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應聘人員須攜帶身份證入場應聘

地鐵1號線至養育巷站2號、3號出口

直達公交線路:2路;9路;60路南線;307路;900路北線;923路;980路東線至學士街站

臨近公交線路:305路;602路;9007路社區巴士至干將路站

以上信息僅供參考,以當時實際公交線路為準。

集市時間:2019-11-29,8:30—12:30,集市地點:干將西路288號,蘇州市人力資源市場一樓(設A、B、C區)、二樓(設E、F、G、K區)、三樓(設H、T區)、辦事大廳(設L區)

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广东十一选五犯法吗 www.biajw.com 綜合人才集市現場招聘會 日期:11-29 (周五)
攤位數:16 職位數:48 崗位數:322

A01:蘇州福田金屬有限公司 職位數:5 崗位數:32

1.技術研發(現場儲備干部):1名, 大學本科及同等以上學歷,金屬材料或化學專業,需要思維開拓,做事專注,有較強的責任心及一定的動手能力。有勞動手冊人事檔案。
2.技術作業員:8小時或12小時工作制,高中或相當學歷,35周歲以下,有勞動手冊人事檔案。
3.電器維護:1名, 30歲以下,大專以上學歷,電氣自動化專業,有低壓維修電工證、電器自控設備維修保養工作經驗,有勞動手冊人事檔案。
4.設備維修:三班工作,高中或相當學歷,35周歲以下,有勞動手冊人事檔案。有設備維修保養經驗并能獨立進行修理工作,具有吃苦耐勞精神。
5.營業擔當:大專以上學歷,35周歲以下,性格開朗,會日語及英語優先,應屆畢業生或有相關工作經驗都可,有勞動手冊人事檔案。
其他:薪資福利待遇: 1.轉正后工資高中3002元/月,大專3156元/月,本科3658元/月。 2.早班補貼:7元、中班補貼:7元、夜班補貼:15元、夜班誤餐補貼:11元。 3、入職體檢費用公司承擔。 4、按上年度實際收入(工資含加班工資、獎金等)繳納社保與公積金。 5、公司為員工投保雇主責任險、人身意外傷害險、補充醫療保險。 6、員工子女醫藥費、保育保教費可按比例報銷。 7、生日當月發放購物券150元。 8、工會活動豐富(閱覽室、旅游、球類體育運動、職業勞動技能比賽、安全知識有獎問卷。 9、節日發放購物券(端午、夏季、中秋、元旦春節200-500元不等)。 10、獎金根據公司經濟效益發放(3—7個月工資)。 11、主干道有班車接送上下班(三班、日班各3條線路)。

A03:蘇州歌林小鎮投資有限公司 職位數:7 崗位數:70

1.保安(4000-5000):1、配合保安主管進行展示中心的的安全管理工作,確保人、財、物安全; 2、負責參觀迎賓的登記和禮儀接待及訪客指引; 3、負責施工單位/裝修單位的人員進出場管理和場地秩序維護; 4、落實檢查防火/防盜/防破壞/防事故等安全措施,排班巡查; 公司可安排食宿。
2.保潔(3500):1、負責項目的衛生清潔管理工作; 2、負責定期監督、檢查清潔的工作質量和現場品質; 3、完成上級安排的其他工作。
3.環境管家(5000):1、負責保潔工作的現場管理; 2、負責保潔用具、材料使用情況的檢查工作; 3、負責保潔員的崗位技能培訓工作; 4、負責每周保潔例會的組織工作; 5、帶領保潔組完成物業處安排的臨時工作。
4.客服專員(4000):1、負責客服工作的正???,針對客服管理制度的完善提出建議; 2、商戶、顧客、業主咨詢工作的受理,反饋信息的收集、整理匯報; 3、客訴的登記、處理及反??; 4、完成上級領導交辦的其他工作。
5.暖通技工(5000):1.負責大樓內空調、制冷、供熱系統的日常維修、維護、值班、運行管理及每年的設備維護工作。 2.及時處理設備故障和報修單,確保報修單按時完成,不得積壓。 3.每天檢查設備運行狀況及工作現場,檢查設備運行技術狀態,發現問題及時處理。
6.萬能技工(5000):1.負責大樓內裝飾裝修的日常維修、維護、值班、運行管理及每年的設備維護工作。完成大樓內、外大型接待活動和節日活動特需的布景、裝飾安裝和拆收工作; 2.負責對大樓內損壞的門、窗、鎖、墻面等設施進行修復,及時處理報修單,確保報修單按時完成,不得積壓; 3.完成大樓客戶因裝修改造而提出的新工作申請。
7.給排水技工(5000):1.按計劃對項目給排水系統、各景觀水池、消防水系統設備及其附屬系統、設備、管道進行定時、定點、例行巡查工作,并做好原始巡查記錄; 2.按照計劃所管轄范圍內的設備做好保養、維修工作;

A04:蘇州萬一百貨有限公司 職位數:3 崗位數:30

1.銷售(4000):執行日常店鋪運營工作; 達成個人銷售目標; 做好顧客服務,維護VIP; 整理賣場貨品,維護店鋪形象
2.運營主管(6000):管理員工及設置個人目標,并通過培訓和輔導幫助下屬達成目標; 管理所轄營運區域的所有日?;疃?,包括銷售,服務和營運管理; 執行和維護產品陳列和銷售區標準; 溝通促銷活動信息,確保每次促銷活動的結果最大化; 協助營運經理提供優質的消費者體驗和員工體驗, 提高客戶忠誠度,跟進重要客人及VIP客人 確保所轄營運區域的物品陳列有序,有效監控貨品流轉,優化倉庫管理
3.搭配顧問(4500):執行日常店鋪運營工作; 與團隊合作,確保所在區域的銷售目標達成; 執行和維護產品陳列和銷售區標準; 提供優質的消費者體驗,提高客戶忠誠度,跟進重要客人及VIP客人; 協助管理層做好培訓和反饋

A05:蘇州天書文化藝術有限公司 職位數:4 崗位數:6

1.自媒體文編:1名, 任職要求: 18-35歲,責任心強,熱愛文化行業,1年以上媒體編輯、企劃撰稿相關經驗,具備良好的文字功底,思維清晰;具備良好的審美,并將此能力運用在文案版式等內容上。對人文藝術、潮流設計領域有一定的認識和愛好;具備良好溝通協調能力,有耐心、細心、能獨立作業,熟練使用 PowerPoint、Excel、Word 等辦公軟件。 五險一金,餐費補貼,節日福利。
2.美工設計師:1名, 任職要求:18-35歲,責任心強,熱愛文化行業,1年以上平面設計工作經驗,具備良好的審美,對人文藝術、潮流設計領域有一定的認識和愛好,具備良好溝通協調能力,有耐心、細心、能獨立作業,熟練運用PS、AI等設計軟件,簡歷需附個人原創作品。 五險一金,餐費補貼,節日福利。
3.資深咖啡師:1名, 任職要求:18-35歲,責任心強,熱愛文化行業,2-4年咖啡師經驗,熟悉咖啡行業,良好的市場敏感度和時尚度。 五險一金,餐費補貼,節日福利。
4.咖啡師:3名, 任職要求:18-35歲,責任心強,熱愛文化行業,熟悉咖啡行業,良好的市場敏感度和時尚度。 五險一金,餐費補貼,節日福利。

A06:歌林競秀汽車文化發展(蘇州)有限公司 職位數:6 崗位數:11

1.策劃主管:1名, 五險一金,有餐補、下午茶、住宿補貼,班車。 1、市場信息調研,進行需求行為分析和動態需求趨勢研究,編寫調研報告; 2、營銷、方案策劃與實施組織; 3、督促員工工作和監督活動流程,保證工作質量以及活動的順利完成; 4、選擇合適的廣告公司,審定策劃的文案及平面設計,確定合適的初選廣告宣傳方案,并協調廣告公司適時調整修訂策劃方案。
2.庫管:1名, 五險一金,有餐補、下午茶、住宿補貼,班車。 1、按規定做好物資設備進出貨的驗收、記賬和發放工作,做到賬賬相符; 2、定期對庫房進行清理,保持庫房的整齊美觀,使物資設備分類排列,存放整齊,數量準確; 3、搞好庫房的安全管理工作,檢查庫房的防火、防盜設施,及時堵塞漏洞。
3.咖啡師:2名, 五險一金,有餐補、下午茶、住宿補貼,班車。 1、按照顧客點單要求,制作各種口味的咖啡、飲品等; 2、負責維護當班期間所管區域的衛生、安全、室內布置及設施、設備的保管,有不良現象應及時與上級報告; 3、與客人保持良好溝通。
4.收銀、服務:2名, 五險一金,有餐補、下午茶、住宿補貼,班車。 1、負責車留所收銀服務; 2、嚴格按照公司規定的銷售政策進行銷售; 3、配合休息區客戶服務。
5.活動執行:1名, 五險一金,有餐補、下午茶、住宿補貼,班車。 1、負責項目的具體落地執行,跟進項目進程,確保項目按時、保質保量地完成; 2、負責活動物料的制作與驗收工作; 3、負責活動現場的統籌、監督管理與執行; 4、執行工作完成后,及時整理,保存資料。
6.銷售:4名, 五險一金,有餐補、下午茶、住宿補貼,班車。 1、根據公司及部門銷售任務開展銷售工作,完成各項銷售指標; 2、根據客戶需求的特點,為客戶提供最優解決方案; 3、負責對合作回款過程的監控和執行,提高回款率; 4、通過客戶回訪,了解客戶需求及潛在需求,以提高客戶滿意,促成客戶二次消費。

A07:蘇州市光影間影城有限公司 職位數:3 崗位數:18

1.放映員(薪資3500):2名, 1、高中畢業,18-38歲。 2、1年以上放映工作經驗。 3、陽光積極,責任心強。 4、思維清晰,具有較好的溝通調協調能力。 福利:五險一金、高溫補貼、餐費補貼、定期體檢、團建旅游、節日福利、晚班補貼
2.營業員(薪資3500):15名, 1、高中畢業,18-38歲。 2、具有服務行業相關經驗。 3、陽光積極,責任心強。 4、思維清晰;具有良好溝通協調及處理問題能力。 福利:五險一金、高溫補貼、餐費補貼、定期體檢、團建旅游、節日福利、晚班補貼
3.市場策劃(薪資5000):1名, 1、市場營銷、廣告、策劃類大專以上學歷,22-35歲。 2、三年以上市場推廣策劃類工作經驗;有影視、娛樂、休閑體育運動行業策劃工作經驗者優先。 3、傳播學、市場營銷、網絡傳播及信息技術、廣告與公關等;熟練使用Office辦公軟件。 4、具備良好的文字功底,能獨立完成各種企劃文案的撰寫工作;具備良好的溝通能力與團隊協作能力,具備較強的管理能力。 5、其他:具有較強的執行能力及抗壓能力,有較強的責任心。 福利:五險一金、高溫補貼、餐費補貼、定期體檢、團建旅游、節日福利等。

A08:蘇州市蘇醒體育發展有限公司 職位數:3 崗位數:12

1.客服(薪資4500+餐補300+年底分紅):4名, 1、專科以上學歷,熟練使用各種電腦辦公軟件。 2、年齡20-35歲,責任心強,陽光積極。 3、形象氣質佳,個性鮮明,性格開朗外向,富有感染力。 4、具有高效的執行能力及主動學習能力,團隊協作能力強。 5、個人修養良好,具有一定的服務意識,具有高端品牌銷售工作經驗者優先。 6、熱愛音樂和運動,工作態度樂觀,積極正向,抗壓能力強,敢于挑戰,具有突破精神。 福利:五險一金、餐費補貼、定期體檢、團建旅游、節日福利
2.銷售專員(薪資3500+餐補300+高提成):4名, 1、年齡20-40歲,相貌端正,具親和力,形象氣質佳;本科學歷優先。 2、具備1年以上奢侈品銷售 汽車銷售 酒店或其他體育休閑服務行業銷售經驗,國際品牌企業銷售服務經驗者優先。 3、熟悉零售店或門店日常銷售及運營流程。 4、有較強的溝通表達能力和銷售能力,客戶服務意識強,有良好具團隊合作能力。 5、對Fashion及運動行業充滿熱情,做事細心有責任感,認同公司發展的價值觀。 6、簡歷請附照片。 福利:五險一金、餐費補貼、定期體檢、團建旅游、節日福利
3.健身教練(薪資3500+餐補300+高傭金):4名, 1、具有國際專業認證機構認證的健身資格證書(例如:NASM NSCA,ACE)。 2、有2年以上中國健身行業工作經驗。 3、有私教或團課教學經驗(例如:circuit,TRX,core,BOSU,ViPR,Kettlebells)。 4、表達能力強并且形象氣質佳。 5、熟練使用各種辦公軟件(word,excel,PPT)。 6、具有強烈的團隊合作意識和自我激勵能力。 福利:五險一金、餐費補貼、定期體檢、團建旅游、節日福利

A09:蘇州市井田精品超市有限公司 職位數:6 崗位數:33

1.果蔬員工:9名, 崗位職責: 1.果蔬商品稱重; 2.果蔬排面補貨及銷售; 3.果蔬商品收貨及初加工; 4.商品衛生清潔及設備清潔。 任職資格: 1.初中及以上學歷,1年以上零售行業工作經驗; 2.有相關生鮮組別的銷售或制作經驗優先; 3.有相關生產技能者優先;
2.肉禽/水產員工:10名, 崗位職責: 1.肉禽/水產商品稱重; 2.肉禽/水產排面補貨及銷售; 3.肉禽/水產商品收貨及初加工; 4.商品衛生清潔及設備清潔。 任職資格: 1.初中及以上學歷,1年以上零售行業工作經驗; 2.有相關生鮮組別的銷售或制作經驗優先; 3.有相關生產技能者優先;
3.商品員工:6名, 崗位職責: 1.負責所屬區域的商品補貨、整理; 2.負責所屬區域的商品銷售及顧客服務; 3.負責區域內商品清潔、設備清潔; 4.管轄區域的商品倉庫整理; 5.所負責商品的品質檢查。 任職資格: 1.高中及以上學歷,有相關超市銷售經驗者優先; 2.吃苦耐勞、有較強的責任心,會基礎電腦操作;
4.收銀/客服員工:4名, 崗位職責: 1、負責收銀工作; 2、負責收銀臺附近的商品銷售及顧客服務工作; 3、負責收銀線的防損工作; 4、負責簡單客訴的處理。 任職資格: 1.高中及以上學歷,專業不限; 2.五官端正,有微笑,良好的服務意識; 3.會使用基本的OFFICE辦公軟件; 4.有超市收銀工作經驗者優先;
5.收貨員/單據員:2名, 崗位職責: 1.負責收貨區的收貨、退貨工作; 2.負責收/退貨單的系統錄入及核對; 3.負責收貨區的清潔及收貨設備的基礎保養工作。 任職資格: 1.高中及以上學歷,有相關物流和倉儲經驗者優先,有超市收貨經驗者優先; 2.吃苦耐勞、有較強的責任心; 3.會使用基礎的office辦公軟件;
6.防損員:2名, 崗位職責: 1、負責店內的人員、設備及商品安全管理; 2、負責消防設施的點檢; 3、負責店內損耗控管的落實工作。 任職資格: 1.初中及以上學歷; 2.1年以上保安、防損工作經驗; 3.良好的溝通及協調能力;

A20:江蘇華潤萬家超市有限公司 職位數:5 崗位數:50

1.鮮肉水產部經理:高中(含)以上學歷, 45歲以下,專業不限,二年及以上大賣場鮮肉水產現場管理經驗。
2.果蔬部經理:高中(含)以上學歷, 45歲以下,專業不限,二年及以上大賣場蔬果現場管理經驗 。
3.前臺部經理:專(含)以上學歷, 40歲以下,專業不限,二年及以上零售行業前臺部相關管理經驗。
4.商品部經理:高中(含)以上學歷, 40歲以下,專業不限,二年及以上大賣場品類管理工作經驗。
5.應屆畢業生:專業不限,品行端正,認同零售行業,責任心強,熟悉OFFICE辦公軟件。

B01:中國人壽保險股份有限公司蘇州市吳中支公司 職位數:4 崗位數:40

1.區域售后專員(薪資3880起):職責:代表公司為新老客戶辦理售后服務,客戶關系維護、保單權益維護、保單交費提醒、協助理賠、家庭保障計劃完善等工作。 要求:具有較強的溝通能力,交際技巧及親和力,具有一定的市場分析和判斷能力,良好的服務意識。應聘條件:大專及以上學歷,年齡20周歲以上,專業不限(保險、金融、市場營銷及管理等相關專業優先)??山郵蓯迪吧?。
2.團隊主管(薪資8000起):職責:負責市場分析、推廣、為客戶指定完善的投資計劃;協助業務人員開發保險市場,分析客戶保險及財務狀況;享受公司指定的完備晉升待遇,根據全部門的業績享受輔導津貼和管理津貼、晉升津貼等。 要求:2年以上工作經驗,有一定的團隊管理經驗者優先,本科以上學歷。應聘條件:大專及以上學歷,年齡20周歲以上,專業不限(保險、金融、市場營銷及管理等相關專業優先)??山郵蓯迪吧?。
3.組訓講師(薪資4500起):職責:負責組織、實施所在機構的職場教育訓練工作;協助機構負責人策劃、組織和實施各種會議經營;對各級業務人員進行銷售技能、溝通技能等日常輔助工作。 要求:性格開朗,思維敏捷,學習能力強,具有較強的溝通協調能力和親和力。應聘條件:大專及以上學歷,年齡20周歲以上,專業不限(保險、金融、市場營銷及管理等相關專業優先)??山郵蓯迪吧?。
4.經理助理(薪資3200-8000):職責:負責團隊招聘及員工上崗離司手續辦理工作。要求:熟練施工辦公軟件,具有強烈的責任感、優秀的溝通力、耐心、細心、嚴謹的邏輯思維能力。 應聘條件:大專及以上學歷,年齡20周歲以上,專業不限(保險、金融、市場營銷及管理等相關專業優先)可接受實習生。

B04:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司 職位數:2 崗位數:20

1.銷售主管(四部):大專以上學歷;年齡范圍22-40周歲;具有強烈的責任感和事業心,有良好的管理能力和團隊協作精神。
2.區域服務專員(四部):大專以上學歷;年齡范圍22-40周歲。有較強的責任心及服務意識,良好的溝通能力。