司永旺分公司 職位數:8 崗位數:80

1.廚師長、廚房主管:要求3年以上工作經驗
2.儲備店長(薪資5500)、儲備干部(薪資4500):3年以上管理工作經驗
3.廚師、切配等:有相關工作經驗
4.廚房助理(學徒):薪資3000-3500,18-24歲
5.明檔廚工:薪資3200-4500,18-45歲
6.服務員:薪資3200-4500,18-45歲
7.收銀員:薪資3200-4500,18-45歲
8.洗碗工:薪資2800-3200,30-50歲
其他:(以上薪資不含超額獎金) 1、包吃包住,每月4天休息。 2、做滿一年有15天帶薪年假,報銷車費。 3、工作地點:工業園區、相城區、新區、高教區、觀前街、十梓街、平江路等

A02:蘇州市公共交通有限公司 職位數:2 崗位數:50

1.特招公交運營管理儲備人才:20名, 要求年齡20~30周歲,應往屆全日制本科畢業生。 要求身體健康,無慢性疾??; 自錄取之日即與公司直接簽訂勞動合同書,初簽合同期限為5年,試用期為6個月,同時簽訂5年服務期協議書。公司錄用后將分期分批安排進入交運智慧駕校學習A3照(培訓→考證合格),取得A3照后由人力資源處定向分配至其下屬營運分公司熟悉營運經營情況。取得單獨駕駛資格后在所屬營運分公司從事基層運營駕駛員崗位。 通過基層鍛煉,成績突出、思想品德優秀、積極上進者,公司進行系統考察和培養,充實公司管理人員隊伍和干部隊伍。
2.駕駛員:30名, 9.4萬/年。 身高:男性不低于165cm;女性不低于156cm。視力:兩眼裸視力不低于4.8或者矯正視力(眼鏡鏡片度數原則上不得高于300度)達到對數視力表5.0以上,無色盲、色弱。聽力:左右均不低于50/60。無妨礙駕駛大客的生理缺陷、無畸形、紋身。

A03:蘇州海聯通訊設備有限公司 職位數:5 崗位數:41

1.電信客服:5名, 崗位職責: 1、對分配的用戶數據進行回訪; 2、解答用戶的疑難問題,為其提供專業服務; 3、能夠及時對用戶進行跟蹤登記。 任職資格: 1、18-45歲,口齒清晰,普通話流利; 2、熟練操作辦公自動化設備及office軟件。 薪資待遇:五險,4500-8000元及以上/月,周六或周日休
2.電信營業廳前臺授理員、手機銷售員:20名, 1、年齡在22-35歲之間,有親和力; 2、電腦及辦公軟件操作熟練(業務授理需要); 3、業務授理員主要在電信營業廳為客戶辦理開卡、寬帶、繳費等業務; 4、手機銷售員負責銷售手機、品牌產品及配件等終端產品。 薪資待遇:門店排班、五險,4000-10000元及以上/月
3.工程主管:1名, 崗位職責: 1、對公司新裝門店裝修及設備管理安裝作進行監督和指導; 2、定期對門店工程部負責的工作進行檢查、維修保養; 3、對項目驗收進行對接。 任職資格: 1、高中以上學歷,年齡25-45歲之間,三年以上工程工作經驗; 2、熟練掌握工程裝修工作,溝通能力強、有較強的服務意識; 3、有電工證、駕駛證。 薪資待遇:五險,5000—7000元及以上/月,周六或周日休
4.店長:5名, 崗位職責: 1、帶領店員完成店面營業指標; 2、門店數據的統計、整理、分析; 3、按公司要求維護店鋪及貨品陳列、培訓管理店員; 4、4、建立和培養團隊,管理店員及任務分配。 任職資格: 1、年齡25-40歲之間,高中及以上學歷,善于溝通; 2、有1年以上店長工作經驗,有手機連鎖店店長管理經驗者優先; 3、懂得運用銷售技巧提升業績。 薪資待遇:五險,5000-15000元/月,每周排休1天 工作地點:蘇州市各區域
5.電信運營商專員:崗位職責: 1、了解電信各運營商政策,關注運營商業務發展的動向,進行運營商業務信息收集、分析和總結,為業務發展提供決策指引,從運營商層面幫助公司獲取相應資源需求; 2、負責協助運營商渠道的業務推廣、工作配合與關系維護,溝通運營商關系,保障業務的順利發展;幫助公司實現公司業務等接入落地目標。 3、負責運營商渠道政策了解、關系拓展、模式創新; 任職要求: 1、25-35歲之間,高中以上學歷背景; 2、有1-3年電信運營商業務運營經驗; 3、具有較強的市場開拓與銷售技能; 薪資待遇:五險,5000-7000元及以上/月,周六或周日休

A04:江蘇華潤萬家超市有限公司 職位數:5 崗位數:31

1.超市店員(正式工):10名, 年齡18-47,小學以上,月薪2700-3200
2.超市全職夜班(正式工):10名, 年齡18-35,小學以上,月薪3700-4500
3.儲備干部:5名, 年齡18-30,大專以上,月薪3000-3400
4.儲備干部(杭州):5名, 年齡18-30,大專以上,月薪4000-4500
5.區域文員:1名, 崗位職責: 1.區域開發票相關事宜 2.區域報銷相關事宜 3.區域文檔、人員檔案管理等相關工作 4.區域里其它事務性工作 崗位要求: 年齡:40歲以下 學歷:高中學歷以上 專業:不限 其他:能操作辦公軟件,WORD,Excel等,具有強烈的責任心與團隊意識 (偏營運管理)。

A05:吳中區城區博躍電器商行 職位數:3 崗位數:6

1.技術主管:1名, 崗位職責:對接總部和總經理各項事宜,合理安排及處理安裝維修工各項工作。
2.售后信息員/客服(不涉及銷售):3名, 崗位職責:信息記錄,工作資料登記及保存??ソ擁?。 任職資格:會基本辦公軟件,性格沉穩。能夠長期穩定。年齡:18-40歲?;竟ぷ?500。
3.倉庫管理員:2名, 崗位職責:機器、配件管理,做好手工帳和系統出入賬,會基本辦公軟件。長期穩定、吃苦耐勞。薪資3700。

A06:蘇州雅戈爾漢麻酒店管理有限公司 職位數:5 崗位數:20

1.營銷員:1名, 1、大專或相關及以上學歷。 2、二年以上四星級酒店營銷工作經驗,有一定的客戶基礎。 3、熱愛本職工作,注重個人及企業形象,具備團隊合作精神。 4、熟練使用OFFICE辦公軟件。 5、英語聽說讀寫佳者優先。 上五休二,3700
2.總臺接待:5名, 1、中專或以上同等學歷。 2、熟悉掌握總臺的各項工作程序及要求;具有一定的語言溝通能力;掌握一定的財務知識;有較好的英語會話能力。 3、具有酒店相關工作經驗。 4、身體健康、品貌端正、氣質佳、遵紀守法、作風正派。 上四休二,綜合月薪資約4200元
3.出納倉庫: 1、財會專業畢業或同等學歷。 2、持有會計上崗證。 3、掌握會計核算基礎知識,熟悉本崗位專業知識和財務物資管理基本知識。4、有按工作規范做好出納工作的能力。 5、語言文字表達清晰,有理解判斷分析能力。 6、有管理好倉庫及驗收貨物的能力。 上五休二,3100 福利待遇: 1、提供工作餐。 2、享受福利券1000元/年,半年終獎和年終獎的福利、生日券、組織年度優秀員工外出旅游。 3、工作滿一年后享受600元/年的工齡津貼、帶薪休假5天。 工作地址:蘇州市相城區織錦路
4.大堂副理:1名, 1、中專或以上同等學歷。 2、具有較好的英語會話和閱讀能力;掌握前廳各項服務程序;具有良好的溝通及應變、處理問題能力。具有一定的組織能力。 3、具有星級酒店工作經驗,任大堂副理或主管工作經驗一年以上。 4、身體健康、品貌端正、氣質佳、遵紀守法、作風正派。 上六休一,基本工資4350元+加班費+津貼,綜合月薪資約5000元 福利待遇: 1、提供工作餐。 2、享受福利券1000元/年,半年終獎和年終獎的福利、生日券、組織年度優秀員工外出旅游。 3、工作滿一年后享受600元/年的工齡津貼、帶薪休假5天。 工作地址:蘇州市相城區織錦路158號。 聯系電話:69172222-1064 18761973114(朱小姐)
5.保安:3名, 1、年齡20-45歲,身高1.65米以上;體魄強健,精力充沛,反映靈敏。 2、高中畢業或經過相當于高中以上教育。 3、能用英語解答客人提出簡單問題。 4、遵紀守法、作風正派。 上四休二,基本工資2700元+加班費+津貼,綜合月薪資約4200元 福利待遇: 1、提供工作餐。 2、享受福利券1000元/年,半年終獎和年終獎的福利、生日券、組織年度優秀員工外出旅游。 3、工作滿一年后享受600元/年的工齡津貼、帶薪休假5天。 工作地址:蘇州市相城區織錦路158號。 聯系電話:69172222-1064 18761973114(朱小姐)

A07:神州租車服務管理(福建)有限公司蘇州分公司 職位數:2 崗位數:20

1.銷售顧問:(底薪3500+餐貼300+提成,綜合薪資6000-10000) 1、負責電話邀約、客戶接待、車輛銷售,完成銷售指標; 2、負責銷售資料、客戶檔案的整理及信息錄入,維護客戶關系; 3、負責協助完成營銷活動等店內日常工作。 任職資格:大專以上學歷,熟悉辦公軟件操作;1年以上銷售工作經驗,具有汽車展廳及門店銷售經驗者優先;主動性強,執行力高,勇于應對挑戰。
2.門店服務代表:(底薪2200+餐貼300,績效500-5000,綜合薪資5000-8000) 1.根據工作流程及服務標準,接聽會員電話,接待上門會員,受理業務咨詢等; 2.根據租車標準流程,處理租車相關業務環節,如驗車、送車、接車等; 3.根據管理規定,進行門店所屬車輛的維護工作,包括洗車、加油、維修保養等; 4.定期向店長匯報工作計劃和工作情況,完成店長布置的其他工作。 任職資格:高中或中專以上(含)學歷;須持有C1本以上駕照,能熟練駕駛自動檔車輛;有客服、酒店、旅游等行業經驗者優先。

A08:蘇州依士達物業管理有限公司 職位數:8 崗位數:80

1.物業項目經理:1、物業項目的團隊管理; 2、制定并完成物業管理服務年度目標和經濟指標; 3、建立健全項目物業的質量管理體系,不斷完善營運控制流程; 4、貫徹執行質量管理體系,有效監管項目物業各部門運營流程;帶領物業團隊為客戶提供良好的服務; 任職要求:1年以上住宅項目獨立操盤經驗,熟悉物業行業法律法規,有物業經理上崗證優先。
2.行政專員:1、負責公司期刊的編輯以及互聯網自媒體平臺微信公眾號的日常運營及推廣; 2、負責公司與集團品牌部的工作對接,熟練使用office、ppt等辦公軟件,有一定文字功底。 3、領導交代的其他行政工作
3.收費員:工作內容:負責收費; 職位要求:工作認真負責,55周歲以下;
4.保安:崗位職責: 一、對所有保安的管理,督導訓練及考核。 二,每日檢查保安值班日記內容,發現問題及時處理。 三,督導保安值班注意禮節及相關規定執行狀況。 四,定期組織保安人員學習業務知識和軍訓及進行消除訓練。 五,每日不定時進行查崗和晚上不定時查夜,并及時糾正保安人員的違紀行為,督促保安人員加巡視廠區,宿舍。 六,負責制定每月值班安排表及人員異動管理。 七,突發事件的處理(如火災,偷盜,打架,工傷等)及與消防治安單位的聯系 任職要求: 有保安工作經驗,能很好的完成經理交代的任務,福利待遇優,有晉升機會。
5.綜合主管:崗位職責: 1、全面協助項目經理做好人員管理、財務管理、物品管理和各項現場管理; 2、能及時向各部門傳達公司各項工作會議的精神及頒布的制度,督促嚴格執行; 3、落實人員做好物業內樓宇管理、日常維修、清掃保潔、綠化養護、門衛保安、衛生消毒、車輛管理及依法制止違規裝修和違章搭建等具體管理服務工作; 4、對業主/租戶之間在物業使用中發生的爭議進行協調;
6.保潔:崗位職責:1、負責所分配區域或客戶的衛生清潔工作;2、保證按質按量的完成所分配的任務;3、聽從分配和安排
7.維修工:崗位職責:至少1年以上物業維修工作經驗或施工單位水電技術工作經驗; 任職要求: 懂基本水電維修,較強責任心,負責小區公共設施設備日常維修保養,強弱電系統運行及維護管理。需要持證上崗,有高壓/低壓證;
8.客服:1 、身體健康; 2 、具有物業管理服務經驗者優先考慮 3 、有良好的承受能力、責任心強、溝通能力強; 任職要求: 1. 對本區域內的業主報事進行信息收集、跟進、及協調處理; 3. 負責本區域內的業主投訴信息收集、處理及上報; 4. 負責本區域內的物業用的收繳、清欠工作; 5. 負責本區域內業主滿意度調查的客戶梳理

A09:蘇州山塘旅游發展有限公司 職位數:2 崗位數:3

1.電工:1名, 崗位要求: 50歲左右,主要負責景區水電(強弱電)設施的日常維護和保養;能吃苦耐勞,服從安排;責任心強,良好的服務意識及團隊精神;有相關工作經驗者優先,持電工證上崗。
2.游船駕駛人員:2名, 崗位要求: 55周歲及以下。有相關從業水上工作經歷、有游船駕駛證者優先錄用。

A10:蘇州萬瑞行商業地產管理有限公司 職位數:9 崗位數:90

1.銷售主管:薪資4000+高額提成
2.銷售經理:薪資6000+高額提成
3.客服文員:薪資3500-5000+績效獎金
4.外聯渠道專員:薪資3500-7000+高額提成
5.高級案場接待:薪資3500-7000+高額提成
6.投資咨詢顧問:薪資3500-7000+高額提成
7.人事助理:薪資2800-4000
8.經理助理:薪資3000-4000
9.儲備干部(實習生):薪資2800-3500
其他:我們的要求: 1、學歷:大專及以上學歷。 2、年齡:20--35歲左右。 3、工作時間:08:30--18:00。 4、正直、坦誠、堅毅而富有激情。 5、出色的分析能力、學習能力和商業頭腦。 6、有效的同各層次人士交往的溝通能力。 7、無私的團隊合作精神。 提供免費住宿+無責底薪3500-7000+高額提成+社保+帶薪培訓+超長年假+免費旅游+生日福利+階段性培訓

A11:蘇州歐尚超市有限公司 職位數:2 崗位數:15

1.儲備副課:5名,
2.各部門員工:1.維保部2名; 2.防損部20名; 3.蔬果10名; 4.雜貨10名;5.百貨2名; 6.紡織面銷5名; 7.倉管6名; 8.收銀30名; 9.服務臺10名; 10.淘鮮達5名; 薪資福利: 基本工資+餐補+五險一金+年假12天/年+季度獎+年底十三薪 +工會體檢+工會旅游+補充醫療保險+員工內部持股計劃; 招聘要求: ①45周歲以下;②熱愛零售業,有責任心,有服務意識 ③家住商場附近者優先

A15:張家港樂揚信息服務有限公司 職位數:1 崗位數:10

1.銷售專員:薪資5000-10000; 工作內容: 1.通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業績; 2.公司分配一定的資源,通過電話微信、老客戶介紹等各種媒介,尋找潛在的各大企業相關的新老客戶資源; 3.為客戶提供專業的產品演示和解決方案,積極提升客戶體驗; 4.有效進行客戶關系的維護和發展,提升客戶滿意度和客戶價值,建立長期共贏的客戶合作關系; 5.開展商務洽談等客戶開發和業務開拓工作,簽訂訂單,回收相關服務款項。 1.簽署正式勞動并購買五險一金,屬于公司正式編制員工; 2.薪資構成:無責任底薪(3000)+提成獎金+月度獎金;(薪資每月穩步上漲) 3.全年13薪;

A19:蘇州鏈家房地產經紀有限公司 職位數:2 崗位數:20

1.房產經紀人/銷售儲備干部:【薪酬福利】: 1、試用期底薪4500-5500,繳納各類社會保險; 2、高提成:20%-68%提傭比例; 3、福利:節日福利、員工旅游、帶薪年假等公司福利; 4、快晉升:管理型晉升+業務型晉升,全面完善你的職業生涯規劃; 5、強培訓:帶薪培訓+一對一師徒帶教; 6、多渠道:O2O模式,線上(鏈家網)+線下,更高效地獲取資源信息; 【崗位職責】: 1、 負責客戶接待、咨詢工作,為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務 ; 2、 解客戶需求,促成一二手房買賣或租賃業務,并負責業務跟進和房屋過戶手續辦理等后續服務工作; 3、 負責公司房源的開發與積累,并與客戶建立良好的業務合作關系; 4、促成交易,協助合同的談判與簽訂。 【任職資格】: 1、統招大專及以上學歷; 2、認真踏實,正直誠懇;高度的工作責任感,良好的團隊精神、服務意識 3、學習力、親和力、溝通能力強,對銷售充滿熱忱。 【工作地點】: 全蘇州170家門店,可就近分配!
2.運營專員,客服專員,招聘專員,行政助理,平面設計師:職能崗位:(統招本科學歷)

A20:蘇州市園外樓飯店有限責任公司 職位數:7 崗位數:23

1.總臺接待:4名, 形象氣質佳,有一定的英語會話能力,包食宿。
2.禮賓員:2名, 有一定的英語會話能力,主動服務意識強,上一休一,包食宿。
3.客房中心:2名, 有一定的英語會話能力,普通話標準,包食宿
4.客房服務員:2名, 要求,適應做早中夜班。包食宿,
5.餐飲部服務員、傳菜生:10名, 要求,肯吃苦,反應靈活,服務意識強,包食宿。
6.電工:2名, 要求有高低壓電工證,有相關工作經驗者優先。
7.銷售經理:2名, 大專以上文化,形象氣質佳,善于與人溝通,有酒店工作經驗者優先。

A21:江蘇老媽米線(連鎖)有限公司 職位數:11 崗位數:90

1.園區鐘南街永旺夢樂城星光煮動力自助餐廳收銀員(3700-4300元/月):3名, 提供吃住。
2.干將路配送中心倉管(3800-4300元/月):2名, 會簡單電腦操作,提供吃住
3.中央加工廠操作工、理貨員(3500元-4000元/月):提供吃住
4.自助餐廳倉管:48歲以下,會簡單電腦操作,提供吃住。 園區鐘南街永旺夢樂城星光煮動力自助餐廳;3700-4300元
5.收銀員:10名, 35歲以下,初中(含)以上學歷,五官端正,有親和力,服務意識強,提供吃住。(3600-4200元/月,另加銷售獎)
6.自助餐廳服務員:5名, 提供吃住。 園區鐘南街永旺夢樂城星光煮動力自助餐廳服務員(3500-4100元/月)
7.自助餐廳廚工:10名, 提供吃住。 園區鐘南街永旺夢樂城星光煮動力自助餐廳(3700-4500元/月)
8.中菜廚師:2名, 提供吃住。 園區鐘南街永旺夢樂城星光煮動力自助餐廳。
9.儲備干部:中專以上(含高中)文化,試用期2個月以上,五官端正,有親和力,吃苦耐勞,熱愛餐飲工作,(有管理經驗者工資可增加)提供吃住。(工資3600元及以上)
10.服務員:10名, 18-40歲,需識字,有親和力,吃苦耐勞,提供吃住。(3400-4000元/月)
11.廚工:18名, 年齡20-48歲,吃苦耐勞,有經驗者佳,無經驗肯學習可以教授,提供吃住。(3600-4200元/月)

A22:江蘇蘇南萬科物業服務有限公司 職位數:11 崗位數:110

1.特勤崗:任職資格 1.18-38周歲,初中及以上學歷;; 2.無紋身、無傷疤、無犯罪記錄,有服務意識,有責任心; 上班時間: 月休5天;12小時/天;白夜班,五天一換 待遇: 小區特勤到手4900元;售樓處特勤到手5100;交五險;提供住宿。
2.管家、管家助理:任職資格 1.大專及以上學歷,物業管理類及社會管理類專業優先考慮 2.35歲以下,有半年以上服務行業經歷優先; 崗位職責: 負責所轄樓棟業主物業費收繳、投訴處理及所轄區域衛生、綠化等品質巡檢,提高客戶滿意。 待遇: 3900元+提成;五險一金、提供宿舍
3.電工:任職資格: 1. 18-40周歲,初中及以上學歷,持有電工證(IC卡)及相關崗位資格證書; 2.有物業相關工作經驗者優先考慮。 崗位職責: 1、供配電、二次供水泵房、排污泵、供水管路各類閥門工作、維修; 待遇:綜合工資4000-4500元+提成 ;月休4天;五險一金;提供住宿
4.資產管家:崗位職責: 1、從事萬科物業旗下租售業務; 2、根據公司要求提供并收集客戶委托的資料及信息; 3、整理業主委托房產資料,從事房產、車位租賃及買賣業務; 4、負責客戶接待。 任職資格: 1、大專及以上學歷,強烈的成就欲望,學習能力、抗壓能力佳; 2、高度的工作熱情和團隊合作意識。 待遇:3030元+150餐補+高額提成;五險一金
5.客戶接待:崗位描述: 1、大專及以上學歷,18-30周歲; 2、形象好、有氣質,溝通及主動服務意識良好; 3、負責客戶指引、現場接待等工作; 待遇:綜合工資4500元+形象津貼600+標桿工資800;五險一金;月休四天;包住宿,有餐補。
6.管理培訓生:崗位職責: 1. 滿足客戶需求、解決客戶投訴; 2. 挖掘客戶需求,優化服務體驗; 3. 保障住宅社區內現場服務品質,維護秩序。 任職資格: 1、2018及2019屆全日制統招本科應屆生; 2、服務意識和責任感強; 基本情況:綜合工資4500元起;五險一金;提供住宿、餐補
7.項目人事:任職資格: 1、大專及以上學歷,18-35周歲,人力資源專業者優先; 2、良好的組織協調與溝通能力; 待遇:綜合3800元;五險一金;提供住宿、餐補
8.財務出納:任職資格: 1、大專及以上學歷,會計、財務等相關專業; 2、熟悉會計報表的處理,熟練使用財務軟件; 待遇:綜合工資3700元;五險一金;提供住宿、餐補
9.信息員/小區前臺:崗位職責: 信息員:負責小區的行政、后勤、采購、固定資產管理、文檔管理工作; 小區前臺:負責小區收費、接待等工作; 任職資格: 1、大專及以上學歷,18-35周歲,熟悉各類辦公軟件; 2、良好的組織協調、溝通能力和突發事件處理能力; 待遇:綜合3600-4000元,五險一金;提供住宿、餐補
10.行政前臺:崗位職責: 負責公司本部前臺接待工作及報銷、后勤等事宜; 任職資格: 1、本科及以上學歷,20-30周歲左右; 2、細心、服務意識佳; 待遇:綜合3800-4000元左右,五險一金;雙休;提供住宿、餐補;
11.環境監控:崗位職責: 1、負責與保潔分包方相關事項處理,以及負責外包保潔人員的培訓、考核及會議組織召開。 3、具物業管理上崗證可以優先考慮,物業同行經驗優先考慮。 待遇:綜合工資4000元;五險一金;月休4天;提供住宿、餐補

A23:蘇州方正融合通信服務有限公司 職位數:4 崗位數:40

1.惠氏電話咨詢顧問:底薪2350; 負責為全國購買過惠氏產品或雀巢母嬰營養的會員進行電訪確認,為客戶提供產品、育兒、疾病、活動類問題的專業咨詢; 上班時間:8:30-17:30,上五休二,排班制(沒有任何加班) 入職五險、 帶薪年假、年終獎、團建拓展、職業培訓、免費住宿、班車接送。
2.光大銀行客服:底薪2250; 通過電話外呼的方式,致電給我們的自有客戶,根據他們的用卡情況推薦辦理分期還款(賬單、交易、取現三種分期業務),所顯示的外呼電話號碼是銀行的官方熱線95595,每名客服都會有銀行授權的專屬工號,您代表的就是銀行人員。 上班時間:早9:00晚8:30
3.信用卡分期營銷員:底薪2250; 工作內容:通過官方電話回訪等方式,致電現有持卡客戶,介紹分期業務并詢問其辦理意向,通過后臺系統為其進行操作。 任職要求:高中及以上學歷(可提供畢業證明),無不良記錄;溝通表達流暢,積極向上,抗壓能力強,可配合加班。 工作時間:早九晚六,周末雙休,結合業務需要安排適當加班。 薪資待遇:享有首月薪資?;せ?,綜合薪資4K-8K。 入職五險、 帶薪年假、年終獎、團建拓展、職業培訓、免費住宿、班車接送。
4.打印機售后技術客服:底薪2200; 工作內容:通過400熱線接聽或在線聊天等方式,根據客戶描述,通過專業技能為客戶進行故障排查,提供專業指導及遠程服務,旨在客戶滿意度的提升。 任職要求:大專及以上學歷,無不良嗜好;計算機操作熟練,溝通表達流暢,親和力強。 工作時間:八小時工作排班制,做五休二排休制,無加班。 薪資待遇:根據技術等級評定,綜合薪資4K-6K。 入職五險、 帶薪年假、年終獎、團建拓展、職業培訓、免費住宿、節日福利。

A24:蘇州市鳳翔樓餐飲有限公司 職位數:7 崗位數:70

1.餐廳主管:大專及以上學歷,有2年以上餐飲管理工作經驗,薪資5000-6800元/月。
2.餐廳領班:高中以上學歷,形象佳,有一年以上的工作經驗,薪資4800-5800元/月
3.餐廳預訂員:高中以上學歷,會電腦,形象佳,有一年以上的工作經驗,薪資3500-4500元/月,上一天休半天
4.餐廳服務員:初中以上文化,形象佳,薪資4500-6000元/月。
5.傳菜員:初中以上文化,薪資3300-4500元/月。
6.廚房打荷:初中以上文化,薪資3000元/月。
7.保潔:30-50歲,薪資3000元/月。

A25:蘇州書香世家平江府酒店有限公司 職位數:3 崗位數:3

1.餐飲主管:1名, 年 齡: 25-45; 工 資:4000-5000; 文化程度: 大專以上; 其他要求:熱愛餐飲服務,有1-2年餐飲管理經驗
2.工程主管:1名, 年 齡: 30-45; 工 資:4500-6000; 其他要求:有高低壓證,吃苦耐勞,有責任心,服從領導安排,有酒店相關管理工作經驗優先
3.宴會預定:1名, 年 齡: 18-45; 工 資:3000-4000; 其他要求:吃苦耐勞,服從領導安排,會使用電腦,聲音甜美;

A26:蘇州雅戈爾富宮大酒店有限公司 職位數:5 崗位數:8

1.營銷經理:1名, 1、高中及以上學歷,22-40周歲,身體健康,品貌端正; 2、有較強的溝通能力,有酒店營銷工作或酒店服務工作經驗優先;市場營銷專業應屆畢業生亦可; 3、底薪3750+提成。綜合收入6000-8000元; 資深營銷人員底薪4250+提成。綜合收入8000-10000元。
2.樓層管理:1名, 1、身體健康,25-40周歲; 2、有酒店客房基層管理工作經驗; 3、每天工作8小時,每周休2天; 4、月收入3500-3800元。
3.洗碗工:1名, 1、初中及以上學歷,身體健康,45-55周歲; 2、有吃苦耐勞的精神; 3、做六休一,薪資3100元。 4、退休工人亦可。
4.前廳接待:1名, 1、高中及以上學歷,20-35周歲,品貌端正,舉止大方。 2、有較好的溝通能力;有良好的英語口語能力。 3、能適應3班,可以上夜班,休息輪休。 4、底薪2700+提成。綜合收入4500-5500元。
5.西廚師:2名, 1、20-45周歲; 2、了解切配原料管理等操作, 3、有星級酒店工作經驗優先。 4、每天工作8小時,每周休一天; 5、月收入4000-5400元左右。
其他:入職員工視宿舍床位情況免費提供住宿。

B01:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司 職位數:5 崗位數:25

1.儲備干部(三部):6名, 大專學歷,全職,工作經驗不限, 25-40周歲,大專及以上學歷,具有強烈的責任感和事業心,有良好的管理能力和團隊協作精神者優先。
2.團隊組訓(三部):3名, 本科學歷,全職,工作經驗不限,23-35周歲,本科及以上學歷,具有良好表達能力,學習能力和創新意識者優先。
3.電話服務助理(三部):5名, 高中學歷,全職,工作經驗不限,20-40周歲,高中及以上學歷,思維敏捷,具有良好的表達能力和溝通技巧者優先。
4.綜合內勤(三部):6名, 高中學歷,全職,工作經驗不限, 25-40周歲,高中及以上學歷,為人熱情正直,具有服務意識和溝通協調能力者優先。
5.社區服務代表(三部):5名, 大專學歷, 全職, 工作經驗不限, 25-45周 歲,大專及以上人力,會電腦操作,有較強的責任心和良好的溝通能力者做優先。

B03:廣發銀行股份有限公司信用卡中心 職位數:4 崗位數:40

1.無限鉆石卡客戶經理:崗位職責: 1、根據內部風險要求,執行各項信用卡推廣計劃,完成各項發卡指標; 2、及時反饋客戶建議; 崗位要求: 1、大專以上學歷,專業不限; 2、有1年以上工作經驗,銷售經驗者優先; 3、良好的溝通能力、執行力,抗壓性強; 薪酬福利: 1、具競爭性的底薪+績效獎金+豐厚業務提成+渠道獎勵+年終獎+其它獎勵(平均工資8000元以上),可挑戰20萬年薪; 2、完善的職業晉升通道,每年轉正式廣發銀行行員編制資格; 1)營銷崗:可晉升為資深營銷員,營銷專家崗; 2)營銷管理崗:可晉升為營銷組長、推廣經理、副總經理、總經理; 3)業績突出,表現優秀的員工可在符合總行或分行轉編條件后,轉為總行公司編制或分行行員編制。 3、健全的福利保障體系(包括五險一金、開門利市等); 4、每年一次員工健康體檢; 5、提供統一的工作制服、公文包; 6、系統的崗前培訓及在職提升培訓; 7、夏季高溫補貼和其它節日福利; 8、每年多次的員工拓展、旅游活動
2.營銷組長:崗位職責: 1.帶領團隊完成總行下達的任務指標 2.負責廣發銀行信用卡的品牌形象的維護; 3.完成廣發銀行信用卡中心下發的發卡指標; 4.協助推廣經理做好團隊的管理與協作。 崗位要求: 1.大專及以上學歷,愿意從事銷售工作; 2.有責任意識,富有團隊精神; 3.吃苦耐勞,抗壓能力較強; 4.對待工作認真負責,服從管理。
3.商戶代表:崗位職責: 1、收集相關業務市場信息和客戶需求,定期向總行反饋、匯總 2、根據既定的風險政策和操作流程,完成常規優惠商戶業務、市場活動、收單及商戶分期業務的市場推廣任務。 3、通過對常規優惠商戶業務、市場活動、收單及商戶分期業務進行營銷,協助分行達成商戶業務指標。 4、跟進卡中心的要求,達成年度KPI考核指標。 5、完成領導交辦的其它工作。 任職要求: 1、全日制大專及以上學歷,金融、營銷、市場類專業優先。 2、1年以上工作經歷
4.壽險業務協同經理:崗位職責: 1.根據卡中心的交叉營銷業務目標及營銷方案,推動在所轄壽險營銷服務部的實施; 2.負責信用卡風險及客群政策在所轄壽險服務部的實施; 3.負責及推動信用卡交叉營銷培訓工作在所轄壽險服務部的開展; 4.負責達成所轄壽險營銷服務部的卡量、質量及風險等各項指標 任職資格: 1.2年以上銀行、較大規模保險(壽險)行業工作經驗; 2.具備一定的營銷渠道管理經驗,熟悉信用卡交叉營銷; 3.出色的溝通協調能力以及業務推動能力。 福利待遇: 1、具有競爭力的薪酬待遇:月度基本工資+月度獎金+年終獎+各類競賽激勵獎金; 2、全面的福利保障:五險一金+補充醫療保險+家屬補充醫療保險,彈性福利,行服工裝,生日福利,新年紅包,高溫補貼,年度免費體檢等; 3、廣闊的發展空間和體貼的員工關懷活動。

B04:中國人壽保險股份有限公司蘇州市吳中支公司 職位數:4 崗位數:40

1.區域售后專員(薪資3880起):職責:代表公司為新老客戶辦理售后服務,客戶關系維護、保單權益維護、保單交費提醒、協助理賠、家庭保障計劃完善等工作。 要求:具有較強的溝通能力,交際技巧及親和力,具有一定的市場分析和判斷能力,良好的服務意識。應聘條件:大專及以上學歷,年齡20周歲以上,專業不限(保險、金融、市場營銷及管理等相關專業優先)??山郵蓯迪吧?。
2.團隊主管(薪資8000起):職責:負責市場分析、推廣、為客戶指定完善的投資計劃;協助業務人員開發保險市場,分析客戶保險及財務狀況;享受公司指定的完備晉升待遇,根據全部門的業績享受輔導津貼和管理津貼、晉升津貼等。 要求:2年以上工作經驗,有一定的團隊管理經驗者優先,本科以上學歷。應聘條件:大專及以上學歷,年齡20周歲以上,專業不限(保險、金融、市場營銷及管理等相關專業優先)??山郵蓯迪吧?。
3.組訓講師(薪資4500起):職責:負責組織、實施所在機構的職場教育訓練工作;協助機構負責人策劃、組織和實施各種會議經營;對各級業務人員進行銷售技能、溝通技能等日常輔助工作。 要求:性格開朗,思維敏捷,學習能力強,具有較強的溝通協調能力和親和力。應聘條件:大專及以上學歷,年齡20周歲以上,專業不限(保險、金融、市場營銷及管理等相關專業優先)??山郵蓯迪吧?。
4.經理助理(薪資3200-8000):職責:負責團隊招聘及員工上崗離司手續辦理工作。要求:熟練施工辦公軟件,具有強烈的責任感、優秀的溝通力、耐心、細心、嚴謹的邏輯思維能力。 應聘條件:大專及以上學歷,年齡20周歲以上,專業不限(保險、金融、市場營銷及管理等相關專業優先)可接受實習生。