发布职位热线:0512-65221911

友情提醒

应聘人员须携带身份证入场应聘

地铁1号线至养育巷站2号、3号出口

直达公交线路:2路;9路;60路南线;307路;900路北线;923路;980路东线至学士街站

临近公交线路:305路;602路;9007路社区巴士至干将路站

以上信息仅供参考,以当时实际公交线路为准。

集市时间:2019-10-23,8:30—12:30,集市地点:干将西路288号,苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H、T区)、办事大厅(设L区)

有广东十一选五直播软:

广东十一选五犯法吗 www.biajw.com 服务类企业专?。ň频瓴鸵?、商贸物流、教育咨询、金融证券、服务外包类企业) 日期:10-23 (周三)
摊位数:23 职位数:115 岗位数:906

A01:苏州平江桃花源记餐饮文化管理有限公司永旺分公司 职位数:8 岗位数:80

1.厨师长、厨房主管:要求3年以上工作经验
2.储备店长(薪资5500)、储备干部(薪资4500):3年以上管理工作经验
3.厨师、切配等:有相关工作经验
4.厨房助理(学徒):薪资3000-3500,18-24岁
5.明档厨工:薪资3200-4500,18-45岁
6.服务员:薪资3200-4500,18-45岁
7.收银员:薪资3200-4500,18-45岁
8.洗碗工:薪资2800-3200,30-50岁
其他:(以上薪资不含超额奖金) 1、包吃包住,每月4天休息。 2、做满一年有15天带薪年假,报销车费。 3、工作地点:工业园区、相城区、新区、高教区、观前街、十梓街、平江路等

A02:苏州市公共交通有限公司 职位数:2 岗位数:50

1.特招公交运营管理储备人才:20名, 要求年龄20~30周岁,应往届全日制本科毕业生。 要求身体健康,无慢性疾??; 自录取之日即与公司直接签订劳动合同书,初签合同期限为5年,试用期为6个月,同时签订5年服务期协议书。公司录用后将分期分批安排进入交运智慧驾校学习A3照(培训→考证合格),取得A3照后由人力资源处定向分配至其下属营运分公司熟悉营运经营情况。取得单独驾驶资格后在所属营运分公司从事基层运营驾驶员岗位。 通过基层锻炼,成绩突出、思想品德优秀、积极上进者,公司进行系统考察和培养,充实公司管理人员队伍和干部队伍。
2.驾驶员:30名, 9.4万/年。 身高:男性不低于165cm;女性不低于156cm。视力:两眼裸视力不低于4.8或者矫正视力(眼镜镜片度数原则上不得高于300度)达到对数视力表5.0以上,无色盲、色弱。听力:左右均不低于50/60。无妨碍驾驶大客的生理缺陷、无畸形、纹身。

A03:苏州海联通讯设备有限公司 职位数:5 岗位数:41

1.电信客服:5名, 岗位职责: 1、对分配的用户数据进行回访; 2、解答用户的疑难问题,为其提供专业服务; 3、能够及时对用户进行跟踪登记。 任职资格: 1、18-45岁,口齿清晰,普通话流利; 2、熟练操作办公自动化设备及office软件。 薪资待遇:五险,4500-8000元及以上/月,周六或周日休
2.电信营业厅前台授理员、手机销售员:20名, 1、年龄在22-35岁之间,有亲和力; 2、电脑及办公软件操作熟练(业务授理需要); 3、业务授理员主要在电信营业厅为客户办理开卡、宽带、缴费等业务; 4、手机销售员负责销售手机、品牌产品及配件等终端产品。 薪资待遇:门店排班、五险,4000-10000元及以上/月
3.工程主管:1名, 岗位职责: 1、对公司新装门店装修及设备管理安装作进行监督和指导; 2、定期对门店工程部负责的工作进行检查、维修保养; 3、对项目验收进行对接。 任职资格: 1、高中以上学历,年龄25-45岁之间,三年以上工程工作经验; 2、熟练掌握工程装修工作,沟通能力强、有较强的服务意识; 3、有电工证、驾驶证。 薪资待遇:五险,5000—7000元及以上/月,周六或周日休
4.店长:5名, 岗位职责: 1、带领店员完成店面营业指标; 2、门店数据的统计、整理、分析; 3、按公司要求维护店铺及货品陈列、培训管理店员; 4、4、建立和培养团队,管理店员及任务分配。 任职资格: 1、年龄25-40岁之间,高中及以上学历,善于沟通; 2、有1年以上店长工作经验,有手机连锁店店长管理经验者优先; 3、懂得运用销售技巧提升业绩。 薪资待遇:五险,5000-15000元/月,每周排休1天 工作地点:苏州市各区域
5.电信运营商专员:岗位职责: 1、了解电信各运营商政策,关注运营商业务发展的动向,进行运营商业务信息收集、分析和总结,为业务发展提供决策指引,从运营商层面帮助公司获取相应资源需求; 2、负责协助运营商渠道的业务推广、工作配合与关系维护,沟通运营商关系,保障业务的顺利发展;帮助公司实现公司业务等接入落地目标。 3、负责运营商渠道政策了解、关系拓展、模式创新; 任职要求: 1、25-35岁之间,高中以上学历背景; 2、有1-3年电信运营商业务运营经验; 3、具有较强的市场开拓与销售技能; 薪资待遇:五险,5000-7000元及以上/月,周六或周日休

A04:江苏华润万家超市有限公司 职位数:5 岗位数:31

1.超市店员(正式工):10名, 年龄18-47,小学以上,月薪2700-3200
2.超市全职夜班(正式工):10名, 年龄18-35,小学以上,月薪3700-4500
3.储备干部:5名, 年龄18-30,大专以上,月薪3000-3400
4.储备干部(杭州):5名, 年龄18-30,大专以上,月薪4000-4500
5.区域文员:1名, 岗位职责: 1.区域开发票相关事宜 2.区域报销相关事宜 3.区域文档、人员档案管理等相关工作 4.区域里其它事务性工作 岗位要求: 年龄:40岁以下 学历:高中学历以上 专业:不限 其他:能操作办公软件,WORD,Excel等,具有强烈的责任心与团队意识 (偏营运管理)。

A05:吴中区城区博跃电器商行 职位数:3 岗位数:6

1.技术主管:1名, 岗位职责:对接总部和总经理各项事宜,合理安排及处理安装维修工各项工作。
2.售后信息员/客服(不涉及销售):3名, 岗位职责:信息记录,工作资料登记及保存??ソ拥?。 任职资格:会基本办公软件,性格沉稳。能够长期稳定。年龄:18-40岁?;竟ぷ?500。
3.仓库管理员:2名, 岗位职责:机器、配件管理,做好手工帐和系统出入账,会基本办公软件。长期稳定、吃苦耐劳。薪资3700。

A06:苏州雅戈尔汉麻酒店管理有限公司 职位数:5 岗位数:28

1.营销员:1名, 1、大专或相关及以上学历。 2、二年以上四星级酒店营销工作经验,有一定的客户基础。 3、热爱本职工作,注重个人及企业形象,具备团队合作精神。 4、熟练使用OFFICE办公软件。 5、英语听说读写佳者优先。 上五休二,3700
2.总台接待:5名, 1、中专或以上同等学历。 2、熟悉掌握总台的各项工作程序及要求;具有一定的语言沟通能力;掌握一定的财务知识;有较好的英语会话能力。 3、具有酒店相关工作经验。 4、身体健康、品貌端正、气质佳、遵纪守法、作风正派。 上四休二,综合月薪资约4200元
3.出纳仓库: 1、财会专业毕业或同等学历。 2、持有会计上岗证。 3、掌握会计核算基础知识,熟悉本岗位专业知识和财务物资管理基本知识。4、有按工作规范做好出纳工作的能力。 5、语言文字表达清晰,有理解判断分析能力。 6、有管理好仓库及验收货物的能力。 上五休二,3100 福利待遇: 1、提供工作餐。 2、享受福利券1000元/年,半年终奖和年终奖的福利、生日券、组织年度优秀员工外出旅游。 3、工作满一年后享受600元/年的工龄津贴、带薪休假5天。 工作地址:苏州市相城区织锦路
4.大堂副理:1名, 1、中专或以上同等学历。 2、具有较好的英语会话和阅读能力;掌握前厅各项服务程序;具有良好的沟通及应变、处理问题能力。具有一定的组织能力。 3、具有星级酒店工作经验,任大堂副理或主管工作经验一年以上。 4、身体健康、品貌端正、气质佳、遵纪守法、作风正派。 上六休一,基本工资4350元+加班费+津贴,综合月薪资约5000元 福利待遇: 1、提供工作餐。 2、享受福利券1000元/年,半年终奖和年终奖的福利、生日券、组织年度优秀员工外出旅游。 3、工作满一年后享受600元/年的工龄津贴、带薪休假5天。 工作地址:苏州市相城区织锦路158号。 联系电话:69172222-1064 18761973114(朱小姐)
5.保安:3名, 1、年龄20-45岁,身高1.65米以上;体魄强健,精力充沛,反映灵敏。 2、高中毕业或经过相当于高中以上教育。 3、能用英语解答客人提出简单问题。 4、遵纪守法、作风正派。 上四休二,基本工资2700元+加班费+津贴,综合月薪资约4200元 福利待遇: 1、提供工作餐。 2、享受福利券1000元/年,半年终奖和年终奖的福利、生日券、组织年度优秀员工外出旅游。 3、工作满一年后享受600元/年的工龄津贴、带薪休假5天。 工作地址:苏州市相城区织锦路158号。 联系电话:69172222-1064 18761973114(朱小姐)

A07:神州租车服务管理(福建)有限公司苏州分公司 职位数:2 岗位数:20

1.销售顾问:(底薪3500+餐贴300+提成,综合薪资6000-10000) 1、负责电话邀约、客户接待、车辆销售,完成销售指标; 2、负责销售资料、客户档案的整理及信息录入,维护客户关系; 3、负责协助完成营销活动等店内日常工作。 任职资格:大专以上学历,熟悉办公软件操作;1年以上销售工作经验,具有汽车展厅及门店销售经验者优先;主动性强,执行力高,勇于应对挑战。
2.门店服务代表:(底薪2200+餐贴300,绩效500-5000,综合薪资5000-8000) 1.根据工作流程及服务标准,接听会员电话,接待上门会员,受理业务咨询等; 2.根据租车标准流程,处理租车相关业务环节,如验车、送车、接车等; 3.根据管理规定,进行门店所属车辆的维护工作,包括洗车、加油、维修保养等; 4.定期向店长汇报工作计划和工作情况,完成店长布置的其他工作。 任职资格:高中或中专以上(含)学历;须持有C1本以上驾照,能熟练驾驶自动档车辆;有客服、酒店、旅游等行业经验者优先。

A08:苏州依士达物业管理有限公司 职位数:8 岗位数:80

1.物业项目经理:1、物业项目的团队管理; 2、制定并完成物业管理服务年度目标和经济指标; 3、建立健全项目物业的质量管理体系,不断完善营运控制流程; 4、贯彻执行质量管理体系,有效监管项目物业各部门运营流程;带领物业团队为客户提供良好的服务; 任职要求:1年以上住宅项目独立操盘经验,熟悉物业行业法律法规,有物业经理上岗证优先。
2.行政专员:1、负责公司期刊的编辑以及互联网自媒体平台微信公众号的日常运营及推广; 2、负责公司与集团品牌部的工作对接,熟练使用office、ppt等办公软件,有一定文字功底。 3、领导交代的其他行政工作
3.收费员:工作内容:负责收费; 职位要求:工作认真负责,55周岁以下;
4.保安:岗位职责: 一、对所有保安的管理,督导训练及考核。 二,每日检查保安值班日记内容,发现问题及时处理。 三,督导保安值班注意礼节及相关规定执行状况。 四,定期组织保安人员学习业务知识和军训及进行消除训练。 五,每日不定时进行查岗和晚上不定时查夜,并及时纠正保安人员的违纪行为,督促保安人员加巡视厂区,宿舍。 六,负责制定每月值班安排表及人员异动管理。 七,突发事件的处理(如火灾,偷盗,打架,工伤等)及与消防治安单位的联系 任职要求: 有保安工作经验,能很好的完成经理交代的任务,福利待遇优,有晋升机会。
5.综合主管:岗位职责: 1、全面协助项目经理做好人员管理、财务管理、物品管理和各项现场管理; 2、能及时向各部门传达公司各项工作会议的精神及颁布的制度,督促严格执行; 3、落实人员做好物业内楼宇管理、日常维修、清扫保洁、绿化养护、门卫保安、卫生消毒、车辆管理及依法制止违规装修和违章搭建等具体管理服务工作; 4、对业主/租户之间在物业使用中发生的争议进行协调;
6.保洁:岗位职责:1、负责所分配区域或客户的卫生清洁工作;2、保证按质按量的完成所分配的任务;3、听从分配和安排
7.维修工:岗位职责:至少1年以上物业维修工作经验或施工单位水电技术工作经验; 任职要求: 懂基本水电维修,较强责任心,负责小区公共设施设备日常维修保养,强弱电系统运行及维护管理。需要持证上岗,有高压/低压证;
8.客服:1 、身体健康; 2 、具有物业管理服务经验者优先考虑 3 、有良好的承受能力、责任心强、沟通能力强; 任职要求: 1. 对本区域内的业主报事进行信息收集、跟进、及协调处理; 3. 负责本区域内的业主投诉信息收集、处理及上报; 4. 负责本区域内的物业用的收缴、清欠工作; 5. 负责本区域内业主满意度调查的客户梳理

A09:苏州山塘旅游发展有限公司 职位数:2 岗位数:3

1.电工:1名, 岗位要求: 50岁左右,主要负责景区水电(强弱电)设施的日常维护和保养;能吃苦耐劳,服从安排;责任心强,良好的服务意识及团队精神;有相关工作经验者优先,持电工证上岗。
2.游船驾驶人员:2名, 岗位要求: 55周岁及以下。有相关从业水上工作经历、有游船驾驶证者优先录用。

A10:苏州万瑞行商业地产管理有限公司 职位数:9 岗位数:90

1.销售主管:薪资4000+高额提成
2.销售经理:薪资6000+高额提成
3.客服文员:薪资3500-5000+绩效奖金
4.外联渠道专员:薪资3500-7000+高额提成
5.高级案场接待:薪资3500-7000+高额提成
6.投资咨询顾问:薪资3500-7000+高额提成
7.人事助理:薪资2800-4000
8.经理助理:薪资3000-4000
9.储备干部(实习生):薪资2800-3500
其他:我们的要求: 1、学历:大专及以上学历。 2、年龄:20--35岁左右。 3、工作时间:08:30--18:00。 4、正直、坦诚、坚毅而富有激情。 5、出色的分析能力、学习能力和商业头脑。 6、有效的同各层次人士交往的沟通能力。 7、无私的团队合作精神。 提供免费住宿+无责底薪3500-7000+高额提成+社保+带薪培训+超长年假+免费旅游+生日福利+阶段性培训

A11:苏州欧尚超市有限公司 职位数:2 岗位数:15

1.储备副课:5名,
2.各部门员工:1.维保部2名; 2.防损部20名; 3.蔬果10名; 4.杂货10名;5.百货2名; 6.纺织面销5名; 7.仓管6名; 8.收银30名; 9.服务台10名; 10.淘鲜达5名; 薪资福利: 基本工资+餐补+五险一金+年假12天/年+季度奖+年底十三薪 +工会体检+工会旅游+补充医疗保险+员工内部持股计划; 招聘要求: ①45周岁以下;②热爱零售业,有责任心,有服务意识 ③家住商场附近者优先

A15:张家港乐扬信息服务有限公司 职位数:1 岗位数:10

1.销售专员:薪资5000-10000; 工作内容: 1.通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩; 2.公司分配一定的资源,通过电话微信、老客户介绍等各种媒介,寻找潜在的各大企业相关的新老客户资源; 3.为客户提供专业的产品演示和解决方案,积极提升客户体验; 4.有效进行客户关系的维护和发展,提升客户满意度和客户价值,建立长期共赢的客户合作关系; 5.开展商务洽谈等客户开发和业务开拓工作,签订订单,回收相关服务款项。 1.签署正式劳动并购买五险一金,属于公司正式编制员工; 2.薪资构成:无责任底薪(3000)+提成奖金+月度奖金;(薪资每月稳步上涨) 3.全年13薪;

A19:苏州链家房地产经纪有限公司 职位数:2 岗位数:20

1.房产经纪人/销售储备干部:【薪酬福利】: 1、试用期底薪4500-5500,缴纳各类社会保险; 2、高提成:20%-68%提佣比例; 3、福利:节日福利、员工旅游、带薪年假等公司福利; 4、快晋升:管理型晋升+业务型晋升,全面完善你的职业生涯规划; 5、强培训:带薪培训+一对一师徒带教; 6、多渠道:O2O模式,线上(链家网)+线下,更高效地获取资源信息; 【岗位职责】: 1、 负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务 ; 2、 解客户需求,促成一二手房买卖或租赁业务,并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作; 3、 负责公司房源的开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系; 4、促成交易,协助合同的谈判与签订。 【任职资格】: 1、统招大专及以上学历; 2、认真踏实,正直诚恳;高度的工作责任感,良好的团队精神、服务意识 3、学习力、亲和力、沟通能力强,对销售充满热忱。 【工作地点】: 全苏州170家门店,可就近分配!
2.运营专员,客服专员,招聘专员,行政助理,平面设计师:职能岗位:(统招本科学历)

A20:苏州市园外楼饭店有限责任公司 职位数:7 岗位数:23

1.总台接待:4名, 形象气质佳,有一定的英语会话能力,包食宿。
2.礼宾员:2名, 有一定的英语会话能力,主动服务意识强,上一休一,包食宿。
3.客房中心:2名, 有一定的英语会话能力,普通话标准,包食宿
4.客房服务员:2名, 要求,适应做早中夜班。包食宿,
5.餐饮部服务员、传菜生:10名, 要求,肯吃苦,反应灵活,服务意识强,包食宿。
6.电工:2名, 要求有高低压电工证,有相关工作经验者优先。
7.销售经理:2名, 大专以上文化,形象气质佳,善于与人沟通,有酒店工作经验者优先。

A21:江苏老妈米线(连锁)有限公司 职位数:11 岗位数:90

1.园区钟南街永旺梦乐城星光煮动力自助餐厅收银员(3700-4300元/月):3名, 提供吃住。
2.干将路配送中心仓管(3800-4300元/月):2名, 会简单电脑操作,提供吃住
3.中央加工厂操作工、理货员(3500元-4000元/月):提供吃住
4.自助餐厅仓管:48岁以下,会简单电脑操作,提供吃住。 园区钟南街永旺梦乐城星光煮动力自助餐厅;3700-4300元
5.收银员:10名, 35岁以下,初中(含)以上学历,五官端正,有亲和力,服务意识强,提供吃住。(3600-4200元/月,另加销售奖)
6.自助餐厅服务员:5名, 提供吃住。 园区钟南街永旺梦乐城星光煮动力自助餐厅服务员(3500-4100元/月)
7.自助餐厅厨工:10名, 提供吃住。 园区钟南街永旺梦乐城星光煮动力自助餐厅(3700-4500元/月)
8.中菜厨师:2名, 提供吃住。 园区钟南街永旺梦乐城星光煮动力自助餐厅。
9.储备干部:中专以上(含高中)文化,试用期2个月以上,五官端正,有亲和力,吃苦耐劳,热爱餐饮工作,(有管理经验者工资可增加)提供吃住。(工资3600元及以上)
10.服务员:10名, 18-40岁,需识字,有亲和力,吃苦耐劳,提供吃住。(3400-4000元/月)
11.厨工:18名, 年龄20-48岁,吃苦耐劳,有经验者佳,无经验肯学习可以教授,提供吃住。(3600-4200元/月)

A22:江苏苏南万科物业服务有限公司 职位数:11 岗位数:110

1.特勤岗:任职资格 1.18-38周岁,初中及以上学历;; 2.无纹身、无伤疤、无犯罪记录,有服务意识,有责任心; 上班时间: 月休5天;12小时/天;白夜班,五天一换 待遇: 小区特勤到手4900元;售楼处特勤到手5100;交五险;提供住宿。
2.管家、管家助理:任职资格 1.大专及以上学历,物业管理类及社会管理类专业优先考虑 2.35岁以下,有半年以上服务行业经历优先; 岗位职责: 负责所辖楼栋业主物业费收缴、投诉处理及所辖区域卫生、绿化等品质巡检,提高客户满意。 待遇: 3900元+提成;五险一金、提供宿舍
3.电工:任职资格: 1. 18-40周岁,初中及以上学历,持有电工证(IC卡)及相关岗位资格证书; 2.有物业相关工作经验者优先考虑。 岗位职责: 1、供配电、二次供水泵房、排污泵、供水管路各类阀门工作、维修; 待遇:综合工资4000-4500元+提成 ;月休4天;五险一金;提供住宿
4.资产管家:岗位职责: 1、从事万科物业旗下租售业务; 2、根据公司要求提供并收集客户委托的资料及信息; 3、整理业主委托房产资料,从事房产、车位租赁及买卖业务; 4、负责客户接待。 任职资格: 1、大专及以上学历,强烈的成就欲望,学习能力、抗压能力佳; 2、高度的工作热情和团队合作意识。 待遇:3030元+150餐补+高额提成;五险一金
5.客户接待:岗位描述: 1、大专及以上学历,18-30周岁; 2、形象好、有气质,沟通及主动服务意识良好; 3、负责客户指引、现场接待等工作; 待遇:综合工资4500元+形象津贴600+标杆工资800;五险一金;月休四天;包住宿,有餐补。
6.管理培训生:岗位职责: 1. 满足客户需求、解决客户投诉; 2. 挖掘客户需求,优化服务体验; 3. 保障住宅社区内现场服务品质,维护秩序。 任职资格: 1、2018及2019届全日制统招本科应届生; 2、服务意识和责任感强; 基本情况:综合工资4500元起;五险一金;提供住宿、餐补
7.项目人事:任职资格: 1、大专及以上学历,18-35周岁,人力资源专业者优先; 2、良好的组织协调与沟通能力; 待遇:综合3800元;五险一金;提供住宿、餐补
8.财务出纳:任职资格: 1、大专及以上学历,会计、财务等相关专业; 2、熟悉会计报表的处理,熟练使用财务软件; 待遇:综合工资3700元;五险一金;提供住宿、餐补
9.信息员/小区前台:岗位职责: 信息员:负责小区的行政、后勤、采购、固定资产管理、文档管理工作; 小区前台:负责小区收费、接待等工作; 任职资格: 1、大专及以上学历,18-35周岁,熟悉各类办公软件; 2、良好的组织协调、沟通能力和突发事件处理能力; 待遇:综合3600-4000元,五险一金;提供住宿、餐补
10.行政前台:岗位职责: 负责公司本部前台接待工作及报销、后勤等事宜; 任职资格: 1、本科及以上学历,20-30周岁左右; 2、细心、服务意识佳; 待遇:综合3800-4000元左右,五险一金;双休;提供住宿、餐补;
11.环境监控:岗位职责: 1、负责与保洁分包方相关事项处理,以及负责外包保洁人员的培训、考核及会议组织召开。 3、具物业管理上岗证可以优先考虑,物业同行经验优先考虑。 待遇:综合工资4000元;五险一金;月休4天;提供住宿、餐补

A23:苏州方正融合通信服务有限公司 职位数:4 岗位数:40

1.惠氏电话咨询顾问:底薪2350; 负责为全国购买过惠氏产品或雀巢母婴营养的会员进行电访确认,为客户提供产品、育儿、疾病、活动类问题的专业咨询; 上班时间:8:30-17:30,上五休二,排班制(没有任何加班) 入职五险、 带薪年假、年终奖、团建拓展、职业培训、免费住宿、班车接送。
2.光大银行客服:底薪2250; 通过电话外呼的方式,致电给我们的自有客户,根据他们的用卡情况推荐办理分期还款(账单、交易、取现三种分期业务),所显示的外呼电话号码是银行的官方热线95595,每名客服都会有银行授权的专属工号,您代表的就是银行人员。 上班时间:早9:00晚8:30
3.信用卡分期营销员:底薪2250; 工作内容:通过官方电话回访等方式,致电现有持卡客户,介绍分期业务并询问其办理意向,通过后台系统为其进行操作。 任职要求:高中及以上学历(可提供毕业证明),无不良记录;沟通表达流畅,积极向上,抗压能力强,可配合加班。 工作时间:早九晚六,周末双休,结合业务需要安排适当加班。 薪资待遇:享有首月薪资?;せ?,综合薪资4K-8K。 入职五险、 带薪年假、年终奖、团建拓展、职业培训、免费住宿、班车接送。
4.打印机售后技术客服:底薪2200; 工作内容:通过400热线接听或在线聊天等方式,根据客户描述,通过专业技能为客户进行故障排查,提供专业指导及远程服务,旨在客户满意度的提升。 任职要求:大专及以上学历,无不良嗜好;计算机操作熟练,沟通表达流畅,亲和力强。 工作时间:八小时工作排班制,做五休二排休制,无加班。 薪资待遇:根据技术等级评定,综合薪资4K-6K。 入职五险、 带薪年假、年终奖、团建拓展、职业培训、免费住宿、节日福利。

A24:苏州市凤翔楼餐饮有限公司 职位数:7 岗位数:53

1.餐厅主管:大专及以上学历,有2年以上餐饮管理工作经验,薪资5000-6800元/月。
2.餐厅领班:高中以上学历,形象佳,有一年以上的工作经验,薪资4800-5800元/月
3.餐厅预订员:高中以上学历,会电脑,形象佳,有一年以上的工作经验,薪资3500-4500元/月,上一天休半天
4.餐厅服务员:初中以上文化,形象佳,薪资4500-6000元/月。
5.传菜员:初中以上文化,薪资3300-4500元/月。
6.厨房打荷:初中以上文化,薪资3000元/月。
7.保洁:30-50岁,薪资3000元/月。

A25:苏州书香世家平江府酒店有限公司 职位数:3 岗位数:3

1.餐饮主管:1名, 年 龄: 25-45; 工 资:4000-5000; 文化程度: 大专以上; 其他要求:热爱餐饮服务,有1-2年餐饮管理经验
2.工程主管:1名, 年 龄: 30-45; 工 资:4500-6000; 其他要求:有高低压证,吃苦耐劳,有责任心,服从领导安排,有酒店相关管理工作经验优先
3.宴会预定:1名, 年 龄: 18-45; 工 资:3000-4000; 其他要求:吃苦耐劳,服从领导安排,会使用电脑,声音甜美;

A26:苏州雅戈尔富宫大酒店有限公司 职位数:5 岗位数:8

1.营销经理:1名, 1、高中及以上学历,22-40周岁,身体健康,品貌端正; 2、有较强的沟通能力,有酒店营销工作或酒店服务工作经验优先;市场营销专业应届毕业生亦可; 3、底薪3750+提成。综合收入6000-8000元; 资深营销人员底薪4250+提成。综合收入8000-10000元。
2.楼层管理:1名, 1、身体健康,25-40周岁; 2、有酒店客房基层管理工作经验; 3、每天工作8小时,每周休2天; 4、月收入3500-3800元。
3.洗碗工:1名, 1、初中及以上学历,身体健康,45-55周岁; 2、有吃苦耐劳的精神; 3、做六休一,薪资3100元。 4、退休工人亦可。
4.前厅接待:1名, 1、高中及以上学历,20-35周岁,品貌端正,举止大方。 2、有较好的沟通能力;有良好的英语口语能力。 3、能适应3班,可以上夜班,休息轮休。 4、底薪2700+提成。综合收入4500-5500元。
5.西厨师:2名, 1、20-45周岁; 2、了解切配原料管理等操作, 3、有星级酒店工作经验优先。 4、每天工作8小时,每周休一天; 5、月收入4000-5400元左右。
其他:入职员工视宿舍床位情况免费提供住宿。

B01:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数:5 岗位数:25

1.储备干部(三部):6名, 大专学历,全职,工作经验不限, 25-40周岁,大专及以上学历,具有强烈的责任感和事业心,有良好的管理能力和团队协作精神者优先。
2.团队组训(三部):3名, 本科学历,全职,工作经验不限,23-35周岁,本科及以上学历,具有良好表达能力,学习能力和创新意识者优先。
3.电话服务助理(三部):5名, 高中学历,全职,工作经验不限,20-40周岁,高中及以上学历,思维敏捷,具有良好的表达能力和沟通技巧者优先。
4.综合内勤(三部):6名, 高中学历,全职,工作经验不限, 25-40周岁,高中及以上学历,为人热情正直,具有服务意识和沟通协调能力者优先。
5.社区服务代表(三部):5名, 大专学历, 全职, 工作经验不限, 25-45周 岁,大专及以上人力,会电脑操作,有较强的责任心和良好的沟通能力者做优先。

B03:广发银行股份有限公司信用卡中心 职位数:4 岗位数:40

1.无限钻石卡客户经理:岗位职责: 1、根据内部风险要求,执行各项信用卡推广计划,完成各项发卡指标; 2、及时反馈客户建议; 岗位要求: 1、大专以上学历,专业不限; 2、有1年以上工作经验,销售经验者优先; 3、良好的沟通能力、执行力,抗压性强; 薪酬福利: 1、具竞争性的底薪+绩效奖金+丰厚业务提成+渠道奖励+年终奖+其它奖励(平均工资8000元以上),可挑战20万年薪; 2、完善的职业晋升通道,每年转正式广发银行行员编制资格; 1)营销岗:可晋升为资深营销员,营销专家岗; 2)营销管理岗:可晋升为营销组长、推广经理、副总经理、总经理; 3)业绩突出,表现优秀的员工可在符合总行或分行转编条件后,转为总行公司编制或分行行员编制。 3、健全的福利保障体系(包括五险一金、开门利市等); 4、每年一次员工健康体检; 5、提供统一的工作制服、公文包; 6、系统的岗前培训及在职提升培训; 7、夏季高温补贴和其它节日福利; 8、每年多次的员工拓展、旅游活动
2.营销组长:岗位职责: 1.带领团队完成总行下达的任务指标 2.负责广发银行信用卡的品牌形象的维护; 3.完成广发银行信用卡中心下发的发卡指标; 4.协助推广经理做好团队的管理与协作。 岗位要求: 1.大专及以上学历,愿意从事销售工作; 2.有责任意识,富有团队精神; 3.吃苦耐劳,抗压能力较强; 4.对待工作认真负责,服从管理。
3.商户代表:岗位职责: 1、收集相关业务市场信息和客户需求,定期向总行反馈、汇总 2、根据既定的风险政策和操作流程,完成常规优惠商户业务、市场活动、收单及商户分期业务的市场推广任务。 3、通过对常规优惠商户业务、市场活动、收单及商户分期业务进行营销,协助分行达成商户业务指标。 4、跟进卡中心的要求,达成年度KPI考核指标。 5、完成领导交办的其它工作。 任职要求: 1、全日制大专及以上学历,金融、营销、市场类专业优先。 2、1年以上工作经历
4.寿险业务协同经理:岗位职责: 1.根据卡中心的交叉营销业务目标及营销方案,推动在所辖寿险营销服务部的实施; 2.负责信用卡风险及客群政策在所辖寿险服务部的实施; 3.负责及推动信用卡交叉营销培训工作在所辖寿险服务部的开展; 4.负责达成所辖寿险营销服务部的卡量、质量及风险等各项指标 任职资格: 1.2年以上银行、较大规模保险(寿险)行业工作经验; 2.具备一定的营销渠道管理经验,熟悉信用卡交叉营销; 3.出色的沟通协调能力以及业务推动能力。 福利待遇: 1、具有竞争力的薪酬待遇:月度基本工资+月度奖金+年终奖+各类竞赛激励奖金; 2、全面的福利保障:五险一金+补充医疗保险+家属补充医疗保险,弹性福利,行服工装,生日福利,新年红包,高温补贴,年度免费体检等; 3、广阔的发展空间和体贴的员工关怀活动。

B04:中国人寿保险股份有限公司苏州市吴中支公司 职位数:4 岗位数:40

1.区域售后专员(薪资3880起):职责:代表公司为新老客户办理售后服务,客户关系维护、保单权益维护、保单交费提醒、协助理赔、家庭保障计划完善等工作。 要求:具有较强的沟通能力,交际技巧及亲和力,具有一定的市场分析和判断能力,良好的服务意识。应聘条件:大专及以上学历,年龄20周岁以上,专业不限(保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先)??山邮苁迪吧?。
2.团队主管(薪资8000起):职责:负责市场分析、推广、为客户指定完善的投资计划;协助业务人员开发保险市场,分析客户保险及财务状况;享受公司指定的完备晋升待遇,根据全部门的业绩享受辅导津贴和管理津贴、晋升津贴等。 要求:2年以上工作经验,有一定的团队管理经验者优先,本科以上学历。应聘条件:大专及以上学历,年龄20周岁以上,专业不限(保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先)??山邮苁迪吧?。
3.组训讲师(薪资4500起):职责:负责组织、实施所在机构的职场教育训练工作;协助机构负责人策划、组织和实施各种会议经营;对各级业务人员进行销售技能、沟通技能等日常辅助工作。 要求:性格开朗,思维敏捷,学习能力强,具有较强的沟通协调能力和亲和力。应聘条件:大专及以上学历,年龄20周岁以上,专业不限(保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先)??山邮苁迪吧?。
4.经理助理(薪资3200-8000):职责:负责团队招聘及员工上岗离司手续办理工作。要求:熟练施工办公软件,具有强烈的责任感、优秀的沟通力、耐心、细心、严谨的逻辑思维能力。 应聘条件:大专及以上学历,年龄20周岁以上,专业不限(保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先)可接受实习生。